20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年湖南機關事業單位合同制工人競聘上崗聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3續聘條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及公積金6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護措施6.2職業健康檢查6.3緊急情況處理7.培訓與職業發展7.1在崗培訓7.2職業發展規劃7.3培訓經費8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3合同解除或終止的程序11.合同的生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1違反合同的法律責任12.2合同的保管與送達12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：湖南省某機關乙方：（身份證號：05678）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：01，郵箱：liS乙方聯系方式：電話：02，郵箱：zhangS2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方某部門的合同制工人。2.2崗位職責乙方在甲方的工作職責包括但不限于：（1）負責某部門日常行政事務的處理；（2）協助部門負責人完成各項工作任務；（3）參與部門會議，提出合理化建議；（4）完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方某部門所在地。3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用終止時間本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3續聘條件乙方在合同期內表現良好，經甲方考核合格，且雙方同意的情況下，可續簽本合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3休假制度乙方休假制度按照國家相關規定執行，具體休假安排由甲方根據工作需要統一安排。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效工資乙方績效工資根據工作表現及部門考核結果確定，每月最高不超過基本工資的30%。5.3獎金乙方享有國家規定的各類獎金，包括年終獎等。5.4社會保險及公積金乙方按照國家規定參加社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并享受相應的社會保險待遇。同時，乙方應繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執行。6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2職業健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。6.3緊急情況處理甲方應制定緊急情況處理預案，確保乙方在緊急情況下的人身安全。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件和勞動保護措施的；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；（4）乙方違反國家法律法規，給甲方造成損失的；（5）任何一方違反合同約定的其他情形。8.2違約責任承擔（1）甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。8.3違約金的計算與支付（1）違約金按合同約定比例計算，最高不超過實際損失的30%。（2）違約金應在本合同約定的違約情形發生后，甲方或乙方提出違約金支付要求之日起十日內支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協商解決；協商不成的，提交長沙市仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構長沙市仲裁委員會。9.3爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在爭議發生之日起三十日內提交仲裁申請。（2）仲裁庭應自收到仲裁申請之日起六十日內作出仲裁裁決。10.合同的解除與終止10.1合同解除的情形（1）合同期滿，雙方無續簽意愿的；（2）一方違約，另一方提出解除合同的；（3）發生不可抗力，致使合同無法履行的；（4）法律法規規定的其他情形。10.2合同終止的情形（1）合同解除；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定的其他情形。10.3合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應提前三十日通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。11.合同的生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）本合同的修改需經雙方協商一致；（2）修改后的合同文本經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.其他約定事項12.1違反合同的法律責任任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。12.2合同的保管與送達本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同保管由雙方各自負責。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證書復印件；（4）其他雙方認為必要的文件。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同附件清單（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證書復印件；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲方和乙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目的的實現。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供中介服務，協助甲方和乙方達成合同；（2）提供咨詢服務，幫助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（3）進行評估，對甲方和乙方的工作進行監督和評估；（4）提供培訓，提高甲方和乙方的工作技能。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在介入過程中，因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額第三方責任限額為本合同標的額的10%，但最高不超過人民幣100萬元。16.3責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔賠償責任。（2）第三方在介入過程中，嚴格按照甲方和乙方的指示行事，但甲方和乙方未能提供準確信息或指示錯誤的，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權利義務17.