20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都餐飲企業上灶師父招聘及職業發展合同本合同目錄一覽1.招聘條件及要求1.1崗位要求1.2學歷要求1.3工作經驗要求1.4年齡要求2.招聘流程2.1報名時間及方式2.2資格審查2.3面試安排2.4體檢及背景調查3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4補充福利4.職業發展4.1培訓計劃4.2職業晉升通道4.3職業發展規劃5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息日及年假5.3節假日安排6.工作地點及環境6.1工作地點6.2工作環境6.3安全生產7.競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同份數14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘條件及要求1.1崗位要求上灶師父需具備扎實的烹飪技能，熟練掌握至少五種烹飪技法，對菜品口味有深刻理解，能夠獨立完成菜品制作。1.2學歷要求1.3工作經驗要求1.4年齡要求第二條招聘流程2.1報名時間及方式報名時間為2025年3月1日至2025年3月31日，應聘者可通過公司官方網站、招聘網站或直接到公司現場報名。2.2資格審查公司將對報名者進行資格審查，篩選出符合招聘條件的人員。2.3面試安排資格審查通過者將進入面試環節，面試時間及地點將在資格審查通過后另行通知。2.4體檢及背景調查面試合格者需進行體檢及背景調查，體檢合格者方可入職。第三條薪酬待遇3.1基本工資上灶師父的基本工資為每月人民幣10000元。3.2獎金及提成上灶師父將根據工作表現及業績獲得相應的獎金及提成。3.3社會保險及公積金公司將為上灶師父繳納社會保險及住房公積金。3.4補充福利（1）提供工作服；（2）提供年度體檢；（3）提供節日慰問；（4）提供員工培訓及晉升機會。第四條職業發展4.1培訓計劃公司將為上灶師父提供定期培訓，包括烹飪技能提升、食品安全知識、團隊協作等。4.2職業晉升通道上灶師父可通過考核晉升為高級上灶師父、主廚等職位。4.3職業發展規劃公司將為上灶師父制定個性化的職業發展規劃，幫助其實現職業目標。第五條工作時間及休息5.1工作時間安排上灶師父的工作時間為每日8小時，每周工作5天。5.2休息日及年假上灶師父享有國家法定休息日及年假。5.3節假日安排公司根據國家法定節假日安排休息日。第六條工作地點及環境6.1工作地點上灶師父的工作地點為公司所屬各餐飲門店。6.2工作環境公司將為上灶師父提供安全、舒適的工作環境。6.3安全生產公司嚴格執行安全生產規定，確保上灶師父的人身安全。第七條競業限制7.1競業限制范圍上灶師父在離職后的一年內，不得在與公司業務相競爭的餐飲企業工作。7.2競業限制期限競業限制期限為自離職之日起一年。7.3違約責任若上灶師父違反競業限制條款，需向公司支付違約金人民幣10000元。第八條保密條款8.1保密內容上灶師父在任職期間及離職后，應保守公司商業秘密，包括但不限于經營信息、客戶信息、技術秘密等。8.2保密期限保密期限自上灶師父知曉相關秘密之日起至離職后三年止。8.3違約責任上灶師父若違反保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條違約責任9.1違約情形（1）未經公司同意，擅自離職或違反合同規定工作時間的；（2）違反保密條款，泄露公司秘密的；（3）違反競業限制條款的。9.2違約責任承擔上灶師父違約，應向公司支付違約金，具體金額根據違約情節及對公司造成的損失確定。9.3違約賠償上灶師父違約給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的直接經濟損失。第十條合同解除10.1解除條件（1）上灶師父嚴重違反工作紀律或合同規定的；（2）上灶師父因身體原因無法勝任工作的；（3）上灶師父發生重大失誤，給公司造成嚴重損失的。10.2解除程序公司解除合同，需提前30日書面通知上灶師父，并支付相應的經濟補償。10.3解除后的處理合同解除后，上灶師父應辦理離職手續，公司將支付剩余工資及經濟補償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交成都仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議提交成都仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的規則和程序進行仲裁。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關事宜，包括但不限于結算工資、返還物品等。第十三條其他約定13.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達。13.2附件本合同附件包括但不限于：（1）應聘者個人簡歷；（2）體檢報告；（3）培訓計劃；（4）保密協議。13.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢公司、法律顧問等，其參與本合同的目的是為了協助甲乙雙方履行合同義務或提供專業服務。14.2第三方責任14.2.1第三方責任限額第三方因提供的服務或協助導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的責任，但責任限額不超過因第三方行為直接導致的甲乙雙方實際損失的50%。14.2.2第三方責任認定第三方責任的認定，應以第三方提供的服務的質量、范圍和結果為依據，由甲乙雙方共同判定。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據合同約定，從甲乙雙方處獲得報酬。14.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其服務。14.4第三方義務14.4.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。14.4.2第三方應遵守相關法律法規，不得利用甲乙雙方的信息進行非法活動。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1甲乙雙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，第三方不承擔本合同項下的任何義務。