20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管中心教師國際化視野聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2托管中心基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)范圍4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法5.工作時間與出勤5.1工作時間安排5.2出勤規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展支持8.教師考核與評價8.1考核指標(biāo)8.2評價方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2托管中心違約責(zé)任11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2托管中心基本信息1.2.1名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位：____職位3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；3.2.2組織和參與教學(xué)活動；3.2.3對學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)；3.2.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動；3.2.5完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容：4.1.1按照學(xué)校規(guī)定的課程設(shè)置進(jìn)行教學(xué)；4.1.2結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容；4.1.3注重培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野和創(chuàng)新能力。4.2教學(xué)方法：4.2.1采用互動式、啟發(fā)式教學(xué)方法；4.2.2鼓勵學(xué)生參與討論，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.2.3利用多媒體教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。5.工作時間與出勤5.1工作時間安排：5.1.1每周工作____天，每天工作____小時；5.1.2工作時間具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2出勤規(guī)定：5.2.1教師應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤；5.2.2如遇特殊情況需請假，需提前____小時向?qū)W校提出書面申請。6.工資與福利待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資為____元/月；6.1.2根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度，可享受績效工資。6.2獎金與津貼：6.2.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受年終獎金；6.2.2可享受國家規(guī)定的各類津貼。6.3社會保險與公積金：6.3.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險和住房公積金；6.3.2具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：7.1.1學(xué)校為教師提供國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會；7.1.2教師可根據(jù)自身需求，申請參加培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展支持：7.2.1學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；7.2.2教師可根據(jù)自身情況，申請晉升和職稱評定。8.教師考核與評價8.1考核指標(biāo)8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；8.1.2學(xué)生滿意度：通過學(xué)生問卷調(diào)查、學(xué)生評價等方式進(jìn)行；8.1.3教師職業(yè)道德：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神等；8.1.4專業(yè)發(fā)展：包括參加培訓(xùn)、發(fā)表論文、參與教研活動等。8.2評價方式8.2.1定期進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為績效工資和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；8.2.2考核結(jié)果公開透明，教師有權(quán)對考核結(jié)果提出異議；8.2.3考核過程中，學(xué)校將提供必要的支持和幫助。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出解除合同，需提前____個月書面通知托管中心；9.1.2托管中心因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，有權(quán)解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因一方違約，另一方依法解除合同。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量的下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.1.2教師違反合同規(guī)定，造成托管中心經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償；10.1.3教師未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2托管中心違約責(zé)任10.2.1托管中心未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.2.2托管中心未提供合同約定的教學(xué)資源和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.2.3托管中心違反合同規(guī)定，造成教師經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。11.保密條款11.1教師在任職期間，應(yīng)對托管中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密；11.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露托管中心的秘密信息。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與簽署14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭議。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其職責(zé)；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應(yīng)按時完成其職責(zé)，并向甲乙雙方提供報(bào)告或反饋。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督；第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同中明確；16.1.3如第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；17.1.2第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；17.1.3第三方同意接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；17.2.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.2.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同約定，開始執(zhí)行其職責(zé)；17.2.4甲乙雙方對第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方完成其職責(zé)；18.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1甲乙雙方通知第三方終止介入；18.