20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲服務(wù)業(yè)個人勞務(wù)派遣管理合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件及時間2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1勞務(wù)派遣人員的基本信息2.2勞務(wù)派遣人員的入職時間2.3勞務(wù)派遣人員的崗位及職責3.勞務(wù)派遣期限3.1勞務(wù)派遣期限的起止時間3.2勞務(wù)派遣期限的延長及終止條件4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及住房公積金4.3假期及休假待遇5.勞務(wù)派遣人員的勞動保護及安全5.1勞動保護措施5.2安全生產(chǎn)責任5.3應(yīng)急處理預(yù)案6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.2考核標準及結(jié)果7.勞務(wù)派遣人員的解約及違約責任7.1解約條件及程序7.2違約責任及賠償8.違約責任及賠償8.1違約行為及認定8.2違約責任及賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的變更及解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位說明書12.3附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃13.合同的簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.1.5招用單位名稱：________1.1.6招用單位地址：________1.1.7招用單位法定代表人：________1.1.8招用單位聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：________1.3合同生效條件及時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定完成相關(guān)手續(xù)。2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份證號碼：________2.1.5民族：________2.1.6政治面貌：________2.2勞務(wù)派遣人員的入職時間2.2.1入職時間：____年____月____日2.2.2入職崗位：________2.3勞務(wù)派遣人員的崗位及職責2.3.1崗位名稱：________2.3.2崗位職責：________3.勞務(wù)派遣期限3.1勞務(wù)派遣期限的起止時間3.1.1起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2勞務(wù)派遣期限的延長及終止條件3.2.1延長條件：________3.2.2延長程序：________3.2.3終止條件：________3.2.4終止程序：________4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.1.1工資標準：________4.1.2支付方式：________4.2社會保險及住房公積金4.2.1社會保險：________4.2.2住房公積金：________4.3假期及休假待遇4.3.1假期：________4.3.2休假待遇：________5.勞務(wù)派遣人員的勞動保護及安全5.1勞動保護措施5.1.1勞動保護用品：________5.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：________5.2安全生產(chǎn)責任5.2.1派遣單位安全生產(chǎn)責任：________5.2.2招用單位安全生產(chǎn)責任：________5.3應(yīng)急處理預(yù)案5.3.1應(yīng)急處理預(yù)案：________6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________6.1.2培訓(xùn)方法：________6.2考核標準及結(jié)果6.2.1考核標準：________6.2.2考核結(jié)果：________7.勞務(wù)派遣人員的解約及違約責任7.1解約條件及程序7.1.1解約條件：________7.1.2解約程序：________7.2違約責任及賠償7.2.1違約行為：________7.2.2違約責任：________7.2.3賠償標準：________8.違約責任及賠償8.1違約行為及認定8.1.1派遣單位違約行為：包括但不限于未按合同約定支付工資、未按時足額繳納社會保險和住房公積金、未履行合同約定的勞動保護和安全責任等。8.1.2招用單位違約行為：包括但不限于未按合同約定使用勞務(wù)派遣人員、未提供必要的勞動條件和工作環(huán)境、未按照合同約定支付勞動報酬等。8.1.3勞務(wù)派遣人員違約行為：包括但不限于違反合同約定的服務(wù)期限、違反招用單位規(guī)章制度、違反勞動紀律等。8.2違約責任及賠償標準8.2.1派遣單位違約責任：如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2招用單位違約責任：如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.3勞務(wù)派遣人員違約責任：如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面協(xié)議。9.2.2法院訴訟解決爭議的，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。10.合同的變更及解除10.1合同變更的條件及程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。10.2合同解除的條件及程序10.2.1合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。10.2.2合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進行。11.合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1勞務(wù)派遣期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定可以終止合同的情形。11.2合同終止后的處理11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)、合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)取?2.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.1.1列明勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、民族、政治面貌等信息。12.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位說明書12.2.1詳細說明勞務(wù)派遣人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。12.3附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃12.3.1規(guī)劃勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。13.合同的簽署及生效13.1合同簽署13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，合同方為有效。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持等作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方責任15.3.1.1遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持等職責。15.3.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應(yīng)的質(zhì)量責任。15.3.1.3對因其過錯給合同雙方造成的損失承擔賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額及風(fēng)險評估等因素確定。15.4.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的一部分。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容16.1.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。16.1.1.2第三方提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容。16.1.1.3第三方責任限額。