20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及法律效力2.合同雙方基本信息3.勞動合同期限4.工作內容與工作地點5.工作時間與休息休假6.勞動報酬7.社會保險與福利待遇8.勞動合同解除與終止9.違約責任10.保密條款11.知識產權歸屬12.爭議解決13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據及法律效力1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2本合同一經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所地：____________________2.3代表人或負責人：____________________2.4代表人或負責人身份證號碼：____________________2.5勞動者姓名：____________________2.6勞動者身份證號碼：____________________2.7勞動者聯系電話：____________________2.8勞動者電子郵箱：____________________第三條勞動合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.3本合同期滿前____個月，雙方應就續簽合同進行協商。第四條工作內容與工作地點4.1勞動者在本單位從事的銷售工作，主要職責包括：4.1.1負責所在區域的市場調研和客戶開發；4.1.2負責銷售產品的推廣和銷售；4.1.3負責客戶關系維護和售后服務；4.1.4完成上級領導交辦的其他工作任務。4.2勞動者工作地點為：____________________4.3勞動者因工作需要，可能需要出差，出差期間按公司相關規定執行。第五條工作時間與休息休假5.1勞動者實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。5.2勞動者每周休息日為星期六、星期日。5.3法定節假日、休息日及公休日的安排，按國家規定執行。5.4勞動者因工作需要加班的，應提前與用人單位協商，并按國家規定支付加班費。第六條勞動報酬6.1勞動者的月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付。6.2勞動者的工資構成包括：6.2.1基本工資：人民幣____元/月；6.2.2績效工資：根據公司考核制度，每月根據業績支付；6.2.3其他津貼：如交通補貼、通訊補貼等，按公司規定執行。6.3勞動者享有國家規定的各項社會保險待遇。第七條社會保險與福利待遇7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2用人單位為勞動者繳納的社會保險費用按國家規定比例支付。7.3勞動者享受國家規定的年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。7.4用人單位根據國家規定和公司實際情況，為勞動者提供必要的福利和補貼。第八條勞動合同解除與終止8.1勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應當提前____個月書面通知對方。8.2有下列情形之一的，勞動合同終止：8.2.1勞動合同期滿，雙方不再續簽；8.2.2勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2.3勞動者因勞動合同約定的情形被解除勞動合同；8.2.4用人單位因勞動合同約定的情形被解除勞動合同；8.2.5用人單位破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.3勞動合同解除或終止前，勞動者應當按照用人單位的要求辦理工作交接手續。8.4勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照國家規定支付勞動者經濟補償。第九條違約責任9.1勞動者違反本合同約定的，應當按照法律規定和合同約定承擔違約責任。9.2用人單位違反本合同約定的，應當按照法律規定和合同約定承擔違約責任。9.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十條保密條款10.1勞動者在本單位工作期間，對用人單位的商業秘密負有保密義務。10.2勞動者離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露用人單位的商業秘密。10.3本保密條款的保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于____年。第十一條知識產權歸屬11.1勞動者在履行本合同過程中產生的知識產權，除雙方另有約定的外，歸用人單位所有。11.2勞動者對本單位的技術秘密、商業秘密負有保密義務。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動合同書；14.1.2工資支付憑證；14.1.3社會保險繳納憑證；14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用總額。2.2第三方責任限額的確定，應考慮第三方提供服務的性質、服務的風險程度以及甲乙雙方對服務合理預期的利益。第三條第三方介入的同意3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。3.2第三方介入的同意，應包括第三方的名稱、服務內容、服務期限、費用及責任范圍等。第四條第三方權利與義務4.1第三方有權根據本合同約定，獨立開展服務，并有權要求甲乙雙方提供必要的協助。4.2第三方應遵守國家法律法規，遵守職業道德，確保提供的服務符合合同約定。4.3第三方在履行服務過程中，應保護甲乙雙方的商業秘密和合法權益。第五條第三方介入的合同關系5.1第三方介入后，與甲乙雙方之間形成獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。5.2第三方介入的合同關系，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利義務。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方提供服務的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協商一致的方式承擔。6.2第三方介入的費用，應在合同中明確約定支付方式、支付時間及支付金額。第七條第三方介入的風險承擔7.1第三方在履行服務過程中，因不可抗力導致服務無法履行的，不承擔違約責任。