20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME惠州2024年法務專員招聘與法律咨詢及合規審計合同本合同目錄一覽1.招聘條件及資格要求1.1年齡要求1.2學歷要求1.3專業要求1.4工作經驗要求2.招聘流程及時間安排2.1招聘信息發布2.2報名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調查2.5錄用通知3.崗位職責及工作內容3.1法務工作3.2法律咨詢3.3合規審計3.4內部培訓及支持4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及福利待遇6.試用期及轉正6.1試用期期限6.2轉正條件7.培訓與發展7.1在職培訓7.2職業發展規劃7.3職業晉升機會8.知識產權及保密條款8.1知識產權歸屬8.2保密義務9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及有效期12.1合同生效條件12.2合同有效期13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.招聘條件及資格要求1.1年齡要求：應聘者應年滿22周歲，不超過35周歲。1.3專業要求：應聘者應具備扎實的法學理論基礎，熟悉我國法律法規。1.4工作經驗要求：應聘者應具有至少2年的法務工作經驗，熟悉企業法務工作流程。2.招聘流程及時間安排2.1招聘信息發布：招聘信息將通過公司官網、招聘網站等渠道發布。2.2報名及資格審查：應聘者需提交個人簡歷、學歷證書、相關資格證書等材料，公司將對報名材料進行資格審查。2.3筆試及面試：通過資格審查的應聘者將參加筆試和面試，筆試主要考察應聘者的法學基礎知識，面試主要考察應聘者的綜合素質及溝通能力。2.4體檢及背景調查：筆試和面試合格的應聘者需進行體檢，并接受公司背景調查。2.5錄用通知：體檢及背景調查合格者將收到公司錄用通知。3.崗位職責及工作內容3.1法務工作：負責公司法律事務的處理，包括但不限于合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。3.2法律咨詢：為各部門提供法律咨詢服務，解答業務過程中遇到的法律問題。3.3合規審計：負責公司合規審計工作，確保公司業務活動符合法律法規要求。3.4內部培訓及支持：負責組織內部法律培訓，提高員工法律意識，提供法律支持。4.工作時間及地點4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時。4.2工作地點：惠州公司總部。5.工資待遇5.1基本工資：根據應聘者學歷、工作經驗等因素確定，具體數額面議。5.2獎金及提成：根據公司年度業績及個人表現，給予相應的獎金及提成。5.3社會保險及福利待遇：按照國家及地方政策，為員工繳納五險一金，提供帶薪年假、節日福利等。6.試用期及轉正6.1試用期期限：試用期6個月。a.嚴格遵守公司規章制度；b.完成本職工作，無重大失誤；c.受到部門領導及同事的好評。7.培訓與發展7.1在職培訓：公司將為員工提供各類在職培訓，包括但不限于法律法規、業務技能等。7.2職業發展規劃：公司將為員工提供職業發展規劃，幫助員工實現個人職業目標。8.知識產權及保密條款8.1知識產權歸屬：應聘者在工作期間所創作的任何作品、技術成果、商業秘密等知識產權，歸公司所有。8.2保密義務：應聘者應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。9.違約責任a.未能在試用期內達到轉正條件；b.違反合同約定，泄露公司秘密；c.擅自離職或未提前一個月通知公司；d.嚴重違反公司規章制度。a.按合同約定支付違約金；b.恢復公司因違約行為遭受的損失；c.承擔由此產生的法律后果。10.合同解除與終止a.雙方協商一致；b.應聘者因個人原因提出解除合同，并提前一個月通知公司；c.公司因應聘者嚴重違約而解除合同；d.法律法規規定的其他情況。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交惠州仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：惠州仲裁委員會。12.合同生效及有效期12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同有效期：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。13.其他約定事項13.1不可抗力條款：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并應協商解決。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于應聘者個人簡歷、學歷證書、相關資格證書等。13.