16.1.1.4第三方費用及支付方式。16.1.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件及期限。16.1.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的變更及解除。16.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議由合同雙方與第三方共同簽署。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位的關(guān)系17.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定進行合作。17.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重派遣單位的合法權(quán)益。17.2第三方與招用單位的關(guān)系17.2.1第三方與招用單位之間不存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定進行合作。17.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重招用單位的合法權(quán)益。17.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系17.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定進行合作。17.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.其他19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細要求和說明：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、民族、政治面貌、入職時間、崗位、合同期限等信息，確保信息的準確性。2.附件二：勞務(wù)派遣人員崗位說明書詳細要求和說明：詳細描述勞務(wù)派遣人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、考核標準等，以便于勞務(wù)派遣人員了解自己的工作要求。3.附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等，確保勞務(wù)派遣人員能夠接受必要的培訓(xùn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容、責任限額、費用及支付方式、生效條件及期限、變更及解除等。5.附件五：勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)詳細要求和說明：列出離職手續(xù)的具體流程，包括離職通知、工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，以便于在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準派遣單位違約行為：未按合同約定支付工資、未按時足額繳納社會保險和住房公積金：派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給勞務(wù)派遣人員造成的損失。未履行合同約定的勞動保護和安全責任：派遣單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。招用單位違約行為：未按合同約定使用勞務(wù)派遣人員、未提供必要的勞動條件和工作環(huán)境、未按照合同約定支付勞動報酬：招用單位應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給勞務(wù)派遣人員造成的損失。違反合同約定的服務(wù)期限、違反招用單位規(guī)章制度、違反勞動紀律：招用單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。勞務(wù)派遣人員違約行為：違反合同約定的服務(wù)期限：勞務(wù)派遣人員應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給派遣單位和招用單位造成的損失。違反招用單位規(guī)章制度、違反勞動紀律：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：1.派遣單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給勞務(wù)派遣人員造成的損失，如誤工費、生活費用等。2.招用單位未提供必要的勞動條件，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員受傷，招用單位應(yīng)承擔醫(yī)療費用、誤工費等賠償責任。3.勞務(wù)派遣人員違反招用單位規(guī)章制度，招用單位有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣人員支付違約金。全文完。2025年度餐飲服務(wù)業(yè)個人勞務(wù)派遣管理合同樣本1合同編號_________一、合同主體地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為滿足甲方在2025年度餐飲服務(wù)業(yè)對人力資源的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方進行勞務(wù)派遣，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進餐飲服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于餐飲服務(wù)業(yè)，包括但不限于餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、后勤保障、營銷策劃等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的人員。2.工作崗位：指甲方提供的具體工作崗位，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。3.工作時間：指甲方規(guī)定的每日工作時間，包括班次、工作時間等。4.工資待遇：指甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為勞務(wù)派遣人員支付的基本工資、加班費、津貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員至甲方工作。2.甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員的工作進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行反饋。3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為勞務(wù)派遣人員支付工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員至甲方工作。2.乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，對勞務(wù)派遣人員進行崗前培訓(xùn)、考核，確保其具備相應(yīng)的工作能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點勞務(wù)派遣人員的工作地點為甲方所轄范圍內(nèi)的餐飲服務(wù)業(yè)場所。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，派遣勞務(wù)派遣人員至甲方工作。2.甲方負責對勞務(wù)派遣人員的工作進行管理、考核。3.乙方負責對勞務(wù)派遣人員進行崗前培訓(xùn)、考核，確保其具備相應(yīng)的工作能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，合同自動終止。2.任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事項進行協(xié)商。2.雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將勞務(wù)派遣人員退回，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為勞務(wù)派遣人員支付經(jīng)濟補償金。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用構(gòu)成如下：1.乙方派遣勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費，按照甲方實際用工人數(shù)和約定工資標準計算。2.乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險和公積金費用，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方根據(jù)甲方要求提供的其他服務(wù)費用，如崗前培訓(xùn)費、考核費等。