20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年足球俱樂(lè)部足球教練員年度考核及聘任合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂日期及地點(diǎn)第二條聘任條件2.1教練員資質(zhì)要求2.2教練員崗位職責(zé)2.3教練員工作權(quán)限2.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展2.5教練員考核標(biāo)準(zhǔn)第三條年度考核內(nèi)容3.1教練員業(yè)績(jī)考核3.2教練員能力考核3.3教練員紀(jì)律考核3.4教練員培訓(xùn)考核3.5教練員團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整4.5福利調(diào)整第五條合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止后的處理5.4違約責(zé)任5.5爭(zhēng)議解決方式第六條保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3保密期限6.4違約責(zé)任第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第八條合同附件8.1附件一：教練員崗位職責(zé)8.2附件二：教練員年度考核標(biāo)準(zhǔn)8.3附件三：薪酬福利表8.4附件四：保密協(xié)議第九條其他約定事項(xiàng)9.1教練員行為規(guī)范9.2教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)9.3教練員培訓(xùn)計(jì)劃9.4教練員考核結(jié)果應(yīng)用9.5教練員與俱樂(lè)部其他合作協(xié)議第十條合同生效與修訂10.1合同生效日期10.2合同修訂程序10.3合同生效條件第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間11.4送達(dá)方式確認(rèn)第十二條合同附件清單12.1附件一：教練員崗位職責(zé)12.2附件二：教練員年度考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利表12.4附件四：保密協(xié)議第十三條合同解除與終止清單13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止后的處理13.4違約責(zé)任13.5爭(zhēng)議解決方式第十四條合同簽訂與見(jiàn)證14.1合同簽訂14.2合同見(jiàn)證14.3合同簽字14.4合同生效第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范教練員在俱樂(lè)部的工作行為，確保俱樂(lè)部足球運(yùn)動(dòng)水平不斷提高，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在俱樂(lè)部擔(dān)任足球教練員期間的所有工作內(nèi)容，包括但不限于訓(xùn)練、比賽、管理、溝通等。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同雙方基本信息甲方：名稱：X足球俱樂(lè)部地址：X法定代表人：X乙方：姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X1.6合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2025年1月1日在X簽訂。第二條聘任條件2.1教練員資質(zhì)要求（1）持有國(guó)家體育總局頒發(fā)的足球教練員資格證書(shū)；（2）具備足球教練員實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并在過(guò)去三年內(nèi)擔(dān)任過(guò)至少一支專(zhuān)業(yè)足球隊(duì)伍的教練員；2.2教練員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)球隊(duì)日常訓(xùn)練、比賽安排及戰(zhàn)術(shù)布置；（2）組織隊(duì)員參加各類(lèi)比賽，提高球隊(duì)競(jìng)技水平；（3）關(guān)注隊(duì)員身心健康，確保隊(duì)員在訓(xùn)練和比賽中安全；（4）與俱樂(lè)部其他部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決訓(xùn)練和比賽中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.3教練員工作權(quán)限（1）對(duì)球隊(duì)訓(xùn)練、比賽進(jìn)行決策；（2）對(duì)隊(duì)員進(jìn)行選拔、使用和調(diào)配；（3）對(duì)球隊(duì)管理提出建議和意見(jiàn)。2.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展俱樂(lè)部將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：（1）參加國(guó)內(nèi)外足球教練員培訓(xùn)班；（2）觀摩高水平足球比賽；（3）參與俱樂(lè)部?jī)?nèi)部教練員交流。2.5教練員考核標(biāo)準(zhǔn)（1）球隊(duì)成績(jī)：根據(jù)球隊(duì)在比賽中的成績(jī)進(jìn)行評(píng)估；（2）訓(xùn)練效果：根據(jù)隊(duì)員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)乙方與其他教練員、俱樂(lè)部工作人員的協(xié)作情況進(jìn)行評(píng)估。第三條年度考核內(nèi)容3.1教練員業(yè)績(jī)考核（1）球隊(duì)在比賽中的勝負(fù)情況；（2）球隊(duì)在比賽中的進(jìn)球數(shù)、失球數(shù)；（3）球隊(duì)在聯(lián)賽、杯賽中的排名。3.2教練員能力考核（1）戰(zhàn)術(shù)布置與實(shí)施；（2）隊(duì)員選拔與使用；（3）訓(xùn)練方法與效果。3.3教練員紀(jì)律考核（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、俱樂(lè)部規(guī)章制度；（2）遵守教練員職業(yè)道德規(guī)范；（3）維護(hù)俱樂(lè)部形象。3.4教練員培訓(xùn)考核（1）參加培訓(xùn)班的出勤率；（2）培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)效果；（3）培訓(xùn)成果的應(yīng)用。3.5教練員團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核（1）與其他教練員的溝通與協(xié)作；（2）與俱樂(lè)部其他部門(mén)的溝通與協(xié)作；（3）對(duì)俱樂(lè)部整體工作的貢獻(xiàn)。第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼等。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月支付，具體發(fā)放日期由俱樂(lè)部另行通知。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）俱樂(lè)部提供的其他福利。第五條合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（2）俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方因個(gè)人原因離職。5.