20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店健身中心股權轉讓及運營協議本合同目錄一覽第一條股權轉讓概述1.1股權轉讓方1.2股權受讓方1.3股權轉讓比例1.4股權轉讓價格1.5股權轉讓方式1.6股權轉讓時間1.7股權轉讓生效條件1.8股權轉讓登記手續第二條酒店健身中心運營管理2.1運營管理主體2.2運營管理范圍2.3運營管理制度2.4運營管理團隊2.5運營管理費用2.6運營管理責任2.7運營管理監督2.8運營管理考核第三條人力資源配置3.1人力資源配置原則3.2人力資源配置方式3.3人員招聘與選拔3.4人員培訓與發展3.5人員薪酬福利3.6人員績效考核3.7人員離職與續簽第四條收入分配4.1收入來源4.2收入分配原則4.3收入分配方式4.4收入分配比例4.5收入分配時間4.6收入分配監督4.7收入分配爭議解決第五條運營成本及費用5.1運營成本構成5.2運營費用構成5.3成本費用預算5.4成本費用控制5.5成本費用審計5.6成本費用調整第六條保密與知識產權6.1保密義務6.2保密措施6.3知識產權歸屬6.4知識產權保護6.5知識產權爭議解決第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償7.4違約責任協商7.5違約責任爭議解決第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的處理第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構9.4爭議解決費用9.5爭議解決期限第十條合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同修改程序10.4合同修改效力第十一條其他約定11.1預防措施11.2協議附件11.3協議簽署11.4協議履行11.5協議解除11.6協議終止第十二條合同解除與終止后的處理12.1資產移交12.2費用結算12.3責任承擔12.4爭議解決12.5其他處理事項第十三條通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式13.4送達效力第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署主體14.2簽署日期14.3生效日期14.4生效條件第一部分：合同如下：第一條股權轉讓概述1.1股權轉讓方1.2股權受讓方1.3股權轉讓比例乙方受讓甲方持有的酒店健身中心100%的股權。1.4股權轉讓價格股權轉讓價格為人民幣壹仟萬元整（￥10,000,000）。1.5股權轉讓方式股權轉讓采用現金支付方式。1.6股權轉讓時間股權轉讓時間為2025年1月1日。1.7股權轉讓生效條件股權轉讓經雙方簽署書面股權轉讓協議，并依法辦理股權變更登記手續后生效。1.8股權轉讓登記手續甲方應在股權轉讓協議簽署后十個工作日內，向工商行政管理部門申請辦理股權變更登記手續。第二條酒店健身中心運營管理2.1運營管理主體乙方作為酒店健身中心的新股東，負責該中心的運營管理。2.2運營管理范圍乙方負責酒店健身中心的日常運營、市場營銷、客戶服務、人力資源管理等。2.3運營管理制度乙方應建立健全酒店健身中心的各項管理制度，確保運營管理的規范性和有效性。2.4運營管理團隊乙方應組建一支專業的運營管理團隊，負責日常運營工作。2.5運營管理費用運營管理費用包括但不限于人員工資、辦公費用、設備維護費用等，由乙方承擔。2.6運營管理責任乙方對酒店健身中心的運營管理承擔全部責任。2.7運營管理監督甲方有權對乙方的運營管理進行監督，乙方應予以配合。2.8運營管理考核乙方應定期對運營管理團隊進行考核，確保運營管理的質量和效率。第三條人力資源配置3.1人力資源配置原則乙方在人力資源配置上應遵循公平、公正、公開的原則。3.2人力資源配置方式乙方通過內部招聘、外部招聘等方式進行人力資源配置。3.3人員招聘與選拔乙方應制定合理的招聘計劃和選拔標準，確保招聘到合適的人才。3.4人員培訓與發展乙方應定期對員工進行培訓，提升員工的專業技能和綜合素質。3.5人員薪酬福利乙方應按照國家相關規定和行業標準，制定合理的薪酬福利制度。3.6人員績效考核乙方應建立績效考核制度，對員工的工作績效進行評估。3.7人員離職與續簽乙方應依法處理員工的離職與續簽事宜。第四條收入分配4.1收入來源酒店健身中心的收入來源包括會員費、課程費、場地租賃費等。4.2收入分配原則收入分配應遵循公平、合理、透明的原則。4.3收入分配方式收入分配采用按比例分配的方式。4.4收入分配比例收入分配比例為甲方30%，乙方70%。4.5收入分配時間收入分配時間為每月月底。4.6收入分配監督甲方有權對收入分配進行監督，乙方應予以配合。4.7收入分配爭議解決收入分配爭議通過協商解決，協商不成可提交仲裁機構或人民法院裁決。第五條運營成本及費用5.1運營成本構成運營成本包括但不限于人員工資、辦公費用、設備維護費用、水電費用等。5.2運營費用構成運營費用包括但不限于市場營銷費用、廣告費用、公關費用等。5.3成本費用預算乙方應制定年度成本費用預算，并報甲方備案。5.4成本費用控制乙方應采取措施控制成本費用，確保運營效益。5.5成本費用審計甲方有權對成本費用進行審計，乙方應予以配合。5.6成本費用調整如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對成本費用進行調整。