20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME房產中介行業2024版勞動合同編制指南本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同訂立依據2.1法律法規2.2政策文件2.3相關政策3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續訂條件4.崗位職責4.1房產中介業務4.2客戶服務4.3市場推廣4.4團隊協作5.工作內容5.1房產信息搜集5.2房產交易撮合5.3客戶關系維護5.4市場調研6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利8.培訓與發展8.1在職培訓8.2外部培訓8.3職業發展規劃9.勞動紀律9.1出勤要求9.2紀律要求9.3違紀處罰10.競業限制10.1競業限制期限10.2競業限制范圍10.3違約責任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約責任賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及郵箱]第二條合同訂立依據2.1法律法規本合同訂立依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。2.2政策文件本合同訂立依據《房產中介行業管理規定》、《房地產經紀人員職業資格管理辦法》等相關政策文件。2.3相關政策本合同訂立依據國家及地方關于房產中介行業的最新政策。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同至[終止日期]止。3.3合同續訂條件經雙方協商一致，本合同可續訂，續訂條件另行約定。第四條崗位職責4.1房產中介業務乙方負責甲方委托的房產中介業務，包括但不限于房源信息搜集、房產交易撮合、客戶關系維護等。4.2客戶服務乙方應提供優質客戶服務，包括解答客戶疑問、協助客戶辦理房產交易手續等。4.3市場推廣乙方負責甲方房產項目的市場推廣工作，包括廣告投放、活動策劃等。4.4團隊協作乙方應與其他團隊成員保持良好溝通與協作，共同完成甲方委托任務。第五條工作內容5.1房產信息搜集乙方應定期搜集房產市場信息，包括房價、成交情況等，并及時向甲方匯報。5.2房產交易撮合乙方應積極為客戶尋找合適的房產交易機會，促成交易達成。5.3客戶關系維護乙方應保持與客戶的良好關系，定期回訪客戶，了解客戶需求。5.4市場調研乙方應定期進行市場調研，了解市場動態，為甲方提供決策依據。第六條工作時間與休息6.1工作時間乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作時間]小時。6.2休息時間乙方每周享有[休息日]天休息，每天休息[休息時間]小時。6.3節假日安排乙方享有國家法定節假日，具體安排由甲方根據國家規定及實際情況確定。第七條工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數額]，每月[發放日期]發放。7.2績效獎金乙方根據工作績效，可獲得相應績效獎金，具體金額及發放時間由甲方另行約定。7.3社會保險乙方依法享有社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.4住房公積金乙方依法享有住房公積金，具體繳納比例及金額由甲方根據國家規定及實際情況確定。7.5其他福利第八條培訓與發展8.1在職培訓甲方應定期為乙方提供在職培訓，包括專業技能培訓、業務知識更新等。8.2外部培訓甲方鼓勵乙方參加外部培訓，提升個人能力，培訓費用由甲方承擔。8.3職業發展規劃甲方應與乙方共同制定職業發展規劃，為乙方提供職業晉升機會。第九條勞動紀律9.1出勤要求乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。9.2紀律要求9.3違紀處罰乙方如有違紀行為，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰。第十條競業限制10.1競業限制期限合同解除或終止后，乙方競業限制期限為[競業限制期限]年。10.2競業限制范圍乙方在競業限制期限內，不得在[競業限制地域]范圍內從事與甲方業務相同或相競爭的房產中介活動。10.3違約責任如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。第十一條保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.3違約責任乙方如有泄露保密信息的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協商一致、乙方嚴重違紀、甲方依法解除等情況下，本合同可解除。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協商一致終止等情況下，本合同可終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[通知期限]天書面通知對方。第十三條違約責任13.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的義務、甲方未按時支付工資等。13.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責任賠償具體賠償金額由雙方協商確定，協商不成可依法訴訟解決。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]14.3爭議解決程序按照[爭議解決機構]的仲裁規則或人民法院的訴訟程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于評估機構、律師事務所、會計師事務所、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲方或乙方履行合同義務，提高工作效率，保障合同各方權益。16.第三方介入程序16.1介入申請甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入原因、第三方的基本信息及預期介入內容。16.2同意與拒絕對方應在收到申請后[同意期限]內給予答復，同意第三方介入的，應明確第三方介入的具體范圍和權限。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行本合同過程中產生的違約責任或損害賠償責任的上限。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入申請時協商確定，并在合同中明確。17.3責任限額的調整如第三方責任限額不足以覆蓋可能產生的損失，甲方和乙方可協商調整責任限額。18.第三方權利與義務18.1第三方權利獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息；依據合同約定，獨立開展相關工作；依法維護自身合法權益。18.2第三方義務遵守國家法律法規和本合同約定；保守甲方或乙方商業秘密；按時、保質完成工作任務；對因其工作產生的后果承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂協議，本合同不涉及。19.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂協議，本合同不涉及。19.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方（除甲方和乙方外）之間的關系由第三方自行處理，本合同不涉及。20.第三方介入合同條款的變更20.1變更程序如需對本合同中關于第三方介入的條款進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式修改。