20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業單位勞務派遣及后勤保障協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務提供方1.2用工單位1.3勞務派遣人員1.4后勤保障服務1.5服務期限2.服務內容與范圍2.1勞務派遣服務2.1.1人員招聘與配置2.1.2人員培訓與管理2.1.3人員考核與績效2.2后勤保障服務2.2.1食堂服務2.2.2住宿服務2.2.3交通服務2.2.4洗浴服務2.2.5醫療保健服務2.2.6環境衛生服務3.服務質量要求3.1勞務派遣人員3.1.1人員素質與技能3.1.2人員服務態度3.1.3人員紀律與規范3.2后勤保障服務3.2.1服務標準3.2.2服務質量監控3.2.3服務改進與優化4.服務費用與支付4.1服務費用構成4.1.1勞務派遣人員工資4.1.2后勤保障服務費用4.2支付方式與時間4.2.1付款方式4.2.2付款時間4.2.3付款憑證5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序5.4合同終止后的處理6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任與賠償7.1違約行為7.2違約責任7.3賠償方式7.4爭議解決8.爭議解決與仲裁8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3仲裁程序8.4仲裁裁決的執行9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同修改與補充10.4合同生效11.服務提供方責任11.1人員招聘與配置11.2人員培訓與管理11.3人員考核與績效11.4后勤保障服務12.用工單位責任12.1服務需求與配合12.2服務監督與評價12.3服務費用支付12.4合同履行13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.合同生效與備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務提供方本合同中，服務提供方指具備合法資質，能夠為用工單位提供勞務派遣及后勤保障服務的公司或機構。1.2用工單位本合同中，用工單位指與服務提供方簽訂本合同的單位，負責接收勞務派遣人員，并使用后勤保障服務。1.3勞務派遣人員本合同中，勞務派遣人員指由服務提供方根據用工單位的需求，派遣至用工單位從事相關工作的人員。1.4后勤保障服務本合同中，后勤保障服務指服務提供方為用工單位提供的食堂、住宿、交通、洗浴、醫療保健、環境衛生等支持性服務。1.5服務期限本合同的有效期為自雙方簽字蓋章之日起至約定的服務期限屆滿之日止。2.服務內容與范圍2.1勞務派遣服務2.1.1人員招聘與配置服務提供方負責根據用工單位的需求，招聘符合條件的人員，并負責其入職手續的辦理。2.1.2人員培訓與管理服務提供方負責對勞務派遣人員進行崗前培訓，并對其在崗期間進行管理。2.1.3人員考核與績效服務提供方負責對勞務派遣人員進行定期考核，并依據考核結果進行績效評定。2.2后勤保障服務2.2.1食堂服務服務提供方負責為用工單位提供符合衛生標準的飯菜，確保食堂服務的質量和安全。2.2.2住宿服務服務提供方負責為勞務派遣人員提供符合規定的住宿條件，包括房間、床鋪、生活用品等。2.2.3交通服務服務提供方負責為勞務派遣人員提供上下班交通工具，確保其通勤安全。2.2.4洗浴服務服務提供方負責為勞務派遣人員提供洗浴設施和清潔用品，確保洗浴環境的衛生。2.2.5醫療保健服務服務提供方負責為勞務派遣人員提供基本醫療保健服務，包括常見疾病的診斷、治療等。2.2.6環境衛生服務服務提供方負責對用工單位的辦公區域、生活區域進行定期清潔，保持環境整潔。3.服務質量要求3.1勞務派遣人員3.1.1人員素質與技能3.1.2人員服務態度3.1.3人員紀律與規范3.2后勤保障服務3.2.1服務標準后勤保障服務應符合國家相關標準，確保服務質量。3.2.2服務質量監控服務提供方應設立專門的質量監控部門，對后勤保障服務進行定期檢查。3.2.3服務改進與優化服務提供方應根據用工單位的反饋，對后勤保障服務進行持續改進和優化。4.服務費用與支付4.1服務費用構成服務費用包括勞務派遣人員工資和后勤保障服務費用。4.1.1勞務派遣人員工資勞務派遣人員工資按國家規定和雙方約定執行。4.1.2后勤保障服務費用后勤保障服務費用按國家規定和雙方約定執行。4.2支付方式與時間4.2.1付款方式服務費用采用銀行轉賬方式支付。4.2.2付款時間服務費用按月支付，每月底前支付下一個月的服務費用。4.2.3付款憑證支付服務費用后，服務提供方應向用工單位提供付款憑證。5.合同期限與終止5.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起計算。5.2合同終止條件5.2.1用工單位或服務提供方單方解除合同；5.2.2出現不可抗力情況；5.2.3合同約定的服務期限屆滿。5.3合同解除程序5.3.1用工單位或服務提供方需提前三十日書面通知對方解除合同；5.3.2雙方協商一致解除合同。5.4合同終止后的處理5.4.1合同終止后，雙方應按約定支付剩余服務費用；5.4.2雙方應妥善處理勞務派遣人員和后勤保障服務的交接事宜。8.保密條款8.1保密信息本合同中涉及的保密信息包括但不限于：用工單位的企業秘密、勞務派遣人員的個人信息、服務提供方的商業秘密、合同內容等。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2服務提供方對勞務派遣人員的個人信息負有保密義務，不得用于除合同約定目的之外的其他用途。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任與賠償9.1違約行為9.1.1任何一方違反本合同約定的義務，均視為違約行為。