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1應聘者個人簡歷14.2學歷證書復印件14.3相關資格證書復印件14.4體檢報告14.5其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，為合同履行提供中介、咨詢、審計、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入方式2.1第三方介入應當通過書面形式明確，包括介入原因、介入內容、介入期限、費用承擔等事項。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因提供的服務導致甲方或乙方損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。4.第三方責任劃分4.1第三方提供的服務應當符合合同約定和行業標準，若因第三方原因導致服務不符合約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的責任。4.2第三方在合同履行過程中，若因自身過錯導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任。a.第三方直接向甲方或乙方提供服務，責任由第三方承擔；b.第三方提供的服務需與其他方協同完成，責任由相關各方按照各自責任承擔；c.第三方與其他方之間的責任劃分，應參照合同約定和相關法律法規。5.第三方費用5.1第三方費用包括但不限于中介費、咨詢費、審計費、評估費、培訓費等。5.2第三方費用由甲方或乙方根據合同約定支付，支付方式及時間應在合同或第三方介入協議中明確。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方需提前向對方發出第三方介入通知，明確介入原因、介入內容、介入期限等事項。6.2對方收到第三方介入通知后，應在規定時間內回復是否同意第三方介入。6.3雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂第三方介入協議，明確各方的權利和義務。7.第三方介入期限7.1第三方介入期限由雙方在合同或第三方介入協議中約定，一般不超過合同期限。7.2第三方介入期限屆滿后，第三方應向甲方或乙方提交服務報告，并退出合同履行。8.第三方變更與退出8.1第三方在介入期間，若因自身原因無法繼續履行服務，應提前通知甲方或乙方，并協商更換第三方。8.2第三方介入期間，如甲方或乙方有正當理由，可要求第三方退出介入，并協商解決相關問題。9.第三方保密義務9.1第三方在介入期間，應嚴格遵守甲方或乙方的保密要求，不得泄露任何商業秘密或個人信息。9.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。10.第三方責任追究10.1第三方在介入期間，若因故意或重大過失導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權追究第三方的法律責任。10.2第三方責任追究程序應按照相關法律法規及合同約定執行。11.第三方爭議解決11.1第三方介入期間，若發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交惠州仲裁委員會仲裁。11.2第三方爭議解決機構：惠州仲裁委員會。12.第三方介入的終止12.1第三方介入結束后，甲方或乙方應根據合同約定和第三方介入協議，對第三方提供的服務進行評估。12.2第三方介入終止后，甲方或乙方應根據評估結果，對第三方支付相應的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘者個人簡歷要求：簡歷應包含應聘者的個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。說明：簡歷是評估應聘者是否符合招聘條件的重要依據。2.學歷證書復印件要求：提供應聘者最高學歷的畢業證書復印件，需加蓋學校公章。說明：學歷證書是證明應聘者學歷水平的有效文件。3.相關資格證書復印件要求：提供與應聘崗位相關的資格證書復印件，需加蓋發證機構公章。說明：相關資格證書是證明應聘者專業能力的有效文件。4.體檢報告要求：提供應聘者近期的體檢報告，需包含體檢結論。說明：體檢報告是評估應聘者身體狀況的重要依據。5.法律咨詢記錄要求：記錄法律咨詢的日期、內容、咨詢人、咨詢結果等。說明：法律咨詢記錄是法律咨詢服務的有效憑證。6.合規審計報告要求：報告應包含審計時間、審計內容、審計發現、審計結論等。說明：合規審計報告是評估公司合規狀況的有效文件。7.法律文書要求：包括合同、協議、函件等法律文書的原件或復印件。說明：法律文書是公司法律事務處理的重要文件。8.第三方介入協議要求：協議應明確第三方介入的原因、內容、期限、費用等。說明：第三方介入協議是規范第三方介入行為的有效文件。9.服務報告要求：報告應包含第三方提供服務的日期、內容、結果、意見等。說明：服務報告是第三方介入服務成果的記錄。10.合同履行記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事件、時間、地點、參與人員等。說明：合同履行記錄是評估合同履行情況的有效文件。說明二：違約行為及責任認定：1.