7.2第三方在履行服務過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的損失，由責任方承擔。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并書面通知對方。8.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同，如需解除，甲乙雙方應與第三方協商一致，并書面通知對方。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同，在合同約定的服務期限屆滿或合同解除后終止。11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第十二條第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1第三方介入協議；12.1.2第三方介入費用清單；12.1.3第三方介入服務范圍及標準；12.1.4其他雙方認為必要的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：合同書應包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、合同解除與終止、違約責任、保密條款、知識產權歸屬、爭議解決、其他約定事項等內容。說明：勞動合同書是合同的主要文件，是雙方權利義務的依據。2.第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方的名稱、服務內容、服務期限、費用、責任范圍、權利義務等內容。說明：第三方介入協議是明確第三方服務細節的文件。3.第三方介入費用清單詳細要求：清單應詳細列出第三方服務的各項費用，包括但不限于咨詢費、服務費、培訓費等。說明：費用清單是雙方支付第三方服務費用的依據。4.第三方介入服務范圍及標準詳細要求：服務范圍應明確第三方服務的具體內容，服務標準應詳細說明服務質量要求。說明：服務范圍及標準是評估第三方服務質量的重要依據。5.工資支付憑證詳細要求：憑證應包括支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是證明工資支付情況的文件。6.社會保險繳納憑證詳細要求：憑證應包括繳納日期、繳納金額、繳納險種等信息。說明：社會保險繳納憑證是證明社會保險繳納情況的文件。7.保密協議詳細要求：協議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等內容。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件。8.知識產權歸屬協議詳細要求：協議應明確知識產權的歸屬、使用、許可等內容。說明：知識產權歸屬協議是明確知識產權權益分配的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為：未按時完成工作任務，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。泄露用人單位商業秘密，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。嚴重違反勞動紀律，給用人單位造成不良影響的，用人單位有權解除勞動合同。2.用人單位違約行為：未按時支付勞動者工資，應支付工資及賠償金。未依法繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。未經勞動者同意，擅自變更勞動合同內容，給勞動者造成損失的，應承擔賠償責任。3.第三方違約行為：未按約定提供服務，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。泄露甲乙雙方商業秘密，給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。示例說明：用人單位未按時支付工資，勞動者要求支付工資人民幣10000元及賠償金人民幣5000元。第三方未按約定完成市場調研，導致甲乙雙方決策失誤，甲乙雙方要求第三方賠償損失人民幣20000元。全文完。2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點1.3合同簽訂雙方第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽第三章職位與職責3.1職位名稱3.2職責描述3.3工作地點3.4工作時間第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發放條件4.4福利待遇第五章工作考核與評價5.1考核周期5.2考核標準5.3評價結果與應用第六章假期與休息6.1休息日6.2法定節假日6.3事假、病假、產假等假期6.4假期工資待遇第七章薪酬調整7.1薪酬調整原則7.2薪酬調整周期7.3薪酬調整條件第八章勞動合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序8.4解除合同經濟補償第九章隱私與保密9.1個人信息保護9.2保密條款9.3違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：福利待遇明細第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同簽訂地點：____市____區____街道____號1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：____公司地址：____市____區____街道____號法定代表人：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____第二章合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續簽：經雙方協商一致，合同可續簽。第三章職位與職責3.1職位名稱：銷售人員3.2職責描述：3.2.1負責公司產品的市場推廣和銷售；3.2.2完成公司下達的銷售目標；3.2.3跟進客戶需求，提供專業的產品咨詢和服務；3.2.4維護客戶關系，提升客戶滿意度。3.3工作地點：____市____區____街道____號3.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。第四章工資與福利4.1基本工資：____元/月4.2績效獎金：根據公司績效考核制度，每月根據業績完成情況發放；4.3獎金發放條件：達到公司規定的業績標準；4.4福利待遇：4.4.1社會保險：按照國家規定繳納；4.4.2住房公積金：按照國家規定繳納；4.4.3帶薪年假：根據國家規定及公司制度執行。