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得甲方和乙方提供的相關資料和協助。（2）第三方有權在介入過程中，對甲方和乙方的工作進行監督和評估。（3）第三方有權在介入過程中，提出合理化建議。17.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規，遵守合同約定。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應按照合同約定，履行自己的職責，確保介入工作的質量和效果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本合同對此不做規定。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本合同對此不做規定。18.3第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系由本合同及雙方另行簽訂的協議共同約定。19.第三方介入程序19.1第三方介入前（1）甲方和乙方應就第三方介入事項達成一致意見；（2）甲方和乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容和責任。19.2第三方介入中（1）第三方應按照合同約定和甲方、乙方的指示行事；（2）甲方和乙方應提供必要的協助和支持。19.3第三方介入后（2）甲方和乙方應就第三方介入結果進行評估，并提出改進意見。20.本合同變更本合同如有變更，涉及第三方介入的，甲方和乙方應與第三方協商一致，并重新簽訂相關協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、技能特長等信息。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證正反面復印件，確保信息真實、清晰。3.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方的學歷證書復印件，證明乙方的學歷水平。4.乙方健康體檢報告要求：提供乙方的健康體檢報告，證明乙方身體健康，符合崗位要求。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體內容、責任、權利、義務等。6.乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作標準、考核指標等。7.乙方績效考核記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的工作表現、考核結果等。8.乙方工資發放記錄要求：記錄乙方每月工資發放情況，包括基本工資、績效工資、獎金等。9.乙方社會保險繳納記錄要求：記錄乙方每月社會保險繳納情況，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。10.乙方住房公積金繳納記錄要求：記錄乙方每月住房公積金繳納情況，按照國家及地方政策執行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬；（2）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失；（4）乙方違反國家法律法規，給甲方造成損失；（5）任何一方違反合同約定的其他情形。2.責任認定標準（1）違約行為的認定依據合同約定和法律法規；（2）責任認定標準根據違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責任示例說明（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按應支付工資的1%計算，最高不超過實際損失的30%。（2）示例二：乙方在工作中造成甲方損失，甲方有權要求乙方賠償損失，賠償金額根據損失程度確定。（3）示例三：任何一方違反合同約定的其他情形，根據具體情況確定違約責任。全文完。二零二四年湖南機關事業單位合同制工人競聘上崗聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.競聘崗位與條件3.競聘程序與時間安排4.聘用合同期限5.工作內容與職責6.工作地點與工作時間7.工資待遇與福利8.工作考核與評價9.培訓與職業發展10.離職與終止合同11.保密與競業限制12.違約責任與爭議解決13.合同生效與修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據與目的1.2.1合同訂立依據1.2.2合同目的1.3合同主體1.4合同生效條件2.1競聘崗位與條件2.1.1競聘崗位2.1.2競聘條件2.2競聘資格審核2.3競聘結果公示3.1競聘程序3.1.1競聘報名3.1.2資格審查3.1.3考核方式3.2競聘時間安排3.3競聘結果公布4.1聘用合同期限4.1.1聘用期限4.1.2聘用起始時間4.2合同續簽條件4.3合同終止條件5.1工作內容與職責5.1.1工作內容5.1.2工作職責5.2工作標準與要求5.3工作調整6.1工作地點6.2工作時間6.3工作班次7.1工資待遇7.1.1基本工資7.1.2績效工資7.1.3補助與津貼7.2福利待遇7.2.1社會保險7.2.2住房公積金7.2.3其他福利8.1工作考核與評價8.1.1考核方式8.1.2考核內容8.1.3考核周期8.1.4考核結果運用9.1培訓與職業發展9.1.1培訓計劃9.1.2培訓內容9.1.3培訓考核9.2職業發展規劃10.1離職與終止合同10.1.1離職程序10.1.2離職條件10.1.3終止合同條件11.1保密與競業限制11.1.1保密條款11.1.2競業限制條款11.1.3競業限制期限12.1違約責任12.1.1違約行為12.1.2違約責任承擔12.1.3違約糾紛解決13.1合同生效與修改13.1.1合同生效條件13.1.2合同修改程序13.1.3合同補充協議14.1其他約定事項14.1.1合同爭議解決方式14.1.2合同附件14.1.3合同解釋權14.1.4合同份數與效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同甲乙雙方在履行合同時，為了實現合同目的而引入的，與合同直接相關的中介服務提供者、技術支持機構、咨詢顧問等獨立第三方。1.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方進行信息交流、溝通協調；1.2.2提供技術支持，協助甲乙雙方解決技術難題；1.2.3提供咨詢服務，協助甲乙雙方進行決策分析；1.2.4其他經甲乙雙方協商一致，需要第三方介入的情形。2.第三方的責任與義務2.1第三方應遵守國家法律法規，恪守職業道德，誠實守信，保證其提供的服務符合合同約定。2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務，確保合同目的的實現。2.3第三方在介入合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方的權利3.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以便其履行服務義務。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。4.2若因第三方原因導致合同無法履行或履行不當，第三方應承擔相應的違約責任，但不超過約定的責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的關系為獨立服務提供者，與甲乙雙方不存在勞動關系。