未能在試用期內達到轉正條件責任認定：應聘者未能在試用期內達到轉正條件，視為試用期不合格。示例：應聘者因工作態度問題，試用期考核不合格。2.違反合同約定，泄露公司秘密責任認定：應聘者違反合同約定，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。示例：應聘者離職后，未經公司同意，泄露公司商業秘密。3.擅自離職或未提前一個月通知公司責任認定：應聘者擅自離職或未提前一個月通知公司，應向公司支付違約金。示例：應聘者未提前一個月通知公司，擅自離職。4.嚴重違反公司規章制度責任認定：應聘者嚴重違反公司規章制度，公司有權解除合同，并要求其承擔相應責任。示例：應聘者因打架斗毆被公安機關處理，違反公司規章制度。5.第三方未按約定提供服務質量責任認定：第三方未按約定提供服務質量，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲方損失。6.第三方泄露甲方或乙方商業秘密責任認定：第三方泄露甲方或乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例：第三方在介入期間，泄露甲方客戶信息。全文完。惠州2024年法務專員招聘與法律咨詢及合規審計合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與要求1.1崗位職責1.2學歷及專業要求1.3工作經驗要求2.招聘流程2.1招聘信息發布2.2簡歷篩選2.3面試安排2.4背景調查3.招聘人員待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4帶薪年假4.合同期限4.1合同簽訂期限4.2合同續簽條件4.3合同解除條件5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3考勤管理6.法律咨詢及合規審計服務6.1法律咨詢范圍6.2合規審計范圍6.3服務費用及支付方式7.服務內容與標準7.1法律咨詢服務內容7.2合規審計服務內容7.3服務質量保證8.服務期限8.1服務起始日期8.2服務結束日期8.3服務延期條件9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息范圍9.3保密期限10.違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用及爭議管轄13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘條件與要求1.1崗位職責（1）參與公司重大經營決策，提供法律意見；（2）起草、審核、修改公司合同、協議等法律文件；（3）處理公司內部及外部法律糾紛；（4）監督公司經營活動中的法律風險；（5）參與公司合規審計工作。1.2學歷及專業要求1.3工作經驗要求第二條招聘流程2.1招聘信息發布招聘信息將通過公司官方網站、社交媒體平臺等渠道發布。2.2簡歷篩選公司人力資源部將根據招聘條件對收到的簡歷進行篩選。2.3面試安排通過簡歷篩選的應聘者將被邀請參加面試。2.4背景調查面試合格者需接受公司進行的背景調查。第三條招聘人員待遇3.1基本工資法務專員的基本工資為人民幣（大寫：拾萬元整）。3.2績效獎金根據公司年度經營狀況及法務專員的工作表現，公司將為法務專員發放績效獎金。3.3社會保險及公積金公司將為法務專員繳納社會保險及住房公積金。3.4帶薪年假法務專員享有國家規定的帶薪年假。第四條合同期限4.1合同簽訂期限法務專員與公司簽訂的合同期限為3年。4.2合同續簽條件在合同期限屆滿前，如雙方同意，可續簽合同。4.3合同解除條件根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方可解除合同。第五條工作地點與工作時間5.1工作地點法務專員的工作地點為公司指定地點。5.2工作時間法務專員的工作時間為標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。5.3考勤管理法務專員需遵守公司考勤管理制度。第六條法律咨詢及合規審計服務6.1法律咨詢范圍法務專員為公司提供法律咨詢服務的范圍包括但不限于公司內部管理、合同起草、法律糾紛處理等。6.2合規審計范圍法務專員負責對公司經營活動進行合規審計，確保公司遵守相關法律法規。6.3服務費用及支付方式法律咨詢及合規審計服務的費用為人民幣（大寫：壹拾萬元整），支付方式為按月支付。第七條服務內容與標準7.1法律咨詢服務內容法務專員提供法律咨詢服務，包括但不限于解答法律問題、起草法律文件、參與訴訟等。7.2合規審計服務內容法務專員對公司進行合規審計，包括但不限于審查公司內部制度、檢查業務流程、提出合規建議等。7.3服務質量保證法務專員提供的服務應達到行業平均水平，確保公司合法權益不受侵害。第八條服務期限8.1服務起始日期法務專員的服務起始日期為合同簽訂之日起。8.2服務結束日期法務專員的服務結束日期為合同期限屆滿之日。8.3服務延期條件如雙方同意，服務期限可延長，延長條件需在合同中明確約定。第九條保密條款9.1保密義務雙方對本合同內容、公司業務信息、技術秘密等負有保密義務。