20.2變更生效變更后的條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。20.3變更通知變更后的條款應通知合同其他各方，以便各方了解變更內容。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式參照本合同第十四條爭議解決方式執行。21.2爭議解決機構第三方介入合同爭議解決機構參照本合同第十四條爭議解決機構執行。21.3爭議解決程序第三方介入合同爭議解決程序參照本合同第十四條爭議解決程序執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：房產中介行業2024版勞動合同詳細要求：本附件為合同的正式副本，需雙方簽字或蓋章。說明：本附件為合同主體，規定了合同雙方的權利和義務。2.附件二：甲方公司簡介詳細要求：包含甲方公司的基本信息、組織架構、主要業務等。說明：本附件用于乙方了解甲方公司背景，有助于乙方更好地履行合同。3.附件三：乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：本附件用于甲方了解乙方個人情況，有助于甲方評估乙方是否符合崗位要求。4.附件四：培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于記錄乙方參加的培訓情況，有助于乙方職業發展。5.附件五：績效考核表詳細要求：包含考核指標、考核周期、考核結果等信息。說明：本附件用于記錄乙方的績效考核情況，有助于甲方評估乙方工作表現。6.附件六：保密協議詳細要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等內容。說明：本附件用于保護甲方商業秘密，約束乙方保密義務。7.附件七：競業限制協議詳細要求：包含競業限制期限、競業限制范圍、違約責任等內容。說明：本附件用于約束乙方在合同解除或終止后的一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的活動。8.附件八：第三方介入協議詳細要求：包含第三方介入目的、第三方基本信息、介入范圍、責任限額等內容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方未在規定時間內完成工作任務，導致甲方損失。示例說明：乙方未按合同約定在一個月內完成市場調研報告，導致甲方錯過市場商機，甲方有權要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密責任認定標準：乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方在離職后加入競爭對手公司，泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未在合同約定的時間內支付乙方工資，導致乙方生活困難。示例說明：甲方未按合同約定在每月[支付日期]前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪及賠償。4.違約行為：甲方未提供培訓責任認定標準：甲方未按合同約定提供培訓，導致乙方技能提升受限。示例說明：甲方未按合同約定為乙方提供在職培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.違約行為：第三方未按時完成工作任務責任認定標準：第三方未在合同約定的時間內完成工作任務，導致甲方或乙方損失。示例說明：第三方未按合同約定完成市場調研報告，導致甲方錯過市場商機，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。房產中介行業2024版勞動合同編制指南10本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2身份證件號碼或統一社會信用代碼1.3聯系方式1.4地址2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3續簽條件及程序3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作目標3.4工作區域4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間規定4.3休假制度4.4緊急加班處理5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.福利待遇調整6.1調整依據6.2調整程序6.3調整時間7.勞動紀律與規章制度7.1勞動紀律7.2公司規章制度7.3違紀處罰8.職業培訓與發展8.1培訓計劃8.2培訓內容8.3培訓費用8.4培訓考核9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3競業限制補償10.保密協議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3終止合同的條件11.4終止合同的通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱：甲方（房產中介公司名稱），乙方（員工姓名）1.2身份證件號碼或統一社會信用代碼：甲方：統一社會信用代碼05678；乙方：身份證號碼56199001011.3聯系方式：甲方聯系電話乙方聯系電話：139001390001.4地址：甲方地址：市區路號；乙方地址：市區路號2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3續簽條件及程序：合同期滿前一個月，如雙方無異議，可按原合同內容續簽，續簽程序同原合同。3.工作內容與職責3.1工作崗位：房產中介銷售顧問3.2工作職責：3.2.1負責為客戶提供房產信息查詢、咨詢等服務；3.2.2參與房產銷售談判，促成交易；3.2.3跟進客戶需求，提供后續服務；3.2.4完成公司分配的其他工作任務。3.3工作目標：完成公司年度銷售目標，提升客戶滿意度。3.4工作區域：市區4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間規定：每日工作結束后享有1小時的休息時間，每周享有2天休息日。4.3休假制度：4.3.1年假：根據國家規定及公司制度，享有帶薪年假。4.3.2事假：因個人原因需請假，需提前向公司提出申請，經批準后方可休假。4.3.3產假、婚假、喪假等按國家規定執行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2績效獎金：根據個人業績及公司整體業績，每月發放績效獎金。5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供帶薪培訓、節假日福利、員工體檢等。6.福利待遇調整6.1調整依據：根據國家政策、公司經營狀況及市場行情等因素。6.2調整程序：由公司人力資源部門提出調整方案，經公司領導批準后實施。6.3調整時間：每年進行一次福利待遇調整，具體時間由公司另行通知。7.勞動紀律與規章制度7.1勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，服從公司管理。7.2公司規章制度：7.2.1保密制度：乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。7.2.2考勤制度：乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2.3損壞賠償制度：因乙方原因造成公司財產損失，應承擔賠償責任。8.職業培訓與發展8.1培訓計劃：公司將為乙方提供入職培訓、專業技能培訓、晉升培訓等。8.2培訓內容：8.2.1入職培訓：包括公司文化、業務知識、服務流程等。