甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位編外人員聘用合同(2024版)本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘用條件2.1應聘者資格2.2應聘者條件3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和考核6.1培訓6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.附件13.1附件列表14.簽署頁14.1甲方（事業(yè)單位）簽署14.2乙方（編外人員）簽署第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱：根據(jù)甲方單位的具體崗位要求，乙方被聘用擔任的職位名稱。1.2崗位職責：乙方在甲方單位擔任的崗位所對應的具體職責和任務，包括但不限于：1.2.1按照甲方單位的工作要求和指示，完成各項工作任務；1.2.2遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理；1.2.3積極參與甲方單位的培訓和學習，提升自身業(yè)務能力；1.2.4保持與甲方單位的溝通和協(xié)作，共同完成工作目標。2.聘用條件2.1應聘者資格：乙方應當具備國家規(guī)定的相關(guān)學歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗等基本資格條件，具體要求由甲方單位根據(jù)崗位需要確定。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2試用期：本合同約定試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方單位有權(quán)對乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力進行考察。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。甲方單位將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方單位的薪酬政策，適時調(diào)整乙方的基本工資。4.2績效工資：乙方根據(jù)甲方單位的工作績效考核結(jié)果，可獲得相應的績效工資。具體考核標準和辦法按甲方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：乙方在甲方單位工作期間，享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及甲方單位規(guī)定的其他福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方單位的規(guī)定的工作時間進行工作，每天工作____小時，每周工作____天。具體工作時間安排由甲方單位根據(jù)工作需要確定。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要休息休假的，按照甲方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.培訓和考核6.1培訓：甲方單位應根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技能培訓。乙方應積極參加甲方單位組織的培訓活動，提升自身的業(yè)務能力。6.2考核：甲方單位應定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇、晉升、培訓等方面的依據(jù)。乙方應認真履行工作職責，努力完成工作任務。8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方單位造成重大損害的；8.1.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方單位提出，乙方拒不改正的；8.1.3乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位安排的其他工作的；8.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；8.2.2乙方達到法定退休年齡的；8.2.3乙方完全喪失勞動能力或者死亡的；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反本合同的規(guī)定，提前解除勞動合同的；9.1.2乙方違反本合同的規(guī)定，嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，對甲方單位造成損害的；9.1.3乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議的。9.2違約責任9.2.1乙方違反本合同的規(guī)定，應當承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方單位的損失、支付違約金等。具體違約責任按照甲方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律約束力。10.3法律途徑：如果調(diào)解不成，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除：本合同的解除和終止，應按照本合同第八條和第九條的約定執(zhí)行。13.附件13.1附件列表：13.1.1附件一：乙方個人簡歷13.1.2附件二：甲方單位的規(guī)章制度13.1.3附件三：保密協(xié)議13.1.4附件四：其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方（事業(yè)單位）簽署：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位負責人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________14.2乙方（編外人員）簽署：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________簽字：____________________日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。乙方應保證簡歷的真實性和準確性，如有虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任。附件二：甲方單位的規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方單位應提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、休假制度、薪酬待遇、晉升機制等內(nèi)容。甲方單位應保證規(guī)章制度的合法性和合理性，并確保乙方在簽訂合同時已充分了解和同意遵守。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容范圍，包括甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方應承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用保密信息，并同意承擔違約責任。附件四：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于甲方單位提供的培訓材料、乙方的工作成果、合同的續(xù)簽協(xié)議等。具體文件內(nèi)容和名稱由雙方根據(jù)實際情況確定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方單位或未支付違約金的。2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，對甲方單位造成重大損害的。3.乙方在合同期內(nèi)泄露或使用甲方單位的保密信息，違反保密協(xié)議的。責任認定標準：1.違約金：乙方應按照合同約定支付違約金，違約金金額由雙方約定。2.賠償損失：乙方應賠償甲方單位因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失的賠償、訴訟費用等。3.解除合同：甲方單位有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未提前通知甲方單位而擅自離職，乙方應按照合同約定支付違約金。如果乙方泄露了甲方單位的商業(yè)秘密，導致甲方單位遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方單位的經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