?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：聯系人：乙方（保潔員）：身份證號碼：聯系電話：住址：第一條試用期限乙方的試用期為個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第二條工作內容乙方在試用期內的工作內容為：。第三條勞動報酬乙方在試用期的工資為每月人民幣元。第四條工作時間與休息休假乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于天。法定節假日按國家規定執行。第五條保險福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，乙方依法享受各項保險福利待遇。第六條勞動保護甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，確保乙方的生命安全和身體健康。第七條合同的解除和終止1.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前天通知甲方。2.甲方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（保潔員）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內容的準確性和完整性，包括但不限于雙方的基本信息、試用期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、保險福利待遇、勞動保護以及爭議解決方式等。2.雙方在簽訂合同前應充分理解合同條款，如有疑問，應尋求專業法律人士的意見。3.合同中的空白部分應由雙方在簽訂合填寫完整，并確保信息的真實性和有效性。4.合同一旦簽訂生效，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。5.在履行合同過程中，如遇不可抗力等特殊情況，雙方應協商解決，必要時可尋求法律途徑。6.任何一方不得擅自變更或解除合同，如需修改或終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定的方式進行。解決辦法：1.針對合同內容不準確或不完整的問題，雙方可以通過協商補充或修正，直至達成一致。2.如雙方在履行合同過程中發生爭議，應嘗試通過友好協商解決，如果協商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.若一方未履行合同約定的義務，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，具體責任按照合同約定及法律法規的規定執行。4.如因不可抗力等特殊情況導致合同無法履行，雙方應立即協商解決，必要時可以請求延期或解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等。2.保潔員：指在用人單位從事保潔工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上實際工作時間。6.休息休假：指勞動者根據國家規定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在生育、疾病、工傷、失業和退休等情況下提供基本生活保障的一種社會保障制度。8.經濟補償：指用人單位根據國家規定和合同約定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。9.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害所采取的措施。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.甲方為新成立或正在招聘保潔員的企事業單位、個體工商戶等。2.乙方為尋求保潔工作的人員，與甲方達成就業意向。補充條款：1.保密協議：雙方在合同期內及合同終止后，對對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密協議，違約方應承擔相應的法律責任。2.培訓：甲方應根據工作需要為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。培訓期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。3.工作服及工具：甲方應為乙方提供符合工作要求的統一工作服及必要的清潔工具。4.加班工資：乙方加班工資按照國家和地方的有關規定支付。5.福利待遇：乙方在合同期內享受國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等福利待遇。6.合同續簽：合同到期后，如雙