20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度環(huán)保行業(yè)打字員招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3應聘方基本信息1.4應聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位性質(zhì)2.3招聘崗位職責2.4招聘崗位要求3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容概述3.2工作內(nèi)容具體要求3.3工作地點4.工作時間及工作強度4.1工作時間安排4.2工作強度要求4.3休息日及休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.招聘流程及時間安排6.1招聘流程6.2各階段時間安排6.3選拔方式7.合同期限及解除條件7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任及賠償8.1違約責任8.2違約賠償8.3違約責任追究9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2附件二：應聘方身份證復印件12.3附件三：其他相關證明材料13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：環(huán)保科技1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1通訊地址：省市區(qū)路號1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：021876543211.3應聘方基本信息1.3.1應聘方姓名：1.3.2應聘方身份證號碼：32012319900505001X1.3.3應聘方性別：男1.3.4應聘方年齡：25歲1.4應聘方聯(lián)系方式1.4.1通訊地址：省市區(qū)路號1.4.2聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：環(huán)保行業(yè)打字員2.2招聘崗位性質(zhì)：全職2.3招聘崗位職責2.3.1負責環(huán)保行業(yè)相關文件的打印、整理和歸檔2.3.3負責部門內(nèi)部會議記錄及紀要整理2.3.4負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作2.4招聘崗位要求2.4.1具有環(huán)保行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.4.3熟練掌握Office辦公軟件3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容概述3.2工作內(nèi)容具體要求3.2.1每日完成文件打印、整理和歸檔工作3.2.3每周完成部門內(nèi)部會議記錄及紀要整理3.2.4負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通3.3工作地點省市區(qū)路號，環(huán)保科技4.工作時間及工作強度4.1工作時間安排實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作強度要求根據(jù)工作需要，應聘者需承擔一定的加班任務，加班時間需根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.3休息日及休假制度按照國家法定節(jié)假日安排休息，員工享有帶薪年假、病假等休假制度。5.工資及福利待遇5.1基本工資月薪8000元，每月10日發(fā)放上月工資。5.2獎金及補貼根據(jù)公司年度績效評定，發(fā)放年終獎及各項補貼。5.3社會保險及公積金按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金。5.4其他福利待遇提供免費午餐、定期體檢、節(jié)日福利等。6.招聘流程及時間安排6.1招聘流程6.1.1簡歷篩選6.1.2面試6.1.3試用期6.1.4正式錄用6.2各階段時間安排6.2.1簡歷篩選：自發(fā)布招聘信息之日起10個工作日內(nèi)完成6.2.2面試：自簡歷篩選通過之日起5個工作日內(nèi)完成6.2.3試用期：自正式錄用之日起3個月6.2.4正式錄用：試用期結(jié)束后，雙方同意可轉(zhuǎn)為正式員工。8.合同期限及解除條件8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件8.2.1甲方（招聘方）單方面解除合同的條件：8.2.1.1應聘方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.2.1.2應聘方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.2.1.3應聘方因犯罪被追究刑事責任；8.2.1.4應聘方勞動合同期滿，經(jīng)甲方考核不合格，不續(xù)簽勞動合同。8.2.2乙方（應聘方）單方面解除合同的條件：8.2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.2.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；8.2.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；8.2.2.4甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；8.2.2.5勞動合同期滿。8.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.違約責任及賠償9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約賠償9.2.1甲方未按時支付工資，應按照逾期支付工資的千分之五支付違約金；9.2.2甲方未按時繳納社會保險費，應按照欠繳金額的千分之五支付違約金；9.2.3乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，應在收到仲裁申請書之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本合同因期滿、解除或其他原因終止。13.合同附件13.1附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2附件二：應聘方身份證復印件13.3附件三：其他相關證明材料14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在2025年度環(huán)保行業(yè)打字員招聘過程中，涉及到的任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、法律顧問、人力資源外包公司等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入應在合同簽訂前明確其服務內(nèi)容、職責范圍、費用及支付方式。3.第三方介入的職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方應確保其提供的服務不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入的費用及支付4.1第三方介入的費用應按照合同約定及市場行情合理確定。4.2第三方介入的費用由甲方支付，具體支付方式及時間由甲乙雙方另行協(xié)商。5.第三方責任限額5.1第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總額的10%。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲方之間的責任劃分：6.1.1第三方應按照甲方的要求，完成招聘任務。6.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量、費用及合規(guī)性承擔監(jiān)督責任。6.1.3第三方在執(zhí)行任務過程中，因自身原因造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。6.2第三方與乙方之間的責任劃分：6.2.1第三方應按照本合同的約定，協(xié)助甲方完成乙方招聘工作。