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3賠償方式9.3.1賠償方式包括但不限于：金錢賠償、恢復原狀、消除影響等。9.4爭議解決9.4.1雙方因違約產生的爭議，應通過友好協商解決。9.4.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決與仲裁10.1爭議解決方式10.1.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過協商解決。10.2仲裁機構10.2.1若協商不成，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁。10.3仲裁程序10.3.1仲裁程序按照中國仲裁委員會仲裁規則執行。10.4仲裁裁決的執行10.4.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.4.2任何一方不履行仲裁裁決的，另一方有權向人民法院申請強制執行。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1雙方因本合同發生的任何爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1通知與送達12.1.1除非本合同另有約定，任何通知或送達均應以書面形式進行。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補充12.3.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.服務提供方責任13.1人員招聘與配置13.1.1服務提供方應按照用工單位的要求，招聘符合條件的人員。13.1.2服務提供方應對勞務派遣人員的招聘、配置和管理工作負責。13.2人員培訓與管理13.2.1服務提供方應定期對勞務派遣人員進行專業培訓。13.2.2服務提供方應對勞務派遣人員的工作表現進行管理。13.3人員考核與績效13.3.1服務提供方應建立勞務派遣人員的考核與績效評價體系。13.3.2服務提供方應將考核結果及時反饋給用工單位。14.用工單位責任14.1服務需求與配合14.1.1用工單位應向服務提供方提供準確的服務需求信息。14.1.2用工單位應積極配合服務提供方的工作，提供必要的支持和協助。14.2服務監督與評價14.2.1用工單位應定期對服務提供方的服務質量進行監督和評價。14.2.2用工單位應將評價結果及時反饋給服務提供方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關業務活動或提供服務的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行的需要。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同中的責任：a)第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，確保服務質量。b)第三方應對其提供的服務或產品承擔相應的質量責任。c)第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方的權利：a)第三方有權根據合作協議的約定，獲取相應的報酬。b)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.3第三方的義務：a)第三方應按時完成協議約定的任務。b)第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和合同內容。c)第三方應接受甲乙雙方的監督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方的關系由合作協議約定，甲方應按照協議履行其權利和義務。b)第三方對甲方提供的服務或產品不滿意，應向甲方提出，由甲方負責協調解決。15.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方的關系由合作協議約定，乙方應按照協議履行其權利和義務。b)第三方對乙方提供的服務或產品不滿意，應向乙方提出，由乙方負責協調解決。15.4.3第三方與勞務派遣人員的劃分：a)第三方對勞務派遣人員的管理和考核由服務提供方負責。b)第三方對勞務派遣人員的服務或產品不滿意，應向服務提供方提出，由服務提供方負責協調解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定本合同中，第三方責任限額指第三方因自身原因導致合同履行不力或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務的性質、風險程度以及合作協議的約定確定。16.2.2責任限額應在合作協議中明確約定。16.3責任限額的調整16.3.1如第三方責任限額在合同履行過程中發生變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。16.4責任限額的執行16.4.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致損失，應承擔不超過責任限額的賠償。16.4.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更的必要性當第三方介入時，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應書面協商一致。17.2合同變更的程序17.2.1甲乙雙方應就合同變更事項進行協商，達成一致意見。