豪華酒店總經理招聘協議書合同編號：__________甲方（Employer）：_____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________乙方（Employee）：_____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任酒店總經理，負責酒店的整體運營和管理。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營策略和管理方針，確保酒店的服務質量、經營目標和利潤指標的實現。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護酒店的合法權益，確保酒店的安全生產。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方享受甲方的社會保險和福利待遇。第四條業(yè)績獎勵4.1乙方如能順利完成甲方設定的年度利潤指標，甲方給予乙方年度獎金人民幣____元。4.2乙方如能超額完成甲方設定的年度利潤指標，甲方給予乙方超額獎金人民幣____元。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前終止合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方酒店經營許可證副本8.甲方酒店相關管理制度9.甲方酒店財務報表10.甲方酒店安全檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未按約定提供福利等待遇，視為違約。3.乙方未按約定完成甲方設定的利潤指標，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。5.雙方未按約定履行合同期限，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指豪華酒店的法定代表人或授權代表。2.乙方：指應聘的豪華酒店總經理。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。4.福利：指甲方提供給乙方的社會保險、節(jié)假日待遇等福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方有權依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成甲方設定的利潤指標。解決辦法：甲方應對乙方的業(yè)績進行合理評估，如乙方確有過錯，甲方有權依據合同約定追究乙方的違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：甲方有權立即解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：雙方未按約定履行合同期限。解決辦法：雙方應友好協商，就合同續(xù)簽或終止事宜達成一致。如協商不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為豪華酒店，需要招聘一位具備專業(yè)能力和經驗的總經理。2.乙方具備豪華酒店總經理所需的專業(yè)能力和經驗，希望擔任甲方酒店的總經理。3.雙