20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME珠寶店員工勞動保護(hù)聘用協(xié)議2025甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、珠寶店員工勞動保護(hù)聘用協(xié)議描述1.員工崗位與職責(zé)崗位名稱：珠寶店員工，職責(zé)包括但不限于銷售珠寶、提供客戶服務(wù)、維護(hù)店鋪秩序等。2.勞動保護(hù)措施甲方將為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護(hù)用品等。甲方將定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，確保自身安全。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，乙方還有機(jī)會獲得獎金和提成。甲方將按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作地點(diǎn)與時間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的珠寶店工作，具體地址為______。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度合理安排乙方的工作時間。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律提出解除；（3）雙方協(xié)商一致解除。任何一方解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)珠寶店運(yùn)營的需要。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護(hù)的設(shè)備和環(huán)境。有權(quán)要求甲方依法支付工資和加班費(fèi)。義務(wù)：遵守珠寶店的規(guī)章制度，服從管理。保守珠寶店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲，包括但不限于獎金、晉升、調(diào)崗等。獎懲標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)珠寶店的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)制定。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度提出解除；（3）雙方協(xié)商一致解除。任何一方解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.合同終止本協(xié)議期滿后，如雙方無特殊原因，協(xié)議自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向珠寶店所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)提出書面爭議解決請求。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘用協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____