7.2支付方式1.勞務(wù)費：甲方應(yīng)在每月的_______日前，按照乙方提供的勞務(wù)派遣人員當月出勤情況及約定工資標準，向乙方支付當月勞務(wù)費。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)在每月的_______日前，按照乙方提供的勞務(wù)派遣人員當月社會保險和公積金繳納明細，向乙方支付當月社會保險和公積金費用。3.其他服務(wù)費用：甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)服務(wù)后_______日內(nèi)，按照雙方約定的費用標準，向乙方支付其他服務(wù)費用。7.3支付時間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時間，及時足額支付各項費用。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供加蓋公章的付款憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.若甲方違反保密條款，造成乙方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。2.若乙方違反保密條款，造成甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為貨幣支付，具體金額和支付時間由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。3.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整，如稅收政策、外匯政策等。3.社會異常事件，如戰(zhàn)爭、動亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。2.本合同涉及的國家秘密、行業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲等。2.乙方保留對勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員工作崗位的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對勞務(wù)派遣人員進行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項義務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決勞務(wù)派遣人員在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)通知和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方就勞務(wù)派遣管理事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，其他口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的勞務(wù)派遣人員名單及個人信息2.勞務(wù)派遣人員勞動合同樣本3.社會保險和公積金繳納明細4.崗前培訓(xùn)記錄5.考核結(jié)果記錄6.修改和補充合同文本7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定標準為甲方未在約定的支付時間內(nèi)支付費用。違反保密條款：認定標準為甲方泄露或允許他人泄露保密內(nèi)容。2.乙方違約：未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員：認定標準為乙方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合甲方要求。違反保密條款：認定標準為乙方泄露或允許他人泄露保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣至其他單位工作，由派遣單位支付工資、社會保險和公積金等費用的勞動關(guān)系形式。2.保密條款：指合同中約定的雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容進行保護的規(guī)定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強對勞務(wù)派遣人員的篩選和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件導(dǎo)致的問題，盡量減少損失。5.問題：合同履行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方：指除甲方和乙方外的其他參與本合同履行過程中的個人或單位。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付勞務(wù)派遣人員的工資待遇。第三方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險和公積金。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)派遣人員符合甲方的要求。第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間遵守甲方的工作規(guī)定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付社會保險和公積金。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其他服務(wù)費用。2.乙方利益條款：甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前_______日通知乙方。甲方不得單方面降低乙方派遣勞務(wù)派遣人員的工資待遇。甲方應(yīng)保證乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的工作時間合理。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方不得要求乙方派遣不符合合同約定的勞務(wù)派遣人員。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行考核和監(jiān)督。甲方可要求乙方對派遣的勞務(wù)派遣人員進行必要的培訓(xùn)。甲方可要求乙方提供勞務(wù)派遣人員的詳細個人信息。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)派遣人員符合甲方的工作要求。乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間遵守甲方的工作規(guī)定。乙方應(yīng)配合甲方進行工作安排和調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方不得要求甲方支付不符合合同約定的費用。全文完。2025年度餐飲服務(wù)業(yè)個人勞務(wù)派遣管理合同樣本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍2.服務(wù)期限3.服務(wù)時間4.服務(wù)地點三、派遣人員資質(zhì)要求1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.職業(yè)資格證書4.工作經(jīng)驗四、派遣人員權(quán)益保障1.工資待遇2.社會保險3.休息休假4.職業(yè)培訓(xùn)五、派遣人員管理1.派遣人員招聘2.派遣人員培訓(xùn)3.派遣人員考核4.派遣人員離職六、餐飲服務(wù)業(yè)要求1.餐飲服務(wù)標準2.餐飲衛(wèi)生要求3.餐飲設(shè)備要求4.餐飲環(huán)境要求七、費用及支付方式1.服務(wù)費用2.費用支付方式3.費用結(jié)算4.逾期付款處理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件處理3.不可抗力通知4.不可抗力證明十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期十三、其他約定事項1.額外服務(wù)2.特殊情況處理3.補充條款4.附件十四、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容詳細說明3.費用明細表4.爭議解決協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度餐飲服務(wù)業(yè)個人勞務(wù)派遣管理合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂雙方：二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍：包括但不限于餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前臺接待等。2.