20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑行業鏟車操作員招聘與服務協議本合同目錄一覽1.招聘單位基本信息1.1單位名稱1.2單位性質1.3聯系人1.4聯系電話1.5電子郵箱2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4工作地點3.招聘條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3技能要求3.4其他要求4.招聘流程4.1報名時間4.2報名方式4.3資格審查4.4面試時間4.5面試地點4.6面試形式4.7考核時間4.8考核地點4.9考核方式5.招聘費用5.1報名費5.2考核費5.3其他費用6.招聘結果6.1錄取名單6.2通知方式6.3錄取流程7.服務協議內容7.1服務期限7.2服務內容7.3服務標準7.4服務費用7.5付款方式7.6費用調整8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權條款9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1其他事項13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.招聘單位基本信息1.1單位名稱：建筑有限公司1.2單位性質：有限責任公司1.3聯系人：1.4聯系電話：138xxxx56782.招聘崗位信息2.1崗位名稱：鏟車操作員2.2崗位職責：2.2.1負責建筑工地上鏟車設備的操作2.2.2嚴格遵守安全操作規程，確保施工安全2.2.3參與日常設備維護和保養2.2.4遵循上級安排，完成其他相關工作2.3崗位要求：2.3.1具備鏟車操作證2.3.3身體健康，無色盲、色弱等影響操作的疾病2.4工作地點：市區建筑工地3.招聘條件3.1年齡要求：2545歲3.3技能要求：3.3.1熟悉各類鏟車操作技能3.3.2掌握基本的機械設備維護知識3.3.3具備緊急情況處理能力3.4其他要求：3.4.1無犯罪記錄3.4.2能適應建筑工地工作環境4.招聘流程4.1報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日4.2報名方式：通過公司官方網站或現場報名4.3資格審查：2025年2月1日至2025年2月10日4.4面試時間：2025年2月15日至2025年2月20日4.5面試地點：市區建筑有限公司4.6面試形式：現場面試4.7考核時間：2025年2月21日至2025年2月25日4.8考核地點：市區建筑工地4.9考核方式：實操考核5.招聘費用5.1報名費：100元/人5.2考核費：200元/人5.3其他費用：無6.招聘結果6.1錄取名單：2025年2月26日公布6.2通知方式：通過電話或電子郵件通知6.3錄取流程：6.3.1錄取人員需在規定時間內簽訂服務協議6.3.2簽訂協議后，進行入職培訓6.3.3培訓合格后，正式上崗工作8.保密條款8.1保密內容：包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至服務期限結束后的三年內。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致公司或對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。9.知識產權條款9.1知識產權歸屬：雙方在履行本合同過程中產生的任何知識產權，均歸公司所有。9.2知識產權保護：雙方應采取必要措施保護各自的知識產權，防止未經授權的復制、傳播和使用。9.3違約責任：任何一方未經授權使用對方知識產權，造成損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1未經許可擅自終止服務或提前解約10.1.2未按約定提供或完成服務10.1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實10.1.4嚴重違反保密義務10.2違約責任：10.2.1對于違約行為，違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。10.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方還應賠償實際損失。10.3違約處理：雙方應友好協商解決違約問題，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2爭議解決機構：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規和訴訟程序進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協商一致12.2.2一方嚴重違約12.2.3發生不可抗力12.3合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并辦理相關手續。13.其他約定13.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔責任。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2025年3月1日14.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、監理單位等。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高招聘效率、保證服務質量、提供專業咨詢或評估等。15.3介入方式：15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入需簽訂相應的合作協議或服務合同。15.4第三方責任：15.4.1第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定。15.4.2第三方對因自身原因導致的招聘或服務問題承擔相應責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1對第三方的選擇和監督負責。16.1.2對第三方的服務質量和履約情況進行監督。16.1.3對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方責任：16.2.1接受第三方的服務，并配合第三方完成相關工作。16.2.2對第三方的服務提出意見和建議。