20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業單位醫療保健人員聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人：______一、聘用人員描述1.聘用人員名稱與職責聘用人員1：名稱為______，職責為______（詳細說明如具體工作內容、崗位要求等）。聘用人員2（如有）：名稱為______，職責為______。聘用人員應符合國家相關法律法規及甲方特定的聘用要求。2.聘用人員條件要求乙方應具備相應的學歷、專業資格、工作經驗等條件。乙方保證在聘用期間，能夠全身心投入工作，完成聘用合同約定的各項任務。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的聘用協議期限為______年（具體時長）。協議期滿后，如雙方同意，可續簽聘用協議。2.聘用待遇甲方將按照國家規定和甲方實際情況，為乙方提供相應的工資、福利待遇。乙方享有國家規定的休息、休假權利。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應根據聘用協議約定的職責，完成甲方分配的工作任務。乙方應按照甲方要求，參加相關培訓和考核。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方續聘、晉升或解聘的依據。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反聘用協議的約定，均可提前______個月（具體時長）通知對方解除聘用協議。乙方在試用期內提出解除聘用協議的，甲方無需支付經濟補償。2.合同終止聘用協議期滿，雙方均未提出續簽的，聘用協議自動終止。在聘用期間，如乙方因故無法繼續履行聘用協議，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方，并辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合聘用要求，有權提出警告或解除聘用關系。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應征求乙方意見，并保障乙方的合法權益。義務：按照聘用協議約定，為乙方提供必要的培訓和工作條件。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保障等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照聘用協議約定履行其義務。有權對工作條件提出合理建議，并要求甲方予以考慮。義務：嚴格遵守聘用協議的約定，認真履行工作職責。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作表現、工作質量、業務能力等方面。考核結果將作為乙方評優、晉升或解聘的依據。2.評價標準評價標準以聘用協議約定的崗位職責、工作要求以及國家相關標準為準。如評價不合格，甲方應在評價后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、待遇與福利1.工資待遇甲方將按照國家規定和聘用協議約定，為乙方提供相應的工資待遇。乙方的工資待遇將根據工作表現和績效考核結果進行調整。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方享有國家規定的休息、休假權利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反聘用協議的約定，均可提前______個月（具體時長）通知對方解除聘用協議。乙方在試用期內提出解除聘用協議的，甲方無需支付經濟補償。2.合同終止聘用協議期滿，雙方均未提出續簽的，聘用協議自動終止。在聘用期間，如乙方因故無法繼續履行聘用協議，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方，并辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協議生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