甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版NIKE行政管理崗位聘請合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位2.合同期限3.工作職責4.工作時間5.薪資待遇6.社會保險7.公積金8.商業(yè)保險9.休息休假10.績效考核11.培訓與發(fā)展12.保密協(xié)議13.合同解除與終止14.爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.2乙方：[乙方姓名]，性別：[填寫乙方性別]，身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]，聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]。1.2崗位1.2.1乙方擔任甲方行政管理崗位，主要負責：[具體描述乙方的工作職責和任務]。1.2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：[填寫合同期限，如“2024年1月1日至2025年1月1日”]。2.2除非一方提前終止合同，否則本合同將自動續(xù)約：[填寫續(xù)約期限，如“每年自動續(xù)約一年”]。3.工作職責3.1.1[具體描述乙方的工作職責之一]。3.1.2[具體描述乙方的工作職責之二]。3.1.3[具體描述乙方的工作職責之三]。3.2乙方應遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。4.工作時間4.1乙方每周工作時間：[填寫每周工作時間，如“40小時”]，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方應按照甲方的要求，參加加班或者調休，具體按照甲方的加班制度執(zhí)行。5.薪資待遇5.1乙方的薪資結構為：[填寫薪資結構，如“基本工資+績效獎金+補貼”]。5.2乙方的基本工資為：[填寫基本工資金額，如“每月人民幣10000元”]。5.3乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核制度進行，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。5.4乙方享受甲方規(guī)定的各項補貼，如：[具體列舉乙方享受的補貼]。6.社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。7.公積金7.1甲方依法為乙方參加住房公積金，并按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時足額繳納住房公積金。8.商業(yè)保險8.1甲方為乙方購買商業(yè)意外保險，保障范圍和金額按照甲方規(guī)定的保險方案執(zhí)行。8.2乙方應如實告知保險公司自己的健康狀況和其他相關信息，以便保險公司準確評估風險。9.休息休假9.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。9.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受年假、事假、病假等休假待遇。9.3乙方請假應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。10.績效考核10.1甲方對乙方的績效考核按照甲方的績效管理制度進行，考核周期為：[填寫考核周期，如“每年一次”]。10.3績效考核結果作為乙方晉升、獎懲的重要依據(jù)。11.培訓與發(fā)展11.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓和學習資助等。11.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。11.3乙方在培訓期間應遵守培訓規(guī)定，不得無故缺席或中途退出。12.保密協(xié)議12.1乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。12.2乙方應按照保密協(xié)議的規(guī)定，妥善保管甲方的機密資料和信息。12.3違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。13.合同解除與終止13.1在合同有效期內，任何一方均有權提前終止合同，但應提前：[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知對方。13.2合同解除或終止的原因包括：[具體列舉合同解除或終止的原因，如“乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度”、“甲方進行組織調整”等]。13.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回甲方的財物和證件。14.爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非有法律判決或裁定暫停執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方擔任的行政管理崗位的職責、工作任務、工作標準和要求等。附件二：績效考核制度詳細說明甲方的績效考核標準、流程、評分方法以及晉升、獎勵等的相關規(guī)定。附件三：培訓與發(fā)展計劃列出甲方為乙方提供的培訓活動、發(fā)展機會以及學習資助的相關計劃和安排。附件四：保密協(xié)議具體明確乙方應保守的甲方商業(yè)秘密和技術秘密的范圍、期限以及違約責任等。附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費和住房公積金的明細，包括繳費基數(shù)、比例、金額等信息。附件六：甲方規(guī)章制度包括甲方的工作時間、加班制度、休假規(guī)定、行為準則等相關規(guī)章制度。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，違反保密協(xié)議。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和流程請假，導致工作延誤或損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金或其他待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為涉及乙方的個人利益的，甲方應按照合同約定承擔相應的責任。3.違約行為涉及保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按照合同約定支付乙方獎金，乙方有權要求甲方支付，并可能要求支付遲延履行金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：指國