16.2.3對第三方的違約行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為本合同總金額的10%。17.1.2若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應向甲方提供相關服務，甲方有權對第三方的服務質量進行監督。18.1.2第三方違反協議或造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應向乙方提供相關服務，乙方有權對第三方的服務質量進行監督。18.2.2第三方違反協議或造成乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方：18.3.1第三方應遵守本合同的約定，對甲乙雙方均承擔相應的責任。18.3.2第三方違約或造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。19.第三方變更19.1第三方變更：19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂新的合作協議或服務合同。19.1.2新的第三方應具備與本合同相符的服務能力和資質。20.第三方退出20.1第三方退出：20.1.1第三方因故退出本合同，應提前30日書面通知甲乙雙方。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應協商確定后續事宜，確保合同履行的連續性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章：詳細說明招聘崗位、條件、流程、時間等信息。2.招聘報名表：包含應聘者基本信息、教育背景、工作經驗、技能證書等。3.面試通知函：通知應聘者參加面試的時間和地點。4.面試考核結果：記錄應聘者的面試表現和考核結果。5.招聘服務協議：明確雙方的權利和義務。6.招聘費用明細：列明各項招聘費用的金額和支付方式。7.招聘結果公告：公布錄取名單和未錄取人員名單。8.入職培訓協議：明確入職培訓的內容、時間和要求。9.服務協議補充協議：如需對原服務協議進行修改或補充的文件。10.第三方合作協議：第三方介入時簽訂的協議文件。11.保密協議：明確雙方保密內容和保密期限的協議。12.知識產權協議：明確知識產權歸屬和保護的協議。13.違約通知函：一方違約時，另一方發出的書面通知。14.爭議解決協議：明確爭議解決方式和機構的協議。15.合同解除協議：雙方協商解除合同時簽訂的協議。說明要求：所有附件均為正式文件，需加蓋雙方公章或簽字。附件內容應真實、準確、完整，不得有任何虛假信息。雙方應妥善保管所有附件，并確保其保密性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付招聘費用。1.1.2提供虛假招聘信息。1.1.3未按時提供招聘場地或設備。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成招聘工作。1.2.2提供虛假招聘信息。1.2.3未按時提供乙方服務。1.3第三方違約行為：1.3.1未按時完成招聘或服務。1.3.2提供虛假信息或隱瞞重要事實。1.3.3未履行保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按時支付招聘費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的10%。2.1.2甲方提供虛假招聘信息，應賠償乙方因此遭受的損失。2.1.3甲方未按時提供招聘場地或設備，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失額的50%。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方未按時完成招聘工作，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。2.2.2乙方提供虛假招聘信息，應賠償甲方因此遭受的損失。2.2.3乙方未按時提供乙方服務，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失額的30%。2.3第三方違約責任：2.3.1第三方未按時完成招聘或服務，應向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。2.3.2第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3.3第三方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付招聘費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用的10%，即1000元。乙方提供虛假招聘信息，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失額，如因虛假信息導致招聘工作延誤，損失金額為5000元，則乙方應賠償甲方5000元。全文完。二零二五年度建筑行業鏟車操作員招聘與服務協議1合同目錄第一章：協議概述1.1協議名稱1.2協議目的1.3協議期限1.4協議雙方第二章：招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘條件2.4招聘流程第三章：服務內容3.1鏟車操作員職責3.2操作技能要求3.3工作時間3.4工作地點第四章：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險4.4住房公積金第五章：培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓方式5.3考核制度5.4考核結果第六章：合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除補償第七章：保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用8.3知識產權保護第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章：其他約定10.1不可抗力10.2法律適用10.3協議變更與解除10.4協議附件第十一章：協議生效與終止11.1協議生效條件11.2協議終止條件11.3協議終止程序第十二章：協議附件12.1招聘崗位說明書12.2培訓計劃12.3考核標準第十三章：合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點第十四章：協議份數與送達14.1協議份數14.2送達方式14.3送達地址合同編號_________第一章：協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“二零二五年度建筑行業鏟車操作員招聘與服務協議”。