20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME危險品貨車司機2024年度績效獎金合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯系方式1.3合同生效日期2.績效獎金發放標準2.1績效獎金計算公式2.2績效獎金發放條件2.3績效獎金發放時間3.績效考核指標3.1安全行駛指標3.2貨物運輸效率指標3.3車輛維護保養指標3.4客戶滿意度指標4.績效考核方法4.1績效考核周期4.2績效考核程序4.3績效考核結果認定5.績效獎金發放方式5.1銀行轉賬5.2現金發放5.3其他方式6.績效獎金調整6.1績效獎金調整條件6.2績效獎金調整程序6.3績效獎金調整結果7.違約責任7.1乙方違約責任7.2甲方違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：績效考核指標明細10.2附件二：考核記錄表11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同保密13.1保密義務13.2保密范圍14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2聯系方式1.2.1甲方聯系人：[姓名]，聯系方式：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]1.2.2乙方聯系人：[姓名]，聯系方式：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.績效獎金發放標準2.1績效獎金計算公式2.1.1績效獎金=（基本工資+安全行駛獎金+貨物運輸效率獎金+車輛維護保養獎金+客戶滿意度獎金）×考核系數2.2績效獎金發放條件2.2.1乙方在考核周期內無重大安全事故記錄；2.2.2乙方完成貨物運輸任務符合合同約定；2.2.3乙方車輛維護保養符合規定標準；2.2.4乙方客戶滿意度達到預定標準。2.3績效獎金發放時間2.3.1每季度末發放上季度績效獎金。3.績效考核指標3.1安全行駛指標3.1.1事故發生率：全年事故發生率低于0.5%；3.1.2事故賠償金額：全年事故賠償金額不超過10萬元。3.2貨物運輸效率指標3.2.1完成率：季度貨物運輸任務完成率不低于95%；3.2.2送達時效：貨物送達時效符合合同約定。3.3車輛維護保養指標3.3.1車輛保養周期：按廠方規定周期進行保養；3.3.2車輛維修：無因保養不當導致的故障維修記錄。3.4客戶滿意度指標4.績效考核方法4.1績效考核周期4.1.1每季度為一個考核周期；4.2績效考核程序4.2.1甲方設立績效考核小組，負責考核工作；4.2.2乙方提交考核材料，包括駕駛記錄、車輛保養記錄、客戶滿意度調查結果等；4.2.3績效考核小組對乙方提交的材料進行審核，確定考核結果。4.3績效考核結果認定4.3.1甲方在考核結束后五個工作日內將考核結果通知乙方；4.3.2乙方對考核結果有異議的，可在收到考核結果通知之日起五個工作日內向甲方提出。5.績效獎金發放方式5.1銀行轉賬5.1.1乙方需提供本人銀行賬戶信息，甲方將績效獎金直接轉賬至乙方賬戶；5.2現金發放5.2.1乙方可選擇現金發放方式，甲方將績效獎金以現金形式支付給乙方；5.3其他方式5.3.1甲方可根據乙方意愿，經協商一致后采用其他方式發放績效獎金。6.績效獎金調整6.1績效獎金調整條件6.1.1甲方認為有必要調整績效獎金發放標準的，可向乙方提出調整建議；6.2績效獎金調整程序6.2.1乙方收到甲方調整建議后，應在五個工作日內予以回復；6.2.2雙方就調整事宜達成一致后，甲方應根據調整后的標準重新計算績效獎金；6.3績效獎金調整結果6.3.1甲方在調整后的考核周期內按新標準發放績效獎金。7.違約責任7.1乙方違約責任7.1.1若乙方在考核周期內發生重大安全事故，甲方有權扣除其當季度績效獎金的50%；7.1.2若乙方連續兩個季度未達到貨物運輸效率指標，甲方有權扣除其當季度績效獎金的20%；7.1.3若乙方未按約定進行車輛維護保養，甲方有權扣除其當季度績效獎金的10%；7.2甲方違約責任7.2.1若甲方未按約定時間發放績效獎金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應發績效獎金的10%；7.2.2若甲方未按約定調整績效獎金發放標準，乙方有權要求甲方恢復原標準或支付違約金，違約金為應發績效獎金的5%。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，如重大安全事故、嚴重違反運輸規定等，有權解除合同；8.1.3雙方協商一致，決定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因；8.2.2解除合同后，雙方應妥善處理剩余業務和事務；8.2.3乙方應在合同解除后15日內辦理車輛及證件的移交手續；8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，甲方應支付乙方剩余考核周期的績效獎金；8.3.2雙方應按合同約定處理相關費用和賠償事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同附件10.1附件一：績效考核指標明細10.1.1安全行駛指標明細；10.1.2貨物運輸效率指標明細；10.1.3車輛維護保養指標明細；10.1.4客戶滿意度指標明細。