20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省事業單位2025年度科研人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：河南省事業單位甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、科研人員聘用描述1.科研人員信息科研人員姓名：______科研人員專業：______科研人員學歷：______科研人員職稱：______2.聘用性質本合同為______（全職/兼職）聘用合同。3.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、科研人員職責1.科研任務（1）______（2）______（3）______2.質量要求乙方完成的科研任務應達到甲方規定的質量標準，包括但不限于創新性、實用性、先進性等方面。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效工資、項目獎金等。2.薪酬標準基本工資：______元/月績效工資：______元/月項目獎金：______元/項目3.支付方式乙方薪酬每月支付一次，具體支付日期為______日。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同的，應提前______個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現不可抗力等原因，有權解除合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿或因其他原因終止，雙方應辦理相關手續，并結清所有費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保其履行科研職責。有權根據科研項目的進展和需求，調整科研人員的職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的科研條件和資源，包括但不限于實驗設備、資料等。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：享有按照合同約定的薪酬待遇和福利。享有根據科研進展提出合理工作建議的權利。義務：遵守國家法律法規和事業單位規章制度。認真履行科研職責，按時完成科研任務。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于科研業績、工作態度、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作，提供必要的資料和說明。2.評價標準考核評價標準以本合同約定的科研任務要求、科研項目的質量標準以及國家相關標準為準。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方薪酬按月支付，具體支付日期為______日。2.福利待遇乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同的，應提前______個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現不可抗力等原因，有權解除合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿或因其他原因終止，雙方應辦理相關手續，并結清所有費用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于科研數據、項目方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__