20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年續簽勞動合同標準同意書范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同簽訂人姓名1.2.合同簽訂人身份證號碼1.3.合同簽訂人聯系方式1.4.合同簽訂人單位名稱1.5.合同簽訂人單位地址2.勞動合同續簽依據2.1.原勞動合同編號2.2.原勞動合同簽訂日期2.3.原勞動合同終止日期2.4.續簽勞動合同期限3.工作崗位及職責3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位職責3.3.工作崗位權限4.工作時間及加班制度4.1.工作時間4.2.加班制度4.3.加班工資計算標準5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.社會保險及住房公積金5.4.其他福利待遇6.帶薪年休假及病假6.1.帶薪年休假天數6.2.病假待遇7.考勤及考核制度7.1.考勤制度7.2.考核制度7.3.考核結果及處理8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.違反保密義務的處理9.解除勞動合同條件9.1.雙方協商解除9.2.單方解除條件9.3.解除勞動合同的程序10.勞動合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決期限11.其他約定事項11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同變更條件12.合同附件12.1.附件一：原勞動合同12.2.附件二：相關證明文件13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同簽訂人姓名：1.2.合同簽訂人身份證號碼：110101199003071.3.合同簽訂人聯系方式：138001380001.4.合同簽訂人單位名稱：科技有限公司1.5.合同簽訂人單位地址：北京市朝陽區路號2.勞動合同續簽依據2.1.原勞動合同編號：2022010012.2.原勞動合同簽訂日期：2022年1月1日2.3.原勞動合同終止日期：2024年1月1日2.4.續簽勞動合同期限：自2024年1月1日起至2026年1月1日3.工作崗位及職責3.1.工作崗位名稱：軟件工程師3.2.工作崗位職責：3.2.1.負責軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護工作；3.2.2.參與項目團隊的技術討論和決策；3.2.4.跟進項目進度，確保項目按時完成；3.3.工作崗位權限：3.3.1.對軟件開發過程中的問題有權提出改進建議；3.3.2.參與項目團隊的技術培訓和學習；3.3.3.在職責范圍內有權決定部分技術決策。4.工作時間及加班制度4.1.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；4.2.加班制度：4.2.1.周六、周日及國家法定節假日加班，按1.5倍工資支付加班費；4.2.2.工作日加班，按2倍工資支付加班費；4.3.加班工資計算標準：以基本工資為基數，按實際加班時間計算。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月；5.2.獎金及津貼：5.2.1.年終獎金：根據公司業績和員工績效，年終獎金為基本工資的2倍；5.2.2.交通補貼：每月人民幣500元；5.3.社會保險及住房公積金：5.3.1.社會保險：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；5.3.2.住房公積金：按照國家規定繳納；5.4.其他福利待遇：5.4.1.免費體檢；5.4.2.帶薪年休假：根據國家規定享受帶薪年休假。6.考勤及考核制度6.1.考勤制度：6.1.1.員工應按時上下班，不得遲到、早退；6.1.2.員工請假應提前向人力資源部提出申請，并經批準后方可休假；6.2.考核制度：6.2.1.每季度對員工進行績效考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等；6.2.2.根據考核結果，對員工進行獎懲或調整工資、崗位等；6.3.考核結果及處理：6.3.1.考核結果將作為員工晉升、調薪、獎懲的依據；6.3.2.對考核不合格的員工，公司有權根據規定進行相應處理。8.保密條款8.1.保密內容：8.1.1.公司的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等；8.1.2.公司的經營計劃、財務狀況、發展戰略等；8.1.3.公司的內部管理制度、操作規程等；8.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內；8.3.違反保密義務的處理：8.3.1.員工違反保密義務，泄露公司保密信息的，公司有權要求員工立即停止泄露行為；8.3.2.員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.3.公司有權依法追究員工的法律責任。9.解除勞動合同條件9.1.雙方協商解除：9.1.1.雙方協商一致，可以解除勞動合同；9.1.2.協商解除勞動合同的，應提前30日書面通知對方；9.2.單方解除條件：9.2.1.員工嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除勞動合同；9.2.2.員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司有權單方解除勞動合同；9.2.3.員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司有權單方解除勞動合同；9.3.解除勞動合同的程序：9.3.1.解除勞動合同應當書面通知員工，并說明理由；9.3.2.解除勞動合同后，公司應按照國家規定支付員工經濟補償。10.勞動合同爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應通過友好協商解決爭議；10.1.2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.爭議解決機構：10.2.1.勞動爭議仲裁委員會；10.3.爭議解決期限：10.3.1.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。11.其他約定事項11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效；11.2.合同解除條件：11.2.1.合同因法定事由或雙方協商一致解除；11.3.合同變更條件：11.3.1.合同內容因客觀情況變化或雙方協商一致需要變更的，可以變更合同。12.合同附件12.1.附件一：原勞動合同；12.2.附件二：相關證明文件。13.合同簽訂日期13.1.本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同生效日期14.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1.定義：15.1.1.本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢服務機構、技術支持供應商、法律顧問或其他任何非合同雙方的第三方。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，同意引入第三方提供相關服務或協助。15.2.第三方職責：15.2.1.