10.2附件二：考核記錄表10.2.1安全行駛考核記錄表；10.2.2貨物運輸效率考核記錄表；10.2.3車輛維護保養考核記錄表；10.2.4客戶滿意度考核記錄表。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本合同自甲方收到乙方提交的車輛及證件后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致，認為有必要變更合同條款；12.2合同變更程序12.2.1雙方書面提出變更請求；12.2.2雙方就變更內容達成一致；12.2.3簽訂變更協議，并作為本合同的附件。13.合同保密13.1保密義務13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務；13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容。13.2保密范圍13.2.1包括但不限于合同條款、財務信息、業務信息等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，提供中介服務、技術支持、保險保障等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入形式15.2.1中介服務：第三方作為中介機構，協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂及履行；15.2.2技術支持：第三方提供專業技術服務，如車輛維修、運輸路線規劃等；15.2.3保險保障：第三方提供保險服務，如貨物運輸保險、車輛保險等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的形式和內容；15.3.2雙方簽訂第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和義務；15.3.3第三方介入協議作為本合同的附件。16.甲乙雙方根據本合同增加的額外條款及說明16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規及本合同約定；16.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照合同約定履行中介、技術支持或保險保障等服務；16.3.2第三方應確保服務質量，及時解決甲乙雙方在合同履行過程中遇到的問題。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因造成損失時，其應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定；17.2.2第三方責任限額不得低于本合同約定甲方或乙方的賠償責任限額。17.3第三方責任限額適用范圍17.3.1第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致的合同無法履行或造成損失的情況；17.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方共同原因導致的合同無法履行或損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，應與甲方保持溝通，及時反饋合同履行情況；18.1.2第三方應遵守甲方提出的合理要求，確保合同順利履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，應與乙方保持溝通，及時反饋合同履行情況；18.2.2第三方應遵守乙方提出的合理要求，確保合同順利履行。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方在介入過程中，應與其他第三方保持獨立，不得相互干涉；18.3.2第三方應確保自身服務與其他第三方的服務不產生沖突。19.第三方介入協議的簽訂19.1第三方介入協議的簽訂19.1.1第三方介入協議由甲乙雙方與第三方共同簽訂；（1）第三方介入的形式和內容；（2）第三方的職責、權利和義務；（3）第三方責任限額；（4）協議的生效、變更和終止。20.本合同其他條款的適用20.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用；20.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標明細要求：詳細列出各項績效考核指標的具體內容、計算方法和權重。說明：該附件用于明確績效考核的具體標準，確保考核的公平性和準確性。2.附件二：考核記錄表要求：記錄每個考核周期的考核結果，包括各項指標的得分和綜合得分。說明：該附件用于記錄考核過程，作為績效獎金發放的依據。3.