浙江省農業局聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：浙江省農業局地址：浙江省杭州市__________路__________號法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________一、聘用崗位、職級及職責1.乙方聘用至甲方__________崗位，職級為__________。2.乙方應履行__________崗位職責，按時完成工作任務。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月協商達成一致，并簽訂新的聘用合同。三、工資待遇1.乙方工資按照甲方制定的薪酬體系規定執行，包括基本工資、績效工資及各項津補貼。2.乙方享受國家規定的社會保險和住房公積金待遇。3.乙方享有法定節假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規定執行。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方內部信息。3.乙方應按時到崗，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。五、終止和解除合同1.合同期內，如乙方未經甲方同意單方面解除合同，甲方有權依法追究乙方的違約責任。2.合同期內，如乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重過錯等，甲方有權立即解除聘用合同。3.合同期滿，本合同自然終止。六、爭議解決1.本聘用合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：浙江省農業局乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方制定的薪酬體系相關規定5.甲方制定的社會保險和住房公積金相關規定6.甲方制定的休假相關規定7.甲方制定的勞動紀律相關規定8.甲方制定的商業秘密保護相關規定二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意單方面解除合同，屬于違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重過錯等，屬于違約行為。3.乙方未按時到崗、不服從甲方工作安排，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資、擅自降低乙方工資待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指甲方與乙方建立的、乙方向甲方提供勞動、甲方支付乙方工資并支付相關待遇的合同關系。2.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動合同的基本法律。3.勞動法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動的基本法律。4.社會保險：是指國家為保障勞動者在老病殘等情況下基本生活需要，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.住房公積金：是指國家為保障勞動者購房需求，由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協商調整到崗時間；如乙方無故未到崗，甲方有權按照合同約定追究乙方的違約責任。2.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍不符合要求，甲方有權解除聘用合同。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權向甲方提出抗議，并要求甲方及時支付；如甲方拒不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金待遇：乙方有權向甲方提出抗議，并要求甲方及時改正；如甲方拒不改正，乙方有權向勞動