14.5.2第三方提供的服務或協助，僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的部分，第三方不承擔責任。14.5.3第三方在提供服務過程中，如與甲乙雙方發生爭議，應自行解決，不得影響本合同的履行。第十五條第三方介入的具體條款15.1第三方介入的程序15.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項、時間、方式及費用。15.1.2甲乙雙方應簽訂與第三方之間的服務協議，明確各自的權利和義務。15.2第三方介入的費用15.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據服務協議約定分擔。15.2.2第三方介入的費用應在服務協議中明確，并作為合同的一部分。15.3第三方介入的監督15.3.1甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務。15.3.2第三方的工作進展情況，應定期向甲乙雙方報告。15.4第三方介入的風險15.4.1甲乙雙方應明確第三方介入可能帶來的風險，并在合同中約定相應的防范措施。15.4.2若因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應協商解決，并承擔相應的責任。第十六條第三方介入的終止16.1第三方介入的終止條件（1）第三方未能履行合同約定的義務；（2）第三方提供的服務的質量不符合要求；（3）合同約定的其他終止條件。16.2第三方介入的終止程序16.2.1甲乙雙方應書面通知第三方終止介入。16.2.2第三方應在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。16.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應結算相關費用。16.3第三方介入終止后的責任16.3.1第三方介入終止后，若因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。16.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定，繼續履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘者個人簡歷詳細要求：應聘者需提供個人簡歷，包括基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.體檢報告詳細要求：應聘者需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。附件說明：體檢報告用于確保應聘者能夠勝任工作，保障公司及員工的安全。3.培訓計劃詳細要求：公司需制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、師資等。附件說明：培訓計劃用于確保上灶師父的專業技能和職業素養得到提升。4.保密協議詳細要求：上灶師父需簽署保密協議，承諾保守公司商業秘密。附件說明：保密協議用于保護公司的商業秘密，防止泄露給競爭對手。5.服務協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，明確各自的權利和義務。附件說明：服務協議用于規范第三方提供的服務，確保服務質量。6.離職手續清單詳細要求：離職員工需辦理的離職手續清單，包括工作交接、工資結算等。附件說明：離職手續清單用于規范離職流程，確保離職員工權益。說明二：違約行為及責任認定：1.上灶師父違反工作紀律或合同規定違約責任認定標準：上灶師父未經允許擅自離崗、遲到早退、違反操作規程等。示例說明：上灶師父未經公司同意，擅自離崗3天，公司有權解除合同，并要求上灶師父支付違約金。2.上灶師父泄露公司秘密違約責任認定標準：上灶師父在任職期間或離職后，泄露公司商業秘密。示例說明：上灶師父離職后，向競爭對手泄露公司核心技術，公司有權要求其支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方未能履行合同約定的義務違約責任認定標準：第三方提供的服務不符合合同約定，或未按時完成工作。示例說明：第三方提供的培訓服務未達到合同約定的質量標準，公司有權要求第三方賠償損失。4.第三方提供的服務的質量不符合要求違約責任認定標準：第三方提供的服務存在重大質量問題，影響甲乙雙方的利益。示例說明：第三方提供的咨詢服務未能有效解決甲乙雙方的問題，公司有權要求第三方承擔相應責任。5.因不可抗力導致合同無法履行違約責任認定標準：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。示例說明：因自然災害導致公司無法正常運營，合同履行受到影響，雙方可協商解決或解除合同。全文完。2025年度成都餐飲企業上灶師父招聘及職業發展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式1.9合同附件第二章招聘條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3技能要求2.4工作經驗要求2.5身體健康狀況要求2.6其他要求第三章職位描述3.1職位名稱3.2職位職責3.3工作內容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作環境第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6假期待遇4.7其他福利第五章職業發展5.1培訓計劃5.2職業晉升5.3職業規劃5.4職業發展機會第六章工作紀律6.1出勤要求6.2工作時間6.3工作態度6.4工作保密6.5禁止事項第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關文件第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期第十三章合同備案13.1備案機構13.2備案日期第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度成都餐飲企業上灶師父招聘及職業發展合同”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度上灶師父招聘及職業發展過程中的權利、義務和責任。1.3合同雙方甲方：成都餐飲企業乙方：應聘上灶師父1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更任何一方如需變更合同內容，應提前____天書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的附件。