附件三：合同簽訂雙方信息確認書要求：雙方簽字確認合同簽訂的日期、地點及合同內容。說明：該附件用于證明合同簽訂的真實性和有效性。4.附件四：第三方介入協議要求：詳細約定第三方介入的形式、內容、職責、權利和義務等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：違約行為及責任認定標準要求：明確列舉各種違約行為，并規定相應的責任認定標準。說明：該附件用于規范違約行為的處理，保障合同雙方的合法權益。6.附件六：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字等。說明：該附件用于證明合同變更的有效性。7.附件七：合同解除協議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：該附件用于證明合同解除的有效性。8.附件八：保密協議要求：明確約定保密內容和保密期限。說明：該附件用于保護雙方的商業秘密。9.附件九：爭議解決協議要求：約定爭議解決方式、機構和程序。說明：該附件用于規范爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方在考核周期內發生重大安全事故；1.3乙方未按約定進行車輛維護保養；1.4乙方客戶滿意度未達到預定標準；1.5第三方未按約定履行服務；1.6甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1重大安全事故：根據國家相關法律法規和行業標準認定；2.3車輛維護保養未按約定進行：根據車輛保養記錄和廠方規定認定；2.4客戶滿意度未達到預定標準：根據客戶滿意度調查結果認定；2.5第三方未按約定履行服務：根據第三方介入協議和相關法律法規認定；2.6甲乙雙方未按約定履行合同義務：根據合同約定和相關法律法規認定。3.違約責任示例：3.1乙方發生重大安全事故，導致貨物損失，甲方有權扣除乙方當季度績效獎金的50%；3.3乙方未按約定進行車輛維護保養，導致車輛故障，乙方需承擔維修費用；3.4乙方客戶滿意度未達到預定標準，甲方有權要求乙方采取措施提高客戶滿意度；3.5第三方未按約定履行服務，導致合同無法履行，第三方需承擔違約責任；3.6甲乙雙方未按約定履行合同義務，根據合同約定和相關法律法規承擔相應責任。全文完。危險品貨車司機2024年度績效獎金合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1司機姓名1.2貨車所屬公司名稱1.3貨車車牌號2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職責與義務3.1司機職責3.2公司義務4.績效獎金計算方法4.1績效指標4.2獎金比例4.3績效獎金上限5.績效獎金支付方式5.1支付時間5.2支付形式6.績效考核周期6.1考核周期長度6.2考核周期開始時間6.3考核周期結束時間7.績效考核內容7.1安全行駛7.2貨物運輸效率7.3貨車維護保養7.4客戶滿意度8.績效獎金調整8.1調整條件8.2調整程序8.3調整通知9.違約責任9.1司機違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件11.3解除程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數14.3附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1司機姓名：1.2貨車所屬公司名稱：貨物運輸有限公司1.3貨車車牌號：粵B52.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.職責與義務3.1司機職責3.1.1負責貨車的駕駛工作，確保行車安全。3.1.2負責貨物的安全運輸，確保貨物完好無損。3.1.3遵守交通規則和公司規章制度，維護公司形象。3.1.4定期對貨車進行保養和維護，確保車輛正常運行。3.2公司義務3.2.1提供符合安全標準的貨車及必要的駕駛培訓。3.2.2按時支付司機的工資及福利。3.2.3為司機購買相應的社會保險和意外傷害保險。3.2.4提供必要的休息時間和節假日安排。4.績效獎金計算方法4.1績效指標4.1.1安全行駛：無事故、無違章記錄。4.1.2貨物運輸效率：按時完成運輸任務，無延誤。4.1.3貨車維護保養：定期對貨車進行檢查和維護。4.2獎金比例4.2.1安全行駛：獎金比例為15%。4.2.2貨物運輸效率：獎金比例為10%。4.2.3貨車維護保養：獎金比例為5%。4.2.4客戶滿意度：獎金比例為10%。4.3績效獎金上限4.3.1績效獎金上限為司機月工資的50%。5.績效獎金支付方式5.1支付時間5.1.1每季度結束后10個工作日內支付上季度績效獎金。5.1.2年度結束后15個工作日內支付年度績效獎金。5.2支付形式5.2.1通過銀行轉賬方式支付至司機指定賬戶。6.績效考核周期6.1考核周期長度：每季度為一個考核周期。6.2考核周期開始時間6.2.1第一個考核周期開始時間為2024年1月1日。6.3考核周期結束時間6.3.1第一個考核周期結束時間為2024年3月31日。7.