8.2.2專業技能培訓：房地產市場分析、客戶溝通技巧、談判策略等。8.2.3晉升培訓：針對不同崗位的晉升需求，提供相應的培訓和考核。8.3培訓費用：公司承擔乙方參加培訓所產生的費用。8.4培訓考核：培訓結束后，公司將對乙方進行考核，考核結果作為績效評估的一部分。9.競業限制9.1競業限制范圍：乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方業務相競爭的領域內工作。9.2競業限制期限：自解除或終止勞動合同之日起，為期兩年。9.3競業限制補償：甲方按照乙方一個月工資的30%支付競業限制補償，每月支付一次。10.保密協議10.1保密范圍：包括公司商業秘密、客戶信息、交易信息等。10.2保密期限：自簽訂本合同之日起，至乙方離職后兩年。10.3違約責任：如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件：11.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，有權解除合同。11.2解除合同的通知：雙方解除合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。11.3終止合同的條件：11.3.1合同期滿，雙方無續簽意愿。11.3.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續工作。11.4終止合同的通知：合同終止，雙方應按照規定辦理相關手續。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：市區勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關規定執行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2附件：本合同附件一至附件三為本合同不可分割的部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指與甲方或乙方有業務往來、合作關系，或者因履行本合同而介入合同關系的其他法人、自然人或其他組織。15.2.1甲方或乙方根據合同約定，需要引入第三方提供服務或產品；15.2.2第三方作為擔保方，為甲方或乙方提供擔保服務；15.2.3法律法規或合同約定允許的第三方介入情況。16.第三方責權利16.1第三方責任：第三方在本合同中的責任，限于其提供的服務或產品范圍內，并對因自身原因造成的損失承擔責任。16.2第三方權利：第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務報酬或產品費用。16.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，尊重甲方和乙方的合法權益，按照合同約定履行義務。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系：第三方應與甲方簽訂書面合作協議，明確雙方的權利義務。17.2第三方與乙方的關系：第三方應與乙方簽訂書面服務協議或產品使用協議，明確雙方的權利義務。17.3第三方與合同關系：第三方作為合同的一部分，其行為后果由甲方和乙方共同承擔。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同中所述的責任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定：責任限額由甲方和乙方在第三方合作協議中約定，或根據法律法規規定確定。18.3責任限額執行：第三方在履行合同過程中，如造成甲方或乙方的損失，應按照責任限額進行賠償。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更通知：甲方或乙方在引入第三方后，應及時通知對方，并書面確認合同變更內容。19.2合同變更生效：合同變更經雙方確認后，自通知送達對方之日起生效。19.3合同變更影響：合同變更不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，仍按本合同第12條規定的爭議解決方式處理。20.2爭議解決程序：第三方介入后的爭議，仍按本合同第12條規定的爭議解決程序執行。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件：第三方介入后，如出現本合同第11.1條所列的合同解除條件，甲方或乙方有權解除合同。21.2合同解除程序：合同解除按本合同第11條規定的合同解除程序執行。22.第三方介入后的其他事項22.1第三方介入后，甲方和乙方應繼續履行本合同約定的義務。22.2第三方介入后，如出現本合同未規定的事項，雙方應協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出崗位職責、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：該附件用于明確乙方的工作職責和考核標準。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓方式、培訓效果評估等。說明：該附件用于記錄和評估乙方的培訓情況。3.附件三：保密協議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護甲方的商業秘密和客戶信息。4.附件四：第三方合作協議要求：包括合作內容、合作期限、權利義務、責任劃分等。說明：該附件用于規范第三方與甲方或乙方的合作關系。5.附件五：服務協議或產品使用協議要求：包括服務內容、服務期限、費用、責任劃分等。說明：該附件用于規范第三方為甲方或乙方提供的服務或產品。6.附件六：合同變更協議要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：該附件用于記錄和確認合同變更情況。7.附件七：爭議解決協議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該附件用于規范爭議解決流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響公司業務運營。乙方泄露公司商業秘密或客戶信息。乙方違反保密協議，造成公司損失。乙方違反合同約定，提前解除合同。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，造成公司損失，按損失金額的10%進行賠償。乙方泄露公司商業秘密或客戶信息，賠償公司因此遭受的直接經濟損失。乙方違反保密協議，賠償公司因此遭受的直接經濟損失。乙方提前解除合同，支付相當于剩余合同期限工資的賠償。3.違約行為示例說明：乙方未按時完成一項銷售任務，導致公司錯失了一個潛在的大客戶，公司因此遭受了5萬元的經濟損失。乙方應賠償公司5萬元的10%，即5000元。乙方在離職前泄露了公司的一項商業秘密，導致公司遭受了10萬元的經濟損失。乙方應賠償公司10萬元。乙方在合同期內違反保密協議，導致公司遭受了3萬元的經濟損失。乙方應賠償公司3萬元。乙方在合同期內提出解除合同，合同剩余期限為6個月，乙方應支付相當于6個月工資的賠償。全文完。房產中介行業2024版勞動合同編制指南11本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3崗位職責1.4工作時間和休息休假1.5薪酬和福利1.6獎金和提成1.7考核和晉升1.8培訓和發展1.9保密條款1.10競業限制1.11合同解除和終止1.12違約責任1.13爭議解決1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1中介公司名稱：________1.1.2中介公司住所：________1.1.3中介公司法定代表人：________1.1.4中介公司營業執照號：________1.1.5員工姓名：________1.1.6員工身份證號碼：________1.1.7員工聯系方式：________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限為____年。