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止執(zhí)行其職責(zé)；18.2.3第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同約定，向甲乙雙方提交報(bào)告或反饋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等；說明：用于甲乙雙方了解教師的基本情況。2.教師資格證書要求：提供與所聘職位相關(guān)的教師資格證書復(fù)印件；說明：證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等；說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動。4.教學(xué)評估報(bào)告要求：包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議、教學(xué)效果評估等；說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等；說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。6.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等；說明：用于解決違約賠償問題。7.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等；說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降；1.2未經(jīng)允許擅自離職；1.3泄露托管中心商業(yè)秘密；1.4未按時提交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)評估報(bào)告等。2.托管中心違約行為2.1未按合同約定支付工資或福利待遇；2.2未提供合同約定的教學(xué)資源和條件；2.3違反合同規(guī)定，造成教師經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1教師違約責(zé)任：教師未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，賠償相應(yīng)損失；教師未經(jīng)允許擅自離職，賠償托管中心因此遭受的損失；教師泄露托管中心商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2托管中心違約責(zé)任：托管中心未按合同約定支付工資或福利待遇，賠償教師因此遭受的損失；托管中心未提供合同約定的教學(xué)資源和條件，賠償教師因此遭受的損失；托管中心違反合同規(guī)定，造成教師經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約示例說明4.1教師未按時提交教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后，托管中心要求教師賠償因此造成的損失。4.2托管中心未按合同約定支付工資，教師要求托管中心支付工資及違約金。4.3教師泄露托管中心商業(yè)秘密，托管中心要求教師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年托管中心教師國際化視野聘用合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.合同雙方2.1托管中心2.2教師姓名及基本信息3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同情形11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2具體違約情形及責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“托管中心”指位于[具體地址]的[托管中心名稱]，主要從事兒童托管、教育及相關(guān)服務(wù)。1.1.2“教師”指受本合同聘用，從事教育工作的個人。1.1.3“工作地點(diǎn)”指[具體地址]，教師應(yīng)在指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.1.4“工作內(nèi)容”指教師根據(jù)托管中心的要求，開展教學(xué)活動、學(xué)生管理、家長溝通等工作。1.1.5“工作時間”指[具體工作時間]，包括正常工作日和加班時間。1.2合同解釋1.2.1本合同如有歧義或未明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)按照有利于教師的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.合同雙方2.1托管中心2.1.1名稱：[托管中心名稱]2.1.2地址：[托管中心地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2教師姓名及基本信息2.2.1姓名：[教師姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.1.1本合同為全職聘用合同。3.1.2教師應(yīng)全職在托管中心工作，不得兼職其他工作。3.2聘用期限3.2.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1教師應(yīng)按照托管中心的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)活動。4.1.2教師應(yīng)參與學(xué)生管理，包括課堂紀(jì)律維護(hù)、學(xué)生行為引導(dǎo)等。4.1.3教師應(yīng)與家長保持良好溝通，及時反饋學(xué)生情況。4.2具體工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2.2參與編寫教學(xué)計(jì)劃、教案和教材。4.2.3組織并參與學(xué)生的課外活動。4.2.4完成托管中心交辦的其他工作。5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)5.1.1教師應(yīng)在托管中心指定的工作地點(diǎn)工作。5.1.2如因工作需要，教師可能需前往其他地點(diǎn)。5.2工作時間5.2.1教師應(yīng)按照托管中心規(guī)定的時間表上班。5.2.2教師應(yīng)遵守托管中心的工作紀(jì)律，不得擅自離崗。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1教師的基本工資為[具體金額]元/月。6.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。6.2獎金及補(bǔ)貼6.2.1教師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎金。6.2.2教師享有國家法定節(jié)假日、年假等補(bǔ)貼。6.3薪酬支付方式6.3.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定的賬戶。6.3.2每月支付一次，具體時間為[具體日期]。7.社會保險與公積金7.1社會保險7.1.1托管中心依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2教師應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。7.2公積金7.2.1托管中心依法為教師繳納住房公積金。7.2.2教師應(yīng)按規(guī)定參加住房公積金制度，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1托管中心將定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，以提高教育教學(xué)能力。8.1.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1教師有權(quán)利申請參加國內(nèi)外教育交流活動，提升國際化視野。8.2.2托管中心將提供必要的支持和條件，以促進(jìn)教師的個人和職業(yè)發(fā)展。9.教師考核與評價9.1考核方式9.1.1教師考核分為年度考核和平時考核。9.1.2年度考核由托管中心組織，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家相關(guān)教育法規(guī)和托管中心的規(guī)定制定。9.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)成果、學(xué)生進(jìn)步、同行評價等。10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1教師因個人原因離職，需提前[具體天數(shù)]向托管中心提出書面申請。10.1.2教師因工作需要被解聘，托管中心應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知教師。