20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨沂市公立學校教師勞動合同示范文本合同目錄一、合同訂立1.合同訂立依據2.合同雙方主體資格3.合同訂立程序4.合同生效條件5.合同履行期限二、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.學歷6.職稱7.教學專業8.聯系方式三、教師崗位職責1.教學任務2.教學質量3.教學研究4.學生管理5.家校溝通6.教學改革7.教育教學活動8.教師培訓四、工作待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.工齡工資5.社會保險6.住房公積金7.其他福利五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇6.合同終止后的待遇六、違約責任1.教師違約責任2.學校違約責任3.違約金4.違約糾紛解決七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決地點八、其他1.合同附件2.合同修改3.合同附件效力4.合同附件補充5.合同附件解釋九、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點4.合同簽署單位十、合同附件1.教師個人信息2.教師學歷證書3.教師職稱證書4.教師工作證明5.教師社會保險證明十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋方法3.合同解釋效力4.合同解釋爭議十二、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效程序4.合同生效通知十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更效力十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止效力合同編號_________一、合同訂立1.合同訂立依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省實施<中華人民共和國勞動合同法>辦法》等法律法規，訂立本合同。2.合同雙方主體資格甲方（學校名稱）系依法設立的教育機構，具有獨立法人資格，具備簽訂勞動合同的資格。乙方（教師姓名）具備完全民事行為能力，具備簽訂勞動合同的資格。3.合同訂立程序雙方經平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同履行期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、教師基本信息1.姓名：_________2.性別：_________3.出生日期：_________4.身份證號碼：_________5.學歷：_________6.職稱：_________7.教學專業：_________8.聯系方式：_________三、教師崗位職責1.教學任務乙方按照學校安排，承擔相應的教學工作，確保完成規定的教學任務。2.教學質量乙方應保證教學質量，達到學校規定的教學要求。3.教學研究乙方應積極參與教育教學研究，提高教育教學水平。4.學生管理乙方應負責所任教學班級的學生管理工作，維護學生合法權益。5.家校溝通乙方應與家長保持良好溝通，共同促進學生全面發展。6.教學改革乙方應積極參與教學改革，推動教育教學創新。7.教育教學活動乙方應組織、參與各類教育教學活動，豐富學生校園生活。8.教師培訓乙方應積極參加學校組織的各類培訓，提升自身教育教學能力。四、工作待遇1.基本工資乙方的基本工資按學校規定執行。2.績效工資乙方根據學校考核結果，獲得相應的績效工資。3.獎金乙方在年度考核中達到優秀等次，可獲得相應獎金。4.工齡工資乙方根據工齡，獲得相應的工齡工資。5.社會保險乙方應依法參加社會保險，并繳納相應費用。6.住房公積金乙方應依法參加住房公積金，并繳納相應費用。7.其他福利乙方享有學校規定的其他福利待遇。五、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。2.合同終止條件（1）合同履行期滿，合同自然終止。（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行合同。3.合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應向甲方提交書面申請。（2）甲方收到乙方申請后，應給予書面回復。4.合同終止程序（1）合同終止前，乙方應完成所有教學任務。（2）合同終止后，甲方應向乙方支付相應待遇。5.合同解除后的待遇（1）合同解除后，乙方應依法享受失業保險待遇。（2）合同解除后，乙方應按國家規定辦理檔案轉移手續。6.合同終止后的待遇（1）合同終止后，乙方應依法享受退休待遇。（2）合同終止后，乙方應按國家規定辦理檔案轉移手續。六、違約責任1.教師違約責任（1）乙方未按時完成教學任務，應承擔相應責任。（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。2.學校違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應承擔相應責任。（2）甲方未提供乙方應得的福利待遇，應承擔相應責任。3.違約金（1）乙方違約，應向甲方支付違約金。（2）甲方違約，應向乙方支付違約金。4.違約糾紛解決（1）雙方應通過協商解決違約糾紛。（2）協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應通過協商解決爭議。（2）協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序（1）雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規定提交仲裁申請。（2）仲裁委員會依法審理仲裁案件。3.爭議解決期限（1）仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內作出裁決。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。4.爭議解決地點（1）雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規定選擇爭議解決地點。（2）爭議解決地點應有利于雙方當事人。八、其他1.合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷證書復印件；（3）乙方職稱證書復印件；（4）乙方工作證明復印件；（5）乙方社會保險證明復印件。2.