第六條保密與知識產權6.1保密義務雙方對本合同內容以及酒店健身中心的商業秘密負有保密義務。6.2保密措施雙方應采取必要措施，防止保密信息泄露。6.3知識產權歸屬酒店健身中心的知識產權歸乙方所有。6.4知識產權保護乙方應采取措施保護酒店健身中心的知識產權。6.5知識產權爭議解決知識產權爭議通過協商解決，協商不成可提交仲裁機構或人民法院裁決。第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責任賠償違約責任賠償金額由雙方協商確定，協商不成可提交仲裁機構或人民法院裁決。7.4違約責任協商違約責任協商由雙方進行，協商不成可提交仲裁機構或人民法院裁決。7.5違約責任爭議解決違約責任爭議通過協商解決，協商不成可提交仲裁機構或人民法院裁決。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反本合同約定，經甲方書面通知后三十日內仍未改正的；8.1.2乙方經營不善，導致酒店健身中心連續三個月虧損，且無改善跡象的；8.1.3發生不可抗力事件，使本合同目的無法實現的；8.2合同終止條件8.2.1股權轉讓協議約定的期限屆滿；8.2.2雙方協商一致，決定終止本合同的；8.3合同解除程序8.3.1任何一方要求解除合同時，應提前三十日以書面形式通知對方；8.3.2收到解除合同通知的一方應在接到通知后十五日內書面回復是否同意解除；8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，乙方應完成酒店健身中心的移交工作；8.4.2雙方應在合同終止后十五日內完成財務結算；8.5合同解除與終止后的處理8.5.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務；8.5.2雙方應將各自持有的酒店健身中心相關文件、資料、設備等移交給對方；8.5.3雙方應共同處理與酒店健身中心相關的債權債務。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；9.1.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決；9.2爭議解決程序9.2.1提交爭議的一方應向對方發出爭議解決通知；9.2.2雙方應在接到爭議解決通知后三十日內提交書面答辯；9.3爭議解決機構9.3.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.4.2雙方另有約定的，從其約定；9.5爭議解決期限9.5.1爭議解決期限為自爭議發生之日起一年內。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字；10.1.3合同符合法律法規的規定；10.2合同生效時間10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.3合同修改程序10.3.1任何一方提出修改合同時，應以書面形式提出；10.3.2雙方協商一致后，簽署修改協議；10.4合同修改效力10.4.1修改協議自雙方簽字蓋章之日起生效；10.4.2修改協議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1預防措施11.1.1雙方應采取必要措施，預防合同履行過程中的風險；11.1.2雙方應定期進行溝通，及時解決問題；11.2協議附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；11.3協議簽署11.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份；11.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.4協議履行11.4.1雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務；11.4.2本合同履行過程中，任何一方違反約定，應承擔相應的法律責任；11.5協議解除11.5.1本合同解除程序按照第八條執行；11.6協議終止11.6.1本合同終止程序按照第八條執行。第十二條合同解除與終止后的處理12.1資產移交12.1.1合同解除或終止后，乙方應將酒店健身中心的全部資產移交給甲方；12.1.2移交的資產應與合同簽訂時的資產狀況一致；12.2費用結算12.2.1合同解除或終止后，雙方應進行費用結算，包括但不限于股權轉讓款、運營管理費用等；12.2.2費用結算應以書面形式進行；12.3責任承擔12.3.1合同解除或終止后，雙方應各自承擔合同履行過程中的責任；12.4爭議解決12.4.1合同解除或終止后，雙方發生的爭議按照第九條執行；12.5其他處理事項12.5.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理與酒店健身中心相關的其他事項。第十三條通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發送；13.1.2通知可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式發送；13.2送達地址13.2.1通知送達地址為雙方在合同中約定的地址；13.3送達方式13.3.1通知送達方式應以能夠確保對方收到的方式；13.3.2通知送達后，對方應在七個工作日內予以確認；13.4送達效力13.4.1通知送達后，對雙方具有法律約束力。