幼兒園茶社活動方案幼兒園茶社活動方案篇一一介紹三八婦女節：1.教師出示掛歷，詢問今天是幾月幾日？（20__年3月6日）明天呢？（3月7日）后天是幾月幾日？（3月8日）2.師：那你們知道3月8日是個什么日子嗎？（幼兒回答）3.教師向幼兒介紹：3月8日是婦女節，婦女節又稱國際婦女節。4.提問：婦女節是誰的節日？哪些人可以過婦女節？（幼兒思考后回答）5.教師小結：哪些人被稱作婦女，第一要是女的，第二要是大人，滿足這兩個條件的人就被稱為婦女。3月8日是婦女節，是老師、阿姨、奶奶、外婆們的節日，也是媽媽們的節日。二、活動目標：1、使幼兒了解3月8日是全世界勞動婦女的節日。2、通過為媽媽選購健康禮物、送禮物的活動，激發幼兒愛媽媽、關心媽媽的情感。3、學習看商品的生產日期及保質期，使幼兒懂得初步的衛生健康知識。4、學習看價錢、計算價錢，提高幼兒的計算能力及初步的理財能力。三、活動準備：1、每位幼兒準備十元錢為媽媽購買健康禮品。2、活動前相關知識的了解、豐富。（如：三八節的由來，如何看生產日期、保質期及價錢的合計等）四、活動過程：（一）活動前談話：1、談談自己的媽媽，知道媽媽工作很辛苦，小朋友應該關心、照顧媽媽。2、明確購物活動的目的、要求。（二）幼兒在教師帶領下步行至三江購物。（三）幼兒在超市內認真地為媽媽選購健康禮物。（四）回幼兒園，活動后談話：1、說說自己給媽媽買了什么？為什么買這個禮物？2、談談購物用了多少錢？剩余多少？3、交流選購禮物的過程及心情。4、說說自己回家把禮物送給媽媽時，想對媽媽說一句話表示感謝和祝賀。（五）教師小結。五、活動目標：1.知道三月八日是婦女節，是媽媽的節日。2.會尊敬、關心媽媽，向媽媽表達自己的愛。幼兒園茶社活動方案篇二一、指導思想為了使家長能更全面的了解幼兒園的教育目標，及孩子在園的學習生活情況，到達讓家長與幼兒園同步教育，特舉行半日開放活動。二、家長半日開放活動目標：1.家長開放日是提供家園共育的平臺，可以進步親子關系、師生關系，家園關系的密切度，是幼兒園向家長展現辦園理念、課程特點、教學進程的良好渠道。是教師教育教學的縮影，為家長深度了解幼兒園的教育教學工作打開了一扇大門。2.讓家長走進幼兒園，了解幼兒在園生活、活動情況，參與幼兒教育，更重要的是搭建家園溝通的橋梁，更好地為幼兒服務，為家長服務，更好地增進幼兒園教育、保育工作的發展。3.通過開放日活動教師更好地與家上進行溝通。一方面，教師可觀察家長在開放日活動參與的的表現，引導他們采用正確的方式參與活動，以進步活動質量，實現活動目標；另外一方面，教師還可以根據家長在開放活動中與幼兒的互動方式，推測其家庭教育方式，從而給予有針對性的指導。三、開放時間：8：00―11：00四、開放內容：1、晨間活動。請各班主任安排好班上小朋友們的活動，班主任向家長展現辦園理念、課程特點、教學進程為家長深度了解幼兒園的一平常規教育教學工作。2、師生禮節展現（禮節歌）及童謠，故事晨讀3、早餐4、課程展現第一次教學活動5、課間操戶外活動6、課程展現第二次教學活動五、家長開放日活動方法和建議：1.每班請寫清時段具體做甚么，班主任、副班、保育老師要有一個分工明細表，要有序，突出綜合性和整體性。2.班級將周教學計劃、孩子們的平時作品向家上進行展閱，使家長們更好地了解自己孩子在幼兒園的生活、學習情況。3.進步家長的參與性，家長人手一張《家長開放日活動記錄反饋表》對幼兒園的學習活動、課間操、游戲活動、戶外游戲的全程評價。（重點指導家長如何觀察孩子的各方面表現，突出階段學習方法，年齡特點和學習特點）六、具體活動流程1、教師接待來園、晨間活動8：00―11：00（各班教師請在前一天晚上預備好第二天活動教學具，教師將教學內容，活動目標貼于家教欄。）2、師生溫習童謠，故事，律動7：30-7:503、早餐：8：00―8：30（請留意突出常規的培養教育、排隊洗手、安靜吃東西聽背景音樂、輕拿輕放杯子等）4、教學活動一：09:00――09：35（執教者：帶班教師）太陽一班，二班09:35――09：50有序組織幼兒入廁，喝水，排隊。5、課間操、戶外活動9：50―10：206、教學活動二：10:30―――11:00（執教者：帶班教師）太陽一班，二班7、中餐活動：11：20――12：008、教師與家長交換，收反饋表（下午接幼兒時交小星星班09：10――09：25（執教者：帶班教師）10:30―――11:00（親子游戲）小月亮班09:05――09：30（執教者：帶班教師）10:30―――11:00（親子手工）幼兒園茶社活動方案篇三一、年會的意義年會是幼兒園的重大節日，促進幼兒園園所的成長，加強園長、老師與家長的溝通。二、年會的核心讓員工在幼兒園做事有動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想！三、年會的三大功能1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。2、年會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。3、年會能把團隊打造成超級能量體。四、年會的目的1、拉動員工為了減少員工流失，用活動來留住員工，展示幼兒園輝煌，讓員工能感受到家庭般的溫暖，所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。2、拉動家長一定要邀請一些家長，來參加年會，在年會的現場要感恩家長，展示幼兒園的團隊及幼兒園文化，增進幼兒園與家長間的感情。3、拉動其他力量邀請合作伙伴，向他們展示幼兒園的規劃及團隊，以此來增加他們對幼兒園的信心及依賴度。五、年會的前期準備(一)籌劃準備1、確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節目供選節目單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂(二)前期執行1、最終確認年會流程和年會節目2、準備場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演節目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛(三)成立年會項目實施小組1、迎賓接待禮儀組;(負責合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務)2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)注：圍繞流程進行采購(所需物資如：地毯，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等)六、年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、幼兒園各部門領導;3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶;4、優秀員工及主管父母，提倡孝文化;七、年會的會場布置1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅(如：幼兒園文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。八、年會的具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。2、家長、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，場內必須放非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引領)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)5、放視頻(全年回顧)6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據幼兒園需要可設置如下獎項：(1)無私奉獻獎(幼兒園里默默的為幼兒園奉獻著的老師)(2)最佳團隊獎(幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定)(3)最上進員工獎(在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)(4)天使獎(此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)(5)最大貢獻獎(在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻)7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、禮儀等。8、相關領導致辭、發言。9、頒布新一年里幼兒園的各項政策(可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)10、園長做總結激勵性發言(話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景)11、主持人宣布大會正式結束。12、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)九、年會重點注意事項1、主持人要在每個版塊之前明確本版塊給幼兒園帶來什么。2、會務必須嚴謹對待每一個環節，物資，人員的調配;3、頒獎此過程乃重中之重，是大會的核心部分，獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言。4、感恩文化(1)感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力。(2)感謝家長的配合，共同幫助孩子成長。(3)感謝幼兒園這個平臺，讓員工心定。十、幼兒園年會好比春節聯歡晚會――必不可少幼兒園年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它就感覺不到一年的工作意義，