第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業服務或協助，包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持等。15.2.2.第三方應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，確保其行為符合相關法律法規和行業標準。15.3.第三方權利：15.3.1.第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數據，以便提供準確的服務。15.3.2.第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬和費用。15.4.第三方義務：15.4.1.第三方應保持對甲乙雙方信息的保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.4.2.第三方應確保其提供的服務或協助不違反任何法律法規和行業標準。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.溝通協調：16.1.1.甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性。16.1.2.甲乙雙方應定期召開會議，討論第三方提供的服務或協助的進展情況。16.2.費用承擔：16.2.1.第三方的服務費用由甲乙雙方根據服務內容和協議約定分擔。16.2.2.甲乙雙方應按照協議約定的時間和方式支付費用。16.3.責任劃分：16.3.1.第三方的責任僅限于其提供的服務或協助，甲乙雙方應對各自的行為承擔責任。16.3.2.第三方在提供服務或協助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義：17.1.1.本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同而產生的賠償責任的上限。17.1.2.責任限額是指第三方在特定情況下，對甲乙雙方可能造成的損失承擔的最高賠償金額。17.2.責任限額設定：17.2.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，一般不超過第三方收取的報酬總額。17.2.2.如有特殊情況，甲乙雙方可協商調整責任限額。17.3.責任限額的適用范圍：17.3.1.責任限額適用于第三方在提供服務或協助過程中，因疏忽、過失或故意行為造成的損失。17.3.2.責任限額不適用于第三方故意造成甲乙雙方損失的情況。18.第三方變更和終止18.1.第三方變更：18.1.1.如甲乙雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并經雙方同意后更換。18.1.2.第三方變更后，原合同中關于第三方的條款和責任仍適用于新第三方。18.2.第三方終止：18.2.1.如第三方無法繼續履行其職責，甲乙雙方有權終止本合同中關于第三方的條款。18.2.2.第三方終止后，甲乙雙方應盡快尋找替代第三方，以確保合同履行的連續性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細要求：提供原勞動合同的完整副本，包括所有附件和補充協議。說明：附件一用于證明雙方原勞動合同的簽訂情況，以及續簽合同的合法性。2.附件二：相關證明文件詳細要求：提供與合同履行相關的證明文件，如身份證復印件、學歷證明、工作經歷證明等。說明：附件二用于證明合同簽訂人的身份、資格和能力。3.附件三：工作職責說明書詳細要求：提供詳細的工作職責說明書，包括崗位職責、工作權限、工作標準等。說明：附件三用于明確員工的工作內容和要求。4.附件四：加班記錄表詳細要求：記錄員工加班時間、加班原因、加班工資等。說明：附件四用于記錄員工的加班情況，作為計算加班工資的依據。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉賬記錄、現金支付憑證等。說明：附件五用于證明工資的支付情況，確保員工工資的準確性。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納憑證詳細要求：提供社會保險及住房公積金繳納憑證。說明：附件六用于證明甲乙雙方按規定繳納了社會保險及住房公積金。7.附件七：績效考核結果詳細要求：提供員工績效考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：附件七用于記錄員工的績效考核情況，作為獎懲和晉升的依據。8.附件八：保密協議詳細要求：提供保密協議的完整副本。說明：附件八用于明確員工的保密義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時上下班，違反考勤規定；員工泄露公司商業秘密；員工違反公司規章制度；甲乙雙方未按時支付工資；甲乙雙方未按時繳納社會保險及住房公積金；第三方未按照約定提供服務或協助。2.責任認定標準：違約行為一經確認，甲乙雙方應立即采取措施糾正；違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；第三方違約的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：員工未按時上下班，違反考勤規定，公司可扣除相應工資或給予警告；員工泄露公司商業秘密，公司可解除勞動合同，并要求員工承擔賠償責任；第三方未按照約定提供服務或協助，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年續簽勞動合同標準同意書范本1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方名稱4.合同簽訂地點5.合同生效日期二、合同續簽依據1.原勞動合同內容2.相關法律法規3.企業規章制度三、合同續簽條件1.員工工作表現2.員工技能及能力3.企業業務發展需求四、合同續簽期限1.續簽期限2.續簽起始日期3.續簽終止日期五、合同續簽薪資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.績效考核六、合同續簽工作內容1.工作崗位2.工作職責3.工作地點七、合同續簽工作時間1.工作班次2.工作時間3.休息日及節假日安排八、合同續簽社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇九、合同續簽福利待遇1.帶薪年假2.體檢3.其他福利十、合同續簽保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十一、合同續簽違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十二、合同續簽爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十三、合同續簽其他約定1.通知及送達2.合同附件3.合同變更及解除十四、合同續簽生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方名稱：甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________4.合同簽訂地點：_________________5.合同生效日期：_______二、合同續簽依據1.原勞動合同內容：詳見附件一2.相關法律法規：詳見附件二3.企業規章制度：詳見附件三三、合同續簽條件1.員工工作表現：符合公司績效考核要求2.員工技能及能力：滿足崗位技能要求3.企業業務發展需求：適應公司業務發展需要四、合同續簽期限1.續簽期限：_______年2.續簽起始日期：_______3.