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的事宜，包括但不限于隊(duì)員轉(zhuǎn)會(huì)、教練員交接等；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)俱樂(lè)部商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：（1）俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況；（2）俱樂(lè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃；（3）俱樂(lè)部的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（4）俱樂(lè)部與其他單位的合作信息。6.3保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。6.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同附件8.1附件一：教練員崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列出了教練員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）制定球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃；（2）組織球隊(duì)進(jìn)行日常訓(xùn)練；（3）指導(dǎo)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)布置和比賽策略；（4）對(duì)球隊(duì)進(jìn)行心理輔導(dǎo)和激勵(lì)；（5）監(jiān)督球隊(duì)紀(jì)律和比賽作風(fēng)；（7）協(xié)助俱樂(lè)部完成相關(guān)行政工作。8.2附件二：教練員年度考核標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了教練員年度考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括：（1）球隊(duì)成績(jī)指標(biāo)；（2）教練員個(gè)人能力指標(biāo)；（3）教練員團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；（4）教練員紀(jì)律表現(xiàn)指標(biāo)；（5）教練員培訓(xùn)與發(fā)展指標(biāo)。8.3附件三：薪酬福利表附件三詳細(xì)列出了教練員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機(jī)制，包括：（1）基本工資；（2）獎(jiǎng)金分配；（3）津貼種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)；（4）五險(xiǎn)一金；（5）帶薪年假；（6）節(jié)日慰問(wèn)金；（7）其他福利。8.4附件四：保密協(xié)議附件四規(guī)定了教練員在任職期間及離職后對(duì)俱樂(lè)部保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括：（1）保密信息的定義；（2）保密信息的范圍；（3）保密期限；（4）違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。第九條其他約定事項(xiàng)9.1教練員行為規(guī)范（1）尊重隊(duì)員、工作人員和對(duì)手；（2）維護(hù)俱樂(lè)部形象，不得有損俱樂(lè)部聲譽(yù)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和俱樂(lè)部規(guī)章制度；（4）不得參與任何可能影響俱樂(lè)部利益的活動(dòng)。9.2教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)教練員應(yīng)積極參與球隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：（1）組織球隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（2）促進(jìn)隊(duì)員之間的溝通與交流；（3）關(guān)注隊(duì)員個(gè)人成長(zhǎng)，提供必要的幫助。9.3教練員培訓(xùn)計(jì)劃俱樂(lè)部將為教練員制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括：（1）參加國(guó)內(nèi)外足球教練員培訓(xùn)班；（2）邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座；（3）組織教練員外出觀摩學(xué)習(xí)。9.4教練員考核結(jié)果應(yīng)用（1）教練員薪酬調(diào)整；（2）教練員晉升；（3）教練員培訓(xùn)與發(fā)展。9.5教練員與俱樂(lè)部其他合作協(xié)議教練員與俱樂(lè)部簽訂的其他合作協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并優(yōu)先適用本合同。第十條合同生效與修訂10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修訂程序?qū)Ρ竞贤男抻?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且雙方均未提出異議。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達(dá)時(shí)間通知應(yīng)在送達(dá)地址的正常工作時(shí)間送達(dá)。11.4送達(dá)方式確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)通知后，以書(shū)面形式確認(rèn)送達(dá)時(shí)間及送達(dá)方式。第十二條合同附件清單12.1附件一：教練員崗位職責(zé)12.2附件二：教練員年度考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利表12.4附件四：保密協(xié)議第十三條合同解除與終止清單13.1合同解除條件本合同解除條件詳見(jiàn)第五條。13.2合同終止條件本合同終止條件詳見(jiàn)第五條。13.3解除或終止后的處理本合同解除或終止后的處理詳見(jiàn)第五條。13.4違約責(zé)任本合同違約責(zé)任詳見(jiàn)第五條。13.5爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式詳見(jiàn)第七條。第十四條合同簽訂與見(jiàn)證14.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同見(jiàn)證本合同簽訂時(shí)，可邀請(qǐng)第三方見(jiàn)證。14.3合同簽字雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，以示確認(rèn)。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.5合同雙方基本信息（新增條款）甲方：名稱：X足球俱樂(lè)部地址：X法定代表人：X乙方：姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X第三方：名稱：X地址：X法定代表人：X聯(lián)系方式：X第二條聘任條件2.6第三方介入（新增條款）為確保本合同的履行，雙方同意在必要時(shí)引入第三方進(jìn)行協(xié)助或監(jiān)督。第三方可包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第三條年度考核內(nèi)容3.6第三方考核（新增條款）第三方可參與對(duì)教練員的年度考核，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。其考核結(jié)果可作為本合同考核內(nèi)容的一部分。第四條薪酬及福利4.6第三方支付（新增條款）若第三方在本合同履行過(guò)程中負(fù)責(zé)支付教練員的薪酬或福利，其支付行為應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條合同解除與終止5.6第三方介入后的合同解除（新增條款）若因第三方原因?qū)е潞贤獬p方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.5第三方保密（新增條款）第三方在參與本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方保密信息。