20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協議合同目錄一、協議概述1.協議簽訂雙方基本信息2.協議簽訂時間及地點3.協議生效日期4.協議期限二、店長崗位職責1.店面經營管理2.人員招聘與培訓3.營銷策劃與推廣4.財務管理5.安全生產與衛生管理三、店長權利和義務1.店長權利2.店長義務四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.節假日加班工資4.考勤及請假制度五、勞動合同期限及終止1.勞動合同期限2.勞動合同終止條件3.勞動合同解除六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任七、知識產權歸屬1.知識產權歸屬原則2.知識產權使用八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構九、協議的變更和解除1.協議變更2.協議解除十、通知和送達1.通知方式2.送達地址十一、協議的附件和補充1.協議附件2.補充協議十二、其他約定事項1.其他約定事項一2.其他約定事項二十三、協議的生效與解釋1.協議生效2.協議解釋十四、協議附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬待遇明細表合同編號_________一、協議概述1.協議簽訂雙方基本信息協議甲方：特色小吃店名稱協議乙方：店長姓名甲方負責人：負責人姓名乙方聯系方式：聯系電話、電子郵箱2.協議簽訂時間及地點簽訂時間：2025年X月X日簽訂地點：特色小吃店所在地3.協議生效日期協議自雙方簽字蓋章之日起生效4.協議期限協議期限為一年，自2025年X月X日至2026年X月X日二、店長崗位職責1.店面經營管理負責店鋪的日常運營管理確保店鋪的正常營業制定和執行店鋪的經營計劃2.人員招聘與培訓負責招聘、培訓和管理店鋪員工提高員工的服務水平和業務能力3.營銷策劃與推廣制定和實施店鋪的營銷策略負責店鋪的品牌推廣和形象維護4.財務管理負責店鋪的財務預算和成本控制定期提交財務報表5.安全生產與衛生管理負責店鋪的安全生產和衛生管理定期進行安全檢查和衛生消毒三、店長權利和義務1.店長權利對店鋪日常運營有決策權招聘、解聘和調整員工參與店鋪的利潤分配2.店長義務嚴格執行店鋪的各項規章制度維護店鋪的良好形象對店鋪的經營狀況負責四、薪酬待遇1.基本工資基本工資：人民幣元/月2.績效獎金績效獎金：根據店鋪業績和個人表現，年終發放3.節假日加班工資節假日加班工資：按照國家相關規定執行4.考勤及請假制度嚴格按照國家規定執行考勤及請假制度五、勞動合同期限及終止1.勞動合同期限本合同期限為一年，自2025年X月X日至2026年X月X日2.勞動合同終止條件協議期滿雙方協商一致解除乙方因重大過失被解除勞動合同3.勞動合同解除甲方有權在乙方嚴重違反店長職責時解除勞動合同六、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方商業秘密負有保密義務2.保密期限保密期限自協議終止之日起三年3.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任七、知識產權歸屬1.知識產權歸屬原則店鋪的經營理念、管理模式、客戶信息等知識產權歸甲方所有2.知識產權使用乙方在履行職責過程中產生的知識產權，歸甲方所有八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決協商不成的，提交特色小吃店所在地人民法院訴訟解決2.爭議解決機構爭議解決機構：特色小吃店所在地人民法院九、協議的變更和解除1.協議變更協議的任何變更均需經雙方書面同意并簽署書面文件2.協議解除協議在履行期間，任何一方不得擅自解除因不可抗力導致協議無法履行的，經雙方協商一致可解除協議十、通知和送達1.通知方式a.郵寄至對方提供的地址b.專人送達c.電子郵件或傳真2.送達地址甲方送達地址：特色小吃店名稱，地址乙方送達地址：乙方姓名，地址十一、協議的附件和補充1.協議附件本協議附件一：勞動合同本協議附件二：崗位職責說明書本協議附件三：薪酬待遇明細表2.補充協議本協議如有未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力十二、其他約定事項1.其他約定事項一乙方同意遵守國家有關法律法規，以及甲方的各項規章制度2.其他約定事項二乙方不得擅自泄露甲方的商業秘密和客戶信息十三、協議的生效與解釋1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效2.協議解釋十四、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬待遇明細表甲方（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.店長選拔與任命甲方有權根據店鋪發展需求，對乙方進行選拔和任命。選拔過程應公開、公平、公正，確保乙方具備履行崗位職責的能力。2.店長培訓與發展甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方提升管理能力和業務水平。甲方應定期對乙方進行考核，以評估其工作表現和職業發展。3.店長考核與獎懲甲方應制定明確的考核標準，對乙方的工作績效進行定期考核。根據考核結果，甲方有權對乙方進行獎勵或處罰。4.店長工作計劃與調整乙方應按照甲方制定的工作計劃執行，并定期向甲方匯報工作進展。如遇特殊情況，乙方應與甲方協商，對工作計劃進行調整。5.店長離職補償乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家規定和雙方協議支付相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.店長自主經營權乙方在遵守國家法律法規和甲方規章制度的前提下，享有店鋪的自主經營權。乙方有權根據市場情況和自身判斷，對店鋪的經營策略進行調整。2.店長薪酬調整權乙方有權根據自身工作表現和店鋪經營狀況，向甲方提出薪酬調整申請。3.店長休息與休假乙方有權按照國家規定和雙方協議，享受帶薪休假和年假。4.店長離職保護乙方在離職前，甲方應給予必要的幫助，確保乙方順利交接工作。5.店長職業發展保障甲方應提供必要的職業發展機會，幫助乙方實現個人職業目標。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構職責中介機構負責協助甲方與乙方簽訂協議，并監督協議的履行。中介機構有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。2.