20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市員工勞動合同修訂版甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為超市收銀員，職責為負責超市收銀工作，確保交易準確無誤。崗位2（如有）：名稱為超市理貨員，職責為負責超市商品的擺放和整理。員工應符合甲方規定的崗位職責要求，包括但不限于工作態度、專業技能等。2.員工素質要求員工應持有相關資格證書，如收銀員證、理貨員證等。乙方保證所推薦的員工在正常工作條件下，能夠滿足超市運營需求。二、勞動合同期限與薪酬1.勞動合同期限乙方員工與甲方簽訂的勞動合同期限為______年（具體時長）。合同期滿后，如雙方同意，可續簽勞動合同。2.薪酬待遇乙方員工的月工資為______元，根據甲方薪酬制度執行。甲方為員工提供法定節假日、休息日、年休假等福利待遇。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方員工的工作時間為______小時/周，具體工作時間由甲方根據超市運營需求安排。員工的加班時間按照國家相關規定支付加班費。2.休息休假乙方員工享有國家法定休息日、節假日、年休假等休假權利。甲方根據超市運營情況，合理安排員工休息和休假時間。四、勞動合同解除與終止1.合同解除條件任何一方違反勞動合同約定，導致合同無法履行時，可依法解除勞動合同。甲方有權在員工嚴重違反勞動紀律、工作職責或公司規章制度時，解除勞動合同。2.合同終止條件勞動合同期滿，如雙方無續簽意向，合同自行終止。任何一方因故不能履行合同，應提前通知對方，并按照法律規定處理合同終止事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據超市運營需要調整員工的工作崗位和職責。義務：為乙方員工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。保障乙方員工的合法權益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權利與義務權利：享有依法簽訂的勞動合同所規定的各項權利。享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。義務：遵守超市的規章制度和勞動紀律。完成超市分配的工作任務，提高工作效率。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方員工的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、業績考核等。考核結果作為乙方員工晉升、調薪和獎懲的依據。2.獎懲標準獎勵標準以超市的薪酬制度和獎懲規定為準。對表現優秀、業績突出的員工給予獎勵。對違反勞動紀律、工作職責的員工給予相應的處罰。七、工資與福利1.工資支付乙方員工的工資按月支付，具體工資標準和支付時間由雙方在勞動合同中約定。甲方應保證乙方員工的工資不低于當地最低工資標準。2.福利待遇甲方為乙方員工提供國家規定的法定節假日、休息日、年休假等福利待遇。甲方根據超市實際情況，提供額外的福利待遇，如生日福利、節日禮品等。八、合同解除與終止1.合同解除條件任何一方違反勞動合同約定，導致合同無法履行時，可依法解除勞動合同。甲方有權在員工嚴重違反勞動紀律、工作職責或公司規章制度時，解除勞動合同。2.合同終止條件勞動合同期滿，如雙方無續簽意向，合同自行終止。任何一方因故不能履行合同，應提前通知對方，并按照法律規定處理合同終止事宜。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_