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.3第三方爭(zhēng)議解決（新增條款）若第三方與本合同有關(guān)的法律糾紛，應(yīng)按照本合同第七條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第八條合同附件8.5第三方協(xié)議（新增條款）本合同附件八新增第三方協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及責(zé)任限額等。第九條其他約定事項(xiàng)9.6第三方責(zé)任限額（新增條款）第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其參與的具體事務(wù)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定，并在第三方協(xié)議中明確。10.1合同生效與修訂10.4第三方生效（新增條款）本合同涉及第三方的條款，自第三方協(xié)議簽訂并生效之日起，對(duì)三方具有約束力。10.5合同修訂程序（新增條款）若本合同涉及第三方的條款需要修訂，應(yīng)經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十一條通知與送達(dá)11.5第三方通知（新增條款）雙方之間的通知，若涉及第三方，應(yīng)同時(shí)通知第三方，并由第三方確認(rèn)收到。第十二條合同附件清單12.5附件八：第三方協(xié)議第十三條合同解除與終止清單13.6第三方介入后的合同終止（新增條款）若因第三方原因?qū)е潞贤K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同簽訂與見(jiàn)證14.4第三方簽字（新增條款）本合同簽訂時(shí)，第三方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，以示確認(rèn)。15.第三方定義與責(zé)權(quán)利15.1第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助或監(jiān)督合同履行而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)其參與的具體事務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，并在必要時(shí)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露任何一方保密信息。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間：第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方與教練員之間：若第三方參與教練員的考核或薪酬支付，應(yīng)與教練員簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方與俱樂(lè)部其他工作人員之間：第三方與俱樂(lè)部其他工作人員之間的關(guān)系，應(yīng)遵循俱樂(lè)部?jī)?nèi)部規(guī)定和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教練員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教練員的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)制定、隊(duì)員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：教練員年度考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教練員年度考核的指標(biāo)體系，包括球隊(duì)成績(jī)、教練員個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、紀(jì)律表現(xiàn)、培訓(xùn)與發(fā)展等方面。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于對(duì)教練員的年度考核進(jìn)行量化評(píng)估。3.附件三：薪酬福利表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教練員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機(jī)制，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的薪酬福利情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定教練員在任職期間及離職后對(duì)俱樂(lè)部保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的定義、范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)俱樂(lè)部的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及責(zé)任限額等，包括第三方介入的原因、方式、時(shí)間、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。6.附件六：教練員行為規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)定教練員的行為規(guī)范，包括尊重隊(duì)員、工作人員和對(duì)手，維護(hù)俱樂(lè)部形象，遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教練員的行為。7.附件七：教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出教練員年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括參加培訓(xùn)班的類(lèi)型、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為：未履行崗位職責(zé)；泄露俱樂(lè)部保密信息；違反教練員行為規(guī)范；未按時(shí)參加培訓(xùn)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，教練員可能面臨警告、罰款、解除合同等處罰。示例：若教練員泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密，導(dǎo)致俱樂(lè)部遭受經(jīng)濟(jì)損失，教練員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.俱樂(lè)部違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未履行合同約定的保密義務(wù)；解除合同未按約定支付賠償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，俱樂(lè)部可能面臨支付賠償金、繼續(xù)履行合同、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例：若俱樂(lè)部未按時(shí)支付教練員薪酬，教練員有權(quán)要求支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為：未履行協(xié)議約定的責(zé)任；泄露保密信息；未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方可能面臨支付違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任、解除協(xié)議等。