第第頁合同編號:________店面營業員用工合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數8一、主體與目的店面營業員用工合同甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________鑒于雇主為合法注冊經營之店面，需招聘員工從事營業員工作；乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意受聘于雇主擔任營業員職務。為確保雙方權益，明確雙方權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，并共同遵守以下條款。本合同之目的在于明確雇主與員工之勞動關系，規范雙方在合同期限內的權利、義務及責任。員工在合同期內應恪盡職守，專業、勤勉、誠信的勞動服務，為雇主創造良好的經濟利益；雇主則應按約定支付員工工資，并必要的工作條件和支持。二、價格、支付方式1.工資標準：雇主同意按照國家及地方有關勞動法律規定，結合店面營業員的崗位職責、工作性質及市場行情，向員工支付以下工資：-基本工資：人民幣____元/月；-獎金：根據店面業績及員工表現，按照雇主制定的獎金制度發放。2.工資支付方式：-雇主應以人民幣形式，通過銀行轉賬方式按月支付員工工資；-工資支付日期為每月的固定日期，如遇法定節假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。3.工資支付保障：-雇主應保證按時足額支付員工工資，不得無故拖欠、克扣工資；-若因雇主原因導致員工工資未能按時支付，雇主應按國家相關規定支付逾期工資賠償。4.加班工資：-若員工按照雇主要求加班，雇主應按照國家及地方有關勞動法律規定支付加班工資；-加班工資計算基數為員工基本工資。5.社保福利：-雇主應依法為員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）；-雇主與員工另有約定的，按照約定執行。6.其他福利：-雇主可根據店面業績及員工表現，給予員工相應的年終獎、節假日福利等；-具體福利項目和標準，由雇主根據實際情況制定并告知員工。三、質量保證、服務、履行與變更1.質量保證：-員工應保證符合雇主店面要求的營業員服務，包括但不限于：商品銷售、顧客接待、售后服務等；-員工應遵守雇主的規章制度，維護店面形象，確保服務質量。2.服務內容：-員工應按照雇主安排的工作時間、工作內容履行職責；-員工應積極參與雇主的培訓，提高自身業務能力，以滿足崗位需求。3.履行與變更：-雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務；-在合同期限內，若遇特殊情況，雙方可協商一致，對合同內容進行變更或補充；-變更或補充合同內容時，應采用書面形式，經雙方簽字確認后與本合同具有同等法律效力。4.合同解除與終止：-雙方在合同期內，如一方違反合同規定，另一方有權依照法律規定和合同約定解除本合同；-合同終止或解除后，雙方應按照國家及地方有關勞動法律規定，辦理相關手續。5.保密條款：-員工在合同期內及合同終止后，應保守雇主的商業秘密，不得泄露給第三方；-員工違反保密義務給雇主造成損失的，應承擔相應的法律責任。6.違約責任：-雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任；-違約方需向守約方支付違約金，并賠償因其違約給對方造成的損失。7.爭議解決：-雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；-如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決1.保密條款：-員工在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主的商業秘密、客戶信息、經營策略等非公開信息嚴格保密；-員工不得向任何第三方披露或泄露上述保密信息，亦不得利用這些信息從事與雇主業務相競爭的活動；-如員工違反保密義務，導致雇主遭受損失或聲譽損害，員工應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的全部損失。2.爭議解決：-本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；-若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用按照法院判決承擔；-在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。3.通知與送達：-本合同項下的任何通知、要求或其他通信，應以書面形式送達對方；-通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達，以郵戳或電子郵件發送時間為準；-雙方通訊地址和電子郵件地址如有變更，應立即書面通知對方。4.合同的獨立性：-本合同構成雙方之間關于店面營業員用工關系的完整協議，取代了之前所有的口頭或書面協議；-本合同的任何條款無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。5.合同的修改與補充：-本合同的任何修改或補充，需雙方書面同意，并作為合同的附件；-修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。6.法律適用：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議；-補充協議與本合同具有同等法律效力；-雙方同意，本合同及相關補充協議的簽訂，不涉及任何不正當競爭行為。2.合同簽署：-本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效；-本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；-本合同簽署后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利義務。3.合同的終止與解除：-合同終止或解除后，雙方應按照國家及地方有關勞動法律規定辦理相關手續；-合同終止或解除后，員工應歸還雇主的所有物品，并辦理工作交接。4.合同的轉讓：-未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利義務轉讓給第三方。5.可抗力：-因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同，該方應立即通知對方，并