17.2.2甲乙雙方應簽訂合同變更協議，并作為本合同的附件。17.3合同變更的生效17.3.1合同變更協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.3.2合同變更協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單及簡歷詳細要求：包括人員姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、專業、技能、工作經歷等個人信息。附件說明：用于記錄勞務派遣人員的詳細信息，便于用工單位和服務提供方進行人員管理。2.服務提供方資質證明文件詳細要求：包括營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、資質證書等。附件說明：用于證明服務提供方的合法資質，確保其能夠提供合格的服務。3.后勤保障服務標準及操作流程詳細要求：包括食堂、住宿、交通、洗浴、醫療保健、環境衛生等服務的具體標準及操作流程。附件說明：用于規范后勤保障服務的質量和效率，確保服務提供方按照標準執行。4.人員培訓計劃及記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、培訓效果等。附件說明：用于記錄人員培訓的情況，確保勞務派遣人員具備必要的技能和知識。5.服務費用清單及支付憑證詳細要求：包括服務費用明細、支付時間、支付方式、支付憑證等。附件說明：用于記錄服務費用的支付情況，確保雙方的費用結算準確無誤。6.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：用于保護雙方的商業秘密和合同內容，防止信息泄露。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構、仲裁程序等。附件說明：用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑，確保爭議得到及時有效解決。8.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：用于記錄合同變更的情況，確保雙方對變更內容達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1服務提供方未按照合同約定提供勞務派遣人員。1.2服務提供方未按照合同約定提供后勤保障服務。1.3用工單位未按照合同約定支付服務費用。1.4第三方未按照合作協議履行其職責。1.5任何一方泄露保密信息。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。2.2違約方應按照合同約定或法律法規承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明3.1服務提供方未按照合同約定提供勞務派遣人員，導致用工單位的生產經營受到影響。服務提供方應賠償用工單位因此遭受的直接經濟損失。3.2第三方未按照合作協議履行其職責，導致服務提供方無法按時提供后勤保障服務。第三方應承擔相應的違約責任，賠償服務提供方因此遭受的直接經濟損失。3.3用工單位未按照合同約定支付服務費用，服務提供方有權暫停或終止合同，并要求用工單位支付欠款及違約金。全文完。2024版事業單位勞務派遣及后勤保障協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3后勤保障單位基本信息2.派遣崗位及人數2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位數量2.3派遣崗位工作內容3.派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員培訓要求4.派遣人員待遇及薪酬4.1薪酬標準4.2社會保險及公積金4.3假期及福利待遇5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理制度5.2派遣人員考核辦法5.3派遣人員獎懲措施6.后勤保障服務內容6.1后勤保障項目6.2后勤保障標準6.3后勤保障服務方式7.后勤保障費用及支付方式7.1后勤保障費用標準7.2后勤保障費用支付方式7.3后勤保障費用結算8.協議期限及終止條件8.1協議期限8.2協議終止條件8.3協議續簽9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知及送達12.3合同解除后的處理13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋13.2適用法律14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯系電話：____________1.2勞務派遣單位基本信息名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯系電話：____________1.3后勤保障單位基本信息名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯系電話：____________第二條派遣崗位及人數2.1派遣崗位名稱1.保潔員2.保安員3.維修工2.2派遣崗位數量1.保潔員：3人2.保安員：5人3.維修工：2人2.3派遣崗位工作內容1.保潔員：負責單位內部環境衛生清潔工作2.保安員：負責單位內部安全保衛工作3.維修工：負責單位內部設施設備的維修保養工作第三條派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件1.具有中華人民共和國國籍2.年滿18周歲，身體健康3.2派遣人員資格要求1.保潔員：具備相關保潔工作經驗2.