合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同附件補充合同附件如與本合同內容不一致，以本合同為準。九、合同簽署1.合同簽署人甲方（學校名稱）代表：_________乙方（教師姓名）：_________2.合同簽署日期：_________3.合同簽署地點：_________4.合同簽署單位甲方（學校名稱）：乙方（教師姓名）：十、合同附件（此處附上合同附件相關內容）十一、合同解釋1.合同解釋原則本合同的解釋應遵循法律法規、合同約定及合同目的。2.合同解釋方法合同解釋應采取文義解釋、體系解釋、目的解釋等方法。3.合同解釋效力合同解釋應以合同目的為依據，確保合同條款的合法性和有效性。4.合同解釋爭議合同解釋爭議應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同生效1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）并履行完相關手續后生效。3.合同生效程序本合同在雙方簽字（或蓋章）后，經學校審批同意，正式生效。4.合同生效通知合同生效后，甲方應將生效通知送達乙方。十三、合同變更1.合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規或政策調整；（3）合同履行過程中出現不可抗力情況。2.合同變更程序（1）雙方書面提出變更請求；（2）雙方協商確定變更內容；（3）雙方簽字（或蓋章）確認變更。3.合同變更通知合同變更后，甲方應將變更內容通知乙方。4.合同變更效力合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同終止1.合同終止條件（1）合同履行期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行合同；（3）雙方協商一致解除合同；（4）法律法規規定的其他終止條件。2.合同終止程序（1）雙方書面提出終止請求；（2）雙方協商確定終止內容；（3）雙方簽字（或蓋章）確認終止。3.合同終止通知合同終止后，甲方應將終止通知送達乙方。4.合同終止效力合同終止后，雙方應按照法律法規和合同約定處理相關事宜。合同方簽字：甲方（學校名稱）：_________乙方（教師姓名）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教師崗位調整條款說明：甲方根據學校教育教學工作需要，有權對乙方所任教的崗位進行調整。調整崗位時應充分考慮乙方的專業能力和工作表現，并提前與乙方進行溝通。2.教師培訓與進修條款說明：甲方應確保乙方接受必要的業務培訓和進修，以提高教育教學水平。乙方應積極參與培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。3.教師績效考核條款說明：甲方應建立完善的教師績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。考核結果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的重要依據。4.教師工作紀律條款說明：乙方應嚴格遵守學校工作紀律，確保教育教學工作的順利進行。違反工作紀律者，甲方有權根據情節輕重給予相應處理。5.教師請假與休假條款說明：乙方需提前向甲方請假，請假事項經甲方批準后方可執行。甲方應合理安排乙方的休假時間，確保乙方休息充分。6.教師勞動保護條款說明：甲方應確保乙方在教育教學工作中的人身安全，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。7.教師社會保險繳納條款說明：甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，并確保乙方社會保險權益得到保障。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教師自主選擇教學內容條款說明：乙方有權在保證教育教學質量的前提下，自主選擇合適的教學內容和方法，以提高教學效果。2.教師教學成果分享條款說明：乙方在教育教學過程中取得的成果，甲方應予以認可和表彰，并鼓勵乙方與其他教師分享經驗。3.教師學術成果發表條款說明：乙方在學術研究方面取得的成果，甲方應予以支持，并協助乙方發表學術論文。4.教師工作環境改善條款說明：乙方有權對工作環境提出改進意見，甲方應認真聽取乙方意見，并采取措施改善工作環境。5.教師個人發展支持條款說明：甲方應關注乙方個人發展，為乙方提供職業發展規劃和培訓機會，助力乙方實現職業目標。6.教師工作壓力調節條款說明：甲方應關注乙方工作壓力，提供必要的心理支持和疏導，幫助乙方緩解工作壓力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款說明：第三方中介在合同簽訂過程中應充分發揮中介作用，為甲乙雙方提供專業的服務，確保合同簽訂的合法性和有效性。2.第三方中介費用條款說明：第三方中介提供的服務費用由甲方和乙方按照約定支付，具體費用標準由雙方協商確定。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介在合同履行過程中應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私。4.第三方中介爭議解決條款說明：若甲乙雙方在合同履行過程中產生爭議，第三方中介應積極協調，協助雙方解決爭議。5.第三方中介責任條款說明：第三方中介在合同履行過程中若因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。6.第三方中介變更條款說明：若第三方中介因故無法繼續履行中介職責，甲乙雙方應協商確定新的中介機構，并簽訂補充協議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.乙方工作證明復印件5.乙方社會保險證明復印件6.第三方中介服務協議（如有）7.教師崗位調整記錄8.教師培訓記錄9.教師績效考核記錄10.教師請假記錄11.教師工作環境改善記錄12.教師個人發展支持記錄13.教師工作壓力調節記錄14.第三方中介費用結算單二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學任務。認定：根據合同約定，乙方未在規定時間內完成教學任務，視為違約。2.違約行為：乙方嚴重違反工作紀律。認定：根據合同約定，乙方違反工作紀律，經甲方多次警告無效，視為違約。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據合同約定，甲方未在規定時間內支付乙方工資，視為違約。4.違約行為：甲方未提供乙方應得的福利待遇。認定：根據合同約定，甲方未提供乙方應得的福利待遇，視為違約。5.違約行為：乙方未按時參加學校組織的培訓。