商場琴行促銷員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事促銷員工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的琴行從事促銷工作，主要負責產品的介紹、推廣、銷售及售后服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務。二、工作時間2.1乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如因工作需要加班，甲方應按照相關法律法規支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準及獎金辦法詳見附件。3.2乙方工資每月支付一次，甲方應在每月一個工作日內將工資支付給乙方。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險相關手續。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面提出。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的；(2)乙方提供虛假信息的；(3)乙方因犯罪行為被追究刑事責任的。七、保密協議7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標準及獎金辦法2.社會保險繳納明細3.保密協議詳細內容4.甲方規章制度5.乙方工作職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成任務的，視為違約。2.乙方提供虛假信息的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完成任務困難。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：甲方與乙方協商，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方按照合同約定，按時支付工資。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的琴行，需要招聘促銷員。2.乙方具備相關銷售經驗，希望找到一份穩