房產銷售人員勞動合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（勞動者）：____________________________

身份證號碼：________________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在房產銷售崗位工作，具體工作內容為：負責房產項目的推廣、銷售及客戶服務等工作。

第三條乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點及項目所在地。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第五條乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

第六條乙方的月基本工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

第七條乙方的業績提成按照甲方制定的提成方案執行，具體提成比例及計算方式由甲方另行制定并書面通知乙方。

第八條甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

第十條乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十一條乙方因工負傷或患職業病，其醫療待遇和停工留薪期按照國家有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第十三條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好職業病防護工作。

第十四條甲方應定期為乙方進行健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十五條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

八、違約責任

第十九條甲乙雙方違反勞動合同約定，應當承擔相應的違約責任。

第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十一條乙方違反本合同中約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_________________________

日期：____年____月____日

（本合同