?合同編號(hào)：甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方處工作，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前個(gè)月書面簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，履行職責(zé)。三、停工醫(yī)療期1.在本合同有效期內(nèi)，如乙方因傷病需要停工治療，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供停工醫(yī)療期。2.在停工醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得終止勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方停工醫(yī)療期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，按月發(fā)放。2.具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，雙方另有約定的，從約定。五、保密條款1.乙方在甲方處工作期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜對(duì)外公開的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任，雙方另有約定的，從約定。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式等。2.合同期限的起止日期應(yīng)明確填寫，避免產(chǎn)生歧義。3.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，以免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生糾紛。4.在停工醫(yī)療期的規(guī)定中，應(yīng)注意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式應(yīng)詳細(xì)說明，避免日后發(fā)生爭議。6.保密條款應(yīng)詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任，以確保雙方的權(quán)益。7.違約責(zé)任部分應(yīng)明確違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任，以免產(chǎn)生糾紛。8.爭議解決方式應(yīng)明確，如友好協(xié)商、訴訟等。9.其他約定部分，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充，以完善合同內(nèi)容。名詞解釋：1.甲方：指提供工作機(jī)會(huì)的一方，即雇主。2.乙方：指接受工作機(jī)會(huì)的一方，即雇員。3.停工醫(yī)療期：指雇員因傷病需要停工治療的時(shí)間段，期間，雇主應(yīng)依法保障雇員的權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員為換取勞動(dòng)成果所應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金等。5.保密義務(wù)：指雇員在任職期間及離職后，對(duì)雇主的不宜對(duì)外公開的信息負(fù)有保密的責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.雇員因傷病需要停工治療，且根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有停工醫(yī)療期權(quán)益的情況下，雇主與雇員簽訂的勞動(dòng)合同。2.雇主希望明確在停工醫(yī)療期內(nèi)不得終止勞動(dòng)合同，以保障雇員權(quán)益的情況下。補(bǔ)充條款：1.停工醫(yī)療期的具體長度和待遇，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方在合同中明確。2.如果國家或地方法律法規(guī)發(fā)生變化，影響停工醫(yī)療期的長度或待遇，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間和休息時(shí)間、加班工資支付、帶薪年休假等。4.合同終止或解除的條件和程序，包括提前通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方