認定：根據合同約定，乙方未按時參加學校組織的培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，即公立學校。3.乙方：指勞動者，即教師。4.違約責任：一方當事人違反合同約定，應承擔相應的法律責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對崗位調整有異議。解決辦法：由學校與教師進行溝通，根據教師的專業能力和工作表現進行合理調整。2.問題：教師對績效考核結果有異議。解決辦法：由學校設立專門的績效考核委員會，對教師進行公正、公平的考核。3.問題：教師工作壓力過大。解決辦法：學校提供心理咨詢服務，幫助教師緩解工作壓力。五、所有應用場景：1.公立學校與教師簽訂勞動合同。2.教師在公立學校任職期間。3.教師崗位調整、績效考核、培訓等事項。4.教師工作環境改善、個人發展支持等事項。5.教師與學校之間的爭議解決。全文完。2025年度臨沂市公立學校教師勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限3.工作崗位及職責4.工作時間及休息休假5.工資待遇6.社會保險及福利待遇7.勞動保護與職業健康8.培訓與職業發展9.違約責任10.爭議解決11.合同解除與終止12.合同生效及其他13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：（姓名）1.2教師身份證號碼：（身份證號碼）1.3學校名稱：（學校名稱）1.4學校地址：（學校地址）1.5學校法定代表人：（法定代表人姓名）1.6法定代表人身份證號碼：（法定代表人身份證號碼）第二條合同期限2.1合同期限自2025年9月1日起至2026年8月31日止。2.2合同期滿后，如教師和學校雙方均無異議，經協商一致，可以續簽合同。第三條工作崗位及職責3.1教師在合同期間擔任：（具體工作崗位）3.2教師應遵守國家教育法律法規，執行學校規章制度，完成教育教學任務。3.3教師應按照學校安排，承擔相應教育教學活動，包括備課、授課、輔導、考試評價等工作。第四條工作時間及休息休假4.1教師實行國家規定的工作時間制度，每周工作時間不超過40小時。4.2教師享有國家法定節假日、公休日和帶薪年休假。4.3學校根據實際情況安排教師的工作和休息時間，并確保教師休息休假權利。第五條工資待遇5.1教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2教師基本工資按國家規定執行，崗位工資和績效工資根據教師的工作表現和學校考核結果確定。5.3學校按照國家規定為教師繳納社會保險和住房公積金。第六條社會保險及福利待遇6.1學校為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2學校按照國家規定為教師繳納住房公積金。6.3學校為教師提供必要的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。第七條勞動保護與職業健康7.1學校為教師提供安全的工作環境，確保教師的人身安全。7.2學校按照國家規定，對教師進行職業健康檢查，確保教師身體健康。7.3學校為教師提供必要的勞動保護用品，并確保教師在工作過程中使用。7.4教師在履行工作職責過程中，如發生意外傷害，學校應按照國家規定給予相應賠償。第八條培訓與職業發展8.1學校應制定教師培訓計劃，提供必要的學習和進修機會，支持教師提升專業水平和教育教學能力。8.2教師應積極參加學校組織的各類培訓和業務學習，不斷提升自身素質。8.3學校為教師提供專業發展指導，包括職業生涯規劃、教學研究等。8.4教師完成培訓任務后，學校應給予相應的認可和獎勵。第九條違約責任9.1教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2學校違反合同約定，未按時支付工資或未提供合同約定的待遇，應承擔違約責任。9.3雙方因履行合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條爭議解決10.1教師與學校在履行合同過程中發生的爭議，應通過雙方協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向臨沂市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向臨沂市人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1教師有下列情形之一的，學校可以解除合同：1.1.1嚴重違反學校規章制度，損害學校利益的；1.1.2嚴重失職，給學校造成重大損失的；1.1.3被依法追究刑事責任的。11.2學校有下列情形之一的，教師可以解除合同：1.2.1學校未按照合同約定支付工資或提供待遇的；1.2.2學校未履行合同約定的勞動保護義務的；1.2.3學校存在嚴重違法行為的。11.3合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規定和合同約定辦理相關手續。第十二條合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，教師和學校各執一份。12.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。第十三條合同附件13.1.1教師個人信息表；13.1.2教師工作計劃；13.1.3教師培訓記錄；13.1.4教師考核結果。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同由教師和學校法定代表人或其授權代表于2025年8月31日前簽署。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、法律顧問等，其為甲乙雙方提供專業服務或協助履行合同過程中的特定職責。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高工作效率，確保服務質量，以及協助解決合同履行過程中可能出現的爭議。2.2.1提供專業咨詢服務，如法律法規咨詢、教育政策解讀等；2.2.2協助進行合同履行情況的評估；2.2.3協助處理合同履行過程中產生的爭議；2.2.4執行合同中約定的特定任務。第三條第三方資質與選擇3.1第三方必須具備相應的資質，包括但不限于專業資格、行業經驗等，以確保其能夠勝任所提供的服務或職責。3.2第三方的選擇由甲乙雙方共同協商確定，并簽訂相應的服務協議。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1直接經濟損失；4.2.2潛在的間接經濟損失；4.2.3由此產生的法律責任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方在合同履行過程中的職責僅限于服務協議中約定的內容，不參與甲乙雙方的權利義務關系。