研究型幼兒園園長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的園長，負責幼兒園的全面工作，組織實施董事會決議，全面完成董事會下達的任務。1.3乙方應遵守國家的法律法規，遵守社會公德，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體數額按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方按照國家規定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理相關手續。3.3乙方享受國家規定的節假日休息日和甲方規定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。4.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數按照甲方的休假制度執行。第五條保密協議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規和甲方制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。6.3乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方營業執照副本4.甲方章程5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.甲方保密制度8.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動3.乙方嚴重違反國家法律法規和甲方制度4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失5.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規定的社會保險制度4.年休假：國家規定的帶薪年休假5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業秘密和技術秘密：立即終止合同，追究乙方法律責任，要求賠償損失2.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動：立即終止合同，追究乙方法律責任，要求賠償損失3.乙方嚴重違反國家法律法規和甲方制度：立即終止合同，根據法律法規和公司制度進行處理4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：立即終止合同，根據公司制度進行處理5.乙方因病或非因工負傷不能從事原工作：根據國家法律法規和公司制度進行處理6.乙方不能勝任工作：提供培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任，根據合同約定處理五、所有應用場景：1.甲方為研究型幼兒園，需要招聘園長負責幼兒園的全面工作2.乙方具備園長任職資格，愿意接受甲方的聘用3.甲方對乙方進行面試和考察，確認乙方符合園長職位的要