20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度機關事業單位勞動合同規范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.勞動關系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4職業技能要求3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3補助津貼3.4工資支付方式3.5工資調整4.社會保險4.1參保范圍4.2基本養老保險4.3基本醫療保險4.4失業保險4.5工傷保險4.6生育保險5.勞動保護與職業健康5.1勞動保護用品5.2工作環境5.3職業健康檢查5.4職業病防治6.帶薪休假6.1帶薪年休假6.2事假6.3產假6.4病假6.5喪假7.違約責任7.1勞動者違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4經濟補償10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：勞動保護用品清單12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件12.3合同生效程序13.合同終止13.1合同終止日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：名稱，住所地，法定代表人或負責人姓名、職務。（2）乙方（勞動者）：姓名，性別，出生年月日，身份證號碼，住址，聯系電話。1.2合同訂立時間本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件（1）甲乙雙方應具備合法的民事行為能力；（2）合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定；（3）甲乙雙方應就合同內容達成一致意見。第二條勞動關系2.1勞動崗位2.2工作地點乙方的工作地點為：具體地址。2.3工作時間乙方的工作時間為：標準工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.4職業技能要求（1）學歷要求：；（2）專業技術資格要求：；（3）其他要求：。第三條勞動報酬3.1基本工資甲方支付乙方的基本工資為：元/月。3.2績效獎金甲方根據乙方的工作表現和公司效益，給予乙方績效獎金，具體標準如下：（1）月度績效獎金：；（2）年度績效獎金：。3.3補助津貼（1）交通補貼：；（2）通訊補貼：；（3）住房補貼：。3.4工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月的25日前支付上一個月的工資。3.5工資調整甲方根據國家政策和公司實際情況，定期對乙方工資進行調整。第四條社會保險4.1參保范圍（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2基本養老保險甲方按照國家規定繳納基本養老保險費，乙方按照國家規定繳納個人賬戶部分。4.3基本醫療保險甲方按照國家規定繳納基本醫療保險費，乙方按照國家規定繳納個人賬戶部分。4.4失業保險甲方按照國家規定繳納失業保險費，乙方按照國家規定繳納個人賬戶部分。4.5工傷保險甲方按照國家規定繳納工傷保險費，乙方按照國家規定繳納個人賬戶部分。4.6生育保險甲方按照國家規定繳納生育保險費，乙方按照國家規定繳納個人賬戶部分。第五條勞動保護與職業健康5.1勞動保護用品甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2工作環境甲方確保乙方的工作環境符合國家相關法律法規的要求。5.3職業健康檢查甲方按規定組織乙方進行職業健康檢查。5.4職業病防治甲方建立健全職業病防治制度，保障乙方職業健康。第六條帶薪休假6.1帶薪年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數根據國家規定執行。6.2事假乙方因私事需請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。6.3產假乙方符合國家規定的生育條件，享有產假。6.4病假乙方因病需休假，應提供相關證明，經甲方批準后方可休假。6.5喪假乙方因直系親屬去世需休假，享有喪假。第七條違約責任7.1勞動者違約責任（1）乙方擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2用人單位違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金；（2）甲方未按規定繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）仲裁機構。8.3爭議解決程序雙方應按照所選爭議解決機構的程序進行爭議解決。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同；（3）國家法律、法規規定或政策調整，導致合同無法繼續履行。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法繼續履行合同；（4）甲方因故解散或破產。9.3解除與終止的程序（1）提前通知：一方解除或終止合同時，應提前通知對方；（2）書面協議：雙方應簽訂書面解除或終止合同協議；（3）辦理手續：雙方應按照國家規定辦理相關手續。9.4經濟補償（1）因乙方原因解除或終止合同，甲方應支付乙方經濟補償；（2）因甲方原因解除或終止合同，甲方應支付乙方經濟補償。第十條合同變更10.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）因國家法律、法規、政策調整，導致合同內容需要變更。10.2合同變更程序（1）書面提出：一方提出變更合同內容，應書面通知對方；（2）協商一致：雙方協商一致后，簽訂書面變更協議；（3）生效：變更協議簽訂后，合同內容即行變更。10.3合同變更內容（1）工作內容；（2）工作時間；（3）勞動報酬；（4）社會保險；（5）其他需要變更的內容。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書崗位說明書應詳細說明崗位名稱、職責、任職資格、工作環境、工作條件等。11.2附件二：社會保險繳納明細社會保險繳納明細應包括各項社會保險的繳費基數、繳費比例、繳費金額等。11.3附件三：勞動保護用品清單勞動保護用品清單應列出甲方為乙方提供的各類勞動保護用品名稱、數量、規格等。第十二條合同生效12.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件（1）甲乙雙方已簽訂書面合同；（2）合同內容符合法律規定；（3）甲乙雙方已履行合同生效前的必要手續。第十三條合同終止13.1合同終止日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為：年。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法繼續履行合同；（4）甲方因故解散或破產。13.3合同終止程序（1）提前通知：一方終止合同時，應提前通知對方；（2）書面協議：雙方應簽訂書面終止合同協議；（3）辦理手續：雙方應按照國家規定辦理相關手續。第十四條其他約定事項14.1保密條款甲乙雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）電話通知。14.3其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、評估機構、仲裁機構、法院或其他任何被甲乙雙方一致認可的第三方服務提供者。