10.2終止合同情形10.2.1教師違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的，托管中心有權(quán)終止合同。10.2.2托管中心因經(jīng)營不善或其他原因終止合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知教師。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2具體違約情形及責(zé)任11.2.1教師未按時履行工作職責(zé)，托管中心有權(quán)要求其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除合同。11.2.2托管中心未按時支付薪酬，應(yīng)向教師支付違約金，并賠償因此給教師造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批手續(xù)。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他條款14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)本合同約定引入的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2范圍a)教育資源采購與供應(yīng)；b)教學(xué)設(shè)施維護(hù)與管理；c)學(xué)生安全保障服務(wù)；d)教師培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定引入第三方的必要性、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。16.1.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方對其提供的服務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。18.1.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯造成的全部損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分19.1.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：a)第三方對甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任；b)甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；c)第三方對托管中心的學(xué)生和教師不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)確保其服務(wù)不會對學(xué)生和教師造成傷害。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更通知20.2.1甲乙雙方應(yīng)在變更協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)，將變更內(nèi)容通知對方，并確保通知的及時性和準(zhǔn)確性。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件22.1.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止合同。22.2終止程序22.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.2.2終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便于托管中心進(jìn)行管理。2.教師聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等。說明：作為本合同的主要附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)教師參與培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。4.教師考核評價表要求：表格應(yīng)包含考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：用于對教師的工作進(jìn)行考核和評價。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。6.社會保險及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明托管中心已為教師繳納社會保險及公積金。7.薪酬支付記錄要求：記錄應(yīng)包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明托管中心已按時支付教師薪酬。8.學(xué)生信息登記表要求：包含學(xué)生姓名、性別、年齡、家長聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄學(xué)生信息，便于進(jìn)行學(xué)生管理。9.教學(xué)資源清單要求：清單應(yīng)包含教材、教具、教學(xué)軟件等資源名稱、數(shù)量、使用情況等。說明：用于記錄教學(xué)資源的使用情況，確保教學(xué)資源的合理分配。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：教師未按時履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償托管中心因此遭受的損失。1.3示例：教師因個人原因連續(xù)兩次遲到，托管中心有權(quán)要求其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除合同。2.托管中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：托管中心未按時支付教師薪酬，或未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.2責(zé)任認(rèn)定：托管中心應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。2.3示例：托管中心未按時支付教師薪酬，教師可要求托管中心支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)延遲等。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3示例：第三方提供的教學(xué)資源存在質(zhì)量問題，托管中心可要求第三方賠償因此造成的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：甲乙雙方未按本合同約定履行合同義務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.3示例：甲乙雙方未按約定時間完成合同變更，雙方均可要求對方支付違約金。全文完。2024年托管中心教師國際化視野聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師個人信息1.2托管中心基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容4.教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃制定4.2課程安排及調(diào)整4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供5.2教學(xué)設(shè)施使用5.3教學(xué)資源更新6.國際化視野培養(yǎng)6.1國際化教學(xué)理念6.2國際交流與合作6.3國際化視野培訓(xùn)7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評價結(jié)果與應(yīng)用9.工資待遇9.1基本工資9.2績效工資9.3獎金及補(bǔ)貼10.社會保險及福利待遇10.1社會保險10.2福利待遇10.3休假制度11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2托管中心違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師個人信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3身份證號碼：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.1.6學(xué)歷：___________1.1.7專業(yè)：___________1.1.8職稱：___________1.2托管中心基本信息1.2.1名稱：___________1.2.2注冊地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________第二條合同聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)托管中心發(fā)展需要和教師工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱：___________3.2教師崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施符合國際化視野的教學(xué)計(jì)劃；3.2.2承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；3.2.3參與國際交流活動，提升自身國際化水平；3.2.4參與教師培訓(xùn)，提高教學(xué)能力；3.3教師工作內(nèi)容：3.3.1每周工作時間為____小時；3.3.2每周授課時間為____課時；3.3.3參加學(xué)校組織的各類活動。