保安員：具備相關保安工作經驗3.維修工：具備相關維修工作經驗3.3派遣人員培訓要求1.保潔員：接受單位指定的保潔技能培訓2.保安員：接受單位指定的安全防范培訓3.維修工：接受單位指定的維修技能培訓第四條派遣人員待遇及薪酬4.1薪酬標準1.保潔員：月薪人民幣3000元2.保安員：月薪人民幣3500元3.維修工：月薪人民幣4000元4.2社會保險及公積金1.按照國家規定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金4.3假期及福利待遇1.派遣人員享有國家法定節假日、年假等休假待遇2.派遣人員享有單位提供的福利待遇第五條派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理制度1.派遣人員必須遵守國家法律法規及單位規章制度2.派遣人員接受單位的管理和考核5.2派遣人員考核辦法1.派遣人員每月進行一次績效考核2.考核內容包括工作態度、工作質量、工作效率等5.3派遣人員獎懲措施1.對表現優秀的派遣人員給予獎勵2.對表現不佳的派遣人員進行處罰第六條后勤保障服務內容6.1后勤保障項目1.洗浴設施維修2.食堂設備維護3.辦公設備維修6.2后勤保障標準1.維修及時，確保設施設備正常運行2.維修質量符合國家相關標準6.3后勤保障服務方式1.24小時值班，確保及時響應維修需求2.定期對設施設備進行巡查，預防故障發生第七條后勤保障費用及支付方式7.1后勤保障費用標準1.洗浴設施維修：每次人民幣500元2.食堂設備維護：每次人民幣1000元3.辦公設備維修：每次人民幣800元7.2后勤保障費用支付方式1.派遣單位按照實際維修費用支付2.每季度進行一次結算，支付上季度維修費用7.3后勤保障費用結算1.后勤保障單位每月向派遣單位提供維修費用清單2.派遣單位在收到清單后15個工作日內支付維修費用第一部分：合同如下：第八條協議期限及終止條件8.1協議期限本協議有效期為三年，自雙方簽署之日起計算。8.2協議終止條件1.協議期滿自動終止。2.雙方協商一致，提前終止協議。3.發生不可抗力事件，經雙方確認后可終止協議。4.派遣單位或勞務派遣單位違反協議約定，造成對方重大損失，經對方要求，可終止協議。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任1.任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。9.2爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議。2.協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及附件10.1合同生效條件本協議自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。10.2合同附件1.派遣人員名單2.派遣崗位明細表3.后勤保障服務清單第十一條合同變更及解除11.1合同變更1.雙方協商一致，可對本協議進行變更。2.變更內容應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。11.2合同解除1.發生本協議第八條第2款至第4款規定的情形，任何一方有權解除協議。2.協議解除后，雙方應按照本協議約定處理相關事宜。第十二條其他約定事項12.1保密條款1.雙方對本協議內容及履行過程中的商業秘密負有保密義務。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露協議內容。12.2通知及送達1.雙方應以書面形式相互通知。2.通知送達至對方指定的地址即為送達。12.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應按照本協議約定處理剩余服務事項。2.雙方應相互返還對方已支付的款項。第十三條合同解釋及適用法律13.1合同解釋本協議的解釋以雙方共同意思表示為準。13.2適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本協議自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當事人，但為合同履行提供中介、咨詢、技術服務、資金支持或其他相關服務的第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、資金提供方、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入的同意2.2第三方的介入應遵循公平、公正、透明的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協助。2.第三方在提供服務的過過程中，應遵守國家法律法規，不得違反合同約定。3.第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。4.第三方對因不可抗力等原因造成的損失，不承擔賠償責任。3.2第三方的權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。3.第三方有權在合同履行過程中，提出合理化的建議和意見。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應協商確定第三方的角色、職責和服務內容。4.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂服務協議，明確各自的權利和義務。4.3第三方介入后，甲乙雙方應協同第三方共同履行合同。第五條第三方責任限額1.第三方因提供中介服務而導致的損失，責任限額為中介服務費用的三倍。2.第三方因提供技術服務而導致的損失，責任限額為技術服務費用的一倍。3.