供電公司后勤安全工作總結一、基本工作概況

本年度，供電公司后勤部門在公司的領導下，緊密圍繞公司發展戰略，以保障員工的生命財產安全為核心，深入開展后勤安全工作。通過加強安全管理制度、提升員工安全意識、優化安全設施設備等多方面工作，確保了公司后勤保障工作的順利進行。

二、安全工作具體舉措

（一）完善安全管理制度

1、制度修訂與細化

為確保公司后勤安全工作的有序開展，我們對現有的安全管理制度進行了全面修訂和細化。修訂后的制度涵蓋了人員管理、設備管理、環境治理等多個方面，明確了各部門、各崗位的安全職責，使安全管理工作更加精細化、規范化。具體修訂內容包括：

-明確了安全管理的組織架構，設立安全管理領導小組，負責公司后勤安全工作的整體規劃、部署和監督；

-制定了一系列安全操作規程，如用電安全、消防安全、食品安全等，確保員工在日常工作中能夠遵循安全操作規程，降低安全事故風險；

-完善了事故應急預案，明確了事故處理流程，提高了應急處置效率。

2、制度宣傳與學習

為使安全管理制度得到有效執行，我們加大了制度宣傳與學習的力度。具體措施如下：

-組織全體員工學習新修訂的安全管理制度，確保員工熟悉各項安全規定，提高安全意識；

-開展安全知識競賽、安全培訓等活動，激發員工學習安全知識的興趣，提升員工安全素養；

-定期對各部門、各崗位進行安全檢查，確保安全管理制度得到有效落實。

（二）加強安全教育培訓

1、常規安全教育課程

我們制定了系統的常規安全教育課程，覆蓋了所有后勤員工。這些課程包括但不限于消防安全、用電安全、職業健康、急救常識等。每季度至少組織一次安全教育課程，確保新入職員工在入職之初就能接受全面的安全教育。課程內容包括理論講解、案例分析、互動討論等環節，旨在通過多樣化的教學方式，提高員工的安全意識和自我保護能力。

2、專題講座與培訓

針對特定安全風險和季節性安全問題，我們定期舉辦專題講座與培訓。例如，在夏季針對高溫天氣進行防暑降溫培訓，在冬季進行防寒保暖和安全用電培訓。這些專題活動邀請行業專家和內部資深安全管理人員授課，確保員工能夠掌握最新的安全知識和技能。

3、應急演練常態化

我們將應急演練作為提升員工應急處置能力的重要手段，實現了應急演練的常態化。每年至少組織兩次全面的應急演練，包括火災逃生、地震疏散、急救操作等。通過模擬真實的事故場景，讓員工在實際操作中熟悉應急流程，提高應對突發事件的能力。

（三）強化安全管理

1、人員進出管理

為保障公司后勤區域的安全，我們加強了對人員進出的管理。實施了嚴格的門禁制度，所有外來人員必須進行登記并佩戴訪客證。對于重要區域，如配電室、食堂等，實行了更加嚴格的準入制度，確保只有授權人員才能進入。

2、巡邏防控

我們建立了專業的安保隊伍，負責公司后勤區域的日常巡邏防控工作。巡邏隊伍定時對重點部位進行巡查，確保及時發現并處理安全隱患。同時，我們還利用監控設備對關鍵區域進行24小時監控，提高了防控能力。

3、設施設備安全檢查

定期對公司的設施設備進行安全檢查是確保后勤安全的重要措施。我們制定了詳細的檢查計劃，對電氣設備、消防設施、廚房設備等進行定期檢查和維護。對于檢查中發現的問題，及時進行整改，確保設施設備的正常運行，防止安全事故的發生。

（四）優化周邊環境

1、聯合整治行動

為營造良好的后勤保障環境，我們與當地政府、社區及相關部門聯合開展了周邊環境整治行動。這些行動包括對周邊道路的修繕、綠化帶的養護、違章建筑的拆除等。通過聯合整治，有效改善了公司周邊環境，減少了安全隱患，提升了公司形象。