第四條教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃制定：教師需在每學(xué)期開始前，根據(jù)學(xué)生需求和教學(xué)目標(biāo)，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃；4.2課程安排及調(diào)整：課程安排需符合托管中心教學(xué)要求，如需調(diào)整，需提前____天通知；4.3教學(xué)質(zhì)量要求：教師需保證教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)生反饋，不斷優(yōu)化教學(xué)方法。第五條教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供：托管中心負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)設(shè)備等；5.2教學(xué)設(shè)施使用：教師需合理使用教學(xué)設(shè)施，確保設(shè)施完好；5.3教學(xué)資源更新：托管中心負(fù)責(zé)定期更新教學(xué)資源，教師需及時了解并使用更新后的資源。第六條國際化視野培養(yǎng)6.1國際化教學(xué)理念：教師需樹立國際化教學(xué)理念，將國際教育元素融入教學(xué)過程中；6.2國際交流與合作：教師需積極參與國際交流與合作，提升自身國際化水平；6.3國際化視野培訓(xùn)：托管中心將定期組織國際化視野培訓(xùn)，教師需積極參加。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教學(xué)技能、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、國際化視野等方面的培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)方式：包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專家講座、教學(xué)觀摩等；7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核，考核成績將作為教師評價和晉升的依據(jù)。第八條教師考核與評價8.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)成果、國際化視野等方面；8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、教學(xué)評價等進(jìn)行綜合評價；8.2.2教學(xué)態(tài)度：包括出勤情況、備課情況、課堂紀(jì)律等；8.2.3教學(xué)成果：根據(jù)學(xué)生進(jìn)步、課程滿意度、教學(xué)成果展示等進(jìn)行評價；8.2.4國際化視野：依據(jù)國際交流參與度、國際化課程貢獻(xiàn)度、國際視野提升效果等進(jìn)行評價；8.3評價結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教師工資、獎金、晉升等決策的依據(jù)。第九條工資待遇9.1基本工資：每月____元，根據(jù)國家規(guī)定及地方實(shí)際情況調(diào)整；9.2績效工資：每月根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放____%的績效工資；9.3獎金及補(bǔ)貼：包括年終獎金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由托管中心制定；9.4工資支付：每月____日前支付上月工資。第十條社會保險及福利待遇10.1社會保險：教師需參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，托管中心依法繳納；10.2福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚喪假、產(chǎn)假等，具體規(guī)定參照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)；10.3休假制度：教師每年享有____天的帶薪年假，根據(jù)工作年限及教學(xué)成果可享受更多年假。第十一條違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：如教師提前解除合同，需支付相當(dāng)于____個月工資的違約金；11.2托管中心違約責(zé)任：如托管中心未按約定支付工資或解除合同，需支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：包括教師主動辭職、托管中心解聘、合同到期等；12.2合同終止條件：包括雙方協(xié)商一致、合同到期、法定原因等；12.3解除及終止后的處理：包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移、工作交接等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；13.2爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁程序進(jìn)行；13.3爭議解決地點(diǎn)：在合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：教師應(yīng)保守托管中心商業(yè)秘密，不得泄露；14.2通知方式：雙方以書面形式或電子郵件形式進(jìn)行通知；14.3合同附件：包括但不限于教師個人簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同各方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1教師培訓(xùn)與評估；2.2.2教學(xué)資源采購與供應(yīng)；2.2.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價；2.2.4國際交流與合作；2.2.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。3.第三方選擇與委托3.1第三方的選擇由托管中心負(fù)責(zé)，教師同意并接受所選第三方；3.2托管中心與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.3教師有權(quán)了解第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，并對協(xié)議提出異議。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.1按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.1.2保守托管中心及教師的商業(yè)秘密；4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)；4.1.4對服務(wù)過程中出現(xiàn)的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.1按照服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2要求托管中心及教師提供必要的配合；4.2.3對服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)建議。4.3第三方的權(quán)利與責(zé)任應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其與托管中心、教師之間不存在雇傭或勞動關(guān)系；5.2第三方與托管中心、教師之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)解決；5.3第三方在履行職責(zé)過程中，對托管中心、教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，對托管中心、教師造成的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定；6.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為____元；6.3托管中心、教師可要求第