事業單位員工試用期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為事業單位與乙方作為員工在試用期期間的權利和義務，保證雙方在合法、公平、平等自愿的基礎上建立勞動關系。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工，試用期的起止時間以本合同約定為準。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。在試用期內，雙方應嚴格履行本合同的各項條款。二、試用期規定1.試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.試用期目標與考核（1）乙方在試用期內應努力達到甲方設定的工作目標，包括但不限于熟悉工作流程、掌握工作技能、提高工作效率等。（2）甲方將在試用期內對乙方進行定期考核，考核內容包括工作表現、工作能力、工作態度等方面。考核結果將作為是否正式錄用乙方的重要依據。3.試用期延長與終止（1）如乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權延長乙方的試用期，但延長的試用期不得超過法律規定的最長期限。（2）在試用期內，如乙方出現下列情形之一的，甲方有權終止本合同：嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不符合錄用條件的。三、工作內容與工作地點1.工作內容描述（1）乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。（2）乙方的工作職責包括但不限于：__________（詳細列出乙方的工作職責和工作任務）。2.工作地點安排乙方的工作地點為__________。如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方。四、工作時間與休息休假1.工作時間制度（1）甲方實行__________工作制，乙方的工作時間為__________（具體工作時間安排）。（2）如因工作需要，甲方有權安排乙方加班，但應按照法律規定支付加班工資。2.休息休假規定（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續，未經批準擅自離崗的，按曠工處理。五、勞動報酬1.試用期工資標準乙方在試用期內的月工資為__________元。2.工資支付方式與時間（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資待遇將根據甲方的薪酬制度進行調整，但不得低于當地最低工資標準。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供__________（其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等）。六、社會保險與公積金1.社會保險繳納甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.公積金繳存甲方按照國家和地方的規定為乙方繳存住房公積金，繳存比例為__________。七、勞動保護與工作條件1.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.工作條件提供甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠正常開展工作。八、培訓與發展1.試用期內培訓安排（1）甲方為乙方提供必要的崗前培訓和崗位技能培訓，幫助乙方盡快適應工作環境和工作要求。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身的業務水平和工作能力。2.員工發展機會甲方將為乙方提供良好的職業發展機會，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升、調崗等發展機會。九、勞動紀律與規章制度1.事業單位規章制度甲方制定的各項規章制度是本合同的組成部分，乙方應嚴格遵守。甲方有權根據工作需要對規章制度進行修改和完善，修改后的規章制度應及時告知乙方。2.員工遵守紀律的要求（1）乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。十、保密與競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業限制條款（1）未經甲方書面同意，乙方在試用期內及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方在甲方工作期間月平均工資的__倍。十一、合同的解除與終止1.雙方解除合同的條件（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續簽的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十二、違約責任1.雙方違約的責任認定（1）若甲方違反本合同約定，應按照法律規定向乙方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的規定（1）如乙方違反本合同的保密與競業限制條款，應按照本合同約定向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同的其他條款，應向甲方支付違約金__________元。十三、爭議解決1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國法律法規的規定。十四、其他條款1.通知與送達方式本合同項下的通知應以書面形式送達對方，送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。通知送達的地址以本合同約定的地址為準，如地址發生變更，應及時通知對方。2.合同份數與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，由甲方負責保管。3.補充條款與附件（1）本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