非煤礦山安全管理制度第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)非煤礦山的安全管理，防備和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，本制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的非煤礦山工作，包含開(kāi)采、運(yùn)輸、礦山設(shè)施維護(hù)等環(huán)節(jié)。第三條安全管理原則本企業(yè)在非煤礦山安全管理中，遵從以下原則：安全第一：將安全放在首位，確保員工的生命安全；防備為主：重視事前防備，自動(dòng)除去安全隱患；綜合整治：通過(guò)各項(xiàng)措施綜合整治安全問(wèn)題；完善制度：訂立、執(zhí)行、檢查、完善安全管理制度；依法管理：遵守國(guó)家和地方有關(guān)非煤礦山安全管理的法律法規(guī)；全員參加：每個(gè)員工都有責(zé)任參加安全工作。第四條安全責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要明確安全生產(chǎn)是企業(yè)首要任務(wù)，負(fù)有最終安全責(zé)任；部門(mén)負(fù)責(zé)人要履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，確保工作區(qū)域的安全；員工要遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第二章安全管理體制第五條領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立健全安全生產(chǎn)管理體制，明確各級(jí)安全責(zé)任人的職責(zé)；部門(mén)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，包含安全生產(chǎn)措施的落實(shí)、安全培訓(xùn)等；員工要依照安全規(guī)定履行職責(zé)，樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)。第六條安全培訓(xùn)企業(yè)要定期開(kāi)展各類安全培訓(xùn)，包含安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)等；新員工要經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)合格后方可上崗；員工要定期參加安全培訓(xùn)，并持證上崗。第七條安全檢查領(lǐng)導(dǎo)要定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；安全檢查要全面掩蓋工作環(huán)節(jié)，確保安全隱患得到及時(shí)排查和解決；安全檢查結(jié)果要及時(shí)通知相關(guān)人員，并進(jìn)行整改追蹤。第八條事故應(yīng)急管理企業(yè)要建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急程序和責(zé)任人；員工要掌握應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，遇到事故能夠快速做出應(yīng)對(duì)措施；事故發(fā)生后，要及時(shí)報(bào)告，并組織應(yīng)急救援工作。第三章安全生產(chǎn)規(guī)范第九條安全生產(chǎn)規(guī)程企業(yè)要訂立一系列安全操作規(guī)范，包含施工操作規(guī)程、安全設(shè)備使用規(guī)程等；員工要依照規(guī)程要求進(jìn)行操作，確保作業(yè)過(guò)程安全。第十條安全設(shè)備使用企業(yè)要購(gòu)置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)備，并依照規(guī)定使用；員工要正確使用安全設(shè)備，并參加設(shè)備使用培訓(xùn)；安全設(shè)備損壞或失效時(shí)，要及時(shí)報(bào)修或更換。第十一條滅火與防火措施企業(yè)要配置滅火設(shè)施，確保滅火器的有效性；員工要熟識(shí)滅火器的使用方法，并定期參加滅火器使用培訓(xùn)；禁止在易燃、易爆場(chǎng)合進(jìn)行明火作業(yè)。第十二條廢棄物處理廢棄物要依照國(guó)家環(huán)保要求進(jìn)行分類處理；員工要樂(lè)觀參加廢棄物分類工作，并做好垃圾分類標(biāo)識(shí)。第十三條員工個(gè)人安全防護(hù)員工在作業(yè)過(guò)程中要佩戴符合要求的安全防護(hù)用品；使用安全防護(hù)用品的員工要進(jìn)行定期體檢。第四章安全管理考核第十四條安全生產(chǎn)考核企業(yè)要定期組織對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核；考核內(nèi)容包含安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)范執(zhí)行情況等；通過(guò)考核結(jié)果，對(duì)安全管理工作進(jìn)行改進(jìn)和提升。第十五條獎(jiǎng)懲制度對(duì)于安全工作出色的個(gè)人和部門(mén)，要進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反安全規(guī)定的員工和部門(mén)，要進(jìn)行批判教育和紀(jì)律處分；獎(jiǎng)懲制度要公正、公開(kāi)，確保公平性。第五章附則第十六條修改制度本制度的修改由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并通過(guò)內(nèi)部公告通知相關(guān)人員；修改后的制度執(zhí)行后即生效，并進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十七條實(shí)施日期本制度自公布之日起正式