20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版電子商城導購員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用法律2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.招聘及錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序4.工作內容與崗位4.1工作內容4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護8.2職業健康9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1隱私保護12.2保密條款12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除與終止后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用法律1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.2本合同適用于中華人民共和國境內的電子商城導購員崗位。2.雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.2乙方（勞動者）：2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯系電話：____________________3.招聘及錄用3.1甲方通過公開招聘的方式，按照崗位需求對乙方進行招聘。3.2.1具有完全民事行為能力；3.2.3具有電子商務行業相關工作經驗者優先。3.3錄用程序包括：3.3.1甲方發布招聘信息；3.3.2乙方提交應聘材料；3.3.3甲方進行面試；3.3.4乙方通過面試后，甲方與乙方簽訂本合同。4.工作內容與崗位4.1乙方的工作內容主要包括：4.1.1負責電子商城商品的推廣和銷售；4.1.2負責與顧客溝通，解答顧客疑問；4.1.3負責處理訂單及售后服務；4.1.4完成上級領導交辦的其他工作。4.2乙方崗位職責：4.2.1嚴格遵守公司規章制度；4.2.3確保工作質量和效率；4.2.4維護公司形象和利益。4.3工作地點：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。5.1.2工作時間安排由甲方根據業務需求制定。5.2休息時間：5.2.1乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。5.2.2乙方每月享有5天帶薪年假。5.3休假制度：5.3.1乙方請假需提前向甲方提出書面申請；5.3.2甲方根據工作需要和實際情況批準或不予批準請假。6.工資與福利6.1基本工資：6.1.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。6.1.2甲方按照國家規定和公司制度調整乙方的基本工資。6.2績效工資：6.2.1乙方績效工資根據公司績效考核制度確定。6.2.2績效工資每月發放。6.3福利待遇：6.3.1甲方為乙方繳納社會保險；6.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產假等假期；6.3.3甲方根據公司制度為乙方提供必要的福利待遇。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.1.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方的社會保險個人繳費部分由乙方按月繳納，甲方負責代扣代繳。8.1.3社會保險繳費基數、比例及待遇標準按照國家和地方的相關規定執行。8.2住房公積金8.2.1甲方應依法為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方住房公積金個人繳費部分由乙方按月繳納，甲方負責代扣代繳。8.2.3住房公積金繳費基數、比例及待遇標準按照國家和地方的相關規定執行。9.勞動保護與職業健康9.1勞動保護9.1.1甲方應提供符合國家安全標準的工作場所和勞動保護設施。9.1.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，防止職業危害。9.1.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。9.2職業健康9.2.1乙方在工作中應遵守操作規程，注意個人防護。9.2.2乙方發現身體不適或有職業健康問題，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.2甲方違反合同約定解除合同的，應向乙方支付經濟補償金。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。10.2.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；11.1.2乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.3乙方被依法追究刑事責任的。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2乙方達到法定退休年齡或者因其他原因依法解除勞動合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議時，應友好協商解決。12.1.2協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至勞動合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1甲方應依法保護乙方的個人隱私。13.1.2乙方不得泄露公司的商業秘密和個人隱私。13.2保密條款13.2.1乙方在合同有效期內及合同解除后，應保守公司的商業秘密。13.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1勞動合同附件；13.3.1.2工作說明書；13.3.1.3福利待遇說明。14.合同生效與變更14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、保險機構等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關服務或承擔特定責任。2.第三方介入的范疇2.1.1人才招聘中介服務；2.1.2技術支持與維護；2.1.3保險服務；2.1.4法律、財務、審計等咨詢服務。3.第三方介入的條件3.1.1第三方具備相應的資質和能力；3.1.2第三方同意遵守本合同的相關規定；3.1.3第三方同意承擔相應的責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體包括：4.1.1第三方在提供服務過程中造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方違反合同約定造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2.1第三方服務的性質和內容；4.2.2第三方服務可能產生的風險；4.2.3第三方服務的市場價格。5.