電影制片廠協管員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可根據實際情況協商是否續簽。第二條工作內容1.乙方擔任甲方電影制片廠協管員，負責協助甲方進行電影制片的相關管理工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業務能力。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守國家法定節假日制度，享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方的工作績效獎金根據實際工作業績另行規定。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的工作環境和條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應按照相關規定為乙方提供勞動保護用品。第七條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和與工作有關的任何保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自行終止。4.甲乙雙方解除或終止合同時，應辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.乙方績效考核結果10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或與工作有關的保密信息3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方4.乙方未按照甲方規定的時間和工作量完成工作任務5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及績效獎金6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的工作環境和條件8.甲方未按照相關規定為乙方提供勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補帖等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。5.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議，違反保密協議將承擔法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，指出問題所在，要求乙方改正；嚴重違約者，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或與工作有關的保密信息解決辦法：甲方應立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方解決辦法：甲方應要求乙方按照合同約定支付違約金，并辦理相關手續。4.問題：乙方未按照甲方規定的時間和工作量完成工作任務解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方在規定時間內完成任務；嚴重違約者，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應的管理職責2.乙方在甲方的指導下完成工作任務