1.2協議目的本協議旨在明確招聘單位與應聘鏟車操作員之間的權利、義務，確保雙方在合作過程中權益的保障。1.3協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4協議雙方甲方（招聘單位）：_________________乙方（應聘鏟車操作員）：_________________第二章：招聘條件2.1招聘崗位鏟車操作員2.2招聘人數共招聘鏟車操作員10名。2.3招聘條件（1）年齡在1845周歲之間；（2）持有有效的鏟車操作證；（3）身體健康，無重大疾病史；2.4招聘流程（1）發布招聘信息；（2）收集應聘者資料；（3）組織面試；（4）體檢；（5）簽訂勞動合同。第三章：服務內容3.1鏟車操作員職責（1）負責鏟車設備的操作和維護；（2）按照規定進行施工，確保施工安全；（3）遵守公司規章制度，服從工作安排。3.2操作技能要求（1）熟悉鏟車操作流程和注意事項；（2）具備一定的故障排除能力；（3）熟練掌握相關施工技術。3.3工作時間（1）實行八小時工作制，每周工作五天；（2）工作時間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.4工作地點__________________第四章：薪資待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣______元。4.2獎金與津貼（1）完成工作任務后，根據工作表現和公司規定給予相應獎金；（2）提供崗位津貼，具體金額根據崗位要求確定。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納五險一金。4.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五章：培訓與考核5.1培訓內容（1）鏟車操作技能培訓；（2）安全操作規程培訓；（3）公司規章制度培訓。5.2培訓方式（1）集中培訓；（2）現場指導；（3）自學。5.3考核制度（1）培訓考核；（2）日常工作考核；（3）年度考核。5.4考核結果考核結果作為乙方晉升、獎懲的重要依據。第六章：合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。6.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反公司規章制度而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應提前一個月向甲方書面提出；（2）甲方解除合同，應提前一個月書面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應按照規定辦理相關手續。6.4合同解除補償（1）因乙方原因解除合同，甲方無需支付補償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應按照規定向乙方支付經濟補償。第七章：保密條款7.1保密內容（1）甲方商業秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方技術、客戶信息等；（3）協議內容。7.2保密期限本保密條款自協議簽訂之日起至協議終止后五年。7.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第八章：知識產權8.1知識產權歸屬（1）甲方提供的所有技術資料、圖紙等知識產權歸甲方所有；（2）乙方在工作中產生的創新成果，經甲方認可后，知識產權歸甲方所有。8.2知識產權使用（1）乙方在甲方授權范圍內使用甲方知識產權；（2）未經甲方書面同意，乙方不得擅自復制、泄露、轉讓或以其他方式使用甲方知識產權。8.3知識產權保護（1）乙方應采取必要措施保護甲方知識產權；（2）如發生侵權行為，乙方應立即停止侵權，并承擔相應法律責任。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為______仲裁委員會。9.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁委員會組織仲裁；（4）仲裁委員會作出裁決。第十章：其他約定10.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。10.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律。10.3協議變更與解除本協議的變更或解除，必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認。第十一章：協議生效與終止11.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。11.2協議終止條件（1）協議期限屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）協議約定的其他終止條件。第十二章：協議附件12.1招聘崗位說明書12.2培訓計劃12.3考核標準第十三章：合同簽署13.1簽署主體甲方（招聘單位）：_________________乙方（應聘鏟車操作員）：_________________13.2簽署日期__________________13.3簽署地點__________________第十四章：協議份數與送達14.1協議份數本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。14.2送達方式（1）直接送達；（2）郵寄送達。14.3送達地址甲方送達地址：_________________乙方送達地址：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的培訓安排條款：甲方負責組織鏟車操作員的培訓，包括操作技能、安全規程和公司規章制度等。說明：甲方應確保培訓內容符合行業標準和公司要求，并提供必要的培訓設施和師資。1.2甲方主導的工作分配條款：甲方根據項目需求和工作計劃，對鏟車操作員進行工作分配。說明：甲方應合理分配工作任務，確保乙方的工作量與能力相匹配，避免過度勞累。1.3甲方主導的考核與獎懲條款：甲方設立考核機制，對乙方的工作表現進行定期考核，并根據考核結果進行獎懲。