1.3崗位職責1.3.1員工在中介公司擔任________崗位。1.3.2員工應遵守公司規章制度，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。1.3.3員工應積極學習業務知識，提高業務技能，為客戶提供優質服務。1.4工作時間和休息休假1.4.1員工實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。1.4.2員工享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。1.4.3員工每月享有____天帶薪年休假。1.5薪酬和福利1.5.1員工的月基本工資為人民幣____元。1.5.2員工享有國家規定的各項社會保險和住房公積金。1.5.3員工享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于員工體檢、節日福利等。1.6獎金和提成1.6.1員工完成公司規定的業績指標，可獲得相應的獎金。1.6.2員工根據公司提成制度，可獲得業務提成的獎勵。1.6.3獎金和提成的具體計算方法和支付時間由公司另行規定。1.7考核和晉升1.7.1公司對員工進行定期考核，考核結果作為員工晉升、獎懲的依據。1.7.2員工晉升需符合公司規定的晉升條件和程序。1.8培訓和發展1.8.1公司為員工提供在職培訓、業務培訓等，以提高員工的專業技能和綜合素質。1.8.2員工可根據個人發展需求，提出培訓申請，經公司審核批準后參加培訓。1.9保密條款1.9.1員工在任職期間及離職后，應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。1.9.2員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任。1.10競業限制1.10.1員工離職后____年內，不得在同行業從事與公司業務相競爭的工作。1.10.2員工違反競業限制條款，應向公司支付違約金。1.11合同解除和終止1.11.1合同期滿或雙方協商一致，合同可解除或終止。a)員工嚴重違反公司規章制度；b)員工因犯罪被依法追究刑事責任；c)因不可抗力導致合同無法履行。1.12違約責任1.12.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。1.12.2違約責任的具體內容和計算方式由雙方另行協商確定。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。1.13.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1合同解除和終止8.1.1員工提出辭職，需提前____個工作日向公司提出書面辭職申請。8.1.2公司因員工嚴重違紀或不符合崗位要求，可隨時解除合同。8.1.3公司因經營不善或客觀原因，可提前____個月通知員工解除合同，并支付相應經濟補償。8.2違約責任8.2.1員工未按合同約定履行職責，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2公司未按時支付員工工資、獎金等，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.3爭議解決8.3.1雙方因合同履行發生的爭議，應通過協商解決。8.3.2協商不成的，任何一方均可向員工所在地或公司所在地人民法院提起訴訟。8.4其他約定8.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。8.5附件8.5.1本合同附件包括但不限于：a)員工入職登記表；b)員工績效考核標準；c)員工培訓計劃；d)員工薪酬福利制度。8.6合同變更8.6.1本合同內容如需變更，雙方應書面協商一致，簽訂補充協議。8.6.2補充協議與本合同具有同等法律效力。8.7合同生效8.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.7.2本合同一式兩份，雙方各執一份。8.8通知a)中介公司地址：________b)員工地址：________8.9法定代表人或授權代表簽字8.9.1本合同由中介公司法定代表人或授權代表簽字。8.9.2員工簽字。8.10合同份數8.10.1本合同一式兩份，雙方各執一份。8.11合同生效日期8.11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.12合同解除通知8.12.1本合同解除時，雙方應向對方發出書面解除通知。8.13合同終止通知8.13.1本合同終止時，雙方應向對方發出書面終止通知。8.14合同附件8.14.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.15合同爭議解決8.15.1雙方對本合同的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商解決。8.15.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.16合同執行8.16.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。8.16.2本合同是雙方履行職責、維護權益的基礎。8.17合同補充8.17.1本合同如有未盡事宜，雙方可協商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。8.18合同解釋8.18.1本合同的解釋權歸中介公司所有。8.19合同終止a)合同期滿；b)雙方協商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行。8.20合同續簽8.20.1合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽本合同。8.21合同解除條件a)員工嚴重違反公司規章制度；b)員工因犯罪被依法追究刑事責任；c)因不可抗力導致合同無法履行。8.22合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業服務、咨詢、監督或其他協助的自然人、法人或其他組織。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執行、提供專業意見或協助解決合同履行過程中可能出現的爭議。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過____元人民幣。9.4第三方責任界定9.4.1第三方的責任僅限于其專業服務或協助范圍內，對于甲乙雙方自行決定的事項，第三方不承擔任何責任。9.5第三方權利9.5.1第三方有權根據本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協助，以完成其服務或協助工作。9.5.2第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。9.6第三方義務9.6.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務或協助。9.6.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。9.7第三方變更9.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協議。9.8第三方介入程序9.8.