1.7.2合同解除1.7.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面警告后，乙方仍未改正；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方提供醫療證明；（3）乙方被依法追究刑事責任。1.7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供職業發展機會；（3）乙方因個人原因需要離職。1.7.3解除與終止程序1.7.3.1解除合同雙方解除合同，應提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。1.7.3.2合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于財務結算、工作交接等。1.8合同爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.9合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細表、培訓計劃等。第二章招聘條件2.1年齡要求乙方年齡應在____周歲至____周歲之間。2.2學歷要求2.3技能要求乙方應具備上灶師父所需的基本技能，包括但不限于刀工、炒菜、燉湯等。2.4工作經驗要求2.5身體健康狀況要求2.6其他要求第三章職位描述3.1職位名稱上灶師父3.2職位職責3.2.1負責廚房日常烹飪工作；3.2.2確保菜品質量，滿足顧客需求；3.2.3指導和培訓廚房工作人員；3.2.4參與廚房成本控制；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3工作內容3.3.1根據菜單要求，制作各類菜品；3.3.2按時完成烹飪任務；3.3.3嚴格執行食品安全規范；3.3.4維護廚房衛生。3.4工作地點成都市____區____街道____路____號3.5工作時間每周工作____天，每天工作____小時。3.6工作環境廚房環境整潔，設備齊全，符合國家相關標準。第四章薪酬福利4.1基本工資乙方基本工資為____元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據實際完成情況進行計算，最高可達____元/月。4.3崗位津貼乙方崗位津貼為____元/月。4.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6假期待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等假期。4.7其他福利乙方享有節日慰問金、生日禮品等福利。第五章職業發展5.1培訓計劃甲方為乙方提供專業的培訓計劃，包括但不限于技能培訓、管理培訓等。5.2職業晉升乙方在符合條件的情況下，可晉升為廚房主管、廚師長等職位。5.3職業規劃甲方與乙方共同制定職業發展規劃，為乙方提供職業發展機會。5.4職業發展機會甲方為乙方提供內部晉升、外出學習、參加行業交流等職業發展機會。第六章工作紀律6.1出勤要求乙方應遵守公司作息時間，按時上下班。6.2工作時間乙方應嚴格按照工作計劃執行，確保工作進度和質量。6.3工作態度乙方應認真負責，積極主動，團結協作。6.4工作保密乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。6.5禁止事項6.5.1嚴禁在工作時間飲酒、賭博、打架斗毆等行為；6.5.2嚴禁在工作場所傳播不良信息；6.5.3嚴禁在工作場所從事與工作無關的活動。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面警告后，乙方仍未改正；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方提供醫療證明；（3）乙方被依法追究刑事責任。7.1.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供職業發展機會；（3）乙方因個人原因需要離職。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協商一致解除合同；7.2.3依法或依規終止合同。7.3解除與終止程序7.3.1解除合同雙方解除合同，應提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。7.3.2合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于財務結算、工作交接等。7.4解除與終止后的處理7.4.1財務結算解除或終止合同后，雙方應按照合同約定進行財務結算。7.4.2工作交接乙方應按照甲方要求，完成工作交接。7.4.3其他事項解除或終止合同后，雙方應按照國家相關法律法規和政策辦理其他相關事宜。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成工作職責；8.1.2乙方違反合同約定的保密條款；8.1.3乙方未按合同約定提供真實個人信息；8.1.4甲方未按合同約定支付薪酬或福利；8.1.5甲方未按合同約定提供培訓或職業發展機會。8.2違約責任8.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，或由仲裁機構根據實際情況判決。第九章保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密責任9.3.1雙方應嚴格保守本合同涉及的保密信息；9.3.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3.3保密責任不因合同解除或終止而終止。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關文件第十二章合同簽署12.1簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）12.2簽署日期甲方簽署日期：____年____月____日乙方簽署日期：____年____月____日第十三章合同備案13.1備案機構本合同應向成都市勞動保障行政部門備案。