第三方因提供資金支持而導致的損失，責任限額為資金支持金額的一倍。5.2如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據實際情況，共同承擔超出部分的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的權利義務承擔連帶責任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照各自合同約定解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。6.3第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在合同履行過程中，出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用的結算、資料的返還等。第八條本合同的修改和補充8.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。8.2修改或補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的詳細信息，便于管理和考核。2.派遣崗位明細表詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、崗位要求、崗位待遇、工作地點等信息。附件說明：用于明確各個派遣崗位的具體情況，便于雙方了解和溝通。3.后勤保障服務清單詳細要求：包含服務項目、服務標準、服務費用、服務期限、服務方式等信息。附件說明：用于明確后勤保障服務的具體內容，便于雙方監督和服務質量評估。4.派遣人員培訓記錄詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓效果等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的培訓情況，便于提升派遣人員的工作能力。5.派遣人員考核結果詳細要求：包含考核時間、考核項目、考核標準、考核結果、改進建議等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的考核情況，便于了解派遣人員的工作表現。6.后勤保障費用結算清單詳細要求：包含費用項目、費用金額、結算時間、結算方式等信息。附件說明：用于記錄后勤保障費用的結算情況，便于雙方核對和支付。7.第三方服務協議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等信息。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。8.合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期、變更后合同條款等信息。附件說明：用于記錄合同變更的情況，便于雙方了解和執行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付派遣人員薪酬。勞務派遣單位未按時派遣符合要求的派遣人員。后勤保障單位未按時提供或提供不合格的后勤保障服務。第三方未按時履行服務協議或提供的服務不符合要求。2.責任認定標準：派遣單位未按時支付薪酬，每延遲一天，應向派遣人員支付相當于薪酬金額0.5%的違約金。勞務派遣單位未按時派遣人員，每延遲一天，應向派遣單位支付相當于派遣人員日薪的違約金。后勤保障單位未按時提供或提供不合格服務，應賠償因服務延誤或服務不合格造成的損失。第三方未按時履行服務協議或提供的服務不符合要求，應按照服務協議約定的違約責任進行賠償。3.示例說明：示例一：如派遣單位未按時支付派遣人員薪酬，應向派遣人員支付相當于薪酬金額0.5%的違約金，累計延遲支付五天，則應支付相當于薪酬金額2.5%的違約金。示例二：如勞務派遣單位未按時派遣符合要求的派遣人員，導致派遣崗位空缺，應向派遣單位支付相當于派遣人員日薪的違約金，累計延遲派遣三天，則應支付相當于派遣人員三天工資的違約金。全文完。2024版事業單位勞務派遣及后勤保障協議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據1.4合同定義2.派遣單位及派遣人員2.1派遣單位信息2.2派遣人員信息2.3派遣人員資格3.勞務派遣崗位及工作內容3.1崗位設置3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.派遣人員待遇4.1工資標準4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利5.派遣人員的權利與義務5.1派遣人員的權利5.2派遣人員的義務6.后勤保障6.1后勤服務內容6.2后勤服務標準6.3后勤服務費用7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間7.3合同續簽8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同保密12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：后勤保障服務內容清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方勞務派遣人員的派遣關系、待遇保障以及乙方提供后勤保障服務的相關事項，確保勞務派遣工作及后勤保障工作的順利進行。1.3合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規制定。1.4合同定義本合同中涉及的定義如下：1.4.1勞務派遣：指甲方將勞動者派遣至乙方單位，由乙方單位支付勞動者工資、社會保險及福利待遇，甲方與勞動者簽訂勞動合同，乙方與勞動者建立勞動關系。