績效考核內容7.1安全行駛7.1.1無事故記錄：無交通事故、無車輛故障。7.1.2無違章記錄：無交通違章、無違規操作。7.2貨物運輸效率7.2.1按時完成運輸任務：無延誤、無超時。7.2.2無貨物損壞：貨物在運輸過程中無損壞、丟失。7.3貨車維護保養7.3.1定期檢查：每月至少對貨車進行一次全面檢查。7.3.2定期保養：按照廠家保養要求，按時進行保養。7.4客戶滿意度7.4.1客戶滿意度調查：根據客戶滿意度調查結果，綜合評估。8.績效獎金調整8.1調整條件8.1.1當績效指標的計算方法或獎金比例發生變更時，可進行績效獎金的調整。8.1.2當市場環境、公司經營狀況或貨車運營成本發生變化時，可進行績效獎金的調整。8.2調整程序8.2.1公司應提前一個月向司機公布績效獎金的調整方案。8.2.2司機有權對調整方案提出意見，公司應在收到意見后五個工作日內給予回復。8.3調整通知8.3.1公司應以書面形式通知司機關于績效獎金調整的具體內容。8.3.2通知應包括調整的原因、調整后的績效指標、獎金比例及調整后的支付方式。9.違約責任9.1司機違約責任9.1.1司機未按時完成運輸任務，每延誤一天，扣除當月績效獎金的5%。9.1.2司機違反交通規則，每發生一次違章，扣除當月績效獎金的10%。9.1.3司機造成貨物損壞，按貨物價值的一定比例賠償，并扣除當月績效獎金的20%。9.2公司違約責任9.2.1公司未按時支付績效獎金，應向司機支付滯納金，滯納金比例為每月1%。9.2.2公司未按時提供貨車維護保養，每延遲一天，應賠償司機相應費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2若協商不成，可提交至所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為所在地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同變更與解除11.1變更程序11.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.2解除條件11.2.1司機因健康原因無法繼續履行職責，經公司確認后可解除合同。11.2.2公司因經營需要調整業務范圍，導致合同無法履行，可提前一個月通知司機解除合同。11.3解除程序11.3.1解除合同需以書面形式通知對方，并說明解除原因。11.3.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.合同生效12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件12.2.1司機與公司已簽訂正式勞動合同。12.2.2雙方已就本合同條款達成一致意見。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協商一致解除合同。13.1.3出現本合同約定的解除條件。13.2終止程序13.2.1合同終止需以書面形式通知對方。13.2.2終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。13.3終止后果13.3.1司機應按照合同約定完成剩余運輸任務。13.3.2公司應按照合同約定支付剩余績效獎金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同時，由雙方同意引入的，旨在提供專業服務、協助合同履行或解決爭議的獨立第三方。15.2.1專業服務機構，如審計、評估、法律咨詢等。15.2.2爭議解決機構，如仲裁委員會、調解組織等。15.2.3中介服務，如貨物配送、保險代理等。15.2.4技術支持服務，如車輛維修、設備維護等。16.第三方介入的程序16.1雙方協商一致后，可引入第三方介入。16.2引入第三方介入前，雙方應明確第三方的職責和權限。16.3引入第三方介入后，雙方應與第三方簽訂書面協議，約定具體的服務內容和費用。17.甲乙雙方責任劃分17.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：17.1.1甲方的責任：支付第三方服務費用，監督第三方履行職責，確保第三方服務符合合同要求。17.1.2乙方的責任：配合第三方工作，提供必要的信息和協助，確保第三方能夠有效履行職責。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：18.1.1按照合同約定提供專業、高效的服務。18.1.2對其提供的服務承擔相應的法律責任。18.1.3對其提供的服務結果承擔相應的責任，但責任限額由合同約定。18.2第三方的權利：18.2.1收取約定的服務費用。18.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。18.2.3在履行職責過程中，有權對甲乙雙方提出建議。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：19.1.1對于第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受的直接經濟損失，第三方應承擔不超過服務費用總額的賠償責任。