13.2備案日期備案日期：____年____月____日第十四章合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章并完成備案手續之日起正式生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的條款及說明1.1甲方有權根據業務發展需求調整乙方的工作職責和內容，乙方應服從甲方安排。1.2甲方應確保乙方在合同期內獲得必要的培訓和發展機會，以提高其專業技能和職業素養。1.3甲方應定期對乙方的工作進行評估，評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。1.4甲方應保障乙方在工作過程中的合法權益，包括但不限于休息時間、勞動保護等。1.5甲方應建立完善的內部溝通機制，確保乙方在工作中有機會提出意見和建議。附加條款二：乙方為主導時的條款及說明2.1乙方有權根據自身職業發展規劃提出調整工作職責和內容的建議，甲方應給予充分考慮。2.2乙方在合同期內有權選擇不接受不合理的調整，包括但不限于工作地點、工作時間等。2.3乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會，以實現其職業目標。2.4乙方在合同期內有權根據自身情況提出離職申請，但應提前____天書面通知甲方。2.5乙方有權要求甲方在合同期內不得強迫其參與任何違反其職業道德或法律法規的活動。附加條款三：第三方中介時的條款及說明3.1第三方中介在本合同中扮演的角色和責任，包括但不限于提供招聘信息、組織面試、協助簽訂合同等。3.2第三方中介應確保所提供信息的真實性和準確性，并對因信息錯誤導致的后果承擔責任。3.3第三方中介不得收取乙方任何形式的費用，除非合同另有約定。3.4第三方中介在組織面試過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介在合同簽訂過程中應協助雙方明確各自的權利和義務，并確保合同內容的合法性。3.6第三方中介應妥善保管雙方簽訂的合同和相關文件，確保信息安全。3.7第三方中介在合同履行過程中應提供必要的協調和服務，協助解決合同履行過程中出現的問題。3.8第三方中介在合同履行結束后，應向甲方和乙方提供合同履行情況的報告，包括但不限于乙方的工作表現、合同履行情況等。3.9第三方中介應遵守國家相關法律法規和政策，不得從事違法活動。3.10第三方中介與甲方、乙方之間的關系，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃4.附件四：其他相關文件（包括但不限于勞動合同、保密協議、培訓記錄等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作職責；乙方違反合同約定的保密條款；乙方未按合同約定提供真實個人信息；甲方未按合同約定支付薪酬或福利；甲方未按合同約定提供培訓或職業發展機會。2.違約行為的認定：甲方根據工作評估結果或乙方工作表現認定；乙方根據合同約定和實際履行情況認定；第三方中介根據合同履行情況和相關證據認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務和違約責任。3.工作評估：指用人單位對勞動者工作表現進行評價的過程。4.職業發展：指勞動者在職業生涯中通過學習和實踐，不斷提高自身能力和素質的過程。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責調整有異議。解決辦法：雙方協商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要離職。解決辦法：乙方提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方協商解決，協商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.餐飲企業招聘上灶師父時使用；2.餐飲企業內部員工職業發展規劃；3.餐飲企業與第三方中介合作招聘時使用；全文完。2025年度成都餐飲企業上灶師父招聘及職業發展合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發展，餐飲行業在國民經濟中的地位日益重要。為滿足餐飲企業對上灶師父的需求，提高餐飲行業的整體水平，甲方決定開展2025年度成都餐飲企業上灶師父招聘及職業發展活動。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在本次招聘及職業發展活動中的權利、義務和責任，確保活動的順利進行，實現餐飲企業的長期發展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“上灶師父”指從事烹飪工作，具備一定的烹飪技能和經驗，能夠獨立完成烹飪任務的專業人員。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方通過一定的方式，吸引和選拔具備一定條件的乙方加入甲方企業。（2）職業發展：指甲方為乙方提供培訓、晉升等機會，幫助乙方在職業道路上不斷成長。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據企業需求，對乙方進行招聘。（2）甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。（3）甲方有義務為乙方提供職業發展機會，包括培訓、晉升等。（4）甲方有義務對乙方進行考核，確保乙方符合崗位要求。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權了解甲方企業的基本情況，包括企業文化、工作環境等。（2）乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。（3）乙方有義務遵守甲方企業的規章制度，服從管理。（4）乙方有義務不斷提高自己的烹飪技能和綜合素質，為企業創造價值。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方企業所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為甲乙雙方按照約定，共同完成招聘及職業發展活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續簽意向。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）甲方企業因經營不善等原因，決定終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商。