1.4.2后勤保障：指乙方為甲方提供的包括但不限于物業管理、安全保衛、環境衛生、設施設備維護等后勤服務。2.派遣單位及派遣人員2.1派遣單位信息甲方名稱：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：________________2.2派遣人員信息派遣人員姓名：________________派遣人員性別：________________派遣人員身份證號碼：________________派遣人員出生日期：________________派遣人員聯系電話：________________2.3派遣人員資格2.3.1具備完全民事行為能力；2.3.2符合甲方崗位要求；2.3.3無違法犯罪記錄。3.勞務派遣崗位及工作內容3.1崗位設置派遣崗位為：________________3.2工作內容3.2.1嚴格按照甲方單位的工作要求，完成分配的任務；3.2.2遵守甲方單位的規章制度；3.2.3積極配合甲方單位的工作安排。3.3工作時間3.3.1工作時間為每周________________小時；3.3.2工作時間為________________時，休息時間為________________時。3.4工作地點工作地點為：________________4.派遣人員待遇4.1工資標準派遣人員工資標準為：________________元/月。4.2社會保險4.2.1基本養老保險；4.2.2基本醫療保險；4.2.3失業保險；4.2.4工傷保險；4.2.5生育保險。4.3住房公積金乙方負責為派遣人員繳納住房公積金。4.4其他福利4.4.1帶薪年假；4.4.2節日慰問；4.4.3其他福利。5.派遣人員的權利與義務5.1派遣人員的權利5.1.1獲得勞動報酬；5.1.2獲得社會保險和福利待遇；5.1.3依法參加工會；5.1.4對工作條件提出意見和建議。5.2派遣人員的義務5.2.1遵守國家法律法規及甲方單位規章制度；5.2.2完成工作任務；5.2.3維護甲方單位利益；5.2.4保守工作秘密。6.后勤保障6.1后勤服務內容6.1.1物業管理；6.1.2安全保衛；6.1.3環境衛生；6.1.4設施設備維護。6.2后勤服務標準6.2.1物業管理：保持環境衛生，確保設施設備正常運行；6.2.2安全保衛：保障甲方單位及人員安全；6.2.3環境衛生：定期進行清掃、消毒；6.2.4設施設備維護：定期檢查、維修。6.3后勤服務費用后勤服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協商確定。8.合同期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________________年。8.2合同終止時間本合同期限屆滿前，如無特殊情況，雙方可協商續簽。8.3合同續簽雙方協商一致，可對本合同進行續簽，續簽期限由雙方另行約定。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.1.2合同變更內容應與本合同宗旨相一致，并不得損害對方的合法權益。9.2合同解除9.2.1合同任何一方違約，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同，并免除各自責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額支付派遣人員工資、社會保險及福利待遇；10.1.2乙方未按時提供約定的后勤保障服務；10.1.3雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；10.2.2違約方造成守約方損失的，應賠償損失；10.2.3違約方應承擔因其違約行為給對方造成的其他責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議提交________________仲裁委員會仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3其他法定終止情形。13.其他約定13.1合同保密雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件13.2.1派遣人員名單；13.2.2崗位說明書；13.2.3后勤保障服務內容清單。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；如協商不成，按國家有關法律法規執行。14.合同簽署14.1簽署主體甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________14.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務等非直接參與勞務派遣及后勤保障服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方應承擔其提供的服務范圍內的責任，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額為本合同標的額的_________________%。15.4.2第三方責任限額可根據實際情況由甲乙雙方在簽訂第三方協議時另行約定。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系和勞務派遣關系。15.5.2第三方在提供中介服務、技術支持、咨詢服務等過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權，不得干涉甲乙雙方的業務運營。15.5.3第三方應向甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。16.甲乙雙方在第三方介入時