20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同終止社保關系確認證明模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止確認1.乙方與甲方簽訂的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.經雙方協(xié)商一致，現確認自______年______月______日起終止乙方與甲方之間的勞動合同關系。3.合同終止后，乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理社會保險關系轉移或終止手續(xù)。二、社會保險關系確認1.乙方在勞動合同期間，已按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納了社會保險費。2.現確認，自勞動合同終止之日起，乙方的社會保險關系如下：養(yǎng)老保險：______醫(yī)療保險：______失業(yè)保險：______工傷保險：______生育保險：______3.乙方需在合同終止之日起______個工作日內，向甲方提供由社會保險經辦機構出具的社會保險關系終止證明。三、工作交接及資料歸還1.乙方應按照甲方要求，在合同終止之日起______個工作日內完成工作交接，包括但不限于：歸還甲方提供的所有文件、資料、工具等；移交正在進行或已完成的業(yè)務；清理工作場所，確保交接后場地整潔；2.甲方應對乙方完成的工作交接進行驗收，并出具書面驗收證明。四、經濟補償及其他事項1.乙方在勞動合同終止前，應按照國家及地方相關政策規(guī)定，享受相應的經濟補償。2.甲方應在合同終止之日起______個工作日內，按照國家及地方相關政策規(guī)定，向乙方支付經濟補償。3.合同終止后，雙方應保持友好關系，不得對對方進行任何形式的誹謗、誣告等行為。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同終止確認證明進行審核，如發(fā)現證明不符合要求，有權要求乙方重新提供。有權根據相關法律法規(guī)調整終止社保關系的時間節(jié)點，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內確認終止社保關系，并按照規(guī)定向乙方支付相關補償。為乙方辦理終止社保關系提供必要的協(xié)助，如提供相關證明材料等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供勞動合同終止確認證明后，有權要求甲方按照約定辦理終止社保關系手續(xù)。如因甲方原因導致終止社保關系延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間提供勞動合同終止確認證明。對甲方提供的與終止社保關系相關的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、確認證明的提供與審核1.提供方式乙方應在勞動合同終止之日起______個工作日內向甲方提供書面勞動合同終止確認證明。甲方在收到證明后的______個工作日內進行審核，審核內容包括證明的真實性、完整性等。2.審核標準審核標準以本合同約定的勞動合同終止確認證明內容以及國家相關法律法規(guī)為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內提供符合要求的證明。七、辦理手續(xù)與期限1.辦理手續(xù)甲方應在收到乙方提供的勞動合同終止確認證明后______個工作日內，按照規(guī)定辦理終止社保關系手續(xù)。乙方應在甲方辦理手續(xù)的過程中提供必要的協(xié)助，如提供身份證明等。2.辦理期限辦理終止社保關系的期限為______個工作日，如因特殊情況需要延長，雙方應另行協(xié)商一致。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未在規(guī)定期限內辦理終止社保關系手續(xù)，每逾期一天，應按照規(guī)定向乙方支付違約金。如甲方無故拖延終止社保關系，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未在規(guī)定期限內提供勞動合同終止確認證明，每逾期一天，應按照規(guī)定向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。如乙方提供的勞動合同終止確認證明不符合要求，應負責重新提供符合要求的證明，并按照規(guī)定向甲方支付違約金。九、勞動合同終止確認證明的變更與解除1.變更本勞動合同終止確認證明的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明的組成部分，具有與本證明同等的法律效力。2.解除除本證明約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本證明。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本證明，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本證明義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本證明的履行問題，如變更證明內容或解除證明等。十一、爭議解決1.協(xié)商本證明履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本證明過程中知悉的對方個人信息、終止社保關系的相關信息以及其他機密信息（包括但不限于終止原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自本證明簽訂之日起至本證明履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明生效與有效期1.生效本勞動合同終止確認證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同終止確認證明有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完