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協議。9.8.2三方協議應明確第三方的服務內容、報酬、責任范圍、保密條款等。9.9第三方責任承擔9.9.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。9.9.2第三方責任的承擔方式包括但不限于：a)直接賠償損失；b)退還部分或全部報酬；c)承擔相應的違約責任。9.10第三方介入的終止9.10.1如第三方因自身原因無法繼續履行合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并書面說明原因。9.10.2甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的責任。9.11第三方與其他各方的劃分說明9.11.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應明確劃分責任和義務。9.11.2第三方應遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。9.12第三方介入的記錄9.12.1第三方介入過程中的相關記錄，包括但不限于會議紀要、工作報告、通信記錄等，由甲乙雙方和第三方共同保存。9.13第三方介入的費用9.13.1第三方介入的費用，包括但不限于報酬、差旅費、資料費等，由甲乙雙方在簽訂三方協議時協商確定。9.14第三方介入的爭議解決9.14.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.14.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.15第三方介入的保密9.15.1第三方應遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。9.16第三方介入的合規性9.16.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。9.17第三方介入的持續性9.17.1第三方介入的持續性，應與甲乙雙方合同履行期限相一致。9.18第三方介入的終止條件9.18.1第三方介入的終止條件包括但不限于：a)合同履行完畢；b)甲乙雙方協商一致解除三方協議；c)第三方無法繼續履行合同；d)出現不可抗力導致合同無法履行。9.19第三方介入的后續處理9.19.1第三方介入終止后，甲乙雙方應共同處理相關后續事宜，包括但不限于：a)費用的結算；b)文件的歸檔；c)爭議的解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經歷、入職日期等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工績效考核標準詳細要求：明確考核指標、考核周期、考核方式等。說明：用于評估員工工作表現，作為合同附件之一。3.員工培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于規劃員工職業發展，作為合同附件之一。4.員工薪酬福利制度詳細要求：明確薪酬結構、福利項目、發放時間等。說明：用于保障員工權益，作為合同附件之一。5.第三方協議詳細要求：明確第三方服務內容、報酬、責任范圍、保密條款等。說明：用于規范第三方介入合同履行，作為合同附件之一。6.補充協議詳細要求：記錄雙方協商一致變更合同內容的相關條款。說明：用于處理合同履行過程中的變更事項，作為合同附件之一。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方協商、調解、仲裁等爭議解決過程。說明：用于證明爭議解決情況，作為合同附件之一。8.第三方介入記錄詳細要求：記錄第三方介入過程中的會議紀要、工作報告、通信記錄等。說明：用于了解第三方介入情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務，造成公司損失。責任認定標準：根據損失金額，員工應承擔相應的賠償責任。示例說明：員工未按時完成一項重要項目，導致公司損失人民幣10萬元，員工應賠償公司5萬元。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付員工工資或福利。責任認定標準：按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例說明：公司未按時支付員工工資，員工可要求公司支付人民幣1萬元的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供專業服務或協助。責任認定標準：根據損失金額，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方未按合同約定完成服務，導致公司損失人民幣5萬元，第三方應賠償公司5萬元。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：拒絕或拖延參與爭議解決。責任認定標準：根據爭議解決進展情況，違約方應承擔相應的責任。示例說明：一方拒絕參與爭議解決，導致爭議解決程序無法正常進行，違約方應承擔相應責任。5.其他違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定的保密條款。責任認定標準：根據保密信息的價值，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：員工泄露公司商業秘密，導致公司損失人民幣10萬元，員工應賠償公司10萬元。全文完。房產中介行業2024版勞動合同編制指南2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效條件及時間1.4合同期限1.5合同解除條件及程序2.職責與權利2.1甲方（中介公司）職責2.2乙方（員工）職責2.3乙方權利2.4甲方權利3.工作內容與要求3.1乙方工作內容3.2工作質量標準3.3工作進度要求3.4工作量評估4.工作時間與地點4.1標準工作時間4.2加班規定及費用4.3工作地點5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金計算方式5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內容與方法6.3晉升機制6.4晉升條件及程序7.培訓與發展7.1乙方培訓內容7.2培訓方式及時間7.3乙方職業發展規劃8.保密與競業禁止8.1保密義務8.2競業禁止條款8.3競業禁止期限及范圍9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1甲方對乙方個人信息保護12.2合同附件及補充條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.合同附件14.1附件一：乙方個人信息表14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協議14.4附件四：競業禁止協議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（中介公司）名稱：________________________1.1.2甲方（中介公司）地址：________________________1.1.3甲方（中介公司）法定代表人：__________________1.1.4乙方（員工）姓名：________________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：______________________1.1.6乙方（員工）聯系方式：______________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點：________________________1.3合同生效條件及時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，乙方需完成入職體檢，并提交相關證明。