19.1.2對于第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受的間接經濟損失，第三方不承擔責任。20.第三方介入的終止20.1當第三方介入服務完成后，或雙方協商一致要求終止第三方介入時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、服務成果的移交等。21.第三方介入的爭議解決21.1對于第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。21.2協商不成時，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構解決。22.第三方介入的保密22.1第三方在履行職責過程中，應對甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。22.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供身份證、駕駛證、營業執照等有效身份證明文件的復印件。說明：用于證明合同簽訂雙方的合法身份。2.附件二：司機工作職責說明書要求：詳細列明司機的職責和義務，包括安全駕駛、貨物管理、車輛維護等。說明：作為司機工作指南，確保司機了解其工作職責。3.附件三：貨車維護保養記錄要求：記錄貨車的維護保養情況，包括保養日期、保養內容、保養人員等。說明：用于證明貨車維護保養的及時性和規范性。4.附件四：客戶滿意度調查結果要求：提供客戶滿意度調查問卷及調查結果統計表。說明：用于評估司機的客戶服務質量和客戶滿意度。5.附件五：績效獎金計算明細要求：詳細列明績效獎金的計算方法和計算結果。說明：用于證明績效獎金的發放依據。6.附件六：第三方服務協議要求：第三方服務協議應明確服務內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方服務行為，保障雙方權益。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1司機未按時完成運輸任務，導致貨物延誤。1.2司機違反交通規則，造成交通事故。1.3司機未按公司要求進行貨車維護保養，影響車輛運行。1.4公司未按時支付績效獎金。1.5第三方服務不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失。2.違約責任認定標準：2.1司機違約責任認定：司機未按時完成運輸任務，每延誤一天，扣除當月績效獎金的5%。司機違反交通規則，每發生一次違章，扣除當月績效獎金的10%。司機造成貨物損壞，按貨物價值的一定比例賠償，并扣除當月績效獎金的20%。2.2公司違約責任認定：公司未按時支付績效獎金，應向司機支付滯納金，滯納金比例為每月1%。公司未按時提供貨車維護保養，每延遲一天，應賠償司機相應費用。2.3第三方違約責任認定：第三方服務不符合約定，應承擔相應的賠償責任，但責任限額由合同約定。3.違約示例說明：3.1司機未按時完成運輸任務，導致貨物延誤2天，扣除當月績效獎金10%。3.2司機在運輸途中發生交通事故，造成貨物損壞，賠償貨物價值的10%，并扣除當月績效獎金20%。3.3公司未按時支付績效獎金，應向司機支付滯納金，滯納金為100元。全文完。危險品貨車司機2024年度績效獎金合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.績效獎金發放標準2.1績效獎金計算方法2.2績效考核指標2.3績效考核周期3.績效獎金發放條件3.1駕駛員資格要求3.2安全行駛要求3.3貨物運輸要求4.績效獎金發放時間4.1每月發放時間4.2每季度發放時間4.3每年度發放時間5.績效獎金發放方式5.1銀行轉賬5.2現金支付5.3其他支付方式6.績效獎金發放金額6.1基礎獎金6.2績效獎金比例6.3考核優秀額外獎金7.績效獎金調整7.1獎金調整條件7.2獎金調整幅度7.3獎金調整程序8.績效獎金爭議解決8.1爭議處理方式8.2爭議處理期限8.3爭議處理機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除或終止后的處理12.1工資結算12.2績效獎金結算12.3其他事項處理13.合同附件14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1發包方：[公司名稱]1.1.2承包方：[司機姓名]1.1.3發包方地址：[地址]1.1.4承包方地址：[地址]1.1.5聯系方式：[電話號碼]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同有效期：自2024年[開始日期]至2024年[結束日期]2.績效獎金發放標準2.1績效獎金計算方法2.1.1獎金總額=月基本工資×[績效獎金比例]2.2績效考核指標2.2.1安全行駛指標：[指標要求]2.2.2貨物運輸指標：[指標要求]2.2.3完成任務指標：[指標要求]2.3績效考核周期2.3.1每月考核一次2.3.2每季度考核一次2.3.3每年度考核一次3.