2024年5月12日內蒙古通遼市直屬機關遴

選筆試真題及解析（A類）

第一題：單項選擇題（10道題，共20分）

略。

第二題：簡答題（共20分）

問題1：論述自治區的五大任務和模范自治區的辯證關

系，10分。

“五大任務”是習近平總書記從國家發展全局出發賦予

內蒙古的戰略定位。全方位建設“模范自治區”，是要以更高

的要求、更大的力度、更實的舉措做好內蒙古各項工作。

“模范自治區”是總的目標。是激勵引領各項事業發展

精神動力。習近平總書記在內蒙古考察期間的重要指示重要

講話精神，必須牢牢把握總書記的內蒙古的工作要求，加壓

加力推進各項工作，確保“兩個屏障”“兩個基地”“一個橋

頭堡”建設盡快取得成果。

“五大任務”是具體路徑，是模范自治區目標實現的物

質支撐。見行見效完成好“五大任務二內蒙古既能積極融入

和服務構建新發展格局，在服務和保障國家大局上體現更大

擔當，在實施西部大開發、東北全面振興、黃河流域生態保

護和高質量發展、民族地區加快發展、加強邊疆地區建設等

國家戰略中發揮更大作用，全區的現代化建設也就有了堅實

的支撐。

這兩件大事統一于內蒙古現代化建設實踐。通過物質文

明建設和精神文明建設兩手發力，把“模范自治區”這塊金

字招牌擦得更亮，提高內蒙古現代化建設水平，在北疆大地

形成共同建設偉大祖國、共同創造美好生活的強大勢場，以

一域之光為強國建設、民族復興偉業添彩。

問題2：談談誠信政府建設的重要性，10分。

誠信政府是誠信社會體系的基礎和關鍵。良好的政務誠

信環境不僅能夠有效凈化政商關系、降低交易成本、塑造正

面形象、激發市場活力、提振發展信心，還能夠讓企業家放

心投資、安心經營、專心創業。

誠信政府是提升政府公信力的重要渠道。政府是社會信

用主體，擔負著引導、示范、監督和管理社會信用的職責。

實施好誠信建設工程，才能把內蒙古人講誠信、守信用的正

面形象立起來，政府理應率先垂范、一馬當先。

誠信政府是推動地區持續發展的硬支撐。誠信者，天下

之結也。當前，內蒙古正處在闖新路、進中游的關鍵時期、

吃勁階段，更需把誠信建設擺在重要位置，以不斷優化的誠

信“軟環境”提升發展“硬支撐二政府帶頭講誠信，以實際

行動樹立誠信建設工程的標桿和風向標，必將有效推動誠信

的力量在北疆大地不斷攀升，為高質量發展帶來更多新機遇、

開辟更廣闊空間。

第三題：案例分析題（共30分）

材料1：介紹了ABCD村鄉村治理方面的做法。a村成

立公司專門治理環境衛生；b村是積分制+紅黑榜兌換生活用

品，加大宣傳，調動村民參與治理的積極性。

問題1：請你提出鄉村環境治理的對策，10分。

一是強化宣傳力度，增強內生動力「要開展多層次、多

形式宣傳教育，大力倡導各類精神文明創建活動為載體，教

育和引導廣大農民不斷革除陳規陋習，積極參與農村人居環

境整治活動。

二是拓寬資金渠道，加大資金投入。不斷改進完善投入

方式，通過創新扶持政策，建立政府主導、社會支持、集體

補充、農民自籌的多元投入機制，破解資金需求和投入不足

的矛盾。不斷完善環衛、排污、垃圾處理、道路硬化、村莊

綠化、環境美化、沿路亮化等公共配套設施。

三是加強規劃引領，完善垃圾處理。增強規劃的整體性、

前瞻性和系統性，嚴格執行多規合一。加強農村生活垃圾處

理基礎建設，健全生活垃圾收運處置體系，完善分類、收集、

貯存、轉運、處理等各環節環保設施。

四是嚴格日常監管，整體推進整治。堅持集中整治與日

常清理相結合，持續推進村莊清潔行動，對關鍵點位，定期

巡查，及時整治，不留死角。堅持“治管”并重原則，成立

公司化專門治理。

材料2：近期，杭州西湖邊景觀提升改造，北山街斷橋

東側至保俶路口間，長勢衰敗的7棵沿湖柳樹被遷移，井換

種成月季，引起負面輿論。

5月11日，官方解釋稱，柳樹長期得不到充足光照，存

在安全隱患。管委會表示后續會進行補種。管委會說，后續

將通過專業的監測合理養護。

杭州市就此召開民意懇談會，領導說“教訓深刻”“深刻

反思二

問題2：談談西湖換柳對政府工作人員的啟示，10分。

一是思想要上弦。現代網絡輿情不確定性風險很大，具

有突發性、形成早、發展快、傳播迅猛等特點。在輿情應對

上始終不能掉以輕心，要對輿情做好精準研判。

二是態度要誠懇。輿情發生后，要抱著對事件負責、對

群眾負責的態度，不能因工作態度問題滋生新的輿情，以誠

懇之心面對群眾。知錯能改，勇于面對。

三是應急要常態。網絡輿情隨時發生，應急處理機制要

及時跟上，要形成一整套成熟的應急處理機制，做到常態化

有備無患。

四是方式要科學。要提高政府工作人員媒介素養，增強

與群眾、媒體互動的能力，尊重輿情處理的內在規律，尋找

科學應對辦法。

五是處理要務實。要從解決問題入手，敢于認錯、主動