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件及程序1.5.1甲方在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時，有權解除合同。1.5.2乙方在合同期限內提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方。1.5.3雙方協商一致，可解除合同。2.職責與權利2.1甲方（中介公司）職責2.1.1為乙方提供必要的工作條件及培訓。2.1.2保障乙方的合法權益。2.1.3按時足額支付乙方工資及福利。2.2乙方（員工）職責2.2.1遵守國家法律法規及公司規章制度。2.2.2認真履行崗位職責，完成工作任務。2.2.3保守公司商業秘密。2.3乙方權利2.3.1獲得勞動報酬。2.3.2參加公司組織的培訓和活動。2.3.3對公司提出合理化建議。2.4甲方權利2.4.1對乙方的工作進行監督和考核。2.4.2依據合同約定對乙方進行獎懲。2.4.3依法解除勞動合同。3.工作內容與要求3.1乙方工作內容3.1.1負責房產中介業務的市場拓展、客戶開發、房源推廣等工作。3.1.2參與房產交易過程中的談判、簽約等環節。3.2工作質量標準3.2.1完成公司規定的月度業績目標。3.2.2維護公司形象，為客戶提供優質服務。3.3工作進度要求3.3.1按時完成公司分配的任務。3.3.2定期向甲方匯報工作進展。3.4工作量評估3.4.1甲方根據乙方的工作表現和業績進行評估。3.4.2評估結果作為獎金發放和晉升的依據。4.工作時間與地點4.1標準工作時間4.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2加班規定及費用4.2.1如遇特殊情況，需加班時，乙方應服從甲方安排。4.2.2加班工資按國家規定計算。4.3工作地點4.3.1工作地點：________________________5.工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金5.2.1乙方績效獎金根據業績完成情況進行計算。5.3獎金計算方式5.3.1績效獎金=（月度業績目標完成率×獎金基數）×績效獎金比例。5.4社會保險及公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。5.5其他福利待遇5.5.1乙方享有國家法定節假日、婚假、產假等假期。5.5.2甲方為乙方提供必要的辦公設備。8.培訓與發展8.1乙方培訓內容8.1.1新員工入職培訓，包括公司文化、規章制度、業務知識等。8.1.2定期業務技能培訓，提升乙方專業能力。8.1.3職業素養培訓，包括溝通技巧、團隊協作等。8.2培訓方式及時間8.2.1培訓方式包括集中授課、在線學習、實地考察等。8.2.2培訓時間根據工作安排，每年至少安排____天。8.3乙方職業發展規劃8.3.1甲方根據乙方的工作表現和潛力，制定個人職業發展規劃。8.3.2乙方可根據自身情況，提出職業發展建議。9.保密與競業禁止9.1保密義務9.1.1乙方對在工作中接觸到的公司商業秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自合同終止之日起____年。9.2競業禁止條款9.2.1乙方在合同期限內及合同終止后____年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。9.2.2競業禁止范圍限于甲方業務所在的區域和領域。9.3競業禁止期限及范圍9.3.1競業禁止期限為合同終止后____年。9.3.2競業禁止范圍限于甲方業務所在的區域和領域。10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除條件10.2.1乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失。10.2.2甲方因經營需要調整業務范圍，導致合同無法繼續履行。10.2.3乙方因個人原因提出解除合同，并提前____個工作日通知甲方。10.3合同解除程序10.3.1雙方協商一致解除合同，需簽訂解除協議。10.3.2甲方在乙方解除合同后，應及時辦理相關手續。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的____%。11.1.2甲方未履行培訓義務，應承擔相應責任。11.2乙方違約責任11.2.1乙方未履行保密義務，泄露公司商業秘密，應承擔相應責任。11.2.2乙方未履行競業禁止義務，應承擔相應責任。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決勞動爭議。12.1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1甲方對乙方個人信息保護13.1.1甲方對乙方個人信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件及補充條款13.2.1本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、培訓計劃、保密協議、競業禁止協議等。13.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協商一致解除合同。14.2.3依法解除合同。14.3合同終止程序14.3.1合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。14.3.2合同終止不影響雙方已履行部分的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，與本合同直接相關的第三方服務提供者、專家、顧問或其他參與者。15.1.2第三方的范圍包括但不限于：評估機構、審計機構、法律顧問、技術咨詢公司、培訓機構等。15.1.3第三方介入的目的包括但不限于：提高工作效率、確保合同履行、解決爭議、提供專業意見等。15.2第三方的責任與權利15.2.1第三方應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的約定，履行其職責。15.2.2第三方在合同履行過程中，享有根據合同約定獲取報酬的權利。15.2.3第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協助，以確保其工作的順利進行。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托服務關系。15.3.2第三方在履行職責時，應獨立作出判斷，不受甲方或乙方的影響。15.3.3第三方在提供專業意見或服務時，應保證其意見或服務的客觀性和公正性。15.4第三方介入的合同約定15.4.1第三方介入需經甲方或乙方書面同意，并簽訂相應的服務協議。15.4.2第三方服務協議應明確服務內容、服務期限、費用、保密條款等。15.4.3第三方服務協議與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任限額16.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應根據第三方服務協議的約定確定。16.2.2若第三方服務協議未約定責任限額，則第三方責任限額為本合同總金額的____%。16.2.3第三方責任限額的計算方式如下：16.2.3.1第三方責任限額=（合同總金額×第三方責任限額比例）×賠償比例。17.