（2）協商一致后，雙方應簽署終止協議。（3）終止協議簽署后，雙方應按照約定辦理相關手續。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定，妥善處理工作交接。（2）甲方應按照約定，支付乙方相應的工資和福利待遇。（3）雙方應就合同終止后的其他事宜進行協商，達成一致意見。七、費用與支付7.1費用構成：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費用、面試費用、招聘平臺費用等。（2）培訓費用：包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業證書考取費用等。（3）職業發展費用：包括但不限于晉升機會、競賽參與費用、行業交流費用等。（4）其他費用：根據實際情況可能產生的其他相關費用。7.2支付方式：（1）甲方將按照國家相關法律法規及雙方約定，以銀行轉賬方式支付費用。（2）費用支付前，乙方需提供相關費用的詳細清單及發票。7.3支付時間：（1）招聘費用：在乙方完成招聘任務并提交相關證明材料后30日內支付。（2）培訓費用：在乙方完成培訓課程并取得相應證書后30日內支付。（3）職業發展費用：在乙方完成相關職業發展活動后30日內支付。（4）其他費用：在費用發生并經甲方確認后30日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用前，對乙方提供的費用清單及發票進行審核。（2）甲方有權對乙方提供的費用清單及發票的真實性進行核實。（3）如發現費用清單及發票存在虛假、偽造等情形，甲方有權拒絕支付，并追究乙方相應的法律責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%。（2）甲方未能為乙方提供培訓或職業發展機會的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%。（2）乙方未按照約定參加培訓或職業發展活動的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓或職業發展費用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為銀行轉賬。（2）甲方應在違約行為發生之日起15日內支付違約金。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方企業的商業秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、技術秘密等。（2）乙方在招聘及職業發展過程中了解到的甲方企業的相關信息。9.2保密期限：（1）本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為3年。（2）保密期限屆滿后，乙方仍需對保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密內容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震導致甲方企業無法正常運營。（2）政府行為：政策調整導致乙方招聘任務。十一、爭議解決11.1協商解決：（1）發生爭議時，雙方應友好協商，尋求解決方案。（2）協商不成時，可提交相關機構調解。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。（2）仲裁或訴訟應在中國境內進行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同。（2）經雙方協商一致，合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家機密、商業秘密的合同。（2）法律法規禁止轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方在合同履行過程中提供的任何建議、意見或改進的知識產權。（2）甲方保留對乙方在合同履行過程中所獲得的企業信息、技術資料等商業秘密的保密權利。13.2特殊權力保留：（1）在合同履行期間，乙方不得將甲方提供的任何商業秘密或技術信息用于與甲方競爭的業務。（2）乙方同意在合同終止后，不得在任何地方或以任何形式泄露甲方企業的商業秘密或技術信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應當以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。（2）任何修改和補充的條款，除非另有約定，否則自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力：（1）合同的修改和補充是合同的一部分，具有與原合同相同的法律效力。（2）任何修改和補充的條款，除非明確指出，否則不影響原合同其他條款的效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互提供必要的協助，以使合同得以順利履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現的問題進行溝通，共同尋找解決方案。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。（2）雙方應遵守合同約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于本合同事項的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款：任何增減合同條款的提議，必須以書面形式提出，并經雙方協商一致后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：其他相關方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業基本情況介紹2.乙方個人簡歷及技能證書3.招聘費用清單及發票4.培訓課程安排及費用清單5.職業發展活動計劃及費用清單6.保密協議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定標準為超過合同約定的支付時間未支付。未提供培訓或職業發展機會：認定標準為甲方未按照合同約定提供培訓或晉升機會。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘任務：認定標準為乙方未在合同