機關事業單位招用臨時工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

戶籍所在地：_____________________

現居住地址：_____________________

聯系方式：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

3.乙方享有國家規定的節假日、休息日，具體休假安排按照甲方的規章制度執行。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資按照甲方的工資制度執行，具體為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據乙方的工作表現確定。

2.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在試用期內的工資為轉正后工資的____%。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有國家規定的住房公積金待遇。

3.甲方根據實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體內容為：____________________。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應當嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（6）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）簽字：_____________________