績效獎金發放條件3.1駕駛員資格要求3.1.1持有有效的駕駛證3.1.2持有有效的危險品運輸從業資格證書3.1.3無重大交通事故記錄3.2安全行駛要求3.2.1無違章駕駛行為3.2.2無重大安全事故3.3貨物運輸要求3.3.1按時完成貨物運輸任務3.3.2貨物運輸質量合格4.績效獎金發放時間4.1每月發放時間：每月[具體日期]前4.2每季度發放時間：每季度[具體日期]前4.3每年度發放時間：每年[具體日期]前5.績效獎金發放方式5.1銀行轉賬：將獎金直接轉入承包方指定的銀行賬戶5.2現金支付：在每月、每季度、每年度發放時間前，由發包方支付現金5.3其他支付方式：根據雙方協商一致的其他支付方式6.績效獎金發放金額6.1基礎獎金：根據承包方當月的實際工作天數和日工資計算6.2績效獎金比例：根據績效考核結果，按照考核指標的完成情況進行比例調整6.3考核優秀額外獎金：對績效考核成績優秀者，給予額外獎金獎勵7.績效獎金調整7.1獎金調整條件：根據國家相關政策、行業規定以及公司實際情況7.2獎金調整幅度：根據調整條件，對獎金進行相應幅度的調整7.3獎金調整程序：由發包方提出調整方案，經承包方同意后執行8.績效獎金爭議解決8.1爭議處理方式8.1.1雙方友好協商解決8.1.2若協商不成，可提交[具體仲裁機構名稱]進行仲裁8.2爭議處理期限8.2.1自爭議發生之日起[具體天數]，雙方應盡力協商解決8.2.2如協商未果，應在[具體天數]內提交仲裁機構8.3爭議處理機構8.3.1[具體仲裁機構名稱]8.3.2仲裁機構地址：[地址]8.3.3聯系電話：[電話號碼]9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1駕駛員嚴重違反合同約定9.1.2發包方因經營需要調整業務范圍9.1.3發生不可抗力事件9.2合同解除程序9.2.1發生解除條件之一時，一方應提前[具體天數]書面通知對方9.2.2雙方應在[具體天數]內協商解除事宜9.2.3如協商不成，可按8.1爭議處理方式解決9.3合同終止條件9.3.1合同期滿9.3.2雙方協商一致9.3.3發生9.1規定的解除條件之一10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協商一致10.1.2符合法律法規和相關規定10.2變更程序10.2.1雙方簽署書面變更協議10.2.2變更協議自雙方簽字之日起生效10.3變更通知10.3.1變更內容應提前[具體天數]書面通知對方10.3.2變更內容未通知對方，不影響變更協議的效力11.合同保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密11.1.2合同內容及相關信息11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]11.3違約責任11.3.1違約方應承擔相應的法律責任11.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失12.合同解除或終止后的處理12.1工資結算12.1.1合同解除或終止后，發包方應按合同約定結算駕駛員的工資12.1.2工資結算應在[具體天數]內完成12.2績效獎金結算12.2.1合同解除或終止后，已發放的績效獎金不予退還12.2.2未發放的績效獎金按合同約定結算12.3其他事項處理12.3.1雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1駕駛員個人信息表13.1.2績效考核標準13.1.3其他相關文件14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，雙方各執一份14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規和相關規定為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，根據甲乙雙方約定或法律規定，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入范圍15.1.3第三方介入主要包括但不限于中介服務、評估鑒定、保險代理、仲裁機構等。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具有合法的資質和執業許可16.1.2第三方介入需經甲乙雙方同意16.1.3第三方介入內容與合同履行相關17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項17.1.2雙方簽署書面協議，明確第三方介入的具體內容、責任和權利17.1.3第三方按照協議約定履行職責18.第三方介入的責任劃分18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致合同履行出現瑕疵或違約的，應承擔相應的違約責任。18.1.2第三方責任限額根據其介入的具體事項和合同約定確定。18.1.3第三方責任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。18.2第三方與其他方的責任