具體措施包括：

-定期與地方政府溝通，了解周邊環境治理政策，積極參與治理行動；

-組織專業人員對周邊環境進行評估，針對存在的問題制定整治方案；

-與周邊居民建立良好關系，共同維護周邊環境的整潔與安全。

2、建立長效溝通機制

我們建立了與地方政府、社區和相關職能部門的溝通機制，確保在環境治理、安全管理等方面能夠及時溝通信息，形成合力。具體做法包括：

-定期召開協調會議，交流環境治理和安全管理工作經驗；

-建立微信群、QQ群等在線溝通平臺，實現信息快速傳遞；

-設立專門的投訴和建議渠道，鼓勵員工和周邊居民提供環境治理和安全管理的意見和建議。

（五）重視食品安全與衛生防疫

1、食堂管理規范

我們高度重視食堂的食品安全管理，制定了一系列嚴格的食堂管理規范。這些規范包括食品采購、儲存、加工、供應等各個環節，確保員工用餐安全。具體措施包括：

-對食堂供應商進行嚴格篩選，確保食材來源可靠；

-定期對食堂員工進行食品安全培訓，提高其食品安全意識；

-加強對食堂衛生環境的監管，確保食品加工環境的清潔衛生；

-建立食品安全追溯體系，一旦出現食品安全問題，能夠迅速追溯并處理。

2、衛生防疫工作

在衛生防疫方面，我們采取了一系列措施，以防止傳染病的發生和傳播。具體工作包括：

-定期對后勤區域進行消毒殺菌，特別是在流感高發季節；

-配備專業的衛生防疫人員，負責監測和報告衛生狀況；

-為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等；

-開展衛生防疫知識宣傳，提高員工的自我防護意識。

三、安全工作取得的成效

1、安全意識顯著提高

具體成效包括：

-安全知識測試合格率達到了95%以上，較上一年度提升了15個百分點；

-員工主動上報的安全隱患數量同比增長了20%，顯示出員工對安全問題的關注度和敏感度；

-安全相關的意見和建議被采納的數量有所增加，員工參與安全管理的主人翁意識得到了提升。

2、安全事故發生率大幅降低

在完善的安全管理制度和有效的安全教育培訓支持下，公司的安全事故發生率較上一年度大幅降低。通過數據分析，我們發現員工在安全操作、緊急疏散、設備維護等方面的表現有了明顯改進，這些因素共同作用，使得安全事故得到了有效控制。

具體成效包括：

-年度安全事故總數下降了30%，其中重傷和死亡事故實現了零發生；

-設備故障導致的停機時間減少了40%，設備安全運行率提高了25%；

-安全事故的直接經濟損失較上一年度降低了50%。

3、應急處置能力有效增強

具體成效包括：

-在最近的火災應急演練中，全體員工在3分鐘內完成了安全疏散，較上一次演練縮短了1分鐘；

-員工在急救操作演練中的正確操作率達到了90%，提高了緊急情況下的自救互救能力；

-應急預案的啟動和執行效率得到了顯著提升，確保了在緊急情況下能夠迅速采取行動。

四、存在的問題與不足

1、安全意識仍需鞏固

雖然員工的安全意識有了顯著提高，但仍有部分員工在安全意識方面存在薄弱環節。特別是在一些日常操作中，部分員工可能會因為習慣性操作而忽視安全規程，這給安全生產帶來了潛在的風險。

2、安全設施設備存在老化現象

隨著公司的發展，部分安全設施設備開始出現老化現象，這可能會影響設備的正常運行和安全性。需要定期對設備進行檢查、更新和維護，確保其能夠滿足安全生產的需求。

3、周邊環境治理存在反彈現象

在周邊環境治理方面，盡管已經取得了一定的成效，但仍存在反彈現象。部分區域在經過整治后，可能會因為各種原因出現新的環境問題，這需要持續的努力和有效的管理措施來解決。

五、改進措施與未來展望

針對存在的問題與不足，我們將采取以下改進措施，并對未來的安全工作進行了展望：

1、加強安全意識教育

為鞏固員工的安全意識，我們將進一步加大安全教育的力度。具體措施包括：

-開展更頻繁的安全知識競賽和培訓活動，確保員工對安全規程的熟悉度；

-引入安全積分制度，通過獎勵機制激勵員工積極參與安全活動；

-定期組織安全主題演講和案例分享，以真實案例教育員工安全意識的重要性。

2、更新和維護安全設施設備

為解決設備老化問題，我們將：

-對現有設備進行全面的檢查和評估，制定更新和維護計劃；

-加大資金投入，定期更新關鍵安全設施，確保其處于最佳狀態；

-建立設備維護的長效機制，定期對設備進行保養和維修。

3、建立長期有效的環境治理機制

為防止周邊環境治理出現反彈現象，我們將：

-加強與地方政府和社區的溝通與合作，形成聯防聯治的工作格局；

-建立環境治理的長效機制，定期對重點區域進行檢查和整治；

-增強員工對環境保護的意識，鼓勵員工參與到周邊環境的監督和維護中來。

未來展