第三方責任劃分5.1第三方的責任劃分如下：5.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔全部責任；5.1.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力或其他非自身原因造成乙方損失的，第三方不承擔直接責任，但應協助乙方采取必要措施減輕損失；5.1.3第三方在提供服務過程中，因甲方原因造成乙方損失的，由甲方承擔相應責任。6.第三方權利6.1第三方在本合同中的權利包括：6.1.1收取甲方支付的服務費用；6.1.2享受合同約定的其他權利。7.第三方義務7.1第三方在本合同中的義務包括：7.1.1按照合同約定提供優質服務；7.1.2遵守國家法律法規和本合同的相關規定；7.1.3對乙方提供的服務過程中涉及的商業秘密和隱私進行保密。8.第三方介入的程序8.1甲方在需要第三方介入時，應提前向乙方告知，并經乙方同意；8.2甲方與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務；8.3乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協助。9.第三方介入的變更9.1第三方介入的變更需經甲方和乙方協商一致；9.2第三方介入的變更應書面通知乙方，并經乙方確認。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止應按照合同約定或經甲方和乙方協商一致；10.2第三方介入終止后，甲方應向乙方支付相應的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：《電子商城導購員崗位職責說明書》附件要求：詳細描述導購員的崗位職責、工作流程、考核標準等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于明確導購員的工作職責和考核標準。2.附件名稱：《電子商城員工手冊》附件要求：包含公司規章制度、員工福利待遇、行為規范等內容。附件說明：本手冊作為合同附件，用于指導員工遵守公司規章制度，享受相應福利待遇。3.附件名稱：《電子商城員工培訓計劃》附件要求：明確員工培訓的內容、時間、考核方式等。附件說明：本計劃作為合同附件，用于確保員工能夠接受必要的培訓，提升業務能力。4.附件名稱：《電子商城導購員勞動合同》附件要求：詳細記錄甲乙雙方的合同信息，包括合同期限、工資待遇、福利待遇等。附件說明：本合同作為合同附件，用于明確甲乙雙方的權益和義務。5.附件名稱：《電子商城員工保密協議》附件要求：約定員工在任職期間及離職后對公司的商業秘密和客戶信息保密。附件說明：本協議作為合同附件，用于保護公司的商業秘密和客戶信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金金額為工資總額的50%至100倍。2.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例說明：若乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方在提供服務過程中造成乙方損失責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供服務過程中造成乙方損失，乙方有權要求第三方賠償，賠償金額根據損失情況確定。4.違約行為：第三方違反保密協議責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方違反保密協議，泄露公司商業秘密，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。5.違約行為：甲方違反合同約定解除合同責任認定標準：甲方應向乙方支付經濟補償金。示例說明：若甲方未經乙方同意擅自解除合同，甲方應向乙方支付經濟補償金，補償金金額根據合同約定確定。全文完。二零二四版電子商城導購員勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系方式2.合同簽訂日期和地點3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續簽條件4.導購員崗位職責4.1工作內容4.2工作標準4.3工作時間4.4工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金5.4休假工資6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息日和節假日安排6.3帶薪休假7.工作紀律7.1出勤要求7.2禁止事項7.3工作保密8.培訓與發展8.1在崗培訓8.2職業發展8.3培訓費用9.勞動保護與安全9.1安全生產9.2工作環境9.3健康檢查10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：電子商城名稱乙方：導購員姓名1.2雙方地址甲方地址：電子商城具體地址乙方地址：導購員居住地具體地址1.3聯系方式甲方聯系方式：電子商城聯系電話及電子郵箱乙方聯系方式：導購員聯系電話及電子郵箱2.合同簽訂日期和地點合同簽訂日期：2024年X月X日合同簽訂地點：電子商城辦公場所3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2合同續簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協商續簽。4.導購員崗位職責4.1工作內容（1）向顧客提供商品信息咨詢服務；（2）協助顧客完成購物流程；（3）維護商城銷售秩序，處理顧客投訴；（4）完成上級領導交辦的其他工作。4.2工作標準乙方應按照商城規定的標準，提供優質服務，確保顧客滿意度。4.3工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.4工作地點乙方工作地點為甲方電子商城所在區域。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2績效獎金根據乙方工作表現，甲方將按月發放績效獎金，具體標準另行約定。5.3社會保險和公積金甲方將為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按照國家規定執行。5.4休假工資乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年假，休假期間工資照發。6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排乙方工作時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。6.2休息日和節假日安排乙方每月享有2天休息日，節假日安排按照國家規定執行。6.3帶薪休假乙方連續工作滿一年后，享有帶薪年假X天。8.培訓與發展8.1在崗培訓甲方將為乙方提供必要的在崗培訓，包括產品知識、銷售技巧、服務規范等，確保乙方能夠勝任工作。8.2職業發展甲方將根據乙方的表現和潛力，提供職業發展規劃和晉升機會。8.3培訓費用甲方承擔乙方在崗培訓的費用，包括但不限于培訓課程費、教材費、交通費等。9.勞動保護與安全9.1安全生產甲方應確保工作場所的安全，定期進行安全檢查，預防和消除安全隱患。9.2工作環境甲方應提供符合國家規定的勞動條件和環境，保障乙方身體健康。