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署主體14.1.1本合同由甲方和乙方雙方簽署；14.1.2雙方簽署代表應為法定代表人或授權代表；14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效；14.3生效條件14.3.1本合同經雙方簽字蓋章后生效；14.3.2本合同符合法律法規的規定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監督或提供服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙雙方的合法權益。1.3第三方介入方式1.3.1提供專業服務，如法律咨詢、財務審計、市場調查等；1.3.2作為監督方，對合同履行情況進行監督；1.3.3作為協調方，協調甲乙雙方的關系；1.3.4作為中介方，促成甲乙雙方達成協議。第二條甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質和能力；2.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應書面通知對方；2.2第三方責任2.2.1第三方在提供專業服務時，應遵守國家法律法規，保證服務的質量和客觀性；2.2.2第三方在作為監督方或協調方時，應公平、公正地處理甲乙雙方之間的爭議；2.2.3第三方在作為中介方時，應誠實守信，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方責任限額為本合同總金額的10%，且不超過人民幣一百萬元；3.2責任承擔3.2.1第三方責任限額的計算方式為：第三方責任限額=本合同總金額×10%；3.2.2第三方責任限額的賠償范圍限于因第三方直接責任導致的合同未能履行或造成損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關系屬于委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方；4.1.2第三方在執行甲方委托事項時，應遵守甲方的指示和要求；4.1.3第三方在執行甲方委托事項時，如違反甲方的指示和要求，甲方有權要求第三方承擔責任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關系屬于委托關系，乙方為委托方，第三方為受托方；4.2.2第三方在執行乙方委托事項時，應遵守乙方的指示和要求；4.2.3第三方在執行乙方委托事項時，如違反乙方的指示和要求，乙方有權要求第三方承擔責任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方與甲乙雙方的關系屬于獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的股權、利潤等分配；4.3.2第三方在執行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；4.3.3第三方在執行合同過程中，如發現甲乙雙方存在爭議，應立即通知甲乙雙方，由甲乙雙方自行解決。第五條第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更5.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經對方同意；5.2第三方介入的解除5.2.1如甲乙雙方一致同意解除第三方介入，應書面通知第三方；5.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應自行處理與第三方相關的未盡事宜。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用6.1.1第三方介入費用由甲乙雙方按照各自委托事項的比例承擔；6.1.2第三方介入費用應在本合同約定的支付期限內支付。6.2第三方介入費用的爭議解決6.2.1如甲乙雙方對第三方介入費用有爭議，應友好協商解決；6.2.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第七條本合同的解釋與適用7.1本合同的解釋本合同及其附件的條款，如有歧義或爭議，應按照公平、公正的原則解釋，以維護甲乙雙方的合法權益。7.2本合同的適用本合同及其附件的條款，適用于甲乙雙方在合同履行過程中的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權轉讓協議詳細要求：協議應包含股權轉讓方、受讓方的基本信息，股權轉讓比例、價格、方式、時間等條款，以及雙方的權利義務。附件說明：股權轉讓協議是本合同的核心附件，是雙方股權轉讓的法律依據。2.酒店健身中心運營管理方案詳細要求：方案應包含運營管理的目標、范圍、制度、團隊配置、費用預算等內容。附件說明：運營管理方案是乙方運營酒店健身中心的指導文件，確保運營管理的規范性和有效性。3.