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監督、合同糾紛的調解、合同內容的審核、合同變更的評估、合同履行的擔保、合同執行情況的審計等。第十六條第三方的責任和權利16.1第三方的責任（1）第三方在履行其職責過程中，應嚴格遵守相關法律法規，確保其提供的服務的合法性、合規性。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。（3）第三方在介入過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利（1）第三方有權根據甲乙雙方的要求，查閱合同及相關資料。（2）第三方有權根據其專業判斷，提出建議或意見。（3）第三方有權根據甲乙雙方的授權，對合同履行情況進行監督和評估。第十七條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和目的。（2）申請應包含第三方的資質證明、服務內容、費用預算等信息。17.2第三方介入的授權（1）甲乙雙方應在書面申請中明確授權第三方介入的具體范圍和權限。（2）授權應包括第三方在介入過程中代表甲乙雙方行使的權利和義務。17.3第三方介入的費用承擔（1）第三方介入的費用由甲乙雙方按約定比例分擔。（2）費用包括但不限于第三方服務費用、差旅費、資料費等。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額是指第三方因自身原因導致甲乙雙方利益受損時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方的業務范圍、專業能力和市場慣例等因素綜合確定。（2）責任限額應在甲乙雙方簽訂的書面合同中明確約定。18.3責任限額的調整（1）如第三方在介入過程中遇到特殊情況，可能導致責任限額不足，甲乙雙方應協商調整責任限額。（2）責任限額的調整需在書面協議中明確記錄。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的法律關系由第三方與甲方自行約定。（2）甲方應確保第三方提供的服務的合法性和合規性。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的法律關系由第三方與乙方自行約定。（2）乙方應確保第三方提供的服務的合法性和合規性。19.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方作為甲乙雙方共同選擇的介入方，應公平、公正地履行其職責。（2）第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正的態度，不得偏袒任何一方。第二十條合同的補充和修改20.1本合同中關于第三方介入的條款，如需補充或修改，應由甲乙雙方共同協商一致，并簽訂書面補充協議或修改協議。20.2補充協議或修改協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、職責、任職資格、工作環境、工作條件、工作流程、績效考核標準等內容。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應包括各項社會保險的繳費基數、繳費比例、繳費金額、繳費時間、繳費機構等信息。說明：社會保險繳納明細是乙方了解其社會保險權益的重要依據。3.附件三：勞動保護用品清單詳細要求：勞動保護用品清單應列出甲方為乙方提供的各類勞動保護用品名稱、數量、規格、使用方法、更換周期等信息。說明：勞動保護用品清單是乙方了解其勞動保護權益的重要依據。4.附件四：合同變更協議詳細要求：合同變更協議應包括變更的原因、內容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：合同變更協議是雙方就合同內容變更達成一致意見的書面文件。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應包括第三方的基本信息、介入范圍、費用預算、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：第三方介入協議是甲乙雙方就第三方介入事項達成一致意見的書面文件。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：爭議解決協議是甲乙雙方就爭議解決事項達成一致意見的書面文件。7.附件七：合同終止協議詳細要求：合同終止協議應包括合同終止的原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：合同終止協議是甲乙雙方就合同終止事項達成一致意見的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或未達到工作質量標準。責任認定標準：根據合同約定的績效考核標準，乙方未達到標準，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方未按時完成項目報告，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方賠償因延期造成的損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險。責任認定標準：根據國家法律法規和合同約定，甲方未按時支付工資或未按規定繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金，并可能追究甲方的法律責任。3.違約行為：第三方在介入過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業秘密。責任認定標準：第三方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露了甲乙雙方的商業秘密，甲方有權要求第三方賠償損失，并可能追究其法律責任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務。責任認定標準：根據合同約定，甲乙雙方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲乙雙方未按合同約定履行合同，導致對方遭受損失，受損方有權要求對方承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度機關事業單位勞動合同規范文本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息第三條合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的具體起止時間第四條工作崗位與工作內容4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質4.3工作內容描述第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息時間安排5.3休假制度第六條勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險與住房公積金第七條工資支付與福利待遇7.1工資支付方式7.2工資支付時間7.3福利待遇第八條勞動保護與職業健康8.1勞動保護措施8.2職業健康檢查8.3安全生產責任第九條勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律要求9.2用人單位規章制度9.3勞動者遵守規章制度的義務第十條勞動合同變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條違約責任11.1用人單位違約責任11.2勞動者違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：______；用人單位地址：______；法定代表人：______。