5.2第三方與甲乙雙方的關系為委托與被委托的關系，第三方不得代表甲乙任何一方與其他方進行協商或達成任何協議。第六條第三方信息的保密6.1第三方在履行職責過程中，如需了解甲乙雙方的商業秘密或其他敏感信息，應遵守保密協議，不得泄露。6.2第三方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。第七條第三方的更換與終止7.1如第三方在履行職責過程中出現重大失誤，甲乙雙方有權更換第三方。7.2如第三方違反合同約定或服務協議，甲乙雙方有權終止第三方服務，并要求其承擔相應的責任。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據服務協議約定分擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于：8.2.1服務費用；8.2.2產生的其他相關費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方協商解決。9.2協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方介入的合同附件10.1.1第三方服務協議；10.1.2第三方資質證明；10.1.3第三方保密協議。第十一條本條款的適用范圍11.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。11.2本條款未盡事宜，按國家有關法律法規執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、家庭狀況等。說明：用于記錄教師的基本情況和背景信息，以便于學校進行管理和服務。2.教師工作計劃詳細要求：包括教學計劃、研究計劃、培訓計劃等。說明：用于指導教師的工作安排，確保教師能夠有序開展教育教學活動。3.教師培訓記錄詳細要求：記錄教師參加的各類培訓活動，包括培訓時間、內容、效果等。說明：用于評估教師的專業成長和培訓效果。4.教師考核結果詳細要求：記錄教師的年度考核結果，包括教學成績、師德表現等。說明：用于對教師的工作表現進行評價，作為薪酬調整和晉升的依據。5.第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等。說明：用于規范第三方在合同履行過程中的權利義務，確保服務質量和效果。6.第三方資質證明詳細要求：提供第三方的專業資格、行業經驗等相關證明材料。說明：用于驗證第三方的資質，確保其能夠勝任所提供的服務。7.第三方保密協議詳細要求：約定第三方對甲乙雙方商業秘密的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。8.教師勞動合同詳細要求：包括合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險等。說明：作為教師與學校之間的法律文件，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為嚴重違反學校規章制度，損害學校利益。未經學校同意，擅自離崗或長期缺勤。損害學生權益，造成不良影響。2.學校違約行為未按時支付教師工資或未提供合同約定的待遇。未履行合同約定的勞動保護義務，造成教師人身傷害。嚴重違反合同約定，導致合同解除或終止。3.違約責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約行為的故意或過失程度。4.違約責任示例說明學校未按時支付工資，教師可要求學校支付違約金，并有權要求解除合同。教師在履行職責過程中發生意外傷害，學校應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度臨沂市公立學校教師勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：臨沂市區公立學校地址：臨沂市區街道路號聯系人：聯系電話：X2.乙方：地址：臨沂市區街道路號聯系人：聯系電話：X二、合同前言2.1背景為加強臨沂市區公立學校師資隊伍建設，提高教育教學質量，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事教育教學工作事宜，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，維護學校教育教學秩序，促進學校事業發展。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所指專業屬于教育教學相關領域，包括但不限于語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、體育、音樂、美術、信息技術等學科。3.2關鍵詞解釋1.教學任務：指乙方在甲方學校承擔的教學工作，包括課堂教學、輔導、教研活動、班主任工作等。2.教學成果：指乙方在教育教學工作中取得的成績，如學績、教學質量評估、教研成果等。3.工資待遇：指甲方根據國家規定及乙方工作表現給予乙方的勞動報酬。4.假期：指乙方根據國家規定及學校工作需要享受的帶薪休假時間。5.職稱評審：指乙方在教育教學工作中達到一定條件，按照規定程序申請評審相應職稱。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法對乙方進行管理，保障乙方的工作權益。2.為乙方提供教育教學所需的教學設施、設備、資料等。3.對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方教育教學水平。4.保障乙方的工資待遇，按時足額發放工資。5.依法解除或終止勞動合同。4.2乙方的權利和義務1.嚴格遵守國家法律法規、學校規章制度，履行教育教學職責。2.認真備課、上課，做好課后輔導工作，提高教育教學質量。3.積極參與教研活動，開展教育教學改革。4.做好學生思想政治工作，關心學長。5.遵守職業道德，為人師表。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方學校履行教育教學工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方學校的工作安排，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方提出解除勞動合同，經甲方同意。2.乙方因故無法履行合同，經甲方同意。3.甲方根據國家法律法規及學校規章制度，解除與乙方的勞動合同。4.因不可抗力等原因，導致合同無法繼續履行。6.3終止程序1.雙方協商一致，簽訂解除勞動合同協議。2.甲方依法向乙方支付經濟補償。6.4終止后果1.乙方應按照甲方的要求，妥善處理教育教學工作，確保教育教學秩序。2.