2024年員工宿舍上規章制度

員工宿舍上規章制度篇1

一?總則

1.1為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環境，維護宿舍的'正常秩序,特制定本制

度。

1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司（包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門診、德爾美

客、德欣達、粕鋰、王瑜蘭等）。

二.申請條件及費用說明

2.1非滬籍員工且在上海無房產，可申請入住員工宿舍。

2.2每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿15天者，按半月

計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。

三.申請入住流程

3.1申請人提交《員工宿舍申請表》，經所屬部門、人事部領導審核，行政部同意后獲得住

宿資格。

3.2由行政部統一分配宿舍，宿舍長協助安排床位、配發鑰匙、介紹宿舍情況。

3.3申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準

四.退宿流程

4.1須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長負責監督清點公用物資、

收回鑰匙并交還行政部。

4.2離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍，利導無故拖延，違者每住一天收取費用100元。

五.管理規定

5.1自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持個人內務整潔有序及公共環境衛生良好。

5.2不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出

窗外。

5.3制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監督執行，以保持良好的衛生環境。

5.4自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償。

5.5住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發現有違規行為，應立即提醒并制止,

情節嚴重者應及時上報行政部。

5.6未經行政部同意，不得私自調換宿舍和床位。

5.7通行過道禁止堆放雜物，公共區域物品需堆放整齊。

5.8禁止在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。

5.9禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業性活動，保持宿舍安靜。

5.10提高安全節能意?只,節約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關，做好防火、

防盜工作。

5.11嚴禁宿舍員工私拉電線插座，以免引起電線短路失火,若因此造成火災等意外事故，將

追究由此造成的損失賠償及相關刑事法律責任。

5.12員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款200元/次，違規5次取消住宿資格。

5.13訪客須經宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進入宿舍。訪客22:00前必、須離開宿舍，

嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。

5.14嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤.

5.15嚴禁飼養任何小動物。

5.16宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意動用。

5.17住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。

六.考評、獎懲細則

6.1員工如有違反宿舍管理規定，將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況

嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個人行為產生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。

6.2宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作，每月參加宿

舍長會議，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除，以示鼓勵。

七.附則

7.1本制度由行政部制定并負責解釋。

7.2本制度公司總裁批準后施行，修改時亦同。

7.3本制度自頒布之日起施行。

員工宿舍上規章制度篇2

1、公司范圍內一切設施屬公司所有，愛護一切公物設施，損壞照價賠償，員工必須由后門

進入，早上九點前及晚上六點后，員工不得隨意進入后門，若有事外出者，需隨手將一樓后門關

上。

2、團結一致，互諒互讓，互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍

內搞封建迷信和違法亂紀活動。

3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，住可人未經同意不得擅自動用他人

物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。

4、室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔，美觀，不

準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、

蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上,應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。

5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。

6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時內為用餐時間，此后，不能去廚房熱

飯或要求他人熱飯。

立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

4、公司宿舍不允許留店夕睞人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入

住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

6、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，

安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，

清點離職人員物品等。

（三）設備設施管理

1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內三鬼設施，非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員

平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

（四）紀律管理

1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回。

離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200

元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等,

情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、

酗酒、賭博/免上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯

及其他公共場所堆放物品。

8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

（五）安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用

電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電坂煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。

4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后

果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

（六）衛生管理

1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

（七）物品擺放規定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥囊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序.

3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其

它公共區域晾掛。

（八）遷出管理

1、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離

宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的.物品，須先經過相

關人員檢查。

四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行

處理。

1、不服從公司安排、管理的；

2、有偷窺、偷竊行為的；

3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的；

4、經常妨礙他人休息，屢教不改的；

5、蓄意破壞公物的；

6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的；

五、附則

本制度自公布之日起實施，由一有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

員工宿舍上規章制度篇4

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的.環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，

維護生產安全和提高工彳乍效益，特制訂本制度.

1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準

在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，

若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具

設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手

續立即返還押金。）

3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂

寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。

4、夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。

5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警

惕，注意安全防火、防意外。

6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

員工宿舍上規章制度篇5

為了讓員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現

特制訂以下規章制度,請各位員工仔細閱讀，嚴格遵守。

一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

三、每天由宿舍長檢查衛生，未做好者,先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

四、愛護宿舍內的設施，設備、熱水器等公共財物，故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍

內的'公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

五、節約用水，用電、做到人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元.

六、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息,

如有違反罰50-100元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

七、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登

記人員名單，第二天上交部門經理。

八、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11:30分

后離開，由宿舍長勸其離升。

九、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十、各部門領導進行不定期抽查。衛生不合格一次20元

遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

十一、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍艮好的衛生環境。

十二、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行

政人事部視情節輕重予以違紀處理。

十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當E輪值人員提到指定地點放好，如檢查

時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視

情節輕重給予處理。

十四、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

員工宿舍上規章制度篇6

一、目的

為了保證員工有一清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理

規定。

二、入住條件

1、工作滿7天的.且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿

申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿.