中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協商確定。3.中介機構保密義務中介機構對甲乙雙方的信息負有保密義務，未經授權不得泄露。4.中介機構責任中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失導致協議無法履行的，應承擔相應的法律責任。5.中介機構變更如中介機構因故無法繼續履行職責，甲方有權選擇新的中介機構。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：店長選拔與任命標準5.附件五：店長培訓與發展計劃6.附件六：店長考核與獎懲細則7.附件七：店長工作計劃模板8.附件八：中介機構服務合同9.附件九：保密協議10.附件十：知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未能履行崗位職責，或違反甲方規章制度。乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。乙方未按時支付甲方應得費用。甲方未按照協議支付乙方薪酬或福利。中介機構未履行保密義務或未按時提供服務。2.違約行為的認定：根據協議條款和相關法律法規，結合實際情況進行認定。雙方協商無果時，可提交協議規定的爭議解決機構進行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：是指權利人依法對文學、藝術、科學、工程技術等領域的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產品所享有的專有權利。4.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響店鋪運營。解決辦法：甲方應提供培訓，協助乙方提升工作能力；如情況嚴重，可考慮更換乙方。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，可提交爭議解決機構。3.問題：中介機構未履行保密義務。解決辦法：雙方可協商解決，如協商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.特色小吃店店長全職聘用。2.店長選拔與任命。3.店長培訓與發展。4.店長考核與獎懲。5.店長薪酬與福利管理。6.店長離職與補償。7.店長與第三方中介機構合作。全文完。二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協議1本合同目錄一覽1.1協議概述1.2協議簽訂雙方信息1.3協議生效日期及期限1.4店長職責范圍1.5店長任職資格1.6店長薪酬待遇1.7店長工作條件與保障1.8店長培訓與發展1.9店長考核與評估1.10店長離職與續約1.11店長違反協議的處理1.12雙方爭議解決方式1.13其他未盡事宜1.14協議附件第一部分：合同如下：第一條協議概述1.2協議旨在明確雙方的權利義務，保障雙方合法權益，促進甲乙雙方共同發展。第二條協議簽訂雙方信息2.1甲方：2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯系人：________________2.1.4聯系電話：________________2.2乙方：2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3年齡：________________2.2.4身份證號碼：________________2.2.5聯系電話：________________第三條協議生效日期及期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協議有效期為一年，自生效之日起計算。第四條店長職責范圍4.1乙方作為店長，負責全面管理甲方的特色小吃店，確保店鋪的正常運營。4.2乙方需執行甲方制定的各項規章制度，確保店鋪的規范管理。4.3乙方需負責制定店鋪的經營策略，提高店鋪的盈利能力。4.4乙方需負責店內員工的招聘、培訓、考核及激勵。4.5乙方需負責店鋪的衛生、安全及顧客滿意度。第五條店長任職資格第六條店長薪酬待遇6.1乙方月薪為人民幣_______元，每月發放一次。6.2乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假。6.3乙方享有店鋪的年終獎，具體金額根據店鋪盈利情況及乙方表現確定。第七條店長工作條件與保障7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和安全設施。7.2甲方為乙方購買社會保險及商業意外傷害保險。7.3甲方為乙方提供必要的辦公設施及工作用品。7.4甲方負責乙方在工作期間產生的差旅費用。7.5甲方保證乙方在合同期內享有合法權益，不得無故解除協議。第八條店長培訓與發展8.1甲方應定期為乙方提供與崗位相關的業務培訓，包括但不限于產品知識、管理技能、服務規范等。8.2甲方應鼓勵乙方參加行業內的專業培訓，提升其專業技能和管理水平。8.3甲方應定期對乙方的工作表現進行評估，并提供個人職業發展規劃建議。第九條店長考核與評估9.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于業績指標、管理能力、團隊合作等。9.2考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升或培訓的依據。9.3乙方有權利對考核結果提出異議，甲方應在收到異議后五個工作日內給予回復。第十條店長離職與續約10.1乙方如因個人原因離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。10.2甲方如因乙方嚴重違反協議或工作表現不佳等原因，可提前一個月書面通知乙方解除協議。10.3協議期滿前，雙方均可根據實際情況決定是否續約，如雙方均同意續約，應在本協議期滿前一個月內簽訂續約協議。第十一條店長違反協議的處理11.1乙方如有違反本協議的行為，甲方有權采取包括但不限于警告、罰款、解除協議等措施。11.2乙方因違反協議給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3乙方違反國家法律法規的行為，甲方將依法追究其法律責任。第十二條雙方爭議解決方式12.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他未盡事宜13.1本協議未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽訂補充協議。13.2補充協議與本協議具有同等法律效力。