9.2保密信息范圍保密信息包括但不限于公司內部文件、客戶信息、商業計劃、技術數據等。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起計算。第十條違約責任10.1違約行為認定違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務、泄露保密信息、違反競業限制等。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據違約行為的具體情況，由雙方協商確定。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議提交法院后，按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規進行審理。11.3爭議解決地點爭議解決地點為公司所在地或雙方約定的其他地點。第十二項合同生效與解除12.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，合同可因下列原因解除：（1）雙方協商一致；（2）一方違約；（3）法定解除情形；（4）不可抗力。12.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續。第十三項其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.2法律適用及爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為合同簽訂地。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）法務專員工作職責說明書；（2）保密協議；（3）其他與本合同相關文件。第十四項合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲方（惠州公司）和乙方（法務專員）之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入本合同的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、審計機構、律師事務所等。第二條甲方與乙方根據本合同引入第三方的程序2.1引入程序甲方或乙方在認為需要引入第三方時，應書面通知對方，并說明引入第三方的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。2.2同意程序對方在收到引入第三方的通知后，應在合理期限內給予書面回復，同意或拒絕引入第三方。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同或提供服務而可能產生的法律責任，由第三方自行承擔。3.2責任限額的約定甲方與乙方應在本合同中明確約定第三方的責任限額，包括但不限于：（1）違約責任限額；（2）侵權責任限額；（3）因第三方原因導致的損失賠償限額。3.3責任限額的調整如需調整第三方的責任限額，甲方與乙方應協商一致，并在合同中予以修改。第四條第三方的權利與義務4.1第三方的權利（1）根據本合同的約定，享有收取服務費用的權利；（2）在履行本合同過程中，享有必要的知情權和配合權；（3）在履行本合同過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協助。4.2第三方的義務（1）按照本合同的約定，履行相應的服務義務；（2）保證其提供的服務符合國家法律法規和行業標準；（3）對在履行本合同過程中知悉的甲方和乙方商業秘密負有保密義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲方與乙方對第三方提供的服務質量承擔連帶責任；（2）第三方因自身原因導致的服務質量問題，由第三方自行承擔責任；（3）因第三方原因導致甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應賠償責任。5.2信息保密（1）甲方、乙方和第三方對本合同內容、業務信息等負有保密義務；（2）第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。第六條第三方的資質要求6.1資質要求（1）合法注冊，具備相應的經營范圍；（2）具備履行本合同所需的專業技能和人員配置；6.2資質審核甲方或乙方應在引入第三方前，對第三方的資質進行審核，確保第三方符合本合同的要求。第七條第三方變更與替換7.1變更程序如需變更第三方，甲方或乙方應書面通知對方，并說明變更原因及新第三方的相關信息。7.2變更審批變更第三方需經對方書面同意，并簽訂補充協議。7.3替換程序如第三方無法繼續履行本合同，甲方或乙方有權選擇替換第三方，替換程序同變更程序。第八條第三方介入的費用承擔8.1費用承擔第三方介入的費用，除另有約定外，由甲方或乙方承擔。8.2費用結算第三方介入的費用，按照合同約定或雙方協商一致的方式進行結算。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件如因第三方原因導致本合同無法繼續履行，甲方或乙方有權終止本合同。