續簽終止日期：_______五、合同續簽薪資待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金及補貼：詳見附件四3.績效考核：詳見附件五六、合同續簽工作內容1.工作崗位：_________________2.工作職責：詳見附件六3.工作地點：_________________七、合同續簽工作時間1.工作班次：_________________2.工作時間：_________________3.休息日及節假日安排：詳見附件七八、合同續簽社會保險1.社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按國家及地方相關政策規定執行3.社會保險待遇：享受國家規定的各項社會保險待遇九、合同續簽福利待遇1.帶薪年假：根據工作年限享受國家規定的帶薪年假2.體檢：每年至少一次免費體檢3.其他福利：根據公司規定享受其他福利待遇十、合同續簽保密條款1.保密內容：公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等2.保密期限：自本合同終止之日起_______年內3.違約責任：違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任十一、合同續簽違約責任1.違約情形：包括但不限于違反合同約定、泄露公司秘密等2.違約責任：根據違約情形，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償3.違約賠償：具體賠償金額根據實際情況由雙方協商確定十二、合同續簽爭議解決1.爭議解決方式：協商、調解、仲裁、訴訟2.爭議解決機構：雙方協商確定的機構或法院3.爭議解決程序：按照相關法律法規和雙方協商的程序進行十三、合同續簽其他約定1.通知及送達：雙方通訊地址、聯系方式變更應及時通知對方2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同變更及解除：合同變更需雙方協商一致，合同解除需符合法定條件十四、合同續簽生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、法定解除條件等3.合同解除條件：詳見合同附件八甲方（用人單位）簽字：_________________日期：_______乙方（員工）簽字：_________________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的工作崗位和職責。說明：甲方在保證乙方基本工作內容不變的前提下，可根據公司戰略調整和業務需求，對乙方的工作崗位和職責進行適當調整。1.2甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。說明：甲方有責任為乙方提供必要的職業技能培訓，以適應崗位需求和發展。1.3甲方應保障乙方的工作環境安全，確保乙方的人身安全。說明：甲方有義務為乙方提供一個安全的工作環境，定期進行安全檢查，防止事故發生。1.4甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。說明：甲方必須按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資，不得以任何理由拖欠。1.5甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方有義務按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。說明：乙方有權要求甲方提供滿足工作需求的基本條件，甲方應予以配合。2.2乙方有權對工作環境提出改進建議，甲方應予以考慮。說明：乙方有權對工作環境提出合理建議，甲方應認真聽取并考慮實施。2.3乙方有權要求甲方對其職業發展提供支持，包括但不限于晉升機會、項目參與等。說明：乙方有權要求甲方在職業發展方面給予支持，甲方應提供相應的機會。2.4乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職申請，但需提前_______天書面通知甲方。說明：乙方在合同期內提出離職，需提前一定時間通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排工作交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構作為甲乙雙方的橋梁，負責協調雙方關系，確保合同順利履行。說明：中介機構應中立公正，協助雙方解決合同履行過程中出現的問題。3.2中介機構有責任對合同內容進行審核，確保合同條款的合法性和有效性。說明：中介機構應對合同條款進行審查，確保不違反法律法規。3.3中介機構應定期向甲方和乙方報告合同履行情況，包括但不限于工資支付、工作表現等。說明：中介機構應定期向雙方報告合同履行情況，確保雙方了解合同執行情況。3.4中介機構在合同履行過程中，如發現任何違反合同的行為，應立即通知甲方和乙方，并協助處理。說明：中介機構有責任監督合同履行，發現違規行為應及時通知雙方并協助處理。3.5中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。說明：中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：原勞動合同內容2.附件二：相關法律法規3.附件三：企業規章制度4.附件四：獎金及補貼明細5.附件五：績效考核標準6.附件六：工作職責描述7.附件七：工作時間安排8.附件八：合同解除條件9.附件九：中介機構服務協議（如有）10.附件十：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間提出離職申請。認定：乙方在合同期內未提前_______天書面通知甲方，視為違約。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方在合同期內拖欠乙方工資，經乙方催告后仍不支付，視為違約。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。認定：甲方在合同期內未按規定繳納社會保險和住房公積金，視為違約。4.違約行為：中介機構在合同履行過程中未履行職責。認定：中介機構未按照服務協議履行協調、審核、報告等職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，由雇主、員工和國家共同負擔的社會保障制度。3.住房公積金：為解決職工住房問題，由職工個人和所在單位共同繳存的住房儲金。4.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：當事人之間就合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方要求支付，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作表現不佳，甲方要求調整工作內容。解決辦法：乙方應與甲方協商，如有異議，可向人力資源部門或上級領導反映。3.問題：中介機構未履行職責，導致合同無法履行。解決辦法：雙方可書面通知中介機構要求其履行職責，如中介機構仍不履行，可解除中介服務協議。五、所有應用場景：1.當甲乙雙方同意續簽原勞動合同。2.當甲方為主導，乙方同意按照甲方要求續簽合同。3.當乙方為主導，甲方同意按照乙方要求續簽合同。4.當存在第三方中介機構參與合同續簽過程。5.當合同續簽過程中出現爭議，需要明確雙方權利義務。全文完。