6.2.2第三方應保證乙方信息的真實性、準確性，不得泄露乙方個人隱私。6.2.3第三方在執(zhí)行任務過程中，因自身原因造成乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。6.3第三方與其他第三方之間的責任劃分：6.3.1各第三方之間應相互尊重，各自獨立承擔其合同責任。6.3.2若各第三方之間存在合作關系，應明確各自的權利和義務，并在合同中予以體現(xiàn)。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方應協(xié)商修改合同，以明確第三方介入后的權利義務。7.2修改后的合同應經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的終止8.1若第三方未能履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應協(xié)商解決因第三方介入而產(chǎn)生的后續(xù)問題。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方的協(xié)商和仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公司公章。說明：用于證明招聘方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：應聘方身份證復印件要求：提供有效的身份證復印件，需加蓋應聘方本人簽字。說明：用于證明應聘方的身份信息。3.附件三：其他相關證明材料要求：根據(jù)實際情況提供，如學歷證書、工作經(jīng)驗證明等。說明：用于證明應聘方符合崗位要求的相關證明材料。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需明確第三方介入的條件、職責、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的權利義務。5.附件五：合同修改協(xié)議要求：合同修改協(xié)議需明確修改內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同在第三方介入后的修改情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為未按時支付工資；未按時繳納社會保險費；提供虛假招聘信息；未按照合同約定提供勞動條件；違反保密協(xié)議。1.2應聘方違約行為未按照合同約定履行工作職責；泄露招聘方商業(yè)秘密；未按時到崗；違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：2.1招聘方違約責任認定：未按時支付工資：按逾期支付工資的千分之五支付違約金；未按時繳納社會保險費：按欠繳金額的千分之五支付違約金；提供虛假招聘信息：賠償應聘方因此遭受的損失；未按照合同約定提供勞動條件：賠償應聘方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議：賠償招聘方因此遭受的損失。2.2應聘方違約責任認定：未按照合同約定履行工作職責：賠償招聘方因此遭受的損失；泄露招聘方商業(yè)秘密：賠償招聘方因此遭受的損失；未按時到崗：按每日工資的百分之十支付違約金；違反保密協(xié)議：賠償招聘方因此遭受的損失。示例說明：1.招聘方未按時支付工資，逾期10天，則需支付違約金500元（8000元工資的千分之五）。2.應聘方泄露招聘方商業(yè)秘密，給招聘方造成損失10000元，則需賠償招聘方10000元。全文完。2025年度環(huán)保行業(yè)打字員招聘合同1甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：環(huán)保行業(yè)打字員2.工作內(nèi)容乙方應聘的崗位主要職責包括但不限于：負責環(huán)保行業(yè)相關文件的打字、整理和歸檔，協(xié)助完成部門內(nèi)部的其他相關工作。二、薪資待遇1.薪資標準乙方應聘的崗位月薪為______元，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行調(diào)整。2.社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應聘的崗位實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.工作地點乙方應聘的崗位工作地點為甲方位于______（詳細地址）的辦公場所。四、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。2.試用期乙方應聘的崗位設有______個月的試用期，試用期工資為正式工資的______%，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，但應確保乙方的工作條件符合合同約定。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方工資及社會保險和公積金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作能力相匹配的薪酬和福利。有權要求甲方提供培訓機會，以提高其工作技能。義務：遵守公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責。積極參與公司組織的培訓和學習，提高自身工作能力。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團隊合作等。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責和公司規(guī)章制度為準。七、合同解除與終止1.合同解除如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或工作職責，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度或工作職責，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并經(jīng)甲方驗收合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度環(huán)保行業(yè)打字員招聘合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同期限1.5合同目的1.6合同內(nèi)容概述第二章招聘崗位與職責2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責描述2.4崗位任職要求第三章工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容詳細描述3.2工作要求與標準3.3工作時間與地點3.4工作量與進度安排第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3保險福利4.4其他福利待遇第五章工作條件與環(huán)境5.1辦公環(huán)境5.2設備與工具5.3工作條件要求5.4安全生產(chǎn)與健康管理第六章試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期考核標準6.3轉(zhuǎn)正條件與程序6.4轉(zhuǎn)正后的待遇調(diào)整第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任與處理第八章違約責任與賠償8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3賠償標準與方法8.4違約糾紛解決方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4解除與終止后的善后處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：招聘人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資福利待遇明細表11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同生效時間12.4合同生效條件第十三章其他約定事項13.1通知與送達13.2合同修改與補充13.3合同解除與終止通知13.4合同未盡事宜的處理第十四章合同附件清單14.1附件一：招聘人員名單14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：工資福利待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[應聘者姓名]1.2合同簽訂時間[簽訂日期]1.3合同簽訂地點[簽訂地點]1.4合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[結(jié)束日期]止。