示例：若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致俱樂(lè)部遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年足球俱樂(lè)部足球教練員年度考核及聘任合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為_(kāi)__________足球俱樂(lè)部，乙方為足球教練員，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的年度考核及聘任事宜，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)體育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“足球教練員”指乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)足球隊(duì)日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)安排等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.年度考核：指乙方在甲方任職期間，每年進(jìn)行一次的考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.聘任：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.為乙方提供必要的訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)施和器材。3.保障乙方的合法權(quán)益，包括工資、福利待遇等。4.1.1甲方權(quán)利1.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.要求乙方遵守俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.積極履行教練員職責(zé)，認(rèn)真完成訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作。2.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和俱樂(lè)部規(guī)章制度。3.服從甲方安排，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和比賽。4.2.1乙方權(quán)利1.享有甲方提供的工資、福利待遇。2.在年度考核中，對(duì)考核結(jié)果提出異議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至___________年___________月___________日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方足球俱樂(lè)部所在地。5.3合同履行方式1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)教練員職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)施和器材。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)考核后決定不再聘用乙方，本合同終止。6.3終止程序1.乙方提出辭職，應(yīng)提前___________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方?jīng)Q定不再聘用乙方，應(yīng)提前___________天通知乙方。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理與俱樂(lè)部相關(guān)的事宜。2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。3.本合同終止后，雙方不得因本合同終止而追究對(duì)方的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方在合同期間，每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_(tái)__________元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將按照約定的比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方將乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.補(bǔ)貼及其他費(fèi)用，甲方將根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的___________日前，將乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金支付至乙方賬戶。2.補(bǔ)貼及其他費(fèi)用的支付時(shí)間，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額和賬戶信息。2.如乙方賬戶信息有誤，乙方應(yīng)在收到支付通知后的___________日內(nèi)通知甲方，甲方將在核實(shí)后及時(shí)更正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___________%。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)__________元。2.若乙方因個(gè)人原因離職，未提前___________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.若違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方在任職期間了解到的其他涉及俱樂(lè)部利益的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起___________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實(shí)例如遇國(guó)家政策調(diào)整、國(guó)際形勢(shì)變化等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.如選擇仲裁，雙方應(yīng)協(xié)商選定仲裁機(jī)構(gòu)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密內(nèi)容。2.本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方年度考核結(jié)果的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違約的情況下，要求乙方支付違約金的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)俱樂(lè)部的利益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，完成各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的文件，與雙方其他協(xié)議或合同無(wú)關(guān)。16.3增減條款1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：___________年___________月___________日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方足球俱樂(lè)部規(guī)章制度2.乙方年度考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.協(xié)議補(bǔ)充條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未按照合同約定提供工作條件。b.乙方違約：未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)完成訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作。