人力資源配置方案詳細要求：方案應包含人員招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、離職續簽等政策。附件說明：人力資源配置方案是乙方進行人力資源管理的指導文件，確保人員配置的合理性和高效性。4.收入分配方案詳細要求：方案應包含收入來源、分配原則、分配方式、分配比例、分配時間等條款。附件說明：收入分配方案是雙方分配收入的法律依據，確保收入分配的公平性和透明度。5.運營成本及費用預算詳細要求：預算應包含成本費用構成、預算總額、控制措施等內容。附件說明：運營成本及費用預算是乙方進行成本費用控制的重要依據。6.保密協議詳細要求：協議應包含保密信息范圍、保密義務、保密措施、違約責任等內容。附件說明：保密協議是雙方保護商業秘密的法律依據，確保商業秘密不被泄露。7.爭議解決協議詳細要求：協議應包含爭議解決方式、程序、機構、費用等內容。附件說明：爭議解決協議是雙方解決合同爭議的法律依據。8.附件清單詳細要求：清單應列出所有附件的名稱、數量、頁碼等信息。附件說明：附件清單是對所有附件的匯總，確保附件的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付股權轉讓款乙方未履行運營管理義務任何一方泄露商業秘密任何一方違反保密協議任何一方未履行合同約定的責任2.責任認定標準違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律后果等；違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例；賠償損失的計算方式為：實際損失×賠償比例。3.違約責任示例示例一：若甲方未按時支付股權轉讓款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金比例為每日千分之五；示例二：若乙方未履行運營管理義務，導致酒店健身中心連續三個月虧損，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償比例為實際損失的50%。全文完。二零二五年度酒店健身中心股權轉讓及運營協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]3.其他相關方：（1）[相關方1全稱]地址：[相關方1地址]聯系人：[相關方1聯系人]聯系電話：[相關方1聯系電話]（2）[相關方2全稱]地址：[相關方2地址]聯系人：[相關方2聯系人]聯系電話：[相關方2聯系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方擁有某酒店健身中心的全部股權，現甲方同意將其股權轉讓給乙方，乙方愿意接受甲方所轉讓的股權。雙方經友好協商，達成如下協議。2.2目的本協議旨在明確甲方將酒店健身中心股權轉讓給乙方，并約定雙方在股權轉讓及運營過程中的權利、義務、履行條件等相關事宜。三、定義與解釋3.1專業術語1.股權轉讓：指甲方將其在酒店健身中心所持有的全部股權，按照本協議約定轉讓給乙方的行為。2.運營：指乙方接受甲方所轉讓的股權后，對酒店健身中心進行日常經營管理的行為。3.2關鍵詞解釋1.酒店健身中心：指甲方所擁有的，位于[具體地址]的酒店健身中心。2.股權：指甲方在酒店健身中心所持有的全部權益，包括但不限于資產收益權、表決權等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權按照本協議約定，將酒店健身中心的全部股權轉讓給乙方。2.甲方應配合乙方辦理股權變更手續，確保乙方依法取得酒店健身中心的全部股權。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議約定，接受甲方所轉讓的酒店健身中心股權。2.乙方應依法對酒店健身中心進行經營管理，確保酒店健身中心的正常運營。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為[具體時間]。5.2合同履行地點本協議的履行地點為酒店健身中心所在地。5.3合同履行方式1.甲方應在本協議生效后[具體時間]內，將酒店健身中心的全部股權過戶至乙方名下。2.乙方應在取得酒店健身中心股權后，按照本協議約定對酒店健身中心進行經營管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協商一致，決定終止本協議；2.本協議約定的終止條件成就；3.法律、法規或政策規定應終止本協議的情形。6.3終止程序1.雙方協商一致，簽署終止協議；2.依法辦理相關手續，終止本協議。6.4終止后果1.本協議終止后，雙方應按照本協議約定，辦理相關事宜；2.雙方應承擔本協議約定的違約責任。七、費用與支付7.1費用構成1.股權轉讓費：乙方應按照本協議約定的股權轉讓價格，向甲方支付股權轉讓費。2.運營費用：乙方在取得酒店健身中心股權后，應按照國家相關規定和行業標準支付運營費用，包括但不限于水電費、物業管理費、員工工資等。3.其他費用：根據本協議約定，雙方可能產生的其他費用。7.2支付方式1.轉讓費支付：乙方應在簽訂本協議后[具體時間]內，通過銀行轉賬方式向甲方支付股權轉讓費。2.運營費用支付：乙方應按照約定的支付周期，通過銀行轉賬方式支付運營費用。7.3支付時間1.轉讓費支付時間：乙方應在簽訂本協議后[具體時間]內支付股權轉讓費。2.運營費用支付時間：乙方應按照約定的支付周期，在每月/季/年度的第一個工作日支付上期運營費用。