體育館員工制服管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為體育館的運營與管理方，乙方為甲方聘用的員工，為明確雙方在員工制服管理方面的權利與義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條制服的提供與分發(fā)1.1甲方應按照乙方的職務、崗位和工作性質，提供符合規(guī)定要求的員工制服。1.2甲方應在員工入職時，向乙方發(fā)放員工制服，并確保乙方的制服數(shù)量充足，以滿足工作需要。第二條制服的穿著與保管2.1乙方應按甲方規(guī)定的穿著要求，穿著員工制服，并保持制服的整潔與完好。2.2乙方應妥善保管甲方提供的員工制服，不得私自轉借、轉讓、出售或毀損。2.3乙方在離職時，應將所借用的員工制服歸還甲方，如有損壞或遺失，乙方應按甲方規(guī)定的價格進行賠償。第三條制服的更新與替換3.1甲方應根據(jù)員工制服的磨損程度和使用情況，定期更新和替換員工制服。3.2乙方應在甲方規(guī)定的期限內，將舊制服更換為新制服。3.3甲方應在制服更新替換時，充分考慮乙方的意見和建議，確保乙方的合法權益。第四條制服的洗滌與維護4.1甲方應提供適當?shù)南礈煸O備和管理措施，確保員工制服的清潔與衛(wèi)生。4.2乙方應按照甲方規(guī)定的洗滌方法和保養(yǎng)要求，妥善洗滌和維護員工制服。4.3乙方發(fā)現(xiàn)制服有破損或污漬，應及時報告甲方，并由甲方負責修復或更換。第五條違約責任5.1甲方未按約定提供員工制服，或提供的制服不符合規(guī)定要求的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按約定穿著、保管或歸還員工制服，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.3雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2在合同有效期內，如需變更或解除本合同，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3本合同期滿后，如雙方未達成新的合同，本合同自動終止。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工制服樣式圖2.員工制服尺寸表3.洗滌和保養(yǎng)員工制服的操作指南4.員工制服更換記錄表5.員工制服損壞或遺失賠償標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供員工制服或提供的制服不符合規(guī)定要求的，視為甲方違約。2.乙方未按約定穿著、保管或歸還員工制服，造成損失的，視為乙方違約。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付勞動報酬的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的自然人。3.員工制服：指用人單位為員工提供的統(tǒng)一著裝，用于標識員工身份和工作性質。4.違約：指合同雙方未按約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.制服分發(fā)不及時：甲方應提前準備好員工制服，確保在員工入職時立即發(fā)放。2.制服尺寸不合適：甲方應提供多種尺寸的制服供乙方選擇，或在制服制作過程中與乙方確認尺寸。3.制服損壞或遺失：乙方應及時報告甲方，并由甲方負責修復或更換；如有遺失，乙方按賠償標準進行賠償。4.制服穿著不規(guī)范：甲方應加強對員工制服穿著的監(jiān)督和培訓，確保乙方按照要求穿著。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供員工制