第五章工作考核與評價5.1考核周期：每月一次5.2考核標準：5.2.1銷售業績達成率；5.2.2客戶滿意度；5.2.3工作態度與團隊協作；5.3評價結果與應用：考核結果作為薪酬調整和晉升的重要依據。第六章假期與休息6.1休息日：每周六、日；6.2法定節假日：按照國家規定執行；6.3事假、病假、產假等假期：按照國家規定及公司制度執行；6.4假期工資待遇：事假、病假工資按照國家規定及公司制度執行。第七章勞動合同終止與解除7.1合同終止條件：7.1.1合同到期；7.1.2乙方達到法定退休年齡；7.1.3甲方因經營需要依法解除合同；7.2合同解除條件：7.2.1乙方嚴重違反公司規章制度；7.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.3解除合同程序：雙方協商一致，簽訂解除合同協議；7.4解除合同經濟補償：按照國家規定及公司制度執行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決程序：按照相關法律法規和本合同約定執行。第九章違約責任9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務；9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約責任賠償：具體賠償金額和方式根據實際情況和法律規定確定。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：考核標準10.3附件三：福利待遇明細第十一章合同變更11.1合同變更條件：經雙方協商一致，可對合同內容進行變更。11.2合同變更程序：雙方應簽訂書面變更協議，并作為合同附件。11.3合同變更效力：變更后的協議具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：見第七章合同終止與解除。12.3合同終止程序：雙方應按照第七章約定的程序辦理合同終止手續。第十三章合同解除13.1合同解除條件：見第七章合同解除條件。13.2合同解除程序：雙方應按照第七章約定的程序辦理合同解除手續。第十四章合同解除通知14.1解除通知發送：一方解除合同時，應提前____日以書面形式通知另一方。14.2解除通知內容：包括解除理由、解除日期等信息。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____年____月____日甲方（用人單位）法定代表人（或授權代表）簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1銷售指標與考核1.1.1甲方根據市場情況和公司戰略，設定銷售指標，并定期對乙方進行考核。1.1.2乙方應按照甲方要求，完成銷售指標，否則甲方有權根據合同約定進行相應的處罰。1.2產品培訓與支持1.2.1甲方負責對乙方進行產品知識和銷售技巧的培訓。1.2.2甲方提供必要的產品支持和銷售工具，確保乙方能夠有效地開展銷售工作。1.3營銷活動參與1.3.1甲方組織營銷活動時，乙方應積極參與，并配合甲方完成活動目標。1.3.2乙方參與營銷活動產生的業績，按照甲方規定的獎勵政策進行分配。1.4市場信息反饋1.4.1乙方應及時向甲方反饋市場信息，包括競爭對手動態、客戶需求變化等。1.4.2甲方根據乙方提供的信息，調整銷售策略和產品開發計劃。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1自主銷售策略2.1.1乙方有權根據市場情況和自身判斷，制定銷售策略。2.1.2乙方需將銷售策略報甲方審批，并接受甲方監督。2.2銷售團隊管理2.2.1乙方如有需要，可組建銷售團隊，并對團隊成員進行管理。2.2.2乙方應確保團隊成員遵守公司規章制度，并完成銷售目標。2.3客戶關系維護2.3.1乙方負責維護與客戶的良好關系，提升客戶忠誠度。2.3.2乙方應定期向甲方匯報客戶關系維護情況。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用3.1.1如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介服務費用由甲方承擔。3.1.2中介服務費用包括但不限于招聘費用、推薦費用等。3.2中介責任3.2.1第三方中介應保證乙方的資質和簡歷真實有效。3.2.2如因第三方中介提供的信息不真實導致合同糾紛，中介應承擔相應的法律責任。3.3中介保密3.3.1第三方中介在招聘過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。3.3.2乙方同意甲方與第三方中介共享其個人信息，用于招聘和合同簽訂。3.4中介費用支付3.4.1中介服務費用在乙方入職后，根據合同約定支付。3.4.2中介服務費用支付方式及時間由雙方協商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核標準3.附件三：福利待遇明細4.附件四：中介服務協議（如有）5.附件五：勞動合同終止通知二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利。3.任何一方違反合同約定的保密義務。4.乙方嚴重違反公司規章制度。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。違約行為的認定：1.通過甲方或乙方的書面陳述或證據證明。2.通過第三方機構或專業人士的鑒定。3.通過法律程序進行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家強制實行的住房公積金制度，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指合同一方不履行或不適當履行合同義務，應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責理解不清晰。解決辦法：甲方應提供詳細的崗位職責說明書，并對乙方進行必要的培訓。2.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規定時間內解決。3.問題：合同解除后，乙方未得到相應的經濟補償。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規定，協商解決經濟補償問題。五、所有應用場景：1.公司招聘銷售人員時，作為勞動合同范本。3.合同履行過程中，作為解決爭議的依據。4.合同解除時，作為通知和補償的依據。全文完。