因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方提供支付憑證，證明甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方提供證據(jù)證明甲方未提供合同約定的工作條件。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方根據(jù)年度考核結(jié)果，認(rèn)定乙方工作表現(xiàn)不合格。乙方提供離職證明，證明其未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.體育法：調(diào)整體育活動(dòng)的組織、管理、保障和發(fā)展的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密：對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息采取保密措施。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)年度考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果后___________日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在___________日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并告知乙方復(fù)核結(jié)果。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無(wú)果，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前___________天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同條款或解除合同。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：___________2.第三方地址：___________3.第三方聯(lián)系人：___________4.第三方聯(lián)系電話：___________5.第三方責(zé)任：a.第三方作為甲方與乙方之間的中介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同的順利履行。b.第三方應(yīng)保證乙方在合同期間享受合法權(quán)益，并在乙方權(quán)益受到侵害時(shí)提供法律援助。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況，并提出合理化建議。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證所提供的中介服務(wù)真實(shí)、合法、有效。b.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)施和器材。c.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和比賽。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間，享有晉升機(jī)會(huì)。b.乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。c.乙方在合同期間，享有健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___________%。b.若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。b.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。c.甲方有權(quán)要求乙方遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度。2.甲方利益條款：a.甲方在合同期間，享有對(duì)乙方的培訓(xùn)、考核和選拔權(quán)。b.甲方在合同期滿后，享有對(duì)乙方的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。c.甲方在合同期間，享有對(duì)乙方的商業(yè)推廣權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)__________元。b.若乙方因個(gè)人原因離職，未提前___________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年足球俱樂(lè)部足球教練員年度考核及聘任合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.考核項(xiàng)目2.考核指標(biāo)3.考核方法4.考核周期5.考核結(jié)果評(píng)定三、聘任條件1.聘任崗位2.聘任資格3.聘任程序4.聘任期限5.薪酬待遇四、工作職責(zé)1.教練員工作范圍2.教練員工作內(nèi)容3.教練員工作目標(biāo)4.教練員工作紀(jì)律5.教練員工作考核五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核六、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)5.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密措施4.違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果十、其他約定1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更4.合同附件5.合同份數(shù)十一、合同附件1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)2.薪酬待遇明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.保密協(xié)議5.其他附件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人姓名4.簽署人職務(wù)5.簽署人簽字十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案日期3.備案手續(xù)4.備案費(fèi)用5.備案結(jié)果十四、合同附件清單1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)附件2.薪酬待遇明細(xì)附件3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容附件4.保密協(xié)議附件5.其他附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年足球俱樂(lè)部足球教練員年度考核及聘任合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：2025年11月1日4.合同簽訂地點(diǎn)：_______5.合同雙方基本信息：甲方：_______足球俱樂(lè)部地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______地址：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.考核項(xiàng)目：教練員技能考核教學(xué)成果考核團(tuán)隊(duì)管理考核職業(yè)道德考核2.考核指標(biāo)：教學(xué)計(jì)劃完成率學(xué)生技能提升率團(tuán)隊(duì)凝聚力職業(yè)道德表現(xiàn)3.考核方法：課堂觀察學(xué)生反饋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)同行評(píng)議4.考核周期：年度考核5.考核結(jié)果評(píng)定：優(yōu)秀良好合格不合格三、聘任條件1.聘任崗位：_______崗位教練員2.