說明：考核應客觀公正，獎懲措施應合理，以激勵乙方提高工作效率和質量。1.4甲方主導的合同續簽條款：本協議期滿前一個月，甲方可根據乙方表現和公司需求，與乙方協商續簽合同。說明：甲方有權根據實際情況決定是否續簽合同，乙方應積極配合甲方的決策。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的工作選擇條款：乙方有權根據自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。說明：乙方應充分了解自身條件，甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。2.2乙方主導的休息時間條款：乙方有權根據工作安排和個人需求，與甲方協商調整休息時間。說明：乙方有權維護自己的合法權益，甲方應盡量滿足乙方的合理休息需求。2.3乙方主導的培訓需求條款：乙方有權向甲方提出培訓需求，甲方應予以考慮并盡可能滿足。說明：乙方應主動提升自身能力，甲方應支持乙方的職業發展。2.4乙方主導的合同解除條款：乙方在協議期內，如因個人原因需解除合同，應提前一個月書面通知甲方。說明：乙方有權根據自身情況解除合同，甲方應尊重乙方的決定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責條款：第三方中介負責協助甲方進行招聘工作，包括發布招聘信息、收集應聘者資料等。說明：第三方中介應遵守相關法律法規，確保招聘過程的公正、公平。3.2第三方中介的費用條款：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體金額雙方另行協商。說明：甲方應與第三方中介明確費用標準和支付方式，避免后續糾紛。3.3第三方中介的責任條款：第三方中介應對其提供的服務質量負責，如因中介原因導致招聘失敗，應承擔相應責任。說明：第三方中介應確保招聘信息的真實性和準確性，甲方有權要求中介承擔相應的責任。3.4第三方中介的保密義務條款：第三方中介應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。說明：保密義務是中介的基本職責，甲方和乙方應共同監督中介履行保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓計劃3.考核標準4.第三方中介服務協議（如有）5.知識產權歸屬協議（如有）6.保密協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提交書面解除合同通知。認定：乙方未在協議規定的時間內提出書面解除合同，視為違約。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓或培訓質量不符合要求。認定：甲方未按協議提供培訓或培訓內容不符合約定標準，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。認定：乙方未經授權泄露甲方商業秘密，一經查實，視為違約。4.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方信息。認定：第三方中介未經授權泄露甲方或乙方信息，一經查實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發生前或爭議發生后達成協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。3.知識產權：指法律賦予個人或組織對其智力成果所享有的專有權利，如專利權、著作權等。4.保密義務：指雙方在協議履行過程中，對獲取的對方信息負有保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環境或工作內容不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解具體原因，并嘗試調整工作安排或提供相應的支持。2.問題：乙方在工作中出現安全事故。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，對受傷人員進行救治，并調查事故原因，采取措施防止再次發生。3.問題：合同執行過程中出現溝通不暢。解決辦法：定期召開溝通會議，確保雙方信息暢通，及時解決問題。五、所有應用場景：1.建筑行業鏟車操作員招聘。2.鏟車操作員服務合同簽訂。3.鏟車操作員培訓與考核。4.鏟車操作員薪資待遇發放。5.鏟車操作員合同續簽或解除。6.鏟車操作員與第三方中介的合作。全文完。二零二五年度建筑行業鏟車操作員招聘與服務協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方（服務方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方（如有）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景：本協議旨在明確甲方與乙方在2025年度建筑行業鏟車操作員招聘與服務方面的權利、義務及責任，確保雙方合作順利進行。2.2目的：甲方希望通過乙方提供的鏟車操作員招聘與服務，解決公司在建筑行業中的鏟車操作員需求，提高工作效率和施工質量。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）鏟車操作員：指具備鏟車操作技能，能夠熟練駕駛鏟車進行各種施工任務的從業人員。（2）招聘：指甲方通過乙方提供的服務，尋找符合崗位要求的鏟車操作員。（3）服務：指乙方根據甲方需求，提供鏟車操作員招聘及相關服務。3.2關鍵詞解釋：（1）建筑行業：指以土木工程、房屋建筑、市政工程等為主體的行業。（2）鏟車操作員招聘與服務：指乙方為甲方提供鏟車操作員的招聘、培訓、派遣及后續服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照協議約定提供鏟車操作員招聘與服務。（2）甲方應按照協議約定支付乙方服務費用。（3）甲方應配合乙方完成鏟車操作員的招聘工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照協議約定，為甲方提供符合崗位要求的鏟車操作員。（2）乙方應保證招聘的鏟車操作員具備相應的技能和資質。（3）乙方應按照協議約定，為甲方提供鏟車操作員的培訓、派遣及后續服務。（4）乙方應遵守國家相關法律法規，確保招聘服務的合法性。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：鏟車操作員招聘與服務工作地點為甲方指定施工現場。