雙方應按照國家法律法規及本合同約定，履行各自的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規定和學校實際情況，按照乙方的職稱、學歷、工齡等因素確定。2.績效工資：根據乙方的教育教學成績、教研成果、學生評價等因素確定。3.獎金：包括年終獎、崗位津貼等，根據學校年度考核結果發放。4.社會保險和住房公積金：按照國家規定，由甲方代為繳納。5.其他費用：根據國家政策和學校實際情況，可能包括交通補貼、住房補貼等。7.2支付方式1.甲方應按照國家規定和本合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。2.甲方應在每月的一個工作日前，將乙上一個月的工資發放到乙指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資、績效工資和獎金應在每月的一個工作日前支付。2.社會保險和住房公積金應在每月的一個工作日前支付。7.4支付條款1.甲方應確保工資支付的及時性和準確性。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。3.如遇國家政策調整或學校財務狀況變化，甲方有權調整工資支付方式和時間。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算。2.甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的責任。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和計算方式，雙方可在合同中另行約定。2.賠償金額的支付方式，雙方也可在合同中約定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業秘密：包括但不限于技術秘密、經營秘密、管理秘密等。2.學校內部信息：包括但不限于學生信息、教師信息、財務信息等。9.2保密期限1.乙方對本合同約定的保密內容，自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內，均應予以保密。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切必要措施，防止保密內容的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.當不可抗力事件發生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協商決定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，雙方可申請調解或仲裁。2.調解或仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續履行合同。2.甲方因學校發展需要，調整乙方工作崗位。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的解釋權。2.甲方保留對乙方教育教學工作的監督和管理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權。2.甲方保留在乙方違反法律法規或學校規章制度時的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應以書面形式進行。2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同有沖突的，以修改和補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同完成教育教學工作。2.雙方應相互支持，共同提高教育教學水平。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論教育教學工作。2.雙方應相互交流教育教學經驗，共同提高。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度臨沂市公立學校教師勞動關系的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復印件。2.乙方學歷、職稱證書復印件。3.乙方社會保險和住房公積金繳納證明。4.乙方健康證明。5.雙方協商一致的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資。b.未經乙方同意，擅自變更合同條款。c.未經乙方同意，單方面解除勞動合同。乙方違約：a.未履行教育教學職責，影響教育教學質量。b.違反保密協議，泄露甲方商業秘密。c.在合同履行期間，因個人原因無法繼續履行合同。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據乙方提供的工資支付憑證、變更合同的相關文件、解除勞動合同的通知等證明材料。乙方違約行為的認定：根據學校規章制度、教學質量評估、保密協議等證明材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.教育教學職責：指乙方在甲方學校承擔的教學工作，包括課堂教學、輔導、教研活動、班主任工作等。3.保密協議：指甲乙雙方就保密事項簽訂的協議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.經濟補償：指因一方違約，另一方遭受損失時，違約方應給予的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應在規定期限內支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未履行教育教學職責，影響教育教學質量。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出其存在的問題，并要求乙方采取措施改進；如乙方拒不改進，甲方可依據合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應的法律責任；如乙方拒絕承擔，甲方可向法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協商決定合同履行方式或解除合同；如協商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款2.第三方責任：a.第三方負責為甲方提供師資培訓、教育教學資源支持等服務。b.第三方應保證所提供服務的質量，對服務質量問題承擔相應的責任。3.第三方權利：a.第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。b.第三方有權對甲方提供的服務進行監督和評估。4.第三方義務：a.第三方應遵守國家法律法規和學校規章制度。