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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)零售店店長職務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條:協(xié)議概述1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的目的與性質(zhì)1.3本協(xié)議的生效時間與終止條件第二條:店長職責(zé)2.1店長的工作職責(zé)2.2店長的管理與決策權(quán)2.3店長對員工的管理與培訓(xùn)第三條:店長的工作時間3.1店長的每日工作時長3.2店長的休息日與節(jié)假日安排3.3店長的工作地點第四條:店長的薪資待遇4.1店長的基本工資構(gòu)成4.2店長的績效獎金制度4.3店長的福利待遇第五條:店長的晉升與調(diào)整5.1店長晉升的條件與程序5.2店長的工作表現(xiàn)評估5.3店長的崗位調(diào)整第六條:店長的培訓(xùn)與發(fā)展6.1店長定期培訓(xùn)的內(nèi)容與安排6.2店長個人發(fā)展規(guī)劃6.3店長職業(yè)晉升支持第七條:保密協(xié)議7.1店長需保守的商業(yè)秘密7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條:合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責(zé)任第九條:違約責(zé)任9.1店長違約的情形9.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容第十條:爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2法律適用10.3仲裁或訴訟的地點與管轄第十一條:合同的效力11.1本合同的簽訂與生效11.2本合同的強制力與法律效力第十二條:合同的附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:薪資福利明細表12.3附件三:培訓(xùn)與發(fā)展計劃第十三條:其他約定13.1雙方的其他補充協(xié)議13.2對本合同未盡事宜的補充規(guī)定第十四條:合同的簽署14.1合同簽署的時間與地點14.2合同簽署人的身份證明與授權(quán)文件14.3合同的正本與副本份數(shù)與保管第一部分:合同如下:第一條:協(xié)議概述1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的目的與性質(zhì)本協(xié)議旨在明確乙方的崗位職責(zé)、權(quán)益保障以及雙方的權(quán)利義務(wù),確保乙方能夠全身心地投入到店長的職務(wù)工作中,共同推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。1.3本協(xié)議的生效時間與終止條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前三十日書面通知甲方;若甲方單方面解除本協(xié)議,需提前三十日書面通知乙方,并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第二條:店長職責(zé)2.1店長的工作職責(zé)乙方作為店長,其主要工作職責(zé)包括但不限于:(1)負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理;(2)執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和政策,確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);(3)負責(zé)店鋪員工的管理、培訓(xùn)和評估;(4)負責(zé)店鋪貨物的進銷存管理;(5)處理客戶投訴和意見,維護客戶關(guān)系;(6)定期向甲方匯報店鋪經(jīng)營狀況。2.2店長的管理與決策權(quán)乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi),擁有店鋪日常經(jīng)營管理的決策權(quán),包括但不限于人員調(diào)配、商品陳列、促銷活動等。2.3店長對員工的管理與培訓(xùn)乙方應(yīng)負責(zé)對店鋪員工的管理與培訓(xùn),確保員工熟悉崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范和操作流程,提高店鋪整體服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營水平。第三條:店長的工作時間3.1店長的每日工作時長乙方每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2店長的休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。在節(jié)假日或休息日需要加班時,甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3店長的工作地點乙方的工作地點為甲方指定的專業(yè)零售店。第四條:店長的薪資待遇4.1店長的基本工資構(gòu)成乙方的基本工資由基本工資和崗位工資兩部分組成,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《薪資福利明細表》。4.2店長的績效獎金制度乙方根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績和完成情況進行績效考核,考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。具體辦法詳見附件一《薪資福利明細表》。4.3店長的福利待遇乙方享有國家法定的社會保險和公積金,以及其他甲方規(guī)定的福利待遇。具體內(nèi)容詳見附件一《薪資福利明細表》。第五條:店長的晉升與調(diào)整5.1店長晉升的條件與程序乙方可根據(jù)個人工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力,按照甲方制定的晉升條件和程序,晉升為更高崗位的負責(zé)人。5.2店長的工作表現(xiàn)評估甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,評估結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整薪資和獎懲的依據(jù)。5.3店長的崗位調(diào)整如乙方因個人原因或工作需要,需要調(diào)整崗位時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂相應(yīng)的崗位調(diào)整協(xié)議。第六條:店長的培訓(xùn)與發(fā)展6.1店長定期培訓(xùn)的內(nèi)容與安排甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn),包括零售業(yè)務(wù)知識、管理技能、團隊建設(shè)等方面,以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2店長個人發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃,包括職業(yè)晉升路徑、培訓(xùn)計劃等,以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長。6.3店長職業(yè)晉升支持甲方為乙方提供職業(yè)晉升所需的支持,包括內(nèi)部競聘機會、外部培訓(xùn)資源等,助力乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第八條:合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于乙方的工作崗位、薪資待遇等。8.2合同解除的條件與責(zé)任(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方因個人原因提出辭職;(3)甲方因客觀原因需要解除合同;在合同解除時,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條:違約責(zé)任9.1店長違約的情形(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容(1)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用;(2)賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失;(3)按照甲方要求,繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條:爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3仲裁或訴訟的地點與管轄雙方約定仲裁的,仲裁地點為甲方所在地;雙方未約定仲裁的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條:合同的效力11.1本合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。11.2本合同的強制力與法律效力雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。本合同具有法律效力,對雙方具有約束力。第十二條:合同的附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:薪資福利明細表12.3附件三:培訓(xùn)與發(fā)展計劃第十三條:其他約定13.1雙方的其他補充協(xié)議雙方在簽訂本合同時,如有其他未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2對本合同未盡事宜的補充規(guī)定對本合同未涉及的事宜,雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則,協(xié)商確定。第十四條:合同的簽署14.1合同簽署的時間與地點本合同于____年____月____日,在____(地點)由甲乙雙方簽字蓋章。14.2合同簽署人的身份證明與授權(quán)文件甲方代表:____,身份證號碼:____;乙方:____,身份證號碼:____。14.3合同的正本與副本份數(shù)與保管本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;副本份數(shù)及其它相關(guān)文件,由甲方保管。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位職責(zé)說明書本附件詳細列舉了乙方作為專業(yè)零售店店長的具體崗位職責(zé),包括但不限于店鋪的日常經(jīng)營管理、員工管理、貨物管理、客戶服務(wù)、業(yè)績匯報等方面。附件二:薪資福利明細表本附件詳細闡述了乙方的基本工資構(gòu)成、績效獎金制度以及福利待遇,包括但不限于基本工資、崗位工資、加班費、社會保險、公積金等內(nèi)容。附件三:培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)安排以及個人發(fā)展規(guī)劃,旨在幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì),實現(xiàn)職業(yè)成長。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等;2.乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失,如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等;3.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):1.乙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用、賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失等責(zé)任;2.乙方嚴重違約導(dǎo)致合同解除的,應(yīng)按照甲方要求,繼續(xù)履行合同義務(wù),如支付違約金等;3.甲方解除合同的,應(yīng)根據(jù)實際情況,向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明:假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,根據(jù)附件二《薪資福利明細表》中的規(guī)定,乙方應(yīng)向甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。同時,根據(jù)附件一《崗位職責(zé)說明書》中的規(guī)定,乙方在離職前應(yīng)完成手頭的工作任務(wù),確保店鋪正常運營。說明三:法律名詞及解釋:1.專業(yè)零售店:指根據(jù)我國《零售商促銷行為管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),依法成立的從事零售業(yè)務(wù)的企業(yè)實體。2.店長:指在專業(yè)零售店中,負責(zé)

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