5.2第三方對甲乙雙方的承諾和責任僅限于其提供的服務范圍內，不涉及合同之外的其他責任。5.3第三方在介入合同履行過程中，不得干涉甲乙雙方的內部事務，不得對甲乙雙方的決策產生不當影響。6.第三方介入的程序與通知6.1甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的介入范圍、職責及責任限額。6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同與第三方協商，明確雙方的權利義務，并簽訂相應的服務協議。7.第三方的變更與解除7.1若第三方在合同履行過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。7.2第三方因故無法繼續履行合同義務時，應提前通知甲乙雙方，并采取必要措施保障合同履行。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產生的費用，除合同另有約定外，由甲乙雙方各自承擔。8.2第三方介入的費用在合同履行完畢后，由甲乙雙方按照實際發生費用進行結算。9.第三方介入的法律適用與爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，適用中華人民共和國法律。9.2第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘崗位說明書要求：詳細描述競聘崗位的工作內容、職責、任職資格、工作條件等。說明：此附件作為競聘者了解崗位要求的重要依據。2.附件二：競聘報名表要求：包括競聘者的個人信息、教育背景、工作經歷、競聘崗位選擇等。說明：此附件用于收集競聘者的報名信息。3.附件三：資格審查結果通知要求：明確資格審查的通過與否，以及未通過的原因。說明：此附件用于通知競聘者資格審查結果。4.附件四：競聘考核通知要求：包括考核時間、地點、考核方式、考核內容等。說明：此附件用于通知競聘者參加考核的相關事宜。5.附件五：競聘考核成績公示要求：公布競聘者的考核成績及排名。說明：此附件用于公示競聘者的考核結果。6.附件六：聘用合同要求：詳細約定聘用期限、工作內容、工資待遇、福利待遇等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式聘用合同。7.附件七：培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于指導培訓工作的開展。8.附件八：離職申請表要求：包括離職原因、離職時間、離職手續等。說明：此附件用于競聘者提出離職申請。9.附件九：保密協議要求：約定競聘者對工作過程中知悉的商業秘密的保密義務。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業秘密。10.附件十：競業限制協議要求：約定競聘者在離職后的一定期限內不得從事與原工作相關的競業活動。說明：此附件用于限制競聘者在離職后的競業行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據違約的性質、程度和影響，確定違約責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：根據第三方違約的性質、程度和影響，確定第三方責任。示例說明：若第三方提供的技術支持未達到合同約定的標準，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。3.違約行為：競聘者未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據競聘者違約的性質、程度和影響，確定競聘者責任。示例說明：若競聘者在工作過程中泄露公司機密，甲方有權要求競聘者承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定進行合同變更。責任認定標準：根據變更事項的性質、程度和影響，確定違約責任。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定進行合同續簽，導致合同無法繼續履行，雙方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年湖南機關事業單位合同制工人競聘上崗聘用合同2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1.聘用單位基本信息1.2.聘用人基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱及等級2.2.崗位職責描述2.3.崗位工作地點3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.試用期及轉正條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效工資4.3.獎金及津貼4.4.工資支付方式及時間5.工作時間及休息休假5.1.工作時間規定5.2.休息休假制度5.3.事假、病假及產假等規定6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納規定6.2.福利待遇6.3.住房補貼7.職業培訓與發展7.1.職業培訓機會7.2.職業發展路徑7.3.職稱評定及晉升8.違約責任8.1.聘用人違約責任8.2.聘用單位違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止的程序10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.違反保密義務的責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構11.3.爭議解決程序12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.其他約定事項13.合同附件13.1.崗位說明書13.2.工作職責說明書13.3.社會保險繳納明細14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1.聘用單位基本信息a.單位名稱：湖南省某機關事業單位b.單位地址：長沙市某區某街道某號c.法定代表人：d.聯系電話：073156781.2.聘用人基本信息a.姓名：b.性別：男c.出生日期：1990年1月1日d.身份證號碼：5619900101e.聯系電話：1385678f.家庭住址：長沙市某區某街道某號2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱及等級a.崗位名稱：行政助理b.崗位等級：三級2.2.崗位職責描述a.協助處理日常行政事務；b.負責文件收發、整理、歸檔；c.參與組織各類會議及活動；d.執行領導交辦的其他工作任務。2.3.崗位工作地點a.湖南省某機關事業單位辦公樓3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年5月1日3.2.聘用終止日期：2027年4月30日3.3.試用期及轉正條件a.試用期：三個月b.轉正條件：試用期內無重大失誤，完成工作職責4.工資待遇4.1.基本工資：4000元/月4.2.績效工資：根據工作表現及單位績效評定4.3.獎金及津貼：按照國家及單位相關規定執行4.4.工資支付方式及時間a.每月10日支付上一個月工資b.通過銀行轉賬方式支付5.工作時間及休息休假5.1.工作時間規定a.標準工作時間：每周五天，每天8小時b.法定節假日休息5.2.休息休假制度a.年假：根據國家規定及單位實際情況執行b.