b.第三方應保證提供的服務不侵犯他人的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權獲得與合同相符的工作條件和待遇。b.乙方有權參加學校組織的各項培訓活動。c.乙方有權根據合同約定獲得晉升機會。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間，如因甲方原因導致合同解除，甲方應支付乙方經濟補償。b.乙方在合同期間，如因工作表現突出，甲方應給予相應的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應提前一個月通知乙方，并支付經濟補償。b.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，如需調整，應征得乙方同意。c.甲方不得克扣乙方的工資，如克扣，乙方有權要求甲方立即補發。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。b.甲方有權根據教育教學需要，調整乙方的工作崗位。c.甲方有權對乙方進行培訓，提高其教育教學水平。2.甲方的利益條款：a.甲方有權在乙方工作期間，根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵。b.甲方有權根據合同約定，對乙方進行晉升。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方不得泄露學校商業秘密，如泄露，應承擔相應的法律責任。b.乙方不得擅自離崗，如需離崗，應提前一個月向甲方提出申請。c.乙方不得違反學校規章制度，如違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處理。全文完。2025年度臨沂市公立學校教師勞動合同示范文本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍2.合同雙方基本信息3.合同期限4.工作崗位及職責5.工作時間及休息休假6.工資待遇7.社會保險及福利待遇8.勞動保護及職業健康9.違約責任10.爭議解決11.合同解除與終止12.合同的變更、補充與解除13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規，結合臨沂市公立學校實際情況制定。1.2本合同適用于2025年度在臨沂市公立學校工作的正式教師。2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：___________2.2用人單位地址：___________2.3法定代表人：___________2.4教師姓名：___________2.5教師身份證號碼：___________3.合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。4.工作崗位及職責4.1教師工作崗位為：___________4.2.1遵守國家法律法規和學校規章制度；4.2.2積極完成教育教學任務，保證教育教學質量；4.2.3參加教育教學研究活動，提高教育教學水平；4.2.4配合學校完成其他相關工作。5.工作時間及休息休假5.1教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據學校教學工作安排確定。5.2教師享有國家法定節假日、寒暑假及學校規定的其他休假。6.工資待遇6.1教師工資按照國家規定和學校薪酬制度執行。6.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.3教師工資的發放時間為每月____日前。7.社會保險及福利待遇7.1用人單位依法為教師繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2教師享有國家規定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等。8.勞動保護及職業健康8.1用人單位應當為教師提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。8.2用人單位應當對教師進行職業健康檢查，并確保教師享有相應的職業健康保護。8.3教師在工作中發生事故或者患職業病，用人單位應當按照國家規定及時給予救治、醫療和生活保障。9.違約責任9.1教師有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：9.1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；9.1.2嚴重違反用人單位的規章制度的；9.1.3嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.4被依法追究刑事責任的。9.2用人單位有下列情形之一的，教師可以解除本合同：9.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的；9.2.2用人單位未依法為教師繳納社會保險費的；9.2.3用人單位強迫教師勞動的；9.2.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫教師勞動的。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。10.2協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。10.3任何一方不得在爭議解決期間停止履行本合同的義務。11.合同解除與終止11.1本合同因法定事由或雙方協商一致解除的，應當辦理合同解除手續。11.2本合同因法定事由或雙方協商一致終止的，應當辦理合同終止手續。12.合同的變更、補充與解除12.1本合同的變更、補充或解除，應當以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。12.2本合同的變更、補充或解除，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協商一致解除、終止后，本合同自動失效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質量；15.2.2為甲乙雙方提供專業的服務和建議；15.2.3協助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的流程16.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行順暢。17.第三方介入的職責17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高