股東權利分配協議書范本合同編號：__________甲方：姓名：身份證號：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方：姓名：身份證號：地址：聯系方式：電子郵箱：丙方：姓名：身份證號：地址：聯系方式：電子郵箱：鑒于各方共同意愿，為明確股東權利分配，依據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定，經友好協商，各方就股東權利分配事宜達成如下協議：一、引言1.1協議背景本協議旨在規范[公司名稱]（以下簡稱“公司”）股東之間的權利分配關系，保證公司的穩定運營和股東的合法權益。1.2協議目的通過本協議的簽訂，明確股東的權利和義務，規范公司的治理結構，提高公司的運營效率，實現公司的可持續發展和股東利益的最大化。二、定義與解釋2.1定義在本協議中，除非上下文另有明確規定，下列術語具有以下含義：“公司”：指[公司名稱]。“股東”：指本協議各方，即甲方、乙方和丙方。“股權”：指股東對公司的出資份額及由此享有的權益。“股東會”：指公司的最高權力機構，由全體股東組成。“董事會”：指公司的決策機構，由股東會選舉產生。“監事會”：指公司的監督機構，由股東會選舉產生（如有）。2.2解釋規則本協議的解釋應遵循以下規則：（1）本協議的標題僅為方便閱讀而設，不應影響本協議的解釋。（2）本協議中的條款應按照其上下文進行解釋，如有歧義，應按照誠實信用原則進行解釋。三、股東及股權信息3.1股東名單本公司的股東為甲方、乙方和丙方。3.2股權比例甲方持有公司[X]%的股權，乙方持有公司[X]%的股權，丙方持有公司[X]%的股權。四、股東權利4.1表決權（1）股東按照其持有的股權比例享有表決權。（2）股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規定的除外。（3）股東會的決議須經代表二分之一以上表決權的股東通過，但涉及公司重大事項的決議須經代表三分之二以上表決權的股東通過。4.2分紅權（1）股東按照其持有的股權比例享有分紅權。（2）公司的利潤分配方案由董事會制定，經股東會審議通過后實施。（3）公司在彌補虧損和提取法定公積金后，方可向股東分配利潤。4.3知情權（1）股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。（2）股東可以要求查閱公司會計賬簿，但應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。五、股東會5.1股東會的組成與召開（1）股東會由全體股東組成，是公司的最高權力機構。（2）股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，臨時會議由代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開。（3）股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。5.2股東會的職權（1）決定公司的經營方針和投資計劃。（2）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項。（3）審議批準董事會的報告。（4）審議批準監事會或者監事的報告。（5）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。（6）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。（7）對公司增加或者減少注冊資本作出決議。（8）對發行公司債券作出決議。（9）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。（10）修改公司章程。5.3股東會決議（1）股東會會議應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。（2）股東會的決議分為普通決議和特別決議。普通決議須經代表二分之一以上表決權的股東通過，特別決議須經代表三分之二以上表決權的股東通過。六、董事會6.1董事會的組成（1）公司設董事會，成員為[X]人，由股東會選舉產生。（2）董事會設董事長一人，由董事會選舉產生。6.2董事會的職權（1）召集股東會會議，并向股東會報告工作。（2）執行股東會的決議。（3）決定公司的經營計劃和投資方案。（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。（6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。（7）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。（8）決定公司內部管理機構的設置。（9）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。（10）制定公司的基本管理制度。6.3董事會決議（1）董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。（2）董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。（3）董事會決議的表決，實行一人一票。（4）董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。七、監事會（如有）7.1監事會的組成（1）公司設監事會，成員為[X]人，其中職工代表[X]人。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。（2）監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。7.2監事會的職權（1）檢查公司財務。（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。