2024年續簽勞動合同標準同意書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請填寫甲方全稱）地址：（請填寫甲方詳細地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請填寫乙方全稱）地址：（請填寫乙方詳細地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2023年度勞動合同期滿，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，經友好協商，續簽本勞動合同，以明確雙方的權利、義務及履行條件。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定，并遵循公平、公正、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業術語本合同中涉及的專業術語如下：（1）勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利、義務的書面協議。（2）續簽：指在原勞動合同期滿后，經雙方協商一致，續簽新的勞動合同。（3）試用期：指乙方在甲方處工作一定期限，以考察乙方是否具備相應崗位能力的過程。3.2關鍵詞解釋（1）工資：指甲方按照國家規定和本合同約定，支付給乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法對乙方進行管理，制定勞動規章制度。（2）按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）依法為乙方繳納社會保險。（4）保障乙方享有法定休息日、法定節假日、帶薪年休假等。（5）對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規、甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。（2）按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率。（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露、擅自使用或轉讓。（4）積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點乙方在本合同履行期間，工作地點為：（請填寫具體地址）5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿。（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。（3）乙方因違紀、違法被甲方解除勞動合同。（4）雙方協商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應當提前30日書面通知乙方。（2）終止勞動合同，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定，辦理相關手續。（2）乙方在合同終止后，不得以任何形式要求甲方支付未約定的補償。（3）本合同終止后，雙方之間的權利義務關系終止。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家規定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_______元。（2）崗位工資：根據乙方崗位要求和績效表現，甲方支付給乙方的崗位工資為每月人民幣_______元。（3）績效工資：根據乙方工作業績和公司經營狀況，甲方支付給乙方的績效工資為每月人民幣_______元。（4）加班費：根據國家勞動法規定，乙方加班按照加班時間支付加班費。（5）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險及公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（請填寫乙方姓名）開戶銀行：（請填寫開戶銀行名稱）銀行賬號：（請填寫銀行賬號）7.3支付時間甲方將在每月_______日前將乙方當月工資及其他費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按照本合同約定的支付時間和方式向乙方支付費用。（2）乙方確認收到甲方支付的款項后，應及時核對賬戶信息，如有疑問應及時與甲方聯系。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或其他費用，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。違約金按照未支付金額的_______%計算。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權根據情節輕重給予警告、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據違約情節和損失程度，賠償金額由雙方協商確定。（2）賠償方式：違約方應按照協商確定的賠償金額，一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內容乙方在本合同履行期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_______年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經甲方同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、動亂等社會事件。（3）政府行為導致的政策變化。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況協商解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的封鎖、隔離措施。（2）國家政策調整導致的行業限制。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密等敏感信息。（2）乙方在本合同履行期間發生重大違紀、違法行為。（3）法律法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，根據工作需要調整乙方工作內容、工作地點等權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本合同約定或法律法規時，解除勞動合同的權利。（2）甲方保留在乙方因嚴重違紀、違法被追究刑事責任時，終止本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成工作任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，按時、保質完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于續簽勞動合同的完整協議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內容進行變更。16.3增減條款本合同的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同續簽申請書5.修改和補充協議（如有）6.協作與配合記錄（如有）7.違約賠償協議（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定標準為未在約定支付時間內支付工資。未依法繳納社會保險：認定標準為未按照國家法律規定為乙方繳納社會保險。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務：認定標準為未在約定時間內完成工作任務。泄露商業秘密：認定標準為未經甲方同意，向第三方透露甲方商業秘密。違反公司規章制度：認定標準為違反公司制定