1.5合同目的甲方因工作需要，特招聘乙方擔任打字員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.6合同內(nèi)容概述本合同主要內(nèi)容包括乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責任等。第二章招聘崗位與職責2.1招聘崗位名稱打字員2.2招聘崗位數(shù)量1名2.3崗位職責描述（1）負責公司文件的打字、校對和排版工作；（2）協(xié)助完成公司內(nèi)部會議記錄及資料整理；（3）負責公司內(nèi)部文件的打印和分發(fā)；（4）完成領導交辦的其他相關工作。2.4崗位任職要求（2）具備一定的溝通能力和團隊合作精神；（3）有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。第三章工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容詳細描述詳見第二章崗位職責描述。3.2工作要求與標準（1）嚴格按照甲方要求完成各項工作；（2）確保工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準；（3）保持工作場所的整潔與秩序。3.3工作時間與地點（1）工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；（2）工作地點：[工作地點]3.4工作量與進度安排根據(jù)公司實際工作需要，乙方應按照甲方要求完成各項工作任務。第四章工資與福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月4.2獎金與提成根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金和提成。4.3保險福利（1）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）提供帶薪年假、病假等福利。4.4其他福利待遇（1）提供員工餐補；（2）定期組織員工活動。第五章工作條件與環(huán)境5.1辦公環(huán)境提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設備。5.2設備與工具提供電腦、打印機等辦公設備，乙方需愛護并合理使用。5.3工作條件要求（1）乙方需遵守公司規(guī)章制度；5.4安全生產(chǎn)與健康管理（1）乙方需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全；（2）甲方負責提供必要的安全防護用品。第六章試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限[試用期時長]，自[起始日期]起計算。6.2試用期考核標準（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）完成工作任務的效率和質(zhì)量。6.3轉(zhuǎn)正條件與程序（1）在試用期內(nèi)，乙方需達到甲方規(guī)定的考核標準；（2）試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方簽訂正式勞動合同。6.4轉(zhuǎn)正后的待遇調(diào)整轉(zhuǎn)正后，乙方工資及福利待遇按照正式勞動合同執(zhí)行。第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。7.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于甲方知識產(chǎn)權的成果，歸甲方所有。7.3侵權責任與處理若乙方違反保密義務，造成甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任。第八章違約責任與賠償8.1違約行為定義（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反保密義務，泄露公司秘密；（3）乙方因個人原因提前解除合同；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。8.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.3賠償標準與方法（1）乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金；（2）甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金。8.4違約糾紛解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同糾紛；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理善后事宜。9.4解除與終止后的善后處理（1）乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和福利待遇。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]10.3爭議解決程序[爭議解決程序描述]10.4爭議解決期限[爭議解決期限描述]第十一章合同附件11.1附件一：招聘人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資福利待遇明細表11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署時間[簽訂日期]12.2合同簽署地點[簽訂地點]12.3合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章其他約定事項13.1通知與送達（1）甲方通知乙方，可通過電子郵件、電話或書面形式；（2）乙方通知甲方，可通過電子郵件、電話或書面形式。13.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同解除與終止通知（1）甲方解除或終止合同，應以書面形式通知乙方；（2）乙方解除或終止合同，應以書面形式通知甲方。13.4合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十四章合同附件清單14.1附件一：招聘人員名單14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：工資福利待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方有責任對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于公司文化、工作流程、辦公軟件操作等。培訓期間，甲方應提供必要的學習資料和設施。1.2甲方工作調(diào)整權甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。調(diào)整應提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方，并確保乙方的工作內(nèi)容與能力相匹配。1.3甲方工作安排權甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間和地點進行調(diào)整。調(diào)整應考慮乙方的合理需求，并提前以書面形式通知乙方。1.4甲方保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權乙方有權在甲方提供的多個工作崗位上選擇適合自己的一項。選擇應在簽訂合同前完成，并經(jīng)甲方確認。2.2乙方工作環(huán)境要求乙方有權對工作環(huán)境提出合理要求，如空調(diào)、照明、通風等。甲方應在收到乙方要求后[回復期限]內(nèi)予以解決。2.3乙方加班補償乙方因甲方工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班