第三方介入的合同變更17.1當第三方介入時，若需要對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式確認。17.2合同變更不影響已履行部分的效力。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決。18.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的其他規定19.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在第三方服務協議中約定。19.2第三方介入過程中，甲方或乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協助。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方完成其服務后，合同終止。19.3.3第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、聯系方式等。說明：用于甲方了解乙方基本情況，便于合同履行。2.培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：用于指導乙方參加培訓，提升其專業能力。3.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方商業秘密，防止乙方泄露。4.競業禁止協議要求：明確競業禁止期限、范圍、違約責任等。說明：用于限制乙方在合同終止后的職業行為。5.第三方服務協議要求：詳細約定第三方服務內容、費用、責任、保密等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。6.合同變更協議要求：明確變更內容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的有效性。7.合同解除協議要求：明確解除原因、解除日期、解除雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的____%。1.2未履行培訓義務責任認定：甲方應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方培訓費用。2.乙方違約行為2.1嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失責任認定：乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。2.2泄露公司商業秘密責任認定：乙方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.3未履行競業禁止義務責任認定：乙方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.第三方違約行為3.1因自身原因造成甲方或乙方的損失責任認定：第三方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。4.違約責任示例4.1甲方未按時支付乙方工資，乙方因此遭受生活困難。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.2乙方在離職后，違反競業禁止協議，參與與甲方業務相競爭的工作。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。房產中介行業2024版勞動合同編制指南3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1中介機構基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作調整6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金制度6.3社會保險6.4住房公積金6.5福利待遇7.津貼與補貼7.1交通補貼7.2通訊補貼7.3餐飲補貼7.4住房補貼8.培訓與職業發展8.1培訓機會8.2職業發展規劃8.3職稱評定9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同生效14.4合同解除與終止通知14.5合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指中介機構與員工之間就工作關系、權利義務、待遇及解除終止條件等事項所簽訂的書面協議。1.2合同適用范圍本合同適用于中介機構與員工之間建立的工作關系，包括但不限于房地產中介服務、家居裝飾服務等。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經雙方協商一致，可以書面形式進行修改或補充。第二條雙方基本信息2.1中介機構基本信息名稱：________住所：________法定代表人：________統一社會信用代碼：________2.2員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯系電話：________電子郵箱：________第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為________年，自合同生效之日起至________年________月________日止。3.3合同續簽本合同期滿前，如雙方無異議，可提前一個月書面提出續簽申請，經雙方協商一致后，續簽期限為________年。第四條工作內容與職責4.1工作內容（1）提供房地產中介服務；（2）協助客戶辦理房屋買賣、租賃等相關手續；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度。4.2職責范圍（1）遵守國家法律法規及中介機構規章制度；（2）認真履行工作職責，確保服務質量；（3）保守中介機構商業秘密。4.3工作要求（1）具備相關職業資格證書；（2）熟悉房地產中介業務；第五條工作時間與地點5.1工作時間員工應遵守中介機構規定的作息時間，每周工作時間為________小時，具體安排由中介機構根據業務需要制定。5.2工作地點員工應按照中介機構安排，在指定的工作地點開展工作。5.3工作調整中介機構可根據業務需要，對員工的工作時間、地點進行調整，員工應予以配合。第六條工資與福利6.1基本工資員工的基本工資為________元/月，按月支付。6.2獎金制度中介機構設立獎金制度，根據員工的工作表現和業績，給予相應的獎金。6.3社會保險中介機構依法為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金中介機構依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例按國家規定執行。6.5福利待遇（1）帶薪年假；（2）節假日福利；（3）生日福利；（4）員工體檢。第七條津貼與補貼7.1交通補貼員工每月可享受________元交通補貼。7.2通訊補貼員工每月可享受________元通訊補貼。7.3餐飲補貼員工每月可享受________元餐飲補貼。7.4住房補貼員工每月可享受________元住房補貼。第八條培訓與職業發展8.1培訓機會中介機構將為員工提供定期和不定期的業務培訓，包括行業知識、專業技能和職業道德等方面的培訓。8.2職業發展規劃中介機構將根據員工的工作表現和職業規劃，提供晉升機會和職業發展路徑。8.3職稱評定員工可通過參加中介機構組織的職稱評定，獲得相應的職業資格認證。第九條競業限制9.1競業限制范圍員工在合同期間及合同終止后一定期限內，不得在同類業務范圍內與中介機構產生競爭關系。9.2競業限制期限競業限制期限為合同終止后________個月。9.3違約責任如員工違反競業限制條款，應向中介機構支付違約金，違約金金額為________元。