2.2勞動者基本信息勞動者姓名：______；勞動者身份證號碼：______；性別：______；出生日期：______；民族：______；住址：______；聯系電話：______。第三條合同期限3.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限的具體起止時間本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。第四條工作崗位與工作內容4.1工作崗位名稱勞動者工作崗位名稱：______。4.2工作崗位性質勞動者工作崗位性質：______。4.3工作內容描述勞動者工作內容包括但不限于：______。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度勞動者實行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。5.2休息時間安排勞動者每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。5.3休假制度勞動者享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假等休假待遇。第六條勞動報酬6.1基本工資勞動者基本工資為人民幣______元/月。6.2績效工資勞動者績效工資根據崗位績效評估結果確定，每月最高不超過基本工資的______倍。6.3獎金勞動者年終獎金根據年度考核結果確定，最高不超過基本工資的______倍。6.4社會保險與住房公積金用人單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和基數按照國家和地方有關規定執行。第七條工資支付與福利待遇7.1工資支付方式勞動者工資以銀行轉賬方式按月支付，支付至勞動者指定的銀行賬戶。7.2工資支付時間勞動者工資于每月______日前支付。7.3福利待遇第八條勞動保護與職業健康8.1勞動保護措施用人單位應按照國家有關勞動保護的規定，為勞動者提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護用品，確保勞動者的人身安全與健康。8.2職業健康檢查用人單位應定期組織勞動者進行職業健康檢查，并根據檢查結果采取相應的預防措施。8.3安全生產責任用人單位應建立健全安全生產責任制，加強對勞動者安全生產教育和培訓，確保安全生產。第九條勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律要求勞動者應遵守用人單位的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得違反工作規定。9.2用人單位規章制度用人單位制定的規章制度應合法、合理，并提前向勞動者公示。9.3勞動者遵守規章制度的義務勞動者有義務遵守用人單位的規章制度，服從管理。第十條勞動合同變更、解除與終止10.1合同變更勞動合同的變更應當經雙方協商一致，并簽訂書面協議。10.2合同解除10.2.1勞動者解除合同勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。10.2.2用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。10.3合同終止勞動合同期滿，雙方均未提出續訂合同的，勞動合同終止。第十一條違約責任11.1用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，勞動者可以要求用人單位承擔違約責任。11.2勞動者違約責任勞動者違反本合同約定，用人單位可以要求勞動者承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式勞動合同爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應依法進行審理，并作出裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同按照法律規定或雙方約定終止。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，提供專業服務、咨詢、評估或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、評估機構、技術支持公司等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質量或解決合同履行中的特定問題。第三條第三方的責權利3.1責任第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，對因其提供的專業服務、咨詢、評估或其他輔助服務造成的損失，第三方應承擔相應的法律責任。3.2權利第三方有權根據合作協議的約定，獲得相應的報酬，并有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。3.3義務第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業秘密。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由合作協議約定，第三方不得直接與甲方發生合同關系。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，第三方不得直接與乙方發生合同關系。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額第三方因提供專業服務、咨詢、評估或其他輔助服務所造成的損失，其責任限額由合作協議約定，但不得超過協議約定的金額。5.2超出責任限額的處理若第三方因提供專業服務、咨詢、評估或其他輔助服務所造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照本合同的約定分擔。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的范圍（1）對合同履行過程中的技術問題提供咨詢服務；（2）對合同履行過程中的質量進行評估；（3）對合同履行過程中的進度進行監督；（4）對合同履行過程中的風險進行評估和控制。6.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方書面同意引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協議；（3）第三方按照合作協議的約定履行職責；（4）甲乙雙方對第三方的服務進行監督和評價。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續履行職責；（4）法律法規規定的其他情形。7.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協議的約定，對第三方的服務進行結算和評價，并對第三方提供的資料和成果進行妥善處理。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等進行保密。8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的法律適用本合同關于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明