2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）1.2乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業務發展的需要，現甲方擬招聘乙方擔任銷售人員，為明確雙方的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“銷售人員”指從事產品銷售、客戶開發、市場推廣等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協議，約定雙方在勞動過程中各自的權利和義務。（2）勞動合同終止：指勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同。（3）勞動合同終止通知：指甲方在勞動合同終止前向乙方發出的書面通知。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。（2）甲方有權根據工作表現和業績對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。（4）甲方有義務按照國家規定和合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定的工作內容、工作時間和地點履行工作職責。（2）乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定提供勞動條件和勞動保護措施。（3）乙方有義務遵守甲方的工作紀律和規章制度。（4）乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露甲方業務信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，提高銷售額。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等原因解除勞動合同；（4）雙方協商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應提前一個月向乙方發出書面通知，告知乙方合同期滿；（2）乙方提出解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等原因解除勞動合同，應書面通知乙方；（4）雙方協商一致解除勞動合同，應簽訂書面協議。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償；（2）乙方應按照合同約定辦理工作交接手續；（3）雙方應依法履行各自的義務。七、費用與支付7.1費用構成本合同中費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的工作崗位和甲方規定的工資標準確定；（2）提成工資：根據乙方完成的銷售業績和甲方規定的提成比例計算；（3）獎金：根據甲方年度銷售目標完成情況及乙方個人業績表現，按照甲方規定的獎金政策發放；（4）社會保險和福利：按照國家規定和甲方相關政策，為乙方繳納社會保險和提供相應福利；（5）其他費用：根據甲方規定和雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、提成工資、獎金等按月支付；（2）社會保險和福利按月繳納；（3）其他費用按甲方規定的時間和方式支付。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資、提成工資和獎金；社會保險和福利的繳納時間按照國家規定和甲方相關政策執行。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資和費用符合國家規定和合同約定；（2）甲方支付的工資和費用應直接匯入乙方指定的銀行賬戶；（3）乙方應及時核對銀行賬戶，如發現支付錯誤，應在收到支付通知后的____日內通知甲方；（4）如因甲方原因導致工資和費用支付延誤，甲方應向乙方支付____%的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成銷售任務的，甲方有權根據合同約定扣除相應提成；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金；（2）違約方給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰爭、政府征收、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調節、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）甲方不得將本合同轉讓給任何第三方；（2）乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間的調整權；（2）甲方保留對乙方工資、獎金、福利待遇的調整權；（3）甲方保留對乙方工作表現和業績的評價權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權；（2）甲方保留對乙方離職后的保密義務的追究權；（3）甲方保留對乙方違反保密條款的追究權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成銷售任務。15.2協作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，積極參與銷售活動；（2）甲方應提供必要的銷售支持和資源；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協議，取代了以前所有書面或口頭協議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.保密協議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資和費用；b.違反合同約定，導致乙方權益受損；c.未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。乙方違約行為：a.未按時完成銷售任務；b.泄露甲方商業秘密；c.違反合同約定，泄露甲方業務信息。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a.乙方提供支付憑證，甲方未在規定時間內支付；b.乙方提供相關證據，證明甲方違反合同約定；c.甲方違反勞動法和相關法規，被行政部門處罰。乙方違約行為認定：b.乙方承認泄露甲方商業秘密，或被第三方舉報；c.乙方違反保密協議，泄露甲方業務信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動