第十四條協議附件14.1本協議附件包括但不限于：14.1.1乙方簡歷14.1.2店長崗位職責說明書14.1.3店長薪酬制度14.1.4店長考核標準14.1.5其他雙方認為需要附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述第十六條第三方定義16.1“第三方”指在本協議執行過程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請的，提供專業服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。第十七條第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因其提供的服務或咨詢導致的損失，甲方和乙方的責任限額如下：17.1.1第三方因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔。17.1.2第三方因履行本協議職責過程中產生的間接損失或因第三方疏忽導致的損失，甲方和乙方的責任限額為人民幣_______元。第十八條第三方介入的審批程序18.1任何第三方介入本協議的執行，需經甲乙雙方共同書面同意。18.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用及責任承擔等事項達成一致。第十九條第三方權利與義務19.1.1根據甲乙雙方的要求，提供專業服務或咨詢。19.1.2在其職責范圍內，對甲乙雙方提供的信息和資料進行保密。19.1.3收取甲乙雙方約定的服務費用。19.2.1按照甲乙雙方的要求，按時、保質完成服務或咨詢工作。19.2.2遵守相關法律法規，確保其服務或咨詢不違反國家規定。19.2.3對其提供的服務或咨詢結果負責。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本協議執行過程中，其與甲乙雙方的關系如下：20.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業服務提供者，與甲方之間存在服務合同關系。20.1.2第三方與乙方的的關系：第三方作為乙方接受服務的對象，與乙方之間存在服務接受關系。20.1.3第三方與協議其他各方的責任劃分：第三方僅對其自身提供的服務或咨詢承擔責任，不涉及甲乙雙方的其他合同關系。第二十一條第三方介入的費用承擔21.1第三方介入本協議執行產生的費用，由甲乙雙方根據實際情況協商承擔。21.2第三方服務費用應包含在甲乙雙方約定的費用范圍內，并在第三方介入前明確。第二十二條第三方介入的終止與解除22.1如第三方在介入過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止或解除與第三方的合作關系。22.2第三方介入的終止或解除，不影響本協議其他條款的效力。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協商解決。23.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經驗、專業技能、獲獎情況等，以便甲方全面了解乙方的能力和經驗。2.店長崗位職責說明書要求：明確店長的工作職責、工作內容、工作權限、工作標準等，作為乙方履行職責的依據。3.店長薪酬制度要求：詳細列出店長的薪酬結構、發放時間、獎金政策等，確保乙方的收入透明、合理。4.店長考核標準要求：明確店長考核的指標、考核方式、考核周期等，作為乙方工作評估的依據。5.第三方資質證明要求：提供第三方介入前的資質證明文件，包括但不限于營業執照、專業資格證書等，確保第三方具備提供服務的資格。6.第三方服務合同要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔等，作為雙方合作的基礎。7.保密協議要求：雙方及第三方簽署保密協議，確保在合作過程中涉及的商業秘密和客戶信息得到保護。8.離職通知要求：乙方離職時需提供書面離職通知，明確離職原因、離職時間等。9.考核報告要求：甲方定期向乙方提供考核報告，詳細記錄乙方的考核結果及改進建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供書面離職通知。責任認定：乙方應承擔書面通知義務，如未按時提供，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反保密協議，泄露商業秘密或客戶信息。責任認定：乙方應承擔保密責任，如泄露信息，乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按時提供約定服務或服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，如服務不符合要求，甲方有權要求第三方重新提供服務或賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應承擔按時支付薪酬的義務，如未按時支付，甲方需向乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未提供乙方所需的工作條件。責任認定：甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件和安全設施，如未提供，甲方需承擔相應的責任。6.違約行為：乙方嚴重違反工作紀律，影響店鋪正常運營。責任認定：乙方應遵守工作紀律，如嚴重違反，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協議2合同編號_________一、合同主體地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景：為滿足我國特色小吃市場的需求，甲方決定開設特色小吃店，現面向社會招聘具備專業管理能力與豐富經驗的店長，以提升店鋪的經營水平，擴大市場份額。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在特色小吃店店長全職聘用過程中的權利、義務及責任，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.2關鍵詞解釋：（1）特色小吃店：指以經營具有地方特色、傳統風味的小吃為主，同時提供相應飲品、休閑食品等產品的餐飲門店。（2）店長：指乙方在甲方特色小吃店擔任的管理職務，負責店鋪的日常運營、團隊管理、市場營銷等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方負責為乙方提供必要的辦公條件和環境，保障乙方的工作順利進行。