服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務(wù)時間：根據(jù)用工單位工作時間和國家法定節(jié)假日安排。4.服務(wù)地點：_______（具體地點）三、派遣人員資質(zhì)要求1.年齡要求：1845周歲。3.職業(yè)資格證書：持有與派遣崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。四、派遣人員權(quán)益保障1.工資待遇：根據(jù)國家規(guī)定及派遣崗位確定，并定期進行調(diào)整。2.社會保險：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。3.休息休假：執(zhí)行國家法定節(jié)假日及休息日制度。4.職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升派遣人員技能。五、派遣人員管理1.派遣人員招聘：由派遣方負責招聘，確保派遣人員符合用工單位要求。2.派遣人員培訓(xùn)：對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和崗位要求。3.派遣人員考核：定期對派遣人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)。4.派遣人員離職：根據(jù)派遣人員意愿和用工單位需求，辦理離職手續(xù)。六、餐飲服務(wù)業(yè)要求1.餐飲服務(wù)標準：嚴格按照國家及行業(yè)標準提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。2.餐飲衛(wèi)生要求：確保餐飲衛(wèi)生，防止食物中毒事件發(fā)生。3.餐飲設(shè)備要求：保持餐飲設(shè)備完好，定期進行維護保養(yǎng)。七、費用及支付方式1.服務(wù)費用：根據(jù)派遣崗位、工作時長和服務(wù)內(nèi)容確定。2.費用支付方式：按月結(jié)算，用工單位于每月____日前支付上月費用。3.費用結(jié)算：雙方應(yīng)在每月____日前核對費用，如有異議，應(yīng)在____日內(nèi)提出。4.逾期付款處理：逾期未付款，用工單位應(yīng)向派遣方支付____%的違約金。八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于用工單位商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、派遣人員嚴重違紀等原因。2.合同終止條件：合同到期自然終止，或因一方違約導(dǎo)致合同解除。3.合同解除與終止程序：雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：_______（具體機構(gòu)名稱）。3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。4.爭議解決費用：除另有約定外，由敗訴方承擔。十一、不可抗力1.不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取措施減少損失。3.不可抗力通知：一方應(yīng)在事件發(fā)生后____日內(nèi)通知對方。4.不可抗力證明：提供相關(guān)證明材料，以證明不可抗力事件的發(fā)生。十二、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因違約解除。4.合同終止日期：合同終止后的____日內(nèi)。十三、其他約定事項1.額外服務(wù)：根據(jù)雙方協(xié)商，可提供額外服務(wù)，并另行簽訂補充協(xié)議。2.特殊情況處理：如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。4.附件：本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。十四、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容詳細說明3.費用明細表4.爭議解決協(xié)議_______（派遣方名稱）代表簽字：____________________日期：____年____月____日_______（用工單位名稱）代表簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務(wù)條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等全程負責。詳細說明：甲方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)符合用工單位要求，并對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和考核。如派遣人員因甲方原因?qū)е鹿ぷ鞑缓细瘢追綉?yīng)承擔相應(yīng)責任。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對用工單位的工作環(huán)境、服務(wù)流程等進行定期或不定期的監(jiān)督。詳細說明：甲方應(yīng)定期檢查用工單位是否遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確保派遣人員的工作條件和權(quán)益得到保障。3.甲方費用調(diào)整條款條款內(nèi)容：因國家政策調(diào)整或市場變化導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變化的，甲方有權(quán)在提前____日通知乙方后調(diào)整費用。詳細說明：甲方在調(diào)整費用時應(yīng)考慮市場變化和實際成本，并確保乙方有足夠的時間準備和接受調(diào)整。4.甲方違約責任條款條款內(nèi)容：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。詳細說明：甲方如有違約行為，如未按時支付費用、未履行培訓(xùn)義務(wù)等，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方服務(wù)承諾條款條款內(nèi)容：乙方承諾按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。詳細說明：乙方應(yīng)確保派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和專業(yè)性，滿足用工單位的實際需求。2.乙方調(diào)整派遣人員條款條款內(nèi)容：乙方可根據(jù)用工單位的實際需求，調(diào)整派遣人員的數(shù)量、崗位和職責。詳細說明：乙方在調(diào)整派遣人員時，應(yīng)充分考慮用工單位的意見和建議，確保調(diào)整后的派遣人員能夠勝任工作。3.乙方保密條款條款內(nèi)容：乙方承諾對用工單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。詳細說明：乙方在合同執(zhí)行過程中，不得泄露用工單位的任何保密信息，否則承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方違約責任條款條款內(nèi)容：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。詳細說明：乙方如有違約行為，如未按約定提供派遣人員、服務(wù)質(zhì)量不達標等，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任條款條款內(nèi)容：中介機構(gòu)作為合同簽訂的見證方，應(yīng)保證合同的合法性和有效性。詳細說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)提供專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。2.中介費用承擔條款條款內(nèi)容：中介機構(gòu)的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。詳細說明：中介費用的承擔方式可以是甲方支付、乙方支付或雙方分攤，具體金額由雙方協(xié)商決定。3.中介違約責任條款條款內(nèi)容：中介機構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。詳細說明：中介機構(gòu)如有違約行為，如未履行見證義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。4.中介退出機制條款條款內(nèi)容：如中介機構(gòu)無法履行合同約定的職責，或出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求中介機構(gòu)退出合同關(guān)系。詳細說明：中介機構(gòu)退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保合同繼續(xù)有效執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容詳細說明3.費用明細表4.爭議解決協(xié)議5.甲方責任與義務(wù)條款6.