2、宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事項

1、宿舍床位由人事行改部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經許可不準擅自調

換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值

日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，

同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣

服。

5、愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新

物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管

道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如

有發生除賠償損失外另罰款50元。

7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出

所處理。

8、嚴禁使用大功率電相，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私

財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后其由本人承擔。

9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源；養成隨手關門、關窗、茫水、

節電、防盜的好習慣。

12、進入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。

員工宿舍上規章制度篇7

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,

特規定如下:

⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的彳主宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部

辦理手續。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失

竊，并追究其責任。

⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按

值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼自覺爰護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并

追究責任。

㈣員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞

床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

(n)愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。

(]2)嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件若出現公司物品，

罰款處理。重者將無薪解雇。

?來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工

上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

(14)員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女

員工禁止竄房，違者罰款處理。

⑹為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:CO以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，

經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

㈣為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:C0以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的

娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

M宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭1具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交

公安機關處理。

(18)未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，

將受到開除并交公安機關。

㈣將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同

樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。

㈤保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率目器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、

電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

火警：119

匪警電話：110

急救電話：120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴禁在宿舍各出口燃放雜物，保障通道暢通.

⑵人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放。

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失

火。

⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關。

⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。

員工宿舍上規章制度篇8

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提

高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，

受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借

故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：(月5次以上履行職責不好罰30元)

1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監督輪值人員維護環境清潔.

3、有下列情況之一者，應通知主管部門：

(1)違反宿舍管理規則，情節重大者。

(2)宿舍內有不法行為或外來災害時。

(3)員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關宿舍現有的設備（如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使

用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

七、住宿員工應遵守下列規則：

1、服從舍監管理與監督。

2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的'使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無打掃罰10元）

13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉.

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管

人員檢查。

十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

員工宿舍上規章制度篇9

一、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員二的共同利益。

二、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統T排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許

不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。

三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣5元。進入宿舍區應做到：

1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序,負責管理水電，門戶等；

2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉；

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。

五、宿舍衛生管理制度：（總經理工作部將不定期抽杳,凡有不符合以下各項要求的寢室均

做扣10元處理）：

1、保持宿舍的'內務衛生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,

各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規定位置晾曬。

六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。

七、保持公共衛生間、澡堂和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，

以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。

八、未經允許不得在外住宿；

1、不按酒店統一安排住宿，要求單獨出夕M主宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總

經理工作部批準后方可遷出宿舍；

2、總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢有員工的歸寢情況。

九、所有員工必須在23:00之前歸寢（正常上班和加班除外），未經休、請假回家，又未及

時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作

部請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。

十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節嚴重者給予辭

退、開除處理或移送公安機關。

十一、會客管理制度：

1、23:00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方

可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

3、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經

理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十二、愛護公共財物，節約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每

次扣10元，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除

名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23:30時后員工娛樂室停止一切活動,違者每次10元處理。

十三、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、

日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。

十四、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由總經理工作部配合公安機關

處理。

十五、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十六、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安

全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任.

十七、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架,違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇

事者自理并交公安機關處理。

十八、宿舍鑰匙由總經理工作部統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者

每次扣10元。

十九、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8:30（之前）

2、按規定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區；

3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經理工作部；

4、負責打掃宿舍公共區域的衛生。

5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

員工宿舍上規章制度篇10

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生整齊的環境及公共秩序使員工獲得充分的休息,

以提高工作效率，特訂本制度。

第二條員工申請住宿條件。

（-）公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

（二）凡有以下情況之一者，不得住宿。

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

（三）不得攜卷住宿.

（四）需遵守本制度。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件倘若員工離職（包括自動辭職，

受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的.使用權當然終止，屆時該員工應于工資結算前，

遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

第四條宿舍舍監工作任務如下：

（一）總理一切內務,分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電,煤氣，門戶。（二）

監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。

（三）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

1、違反宿舍管理規則，情節重大者。

2、留宿親友者。

3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

第七條宿舍舍監或公司領導得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備（如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交

與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕

重論處。

第九條住宿員工應遵守下列規則：

（-）服從舍監管理、派遣與監督。

（二）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。

（三）室內不得使用或存放危險及違禁物品I.

（四）禁止在宿舍使用明火。

（五）禁止在宿舍用電熱絲燒水。

（六）個人棉被、墊板起床后須疊齊。

（七）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

（A）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

（九）洗曬衣物需按指定位置晾曬。

（十）電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

（