民營醫(yī)院員工合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方作為民營醫(yī)院，與乙方作為其員工之間的勞動關(guān)系。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動合同若符合《勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同如雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限的，應(yīng)在合同中明確工作任務(wù)的內(nèi)容、完成期限等相關(guān)事項(xiàng)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________科室，從事__________工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行__________工時制度，乙方的工作時間為__________。因醫(yī)療行業(yè)的特殊性，乙方可能需要根據(jù)工作需要進(jìn)行加班，加班時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計算和支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休假時間和待遇應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成?；竟べY為__________元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，津貼補(bǔ)貼根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等。具體的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和社會保險等福利待遇；乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月__________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）__________（2）__________（3）__________2.特別約定（1）__________（2）__________（3）__________十四、附則