糾錯是正途，主動對媒體公開事實，才是對自己、對公眾、

對上級負責。

六是思維要辯證。緊急輿情雖然帶來了工作被動和一定

不良影響，但是要在危機中尋找機遇，通過輿情危機的成功

化解，進一步體現治理工作水平，把輿情應對作為提升形象、

改進工作的機會。

材料3：講述了小城文旅破圈。“不是大城去不起而是小

城更有性價比L講述了內蒙古發展文旅怎么做的，通遼文旅

現狀具體是怎么做。內蒙古文旅挖掘自身優勢等。通遼市圍

繞“悅來通遼”文旅品牌，打造了精品旅游線路。

問題3：結合當地實際，談談小城文旅出圈的方法，10

分。

與傳統上憑借資源稟賦、交通條件、經濟實力、消費人

口等方面優勢而成為重要旅游目的地的大城市相比，中小城

市出圈要把握特色原則，用好互聯網“流量”思維，挖掘用

好本地獨特優勢，努力實現在“出圈”中“出彩”，在“網紅”

中“長紅

要營造包容性發展的大環境。要聚焦單品，通過單品輪

動形成繼起性推動力，激發市場主體的創造性、創新性和創

意性，為各種新業態、各類中小微旅游企業的發展提供良好

的外圍環境。

要從流量軌道轉向體驗軌道。良好的產品體驗和深刻的

形象認知才是一個目的地持久吸引力的根本動力。在產品、

服務、環境上下功夫，讓流量和故事能夠沉淀在實實在在的

產品內容和品牌形象上。

要持續推動文旅“玩法”創新。不能停留在資源依賴上，

更不能形成資源本位的思想。要用不同“玩法”適應不同的

客群，釋放價值潛力。以年輕人的視角和方式來發現一座中

小城市隱藏著的旅游吸引力。

要加強產品和能力建設。社交媒體流量可以帶來“出圈”,

豐富的產品生態和強大的能力體系才能帶來“出彩”c唯有扎

實的能力體系，才能應對市場需求的變化;唯有扎實的產業生

態，才能突破單一業態的局限。

第四題：大作文（共30分）

單位通過遴選人才引進一批新干部，人事科擬稿領導的

迎新講話，假設你是人事部門工作人員，請給領導寫一篇發

言稿，不少于1000字。

在單位迎接新干部到任座談會上的講話

各位新同事、同志們：

今天，我們懷著喜悅和期待的心情，迎來了單位通過遴

選引進的一批新干部。首先，我代表單位領導班子，向各位

新同事表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們的到來，不僅為我

們單位注入了新的活力和希望，也為我們的發展帶來了更加

更加堅實的基礎。

在座的各位，都是經過層層選拔、脫穎而出的優秀人才。

你們中有的來自黨政機關，有的來自企事業單位，有的來自

高校科研院所，還有的來自基層一線。無論你們來自哪里，

都懷揣著對事業的熱愛和追求，都懷揣著為人民服務的初心

和使命。我們相信，在未來的工作中，你們一定會迅速融入

這個大家庭，成為我們單位的中堅力量。

借此機會，我想向各位新同事提出幾點希望和要求：

一、要堅定理想信念，增強政治定力。作為新時代的黨

員干部，我們要始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會

主義共同理想，堅定“四個自信”，增強“四個意識做到

“兩個維護，要不斷加強政治理論學習，提高政治素養，確

保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要時

刻想到自己是組織的一員，始終相信組織、依靠組織、服從

組織、敬畏組織、感恩組織，自覺接受組織安排和監督管理。

二、要迅速轉變角色，融入新的環境。崗位的變化不是

簡單的過渡和跳板，倘若蜻蜓點水、混日子，那是愧對組織

的重托、人民的期望。到了哪里就是哪里人，熱愛是最好的

適應。各位新同事來到新的崗位，要盡快適應新的工作環境

和崗位要求，加強與同事的溝通交流，虛心向老同志學習請

教。要發揮自身優勢，將個人發展與單位發展緊密結合起來,

共同推動單位事業不斷向前發展。

三、要勇于擔當作為，展現新氣象。新的崗位意味著新

的責任和挑戰。各位新同事要以“主人翁”的姿態主動融入、

全身心地投入，敢于擔當、勇于作為，勇于面對困難和挑戰，

敢于創新、善于創新。要樹立正確的政績觀，不圖虛名、不

務虛功，以實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”的莊嚴承

諾。

四、要嚴于律己修身，樹立良好形象。作為黨員干部,

我們要時刻繃緊紀律這根弦，自覺遵守黨的紀律和規矩，做

到心有所畏、言有所戒、行有所止。要加強黨性修養和道德

修養，自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立良好個人形象和

家庭形象。

五、要團結協作共事，形成工作合力c團結是事業發展

的基礎。各位新同事要珍惜與同事們的緣分和機會，加強團

結協作、形成工作合力。要相互支