20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美團外賣騎手二零二五年度勞動爭議處理合同甲方（美團外賣平臺）：甲方名稱：美團外賣甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（騎手）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動爭議處理原則1.爭議處理方式本合同雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理期限雙方應在發生勞動爭議后的______個工作日內提交爭議處理申請。二、爭議處理程序1.協商爭議發生后，雙方應積極進行協商，爭取達成一致意見。2.仲裁協商不成的情況下，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。3.仲裁裁決仲裁委員會應在收到仲裁申請后的______個月內作出裁決，裁決為終局裁決。三、爭議處理費用1.仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協商確定。2.其他費用發生勞動爭議過程中產生的其他費用，如律師費、差旅費等，由雙方協商解決。四、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作考核，根據考核結果進行獎懲。有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作時間。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按時足額支付勞動報酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作崗位相應的勞動條件和福利待遇。有權對工作條件提出合理建議。義務：按時完成工作任務，遵守公司的規章制度。維護公司的利益，不得泄露公司機密。六、爭議處理程序1.內部調解發生勞動爭議后，雙方應通過內部調解解決。甲方應設立勞動爭議調解委員會，負責調解工作。2.勞動仲裁調解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。七、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方工資按月支付，具體金額根據甲方規定和乙方工作量確定。甲方應按時足額支付乙方工資。2.福利待遇甲方應按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應提供帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動合同，應按照法律規定支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方擅自離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。若乙方違反公司規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰。如乙方違反勞動紀律，造成甲方損失，應承擔相應賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____