7.4支付條款1.甲方收到乙方支付的股權轉讓費后，應及時辦理股權變更手續。2.乙方支付運營費用后，甲方應保證酒店健身中心的正常運營。3.如因甲方原因導致酒店健身中心無法正常運營，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時辦理股權變更手續，導致乙方權益受損，甲方應承擔違約責任。2.甲方違反本協議約定，未保證酒店健身中心的正常運營，甲方應承擔違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按時支付股權轉讓費，應向甲方支付違約金。2.乙方違反本協議約定，未按時支付運營費用，應向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金：雙方約定違約金比例為[具體比例]，違約方應向守約方支付違約金。2.賠償金額：違約方應賠償守約方因此遭受的損失。3.賠償方式：違約方應按照約定的賠償方式，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在本協議履行過程中所了解的對方商業秘密；2.酒店健身中心的經營狀況、財務狀況、客戶信息等。9.2保密期限本協議約定的保密期限為自本協議簽訂之日起[具體時間]。9.3保密履行方式1.雙方應在本協議約定的保密期限內，對保密內容予以嚴格保密；2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法實現的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規變更等；3.社會異常事件：罷工、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；2.雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致酒店健身中心無法正常運營；2.政府行為：政策調整導致酒店健身中心經營成本增加；3.社會異常事件：罷工導致酒店健身中心無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.雙方未經對方同意，不得轉讓本協議項下的權利和義務；2.如需轉讓，轉讓方應提前通知對方，并取得對方書面同意。12.2不得轉讓的情形1.本協議項下的權利和義務涉及國家安全、公共利益的；2.本協議項下的權利和義務涉及他人合法權益的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對酒店健身中心原有品牌、商譽、客戶資源的所有權。2.乙方在運營酒店健身中心過程中，不得侵犯甲方上述權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對酒店健身中心經營策略、發展方向的建議權。2.乙方在運營過程中，應充分考慮甲方的建議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協議的修改和補充，均應以書面形式進行。2.修改和補充內容經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本協議的修改和補充，與本協議具有同等法律效力。2.未經雙方書面同意，任何一方不得對本協議進行修改和補充。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本協議履行過程中，相互提供必要的協助與配合。2.雙方應共同維護酒店健身中心的良好聲譽。15.2協作與配合方式1.雙方應按照本協議約定，及時溝通，共同解決問題。2.雙方應共同制定運營計劃，確保酒店健身中心的正常運營。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間就股權轉讓及運營事宜的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款1.本協議的增減條款，應以書面形式進行。2.未經雙方書面同意，任何一方不得對本協議進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒店健身中心股權轉讓協議2.酒店健身中心資產清單3.酒店健身中心運營手冊4.股權轉讓費支付憑證5.運營費用支付憑證6.股權變更登記文件7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時辦理股權變更手續，認定為違約行為。違反本協議約定，未保證酒店健身中心的正常運營，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時支付股權轉讓費，認定為違約行為。違反本協議約定，未按時支付運營費用，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權轉讓：指甲方將其在酒店健身中心所持有的全部股權，按照本協議約定轉讓給乙方的行為。2.運營：指乙方接受甲方所轉讓的股權后，對酒店健身中心進行日常經營管理的行為。3.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法實現的客觀情況。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方在合同履