9.2終止程序終止第三方介入的合同，甲方或乙方應書面通知對方，并按照合同約定進行終止程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.法務專員工作職責說明書詳細說明法務專員的崗位職責、工作內容、工作標準等。2.保密協議明確甲方、乙方及第三方在合同履行過程中的保密義務、保密信息范圍及保密期限。3.合同附件包括但不限于：a.第三方資質證明文件b.第三方服務合同c.第三方服務費用明細d.第三方服務評價表e.第三方變更及替換協議f.第三方介入費用結算憑證4.爭議解決相關文件包括但不限于：a.爭議解決申請書b.爭議調解協議c.爭議仲裁裁決書d.爭議訴訟判決書5.其他與本合同相關文件包括但不限于：a.公司規章制度b.法務部門工作流程c.第三方服務規范說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.法務專員未能按時完成工作任務，影響公司正常運營；b.法務專員泄露公司商業秘密；c.第三方未按約定提供服務，導致公司損失；d.第三方泄露公司商業秘密；e.甲方或乙方未按約定支付服務費用；f.甲方或乙方未履行保密義務，泄露合同內容。2.違約責任認定標準a.違約行為發生后，由違約方承擔違約責任；b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；c.違約責任認定標準根據違約行為的嚴重程度、損失大小等因素確定。3.示例說明a.法務專員未能按時完成工作任務，影響公司正常運營，甲方有權要求乙方支付違約金；b.第三方泄露公司商業秘密，造成公司經濟損失，第三方應賠償甲方損失；c.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權停止提供服務，并要求甲方支付違約金。全文完。惠州2024年法務專員招聘與法律咨詢及合規審計合同2本合同目錄一覽1.招聘需求1.1法務專員崗位描述1.2招聘條件與資格1.3招聘流程2.招聘人員信息2.1個人基本信息2.2教育背景2.3工作經驗2.4證書與技能3.招聘合同條款3.1合同期限3.2薪酬福利3.3工作時間與地點3.4職責與義務3.5離職條款4.法律咨詢服務4.1服務內容4.2服務期限4.3服務費用4.4費用支付方式5.合規審計服務5.1審計范圍5.2審計程序5.3審計報告5.4審計費用6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決費用8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.其他9.1適用法律9.2合同附件9.3通知與送達9.4合同修改9.5合同附件清單10.合同簽署與蓋章10.1簽署日期10.2簽署人信息10.3蓋章11.合同附件11.1招聘人員簡歷11.2招聘人員面試記錄11.3招聘人員體檢報告11.4法律咨詢服務協議11.5合規審計服務協議12.爭議解決相關文件12.1爭議解決申請書12.2爭議解決答辯狀12.3爭議解決調解書12.4爭議解決判決書13.合同附件清單13.1合同附件清單13.2附件清單簽署13.3附件清單蓋章14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.招聘需求1.1法務專員崗位描述1.1.1負責公司法律事務的咨詢與處理，包括但不限于合同審核、法律文件起草、法律風險防控等。1.1.2參與公司重大經營決策的法律論證，為公司提供法律意見。1.1.3協助處理公司內部及外部法律糾紛，維護公司合法權益。1.2招聘條件與資格1.3招聘流程1.3.1發布招聘信息，接受簡歷投遞。1.3.2初步篩選簡歷，確定面試名單。1.3.3進行面試，評估應聘者綜合素質。1.3.4確定最終錄用人員。2.招聘人員信息2.1個人基本信息2.1.1姓名、性別、出生年月、身份證號碼。2.1.2聯系電話、電子郵箱。2.2教育背景2.2.1學歷、專業、畢業院校及時間。2.3工作經驗2.3.1歷任單位及職位、工作時間。2.4證書與技能2.4.1持有相關法律職業資格證書。2.4.2具備一定的英語聽說讀寫能力。3.招聘合同條款3.1合同期限3.1.1本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。3.2薪酬福利3.2.1基本工資：根據公司薪酬體系確定。3.2.2社會保險：按照國家規定繳納。3.2.3住房公積金：按照國家規定繳納。3.3工作時間與地點3.3.1工作時間：實行五天工作制，每周工作40小時。3.3.2工作地點：惠州。3.4職責與義務3.4.1嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度。3.4.2履行法務專員崗位職責，為公司提供優質的法律服務。3.5離職條款3.5.1合同期內，雙方不得無故解除合同。3.5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。4.法律咨詢服務4.1服務內容4.1.1為公司提供日常法律咨詢，解答公司經營活動中遇到的法律問題。