9.3健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，發現健康問題時，應及時提供治療和休息。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償具體違約賠償金額由雙方協商確定，或根據法律規定計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會的具體名稱和地址在爭議發生時另行約定。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規則進行。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）甲方因經營需要，經與乙方協商一致；（3）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。12.2解除程序解除合同應提前X日書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除通知解除通知應以書面形式發出，并經雙方簽字確認。13.合同變更13.1變更條件在合同履行過程中，如因國家政策、法律法規或雙方協商一致等原因，需要變更合同內容的，可進行合同變更。13.2變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。13.3變更內容變更內容應包括但不限于工作內容、工資待遇、工作時間等。14.其他約定事項14.1通知送達本合同的通知送達以書面形式為準，自送達之日起生效。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等。15.2第三方介入原因（1）為了提高工作效率，引入專業技術服務；（2）為了提升員工技能，引入專業培訓服務；（3）為了解決合同履行中的特定問題，引入專業中介機構；（4）法律法規或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同商定引入第三方的具體事宜，包括第三方資質要求、服務內容、費用等；（2）甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其合作協議約定的范圍內，包括但不限于：（1）提供約定的技術服務或培訓服務；（2）按照約定完成中介工作；（3）遵守相關法律法規和行業標準。16.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過X萬元；（3）如第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）按照合作協議收取服務費用；（2）要求甲乙雙方履行合作協議中的義務；（3）根據合作協議約定，享受相應的權益。17.2第三方權利行使第三方應按照合作協議的約定行使權利，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由合作協議約定，甲方應確保第三方履行其義務，并承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由合作協議約定，乙方應接受第三方的服務，并按照約定支付費用。18.3第三方與合同履行第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應繼續履行各自的權利和義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應重新商定變更事宜，并簽訂變更協議。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出，應提前X日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應重新協商解決相關事宜，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件要求：清晰可辨，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復印件要求：清晰可辨，加蓋乙方簽名。3.乙方健康檢查證明要求：由乙方所在地醫療機構出具，證明乙方身體健康，適合從事導購員工作。4.社會保險和公積金繳納證明要求：由乙方所在社保機構出具，證明乙方已繳納相應的社會保險和公積金。5.工資支付憑證要求：每月工資支付明細，包括基本工資、績效獎金等。6.培訓記錄要求：由甲方或第三方培訓機構出具的培訓記錄，證明乙方已完成相應培訓。7.爭議解決協議要求：雙方在爭議解決過程中達成的協議，包括仲裁協議等。8.合同變更協議要求：雙方在合同履行過程中達成的任何變更協議，包括合同期限、工資待遇等。9.第三方合作協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議，包括服務內容、費用、責任等。10.其他附件要求：根據合同履行過程中可能出現的其他情況，雙方認為需要提供的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：（1）未經甲方同意，擅自離職；責任認定：乙方應賠償甲方X個月工資作為違約金。（2）未按照約定提供勞動；責任認定：甲方有權扣除乙方當月工資的X%作為違約金。2.甲方違約行為：（1）未按時足額支付乙方工資；責任認定：甲方應支付乙方滯納金，滯納金為每日工資的X%。（2）未按照約定提供勞動保護；責任認定：甲方應賠償乙方醫療費、誤工費等合理損失。3.第三方違約行為：（1）未按約定提供服務；責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）泄露乙方個人信息；責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方精神損害賠償金。示例說明：若乙方因個人原因提前離職，甲方有權根據合同約定，要求乙方支付X個月工資作為違約金。若乙方未在規定時間內提供勞動，甲方有權扣除當月工資的X%作為違約金。若甲方未按時支付乙方工資，應支付每日工資的X%作為滯納金。若第三方未按約定提供服務，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版電子商城導購員勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表1.4雙方聯系方式2.合同簽訂的目的和依據2.1合同簽訂的目的2.2合同簽訂的法律依據3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同續簽4.工作內容和工作地點4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3工資支付方式和時間5.4加班工資5.5獎金和補貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作保護和勞動安全7.1工作環境7.2勞動安全7.3健康檢查8.