（4）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。（5）向股東會會議提出提案。（6）依照《中華人民共和國公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。7.3監事會決議（1）監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。（2）監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。（3）監事會決議應當經半數以上監事通過。（4）監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。八、經營管理8.1公司經營方針和計劃（1）公司的經營方針和計劃由董事會制定，經股東會審議通過后實施。（2）公司的經營方針和計劃應當符合國家法律法規和政策的要求，符合公司的發展戰略和股東的利益。8.2高級管理人員的任命與職責（1）公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。（2）公司的財務負責人由董事會決定聘任或者解聘，負責公司的財務管理工作。九、股權轉讓9.1股權轉讓的條件（1）股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。（2）股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。（3）經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。（4）公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。9.2股權轉讓的程序（1）股權轉讓方與受讓方簽訂股權轉讓協議。（2）股權轉讓方書面通知其他股東，并取得其他股東的同意。（3）公司召開股東會，對股權轉讓進行審議，并作出決議。（4）股權轉讓方和受讓方按照法律法規的規定辦理股權變更登記手續。十、股東權益保護10.1股東的誠信義務（1）股東應當遵守法律法規和公司章程的規定，誠實守信，不得損害公司和其他股東的利益。（2）股東應當按照其出資比例履行出資義務，不得虛假出資、抽逃出資。10.2防止利益沖突（1）股東及其關聯方不得利用其在公司的地位和權利，謀取不正當利益，損害公司和其他股東的利益。（2）公司的董事、監事、高級管理人員應當遵守法律法規和公司章程的規定，忠實履行職務，不得利用職務之便為自己或者他人謀取私利，不得損害公司和股東的利益。10.3股東訴訟（1）公司董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。（2）公司的決議違反法律法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以請求人民法院撤銷該決議。十一、利潤分配11.1利潤分配的原則（1）公司的利潤分配應當遵循公平、公正、合法的原則，按照股東的出資比例進行分配。（2）公司在進行利潤分配時，應當充分考慮公司的發展需要和股東的利益，合理確定利潤分配的比例和方式。11.2利潤分配的時間和方式（1）公司每年進行一次利潤分配，具體分配時間由董事會根據公司的經營情況和財務狀況確定。（2）公司的利潤分配可以采用現金分紅、股票分紅或者其他合法的方式進行。利潤分配的具體方式由董事會提出方案，經股東會審議通過后實施。十二、保密條款12.1保密信息的定義本協議所稱保密信息，是指各方在協商、簽訂和履行本協議過程中所知曉的涉及公司的商業秘密、技術秘密、經營信息、財務信息等未公開的信息。12.2保密義務（1）各方應當對保密信息予以保密，未經其他方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用保密信息。（2）各方應當采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露。（3）本條款的保密義務在本協議終止后仍然有效，直至保密信息已經為公眾所知悉或者不再具有商業價值。十三、違約責任13.1違約行為的認定（1）各方應當嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，即為違約。（2）違約行為包括但不限于不履行本協議約定的義務、履行義務不符合本協議的約定、違反本協議的保密條款等。13.2違約責任的承擔方式（1）如一方違約，應當向守約方支付違約金，違約金的數額為違約行為給守約方造成的損失的[X]%。（2）如違約行為給守約方造成的損失超過違約金的數額，違約方還應當賠償守約方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）如一方違約，守約方有權要求違約方采取補救措施，以消除違約行為給守約方造成的影響。十四、協議的變更與解除14.1協議變更的條件和程序（1）本協議的變更須經各方協商一致，并簽訂書面協議。（2）如因法律法規的變更或者其他不可抗力的原因，導致本協議的部分條款無法履行或者需要變更的，各方應當協商解決。14.2協議解除的條件和程序（1）如一方違反本協議的約定，給其他方造成嚴重損失的，其他方有權解除本協議。（2）如因法律法規的變更或者其他不可抗力的原因，導致本協議無法履行的，各方可以協商解除本協議。（3）本協議的解除應當以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起生效。十五、爭議解決15.1爭議的解決方式（1）本協議的簽訂、履行、變更和解除等事宜如發生爭議，各方應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，各方應當繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。15.2法律適用本協議的簽訂、履行、變更和解除等事宜