4.1.2參與公司重大經營決策的法律論證，為公司提供法律意見。4.2服務期限4.2.1服務期限為三年，自雙方簽署之日起生效。4.3服務費用4.3.1服務費用按年度支付，具體金額由雙方協商確定。4.4費用支付方式4.4.1按年度支付，于每年第一季度前支付。5.合規審計服務5.1審計范圍5.1.1對公司內部合規制度、流程進行審計。5.1.2對公司外部合同、協議等進行合規性審查。5.2審計程序5.2.1制定審計計劃，明確審計范圍、時間及人員。5.2.2進行現場審計，收集相關證據。5.2.3編制審計報告，提出改進建議。5.3審計報告5.3.1審計報告應包括審計范圍、程序、發現的問題及改進建議等內容。5.4審計費用5.4.1審計費用按年度支付，具體金額由雙方協商確定。6.保密條款6.1保密內容6.1.1本合同涉及的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。6.3違約責任6.3.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。7.2爭議解決地點7.2.1爭議解決地點為惠州。7.3爭議解決費用7.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署本合同后，經雙方簽字蓋章，自合同簽署之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動終止。8.2.2出現合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。8.3合同解除條件8.3.1一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。8.3.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.3.3合同約定的其他解除條件。9.其他9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于招聘人員簡歷、面試記錄、體檢報告等。9.3通知與送達9.3.1除非合同另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式，通過約定的通訊地址或電子郵箱送達對方。9.4合同修改9.4.1本合同任何修改必須以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。9.5合同附件清單9.5.1合同附件清單應列明所有附件的名稱和數量。10.合同簽署與蓋章10.1簽署日期10.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，簽署日期為____年____月____日。10.2簽署人信息10.2.1招聘方：____________________10.2.2被招聘方：____________________10.3蓋章10.3.1招聘方蓋章：____________________10.3.2被招聘方蓋章：____________________11.合同附件11.1招聘人員簡歷11.2招聘人員面試記錄11.3招聘人員體檢報告11.4法律咨詢服務協議11.5合規審計服務協議12.爭議解決相關文件12.1爭議解決申請書12.2爭議解決答辯狀12.3爭議解決調解書12.4爭議解決判決書13.合同附件清單13.1合同附件清單13.2附件清單簽署13.3附件清單蓋章14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（招聘方）和乙方（被招聘方）以外的，根據本合同的約定，參與合同履行或提供特定服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方的資格15.2.1第三方應具備完成本合同所要求服務的相應資質和能力。15.2.2第三方應遵守國家相關法律法規，并保證其服務的合法性和合規性。15.3第三方的選擇與授權15.3.1甲方有權選擇第三方，并與其簽訂服務協議。15.3.2乙方應配合甲方選擇第三方，并提供必要的協助。15.4第三方的責權利15.4.1第三方應按照服務協議約定，履行其服務義務，并對服務質量承擔責任。15.4.2第三方有權獲得其提供服務相應的報酬。15.4.3第三方應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間為服務關系，第三方不對甲方和乙方承擔除服務協議約定的以外的責任。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過服務協議約定的方式解決。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方根據本合同有第三方介入時，應通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2甲方應確保第三方具備完成合同所要求服務的相應資質和能力，并對其服務進行監督。16.3乙方有權要求甲方提供第三方的資質證明和服務協議。17.第三方的責任限額17.1第三方在履行服務