（3）甲方負責支付乙方約定的工資、獎金及福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，按時到崗，認真履行店長職責。（2）乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。（3）乙方應積極拓展市場，提高店鋪的知名度和美譽度。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點：甲方特色小吃店所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，全面負責店鋪的日常運營、團隊管理、市場營銷等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協議約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經營需要或乙方嚴重違反本協議約定，甲方有權解除本協議。6.3終止程序：協議終止前，雙方應就終止原因、終止時間及后續事宜進行協商，達成一致意見。6.4終止后果：協議終止后，乙方應妥善交接工作，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體數額為人民幣_______元/月。（2）績效獎金：根據店鋪的經營狀況和乙方的個人表現，乙方有權獲得一定比例的績效獎金，具體比例和計算方法由雙方另行約定。（3）福利待遇：乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、社會保險、住房公積金等福利待遇。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付基本工資和績效獎金，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的_______日前，將乙方當月的工資和獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方工資和獎金。（2）乙方在收到工資和獎金后，應及時核對，如有異議，應在收到工資和獎金后的_______日內向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付乙方工資和獎金的，應向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未能履行店長職責，導致店鋪經營不善的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協議的約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及到的甲方商業秘密、乙方工作內容、客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限本協議簽訂后，雙方均應承擔保密義務，保密期限自本協議簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露。（2）未經對方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免或克服的客觀情況，導致乙方無法履行本協議約定的義務。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，乙方應及時通知甲方。（2）雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例如遇國家政策調整、法律法規變動等情況，雙方應視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本協議的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形包括但不限于涉及國家秘密、商業秘密等敏感信息的部分。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對特色小吃店經營策略、營銷方案等決策的最終決定權。（2）乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與特色小吃店業務相競爭的活動。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現、工作成果的評估權。（2）乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權終止合同，并要求乙方承擔法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改或補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同維護特色小吃店的正常運營。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地履行職責。（2）乙方應積極配合甲方的工作，確保店鋪的運營目標得以實現。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于特色小吃店店長全職聘用服務的完整協議，任何口頭協議或先前的協議均以本協議為準。16.3增減條款任何對本協議的增減條款，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及工作經歷證明。2.乙方學歷證書及職業資格證書復印件。3.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。4.乙方與甲方簽訂的保密協議。5.乙方工資及福利待遇明細表。6.甲方店鋪經營策略及營銷方案。7.甲方與乙方協商一致的其他書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和獎金，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業秘密，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行店長職責，導致店鋪經營不善，認定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業秘密，認定為違約。未經甲方同意，從事與特色小吃店業務相競爭的活動，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免或克服的客觀情況，導致乙方無法履行本協議約定的義務。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