乙方服務(wù)承諾條款7.中介機構(gòu)責任條款8.中介費用承擔條款9.中介違約責任條款10.中介退出機制條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。認定：甲方在合同約定的支付期限內(nèi)未支付服務(wù)費用，視為違約。2.違約行為：乙方未提供符合要求的派遣人員。認定：乙方提供的派遣人員不符合合同約定的資質(zhì)要求或工作表現(xiàn)不達標，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)未履行見證義務(wù)。認定：中介機構(gòu)在合同簽訂和履行過程中未履行其見證職責，視為違約。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。認定：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露對方的商業(yè)秘密，視為違約。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。認定：任何一方未按照合同約定履行其應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、保密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.保密義務(wù)：指合同當事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。5.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔由此產(chǎn)生的費用。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責任。3.問題：中介機構(gòu)未能履行見證義務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)，或解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲服務(wù)業(yè)用工需求波動大，需要靈活調(diào)整人員配置。2.用工單位對派遣人員的資質(zhì)和技能有特定要求。3.用工單位希望降低用工風(fēng)險和人力資源成本。4.派遣單位希望擴大業(yè)務(wù)范圍，提供多樣化的服務(wù)。5.中介機構(gòu)希望參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。全文完。2025年度餐飲服務(wù)業(yè)個人勞務(wù)派遣管理合同樣本3合同編號_________一、合同主體甲方：_________餐飲管理地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________勞務(wù)派遣公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在餐飲服務(wù)業(yè)的經(jīng)營需要，為提高服務(wù)質(zhì)量，降低人力成本，甲方?jīng)Q定采用勞務(wù)派遣方式，將部分員工派遣至乙方公司進行管理。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，具備豐富的派遣經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊，能夠滿足甲方在餐飲服務(wù)業(yè)的用人需求。本合同的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“餐飲服務(wù)業(yè)”是指為消費者提供餐飲服務(wù)的行業(yè)，包括餐廳、酒店、快餐店等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方對派遣員工承擔用人單位責任，甲方對派遣員工承擔用工單位責任。（2）派遣員工：指乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方工作的員工。（3）試用期：指乙方派遣員工在甲方工作期間，甲方對派遣員工進行考察和試用的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。（2）甲方有權(quán)對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，提出調(diào)整工作內(nèi)容、崗位或終止派遣關(guān)系的建議。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時派遣符合要求的員工。（2）乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責的能力。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，承擔派遣員工的用人單位責任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險等。（4）乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)和考核。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方在餐飲服務(wù)業(yè)的經(jīng)營場所。5.3合同履行方式乙方派遣員工至甲方工作，甲方負責對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)和考核。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費用：指乙方根據(jù)甲方需求派遣員工至甲方工作所發(fā)生的費用。（2）社會保險費用：指乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納的社會保險費用。（3）住房公積金費用：指乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納的住房公積金費用。（4）其他費用：指本合同約定之外，由乙方承擔的其他費用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每個季度末前，按照實際派遣員工人數(shù)和約定標準支付給乙方。（2）社會保險費用和住房公積金費用：甲方應(yīng)在每個季度末前，按照實際派遣員工人數(shù)和約定標準支付給乙方。（3）其他費用：甲方應(yīng)在實際發(fā)生費用后，按照本合同約定的時間和方式支付給乙方。7.3支付時間（1）勞務(wù)派遣費用：每個季度末前10個工作日內(nèi)支付。（2）社會保險費用和住房公積金費用：每個季度末前10個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：實際發(fā)生費用后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票或收款憑證進行支付。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時出具相應(yīng)的收款憑證。（3）甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算，自逾期之日起至實際支付之日止。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自終止派遣關(guān)系的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，派遣不符合要求的員工的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（3）乙方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按違約金額的千分之五計算。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在本合同約定的支付時間內(nèi)，按照違約金的計算結(jié)果向乙方支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）甲方和乙方的財務(wù)狀況。（3）甲方和乙方的經(jīng)營策略。（4）甲方和乙方的客戶信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同中約定的權(quán)利和義務(wù)具有人身性質(zhì)的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）甲方和乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)采取法律手段維護自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)和考核的權(quán)力。（2）乙方保留對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責的能力的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護勞務(wù)派遣工作的順利進行。（2