20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME轉正合同模板二零二五：傳媒行業員工正式錄用及轉正協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、錄用及轉正條款1.錄用條件乙方經甲方錄用，擔任______崗位，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.轉正條件在試用期內，乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及雙方簽訂的勞動合同，如無違反，甲方將在試用期滿后正式錄用乙方，乙方將自動轉正。二、工作內容與職責1.工作內容乙方在甲方處工作，具體工作內容為______。2.職責要求乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量，按時完成工作任務。三、薪酬與福利1.薪酬乙方試用期工資為______元/月，轉正后工資為______元/月。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、產假等福利待遇，具體按照國家及甲方相關規定執行。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同解除條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規執行。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的轉正與否。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有合同約定的工資待遇和福利。享有國家規定的休息休假權利。義務：遵守甲方的規章制度和勞動紀律。按照甲方的要求完成工作任務。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責和考核標準以及國家相關法律法規為準。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。如一方要求終止合同，應提前______個月書面通知對方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定為乙方提供必要的勞動條件，每逾期一天，應向乙方支付______元的賠償金。如甲方無故解除合同，應按照乙方實際工作年限支付相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應向甲方支付______元的賠償金。如乙方因個人原因提前解除合同，應按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年