第十條保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括中介機構的商業秘密、客戶信息、內部管理制度等。10.2保密義務員工有義務對保密信息保密，未經中介機構書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任如員工違反保密條款，應向中介機構支付違約金，違約金金額為________元。第十一條違約責任11.1違約情形（1）員工未履行合同約定的工作職責；（2）員工泄露中介機構保密信息；（3）員工違反競業限制條款。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金違約金的計算方式為：損失金額×違約比例，違約比例由中介機構根據實際情況確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序按照爭議解決機構的規定進行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協商一致；（2）員工嚴重違反合同約定；（3）中介機構因業務調整需要。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）法律、法規規定的其他終止情形。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照國家相關法律法規及中介機構規章制度辦理手續。第十四條其他約定14.1合同附件（1）員工入職登記表；（2）工作職責說明書；（3）工資表。14.2合同變更本合同經雙方協商一致，可進行書面變更。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解除與終止通知合同解除或終止，雙方應在________日內書面通知對方。14.5合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，按國家相關法律法規及中介機構規章制度執行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除中介機構和員工以外的，與合同履行相關的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）中介機構與第三方簽訂合作協議，共同為客戶提供服務；（2）員工在工作中需要與第三方合作，以完成工作任務；（3）因合同履行需要，中介機構或員工引入第三方提供專業服務。第十六條第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因導致合同履行受阻或損害中介機構或員工權益時，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由中介機構與第三方在合作協議中約定，并作為本合同的附件。16.3責任限額變更如需變更責任限額，中介機構應書面通知員工，并經員工同意后生效。第十七條第三方責權利17.1第三方權利（1）獲得中介機構或員工提供的服務；（2）根據協議約定獲得報酬；（3）在履行合同過程中，享有合法權益。17.2第三方義務（1）按照合作協議或合同約定，履行相關服務；（2）確保服務質量，避免因自身原因導致合同履行受阻；（3）遵守國家法律法規及中介機構規章制度。第十八條第三方與其他各方的關系18.1中介機構與第三方關系中介機構與第三方之間的關系基于合作協議，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。18.2員工與第三方關系員工與第三方之間的關系基于工作需要，員工應確保第三方在履行職責過程中遵守國家法律法規及中介機構規章制度。18.3第三方與其他各方責任劃分（1）第三方因自身原因導致合同履行受阻或損害中介機構或員工權益時，應承擔相應責任；（2）中介機構因管理不善導致合同履行受阻或損害員工權益時，應承擔相應責任；（3）員工因自身原因導致合同履行受阻或損害中介機構權益時，應承擔相應責任。第十九條第三方介入時的額外條款19.1通知義務中介機構在引入第三方介入時，應及時通知員工，并取得員工的書面同意。19.2責任承擔（1）中介機構應對第三方的服務質量進行監督，確保其符合合同約定；（2）員工應配合第三方完成相關工作，并確保第三方遵守國家法律法規及中介機構規章制度。19.3爭議解決第三方介入引發的爭議，應按照本合同第十二條的規定進行解決。第二十條第三方介入后的合同變更20.1變更條件中介機構在引入第三方介入時，如需變更合同內容，應書面通知員工，并經員工同意后生效。20.2變更內容（1）增加第三方作為合同當事人；（2）調整合同條款，以適應第三方介入的需求；（3）明確第三方責任限額。20.3變更程序合同變更應按照本合同第十四條的規定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、家庭住址、聯系電話等基本信息。說明：入職登記表用于記錄員工的基本情況，便于中介機構管理。2.工作職責說明書要求：詳細列舉員工的工作內容、職責范圍、工作標準、考核指標等。說明：工作職責說明書用于明確員工的工作要求和考核標準。3.工資表要求：記錄員工的工資構成、發放日期、發放金額等信息。說明：工資表用于記錄員工的工資發放情況，確保工資按時足額發放。4.社會保險繳納憑證要求：提供員工的社會保險繳納證明，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。說明：社會保險繳納憑證用于證明中介機構已依法為員工繳納社會保險。5.住房公積金繳納憑證要求：提供員工住房公積金繳納證明。說明：住房公積金繳納憑證用于證明中介機構已依法為員工繳納住房公積金。6.獎金制度說明要求：詳細說明獎金的計算方式、發放標準、發放時間等。說明：獎金制度說明用于明確員工的獎金獲取條件和發放流程。7.培訓記錄要求：記錄員工參加培訓的時間、內容、考核結果等信息。說明：培訓記錄用于證明員工已接受中介機構提供的培訓。8.第三方合作協議要求：詳細約定第三方與中介機構之間的權利義務、責任限額、保密條款等。說明：第三方合作協議用于明確第三方在合同履行中的地位和責任。9.爭議解決協議要求：約定雙方發生爭議時的解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議用于明確爭議解決的具體流程。10.合同變更協議要求：詳細說明合同變更的內容、變更原因、變更程序等。說明：合同變更協議用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務責任認定標準：根據工作職責說明書中的考核指標，判定員工是否按時完成工作任務。示例說明：若員工未在規定時間內完成工作任務，中介機構可扣除相應獎金或要求員工補足工作量。2.違約行為：員工泄露中介機構保密信息責任認定標準：根據保密條款，判定員工是否泄露了中介機構的保密信息。示例說明：若員工在合同期間泄露了中介機構的商業秘密，中介機構可要求員工支付違約金。3.違約行為：第三方未履行合作協議責任認定標準：根據第三方合作協議，判定第三方是否履行了約定的服務內容。示例說明：若第三方未按協議約定提供服務質量，中介機構可要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：中介機構未按時支付工資責任認定標準：根據合同約定，判定中介機構是否按時支付員工工資。示例說明：若中介機構未在規定時間內支付員工工資，員工可要求中介機構支付違約金。5.違約行為：中介機構未依法繳納社會保險責任認定標準：根據國家相關法律法規，判定中介機構是否依法為員工繳納社會保險。示例說明：若中介機構未依法為員工繳納社會保險，員工可要求中介機構補繳并支付滯納金。全文完。房產中介行業2024版勞動合同編制指南4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.工作內容與職責2.1工作崗位及職責2.2工作