5.3合同履行方式：乙方根據甲方需求，負責招聘、培訓、派遣鏟車操作員，并為其提供后續服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協議約定的有效期滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）因不可抗力導致協議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方終止協議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應按照協議約定，妥善處理尚未履行完畢的事項。6.4終止后果：（1）協議終止后，雙方應按照協議約定，結清各自的權利和義務；（2）本協議終止后，雙方應繼續履行各自在協議中承擔的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、中介費等；（2）培訓費用：包括乙方為甲方提供的鏟車操作員培訓費用；（3）派遣費用：包括鏟車操作員的工資、社會保險、住房公積金等；（4）服務費用：包括乙方提供的其他相關服務費用。7.2支付方式：（1）招聘費用：甲方應在招聘成功后，按照協議約定的比例支付乙方招聘費用；（2）培訓費用：甲方應在培訓結束后，按照協議約定的比例支付乙方培訓費用；（3）派遣費用：甲方應在鏟車操作員上崗后，按照協議約定的比例支付乙方派遣費用；（4）服務費用：甲方應在服務結束后，按照協議約定的比例支付乙方服務費用。7.3支付時間：（1）招聘費用：甲方應在招聘成功后的5個工作日內支付；（2）培訓費用：甲方應在培訓結束后，次月15日前支付；（3）派遣費用：甲方應在每個季度結束后，次月15日前支付；（4）服務費用：甲方應在服務結束后，次月15日前支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）甲方支付費用時，應在匯款憑證上注明協議編號及支付費用類型；（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的千分之五；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供符合要求的鏟車操作員的，應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用的一倍；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按日計算，自違約之日起至實際履行完畢之日止；（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金應一次性支付。九、保密條款9.1保密內容：本協議中涉及的商業秘密、技術秘密、經營信息等，均為保密內容。9.2保密期限：本協議約定的保密期限為自協議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格保守本協議中的保密內容；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災、水災、戰爭、恐怖襲擊、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議；（4）在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風等自然災害。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議；（2）任何一方經對方同意，可以轉讓本協議。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業秘密的；（2）法律法規規定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對鏟車操作員招聘與服務過程中的技術、管理、運營等方面的決策權；（2）乙方保留對招聘過程中收集到的個人信息和商業秘密的保密權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對鏟車操作員工作表現、服務質量等方面的評價權；（2）乙方保留對招聘過程中出現的問題進行糾正和處理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本協議的內容，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后的15個工作日內協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力：修改或補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互提供必要的協助，確保本協議的履行；（2）雙方應就招聘與服務過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通；（2）雙方應按照協議約定的時間、地點進行會面和交流。十六、其他條款16.1法律適用：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議構成雙方之間的完整協議，任何一方不得以任何形式修改、補充或替代本協議。16.3增減條款：本協議的任何增減條款，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：__________日期：__________蓋章：__________乙方（服務方）：簽字：__________日期：__________蓋章：__________其他相關方（如有）：簽字：__________日期：__________蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.鏟車操作員招聘與服務協議2.鏟車操作員培訓計劃3.鏟車操作員派遣協議4.保密協議5.費用清單6.爭議解決協議7.不可抗力事件證明8.其他相關文件及證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方費用的行為；乙方未按時提供符合要求的鏟車操作員的行為；雙方違反保密條款的行為。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，經乙方催告后仍不支付的，視為違約；乙方未按時提供符合要求的鏟車操作員，導致甲方工作受影響的，視為違約；雙方泄露保密內容，經對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的