聘任資格：具備相關(guān)教師資格證書(shū)具備足球教練員資格證書(shū)具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)3.聘任程序：甲方發(fā)布招聘信息乙方提交應(yīng)聘材料甲方組織面試及考核甲方?jīng)Q定聘任4.聘任期限：一年5.薪酬待遇：基本工資：_______元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放四、工作職責(zé)1.教練員工作范圍：制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃組織和指導(dǎo)訓(xùn)練參與比賽指揮和戰(zhàn)術(shù)布置進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)和溝通2.教練員工作內(nèi)容：確保訓(xùn)練質(zhì)量提高運(yùn)動(dòng)員技能水平培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員團(tuán)隊(duì)精神和戰(zhàn)術(shù)意識(shí)維護(hù)俱樂(lè)部形象3.教練員工作目標(biāo)：提升球隊(duì)整體水平獲得比賽成績(jī)培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員4.教練員工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度服從俱樂(lè)部安排維護(hù)教練員職業(yè)道德5.教練員工作考核：考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：定期組織教練員培訓(xùn)鼓勵(lì)參加相關(guān)行業(yè)認(rèn)證2.培訓(xùn)內(nèi)容：足球訓(xùn)練方法足球戰(zhàn)術(shù)研究教學(xué)技巧溝通能力3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)研討會(huì)4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核：參與培訓(xùn)的教練員需通過(guò)考核六、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金補(bǔ)助津貼2.薪酬發(fā)放：按月發(fā)放通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.其他福利：體檢假期節(jié)假日福利七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定甲方因故解除合同乙方因故提出解除合同2.合同終止條件：合同期滿乙方達(dá)到法定退休年齡雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序：提前通知對(duì)方確認(rèn)解除事實(shí)協(xié)商解除后的善后事宜4.合同終止程序：雙方確認(rèn)合同終止辦理相關(guān)手續(xù)解除合同關(guān)系5.合同解除與終止后的責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和獎(jiǎng)金雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容：俱樂(lè)部的商業(yè)秘密球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排球員個(gè)人信息俱樂(lè)部財(cái)務(wù)狀況2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年3.保密措施：不得向第三方透露保密信息使用保密信息時(shí)需采取必要的安全措施4.違約責(zé)任：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.爭(zhēng)議解決：保密糾紛通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：雙方提交仲裁申請(qǐng)仲裁委員會(huì)指派仲裁員仲裁員進(jìn)行審理仲裁委員會(huì)作出裁決4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)5.爭(zhēng)議解決結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決十、其他約定1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效3.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份十一、合同附件清單1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)附件2.薪酬待遇明細(xì)附件3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容附件4.保密協(xié)議附件5.其他附件清單十二、合同簽署1.簽署日期：2.簽署地點(diǎn)：3.簽署人姓名：4.簽署人職務(wù)：5.簽署人簽字：甲方（蓋章）：_________足球俱樂(lè)部法定代表人：_________日期：_________乙方（簽字）：_________身份證號(hào)碼：_________日期：_________十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)：2.備案日期：3.備案手續(xù)：4.備案費(fèi)用：5.備案結(jié)果：十四、合同附件1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)2.薪酬待遇明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.保密協(xié)議5.其他附件甲方（蓋章）：_________足球俱樂(lè)部法定代表人：_________日期：_________乙方（簽字）：_________身份證號(hào)碼：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為俱樂(lè)部方，對(duì)教練員的聘任、考核、培訓(xùn)等方面擁有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)俱樂(lè)部發(fā)展需要和教練員表現(xiàn)，調(diào)整教練員的工作崗位和職責(zé)。2.教練員選拔條款說(shuō)明：甲方有權(quán)決定教練員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程。內(nèi)容：甲方應(yīng)制定明確的教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括資格、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面，并公開(kāi)選拔流程。3.教練員培訓(xùn)條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)組織教練員的培訓(xùn)活動(dòng)，提升教練員的專(zhuān)業(yè)水平和執(zhí)教能力。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織教練員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括足球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)分析、心理輔導(dǎo)等。4.教練員考核結(jié)果應(yīng)用條款說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)教練員的考核結(jié)果，決定教練員的續(xù)聘、晉升或解聘。內(nèi)容：甲方應(yīng)將考核結(jié)果作為教練員續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)，并提前通知教練員。5.