建筑用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動權利和義務關系，保證雙方在建筑用工領域的合作遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進建筑工程的順利進行。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方所承接的建筑工程項目中的勞動雇傭關系，涵蓋乙方在該項目中所從事的與建筑施工相關的各類工作，包括但不限于基礎建設、主體結構施工、裝飾裝修等工作內(nèi)容。二、用人單位與勞動者信息2.1用人單位信息甲方為依法注冊成立的建筑企業(yè)，具備從事建筑工程相關業(yè)務的合法資質(zhì)，在建筑行業(yè)擁有一定的經(jīng)驗和聲譽。甲方的經(jīng)營范圍包括但不限于各類建筑工程的施工、建筑材料的銷售等。2.2勞動者信息乙方具備從事建筑工作的相應身體條件和技能水平，經(jīng)過必要的職業(yè)培訓或擁有相關工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方安排的建筑工作任務。乙方承諾向甲方提供的個人信息真實有效，如有變更應及時通知甲方。三、勞動合同期限3.1固定期限合同雙方約定本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。在本合同期限內(nèi)，乙方應按照甲方的要求完成建筑工作任務。3.2無固定期限合同若雙方經(jīng)協(xié)商一致達成無固定期限勞動合同關系，則乙方將在甲方長期從事建筑工作，直至出現(xiàn)法定解除或終止合同的情形。甲方將依據(jù)工作需要合理安排乙方的工作任務，乙方應積極履行相應的勞動義務。3.3以完成一定工作任務為期限的合同若本合同以完成一定工作任務為期限，則自[任務開始日期]起，至雙方約定的建筑工作任務完成時止。該工作任務的具體內(nèi)容、標準和要求由甲方明確告知乙方，乙方應保證工作任務按時、按質(zhì)、按量完成。四、工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容乙方在甲方建筑項目中的工作內(nèi)容包括但不限于：按照施工圖紙和相關規(guī)范要求進行建筑材料的搬運、基礎挖掘、砌墻、鋼筋綁扎、混凝土澆筑、模板安裝與拆除等建筑施工操作；協(xié)助工程技術人員進行測量、放線等技術輔助工作；對施工現(xiàn)場的建筑設備和工具進行日常維護和保養(yǎng)；遵守施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、環(huán)境管理規(guī)定，保證施工過程安全、有序進行。4.2工作地點乙方的工作地點主要為甲方指定的建筑工程項目所在地，具體地址為[詳細地址]。若因工程需要，甲方有權在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并提供必要的交通和住宿等方面的協(xié)助。五、工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因建筑工程施工的特殊需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排乙方延長工作時間，但應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關規(guī)定履行審批手續(xù)，并保證乙方的休息休假權利和勞動報酬的合理支付。5.2休息休假乙方享有法定的休息日、節(jié)假日休息權利。甲方應按照國家規(guī)定安排乙方的休息日和節(jié)假日休息，如因建筑工程施工進度需要安排乙方在休息日或節(jié)假日加班的，應按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方還享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權利，休假期間的工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬6.1工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分構成。基本工資是乙方根據(jù)勞動合同約定，在正常工作時間內(nèi)提供勞動應獲得的基本報酬，其數(shù)額根據(jù)乙方的技能水平、工作崗位等因素確定?？冃ЧべY與乙方的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)掛鉤，甲方將根據(jù)建筑工程的施工進度、質(zhì)量、安全等方面的考核結果確定乙方的績效工資數(shù)額。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算，在乙方因甲方工作需要延長工作時間、在休息日或節(jié)假日加班時支付。6.2工資支付方式和時間甲方將以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月的勞動報酬，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當提前或順延，但應提前通知乙方。6.3加班工資當乙方在正常工作日延長工作時間的，甲方應按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；在休息日加班且不能安排補休的，按照不低于乙方日工資基數(shù)或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；在法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日工資基數(shù)或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。小時工資基數(shù)和日工資基數(shù)的計算方法按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定的比例承擔個人繳費部分，甲方將從乙方的工資中代扣代繳。甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)將社會保險費用足額繳納至社會保險經(jīng)辦機構，保證乙方依法享受社會保險待遇。7.2福利待遇乙方除享有法定的社會保險待遇外，還可享受甲方提供的其他福利待遇。例如，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等；在高溫季節(jié)，甲方為乙方提供防暑降溫補貼或清涼飲料；在建筑施工現(xiàn)場提供必要的生活設施，如宿舍、食堂等，并保證其符合衛(wèi)生、安全標準；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，甲方可給予乙方一定的獎金、表彰或晉升機會等。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。例如，在建筑施工現(xiàn)場設置安全警示標志，對危險區(qū)域進行防護隔離；為乙方提供符合國家安全標準的建筑施工工具和設備，并定期進行檢查和維護；對乙方進行上崗前和定期的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。8.2勞動條件甲方應保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進行工作。建筑施工現(xiàn)場應具備良好的通風、照明、排水等條件，為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。甲方應合理安排乙方的工作任務和工作強度，避免乙方過度勞累和疲勞作業(yè)。8.3職業(yè)危害防護由于建筑行業(yè)存在一定的職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、高溫、化學毒物等，甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施。例如，為乙方提供防塵口罩、耳塞、防暑降溫藥品等防護用品；對粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和治理，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)覺職業(yè)禁忌證或職業(yè)病應及時進行處理和安置。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的相關事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)取＃?）乙方解除勞動合同乙方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。但如果乙方的解除行為違反本合同約定或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方有下列情形之一的，可以隨時解除本勞動合同：①甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②甲方未及時足額支付勞動報酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（3）甲方解除勞動合同甲方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]個月工資后，可以解除本勞動合同，但應符合下列情形之一：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。9.2勞動合同終止本勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。勞動合同終止時，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)，如出具終止勞動合同的證明等。十、經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：①甲方依照本合同9.1（3）①項規(guī)定解除勞動合同的，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。②甲方依照本合同9.1（3）②項規(guī)定解除勞動合同的，應按照上述標準向乙方支付經(jīng)濟補償。③甲方依照本合同9.1（3）③項規(guī)定解除勞動合同的，應按照上述標準向乙方支付經(jīng)濟補償。④除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同9.2規(guī)定終止固定期限勞動合同的，甲方應按照上述標準向乙方支付經(jīng)濟補償。⑤甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑥甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資計算，平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。10.2賠償（1）甲方有下列情形之一的，應當按照下列標準向乙方支付賠償金：①甲方違法解除或者終止本勞動合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的2倍向乙方支付賠償金。②甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的，給乙方造成損害的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。③甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定，未依法為乙方繳納社會保險費的，給乙方造成損害的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。（2）乙方有下列情形之一的，應當按照下列標準向甲方支付賠償金：①乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應按照甲方因此遭受的實際損失承擔賠償責任。②乙方違反甲方的規(guī)章制度或者保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，給甲方造成損失的，應按照甲方因此遭受的實際損失承擔賠償責任。十一、附則11.1合同變更本合同履行期間，如有必要變更本合同的內(nèi)容，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。變更后的合同條款應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。11.2爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