20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME福建事業單位勞動合同（2025年度）試用期員工協議書甲方（用人單位）：甲方名稱：福建省事業單位甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同期限本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在試用期內，甲方對乙方的工作表現和適應能力進行考察。2.試用期乙方在甲方處工作，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期內，乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。二、工作內容與要求1.工作內容乙方在甲方處從事______工作，具體工作內容、崗位要求及工作地點由甲方另行通知。2.工作要求乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量，按時完成工作任務。三、工資與福利1.工資乙方試用期的工資為每月______元，正式錄用后，工資標準根據甲方相關規定執行。2.福利乙方享有國家法定節假日、年休假等福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本協議約定，均可向對方提出解除本協議，但應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止本協議期滿，雙方無異議，本協議自動終止。甲方因工作需要，可以提前______個月通知乙方終止本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否予以正式錄用。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。義務：遵守國家法律法規和甲方規章制度。完成工作任務，提高工作效率和質量。六、試用期考核1.考核內容乙方在試用期的考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.考核結果甲方應在試用期結束前對乙方進行考核，并將考核結果通知乙方。如乙方考核合格，甲方應予以正式錄用；如考核不合格，甲方有權解除本協議。七、工資與福利待遇1.工資乙方試用期工資為每月______元，正式錄用后，工資標準根據甲方相關規定執行。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年休假、病假等福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本協議約定，均可向對方提出解除本協議，但應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止本協議期滿，雙方無異議，本協議自動終止。甲方因工作需要，可以提前______個月通知乙方終止本協議。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__