事假、病假及產假等規定：按照國家及單位相關規定執行5.3.事假、病假及產假等規定a.事假：根據國家規定及單位實際情況執行b.病假：根據國家規定及單位實際情況執行c.產假：根據國家規定及單位實際情況執行6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納規定a.聘用單位依法為聘用人繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）b.聘用人依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.2.福利待遇a.聘用單位為聘用人提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇b.聘用單位為聘用人提供食堂、健身房等設施6.3.住房補貼a.根據國家規定及單位實際情況執行7.職業培訓與發展7.1.職業培訓機會a.聘用單位為聘用人提供崗位技能培訓、職業資格培訓等機會b.聘用單位鼓勵聘用人參加各類職業培訓，提升自身能力7.2.職業發展路徑a.聘用單位為聘用人提供內部晉升通道，鼓勵聘用人發展b.聘用單位根據聘用人表現及能力，提供相應的晉升機會7.3.職稱評定及晉升a.聘用單位按照國家及單位相關規定，為聘用人提供職稱評定及晉升機會8.違約責任8.1.聘用人違約責任a.聘用人未按合同約定履行工作職責，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；b.聘用人未經聘用單位同意，擅自離職或因個人原因造成聘用單位損失，應支付相當于一個月工資的違約金；c.聘用人違反保密條款，泄露單位秘密，應承擔相應的法律責任。8.2.聘用單位違約責任a.聘用單位未按合同約定支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金；b.聘用單位未履行培訓義務，導致聘用人職業發展受阻，應承擔相應的賠償責任；c.聘用單位違反保密條款，泄露個人信息，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件a.雙方協商一致；b.聘用人符合法定退休年齡或因身體原因無法履行工作職責；c.聘用單位因工作需要調整崗位，與聘用人協商一致解除合同；d.聘用人嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度；e.因不可抗力導致合同無法履行。9.2.合同終止條件a.合同期限屆滿；b.聘用人達到法定退休年齡；c.聘用單位因破產、解散等原因終止。9.3.合同解除或終止的程序a.雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；b.因法定原因解除合同，應提前通知對方，并按照國家及單位相關規定辦理手續；c.因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知對方，并按照國家及單位相關規定辦理手續。10.保密條款10.1.保密內容a.聘用單位的技術秘密、商業秘密、內部管理信息等；b.聘用人在工作過程中知悉的涉及單位利益的信息；10.2.保密期限a.保密期限為合同有效期內及合同終止后三年；10.3.違反保密義務的責任a.聘用人違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；b.聘用單位違反保密義務，泄露個人信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式a.雙方協商；b.請求第三方調解；c.向人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構a.當地勞動爭議仲裁委員會；b.人民法院。11.3.爭議解決程序a.雙方協商解決爭議，應在爭議發生后三十日內提出；b.提起仲裁或訴訟，應自爭議發生后六十日內向有管轄權的人民法院或勞動爭議仲裁委員會提出。12.合同生效及其他12.1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同經聘用單位審核批準。12.2.合同附件a.崗位說明書；b.工作職責說明書；c.社會保險繳納明細。12.3.其他約定事項a.本合同一式兩份，雙方各執一份；b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.崗位說明書a.崗位名稱：行政助理b.崗位職責：協助處理日常行政事務等13.2.工作職責說明書a.文件收發、整理、歸檔b.參與組織會議及活動13.3.社會保險繳納明細a.養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳納明細14.合同簽署14.1.簽署日期：2024年4月1日14.2.簽署人簽字或蓋章a.聘用單位：（法定代表人）b.聘用人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的概念a.第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的，提供專業服務、技術支持、咨詢建議或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。b.第三方不包括合同當事人及其關聯方。15.2.第三方的責權利a.責任：第三方應按照合同約定或委托事項，履行相應的責任，確保服務質量。b.權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有合同約定的權益。c.利益：第三方在合同履行過程中，應保護自身合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入的條件a.甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入；b.第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行需求；c.第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權益。16.2.第三方介入的程序a.甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及范圍；b.甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利義務；c.第三方按照合作協議及合同約定，履行相關職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分a.第三方在合同履行過程中，應服從甲方的管理，接受甲方的監督；b.第三方不得利用甲方提供的信息或資源謀取不正當利益。17.2.第三方與乙方的劃分a.第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；b.第三方不得利用乙方提供的信息或資源謀取不正當利益。18.第三方的責任限額18.1.第三方的責任限額a.第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行不能或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方的賠償責任不得超過合同約定或合作協議中約定的責任限額。18.2.責任限額的確定a.責任限額應根據第三方提供的專業服務、技術支持或咨詢建議的價值，以及可能造成的損失風險等因素確定；b.責任限額應書面約定在合作協議中，并由甲乙雙方共同確認。19.第三方介入后的合同變更19.1.合同變更的條件a.第三方介入后，若合同內容需要調整，甲乙雙方可協商一致進行變更；