培訓和發展8.1培訓計劃8.2職業發展9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除和終止合同的程序11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務11.3保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的修改和補充13.1修改和補充的方式13.2修改和補充的效力14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1電子商城名稱：電子商城1.1.2導購員姓名：1.2雙方地址1.2.1電子商城地址：市區路號1.2.2導購員住址：市區路號1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1電子商城法定代表人：1.3.2導購員授權代表：1.4雙方聯系方式2.合同簽訂的目的和依據2.1合同簽訂的目的2.1.1明確電子商城與導購員之間的勞動關系2.1.2規范雙方的權利和義務2.2合同簽訂的法律依據2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》3.合同期限3.1合同生效日期3.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.2合同期限3.2.1本合同期限為一年3.3合同續簽3.3.1合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續簽本合同4.工作內容和工作地點4.1工作內容4.1.1負責電子商城的在線導購工作4.1.2負責處理顧客咨詢和售后服務4.1.3參與電子商城的市場推廣活動4.2工作地點4.2.1電子商城指定的辦公場所4.3工作時間4.3.1工作時間為每周一至周五，每天8小時5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣5000元/月5.2績效工資5.2.1績效工資根據導購員的工作表現和業績進行評定5.2.2績效工資最高不超過基本工資的30%5.3工資支付方式和時間5.3.1每月10日前支付上個月工資5.4加班工資5.4.1法定工作日加班工資為不低于工資的150%5.4.2法定休息日加班工資為不低于工資的200%5.5獎金和補貼5.5.1年終獎金：根據年度業績和公司政策確定5.5.2交通補貼：每月人民幣200元6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1電子商城依法為導購員繳納社會保險6.1.2社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1免費提供工作場所的必要設施和用品6.2.2按國家規定享有法定節假日、年休假和婚喪假等福利待遇8.工作保護和勞動安全8.1工作環境8.1.1電子商城應確保工作場所的安全、衛生、光線充足8.1.2工作場所應配備必要的消防設施和應急預案8.2勞動安全8.2.1電子商城應定期對導購員進行勞動安全培訓8.2.2導購員應遵守勞動安全操作規程，防止事故發生8.3健康檢查8.3.1電子商城應每年為導購員提供一次健康體檢8.3.2體檢費用由電子商城承擔9.培訓和發展9.1培訓計劃9.1.1電子商城應制定導購員的培訓計劃，包括產品知識、銷售技巧等9.1.2培訓計劃應結合導購員的工作需要和個人發展需求9.2職業發展9.2.1電子商城為導購員提供職業晉升通道9.2.2導購員可根據個人情況選擇職業發展路徑10.違約責任10.1違約行為10.1.1導購員違反工作規定或合同約定10.1.2電子商城未按合同約定支付工資或福利10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的法律責任和經濟責任10.2.2電子商城有權解除與違約導購員的勞動合同11.解除和終止合同11.1合同解除的條件11.1.1雙方協商一致11.1.2導購員嚴重違反工作規定或合同約定11.1.3電子商城經營狀況發生重大變化，需調整人員結構11.2合同終止的條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2電子商城因經營需要終止勞動合同11.3解除和終止合同的程序11.3.1雙方應提前30天書面通知對方11.3.2解除和終止合同后，電子商城應結清導購員的工資和福利待遇12.保密條款12.1保密信息的范圍12.1.1電子商城的經營信息、技術秘密、客戶信息等12.2保密義務12.2.1導購員應對所知悉的保密信息嚴格保密12.2.2保密義務不因合同解除或終止而終止12.3保密期限12.3.1保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開之日止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協商解決爭議13.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院13.3爭議解決程序13.3.1雙方應按照法定程序進行訴訟14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當事人，但因其提供的服務或履行職責而與合同執行相關的個人或實體，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構等。15.1.2第三方不包括合同雙方當事人的雇員或代表。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及合同履行過程中的技術服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。15.2.2第三方介入的具體內容將在合同附件中明確。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1任何一方需要第三方介入時，應提前30天向對方提出書面申請。16.1.2申請書中應說明第三方介入的原因、目的、范圍和預期效果。16.2介入批準16.2.1收到介入申請后，另一方應在7個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.2.2如雙方對第三方介入有爭議，應通過協商解決，協商不成時，可按第13條爭議解決方式處理。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定和自身專業能力履行職責。17.1.2第三方對其提供的服務或咨詢意見承擔相應的法律責任。17.1.3第三方在履行職責過程中造成合同雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和協助。17.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.3利益17.3.1第三方在合同執行過程中獲取的任何商業秘密或非公開信息，應予以保密。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%。18.1.2超出責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況協商解決。18.2限額說明18.2.1本責任限額為預估數值，具體賠償金額以法院或仲裁機構的判決為準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合同雙方與第三方的責任劃分19.1.1合同雙方應各自承擔因自身原因造成的損失。19.1.2第三方因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。19.2第三方與導購員的關系19.2.1第三方與導購員之間不存在直接勞動關系，導購員的責任和義務仍由合同雙方約定。19.2.2第