20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度野生動物保護協管員聘用與服務協議本合同目錄一覽第一條協議雙方基本信息1.1協約方一：姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.2協約方二：野生動物保護機構名稱、地址、聯系方式第二條協議目的和原則2.1協議目的2.2協議原則第三條聘用條件與職責3.1聘用條件3.2職責范圍3.3工作內容第四條工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工資與福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式第六條培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式6.3考核結果第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理第九條解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條其他約定事項13.1其他約定事項13.2附件第十四條合同附件14.1附件一：野生動物保護協管員職責14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1協約方一：姓名：；性別：男；身份證號碼：05678；聯系方式1.2協約方二：野生動物保護機構名稱：市野生動物保護中心；地址：市區路號；聯系方式：05715678。第二條協議目的和原則2.1協議目的：為了加強野生動物保護工作，提高野生動物保護水平，促進人與自然和諧共生，特簽訂本協議。2.2協議原則：遵守國家法律法規，堅持公平、公正、公開的原則，保障野生動物資源安全。第三條聘用條件與職責3.1聘用條件：3.1.1具有中華人民共和國國籍，熱愛野生動物保護事業。3.1.3身體健康，具備一定的戶外活動能力。3.2職責范圍：3.2.1負責野生動物保護區域內巡查，發現并報告違法捕獵、販賣、運輸野生動物等行為。3.2.2參與野生動物保護宣傳教育活動，提高公眾保護意識。3.2.3協助野生動物救護工作，保障野生動物安全。3.2.4完成野生動物保護機構交辦的其他工作。第四條工作時間與地點4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。4.2工作地點：市野生動物保護區域。第五條工資與福利待遇5.1工資標準：每月工資人民幣4000元。5.2福利待遇：5.2.1按國家規定繳納社會保險。5.2.2提供工作服及必要的工作裝備。5.2.3工作期間提供住宿。5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資。第六條培訓與考核6.1培訓內容：6.1.1野生動物保護相關法律法規知識。6.1.2野生動物救護技能。6.1.3巡查、報告、救護等實際操作技能。6.2考核方式：6.2.1定期考核，每年一次。6.2.2考核內容包括專業知識、實際操作能力等。6.3考核結果：6.3.1考核結果分為優秀、合格、不合格。6.3.2對考核不合格的，經培訓后仍不合格者，有權解除聘用關系。第七條保密條款7.1保密內容：野生動物保護工作相關資料、信息等。7.2保密期限：協議有效期內及協議終止后3年內。7.3違約責任：7.3.1協約方一違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應法律責任。7.3.2協約方二違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應法律責任。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1協約方一未按照協議規定履行巡查、報告、救護等職責。8.1.2協約方一違反國家法律法規，參與違法活動。8.1.3協約方二未按時支付工資或福利待遇。8.1.4協約方二未提供必要的工作裝備和培訓。8.2違約責任：8.2.1協約方一違反8.1.1、8.1.2條款，協議終止，并賠償由此造成的損失。8.2.2協約方一違反8.1.3、8.1.4條款，有權要求賠償損失。8.2.3協約方二違反8.1.3、8.1.4條款，協議終止，并賠償由此造成的損失。8.3違約處理：8.3.1協約方一方發現違約行為，應及時通知對方。8.3.2雙方協商解決違約問題，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條解除與終止9.1解除條件：9.1.1協約方一因個人原因提出解除協議。9.1.2協約方一因工作表現不合格，經培訓后仍不合格。9.1.3協約方二因工作需要或特殊情況提出解除協議。9.2終止條件：9.2.1協約方一方違約，經協商不成，可終止協議。9.2.2協約方一方因不可抗力導致協議無法履行。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協商一致，簽訂解除或終止協議。9.3.2協約方一方提出解除或終止協議，對方應在收到通知后15日內給予答復。9.3.3協議解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及財務事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決。10.1.2協商不成，提交協議簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：10.2.1協議簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限：10.3.1自爭議發生之日起3個月內解決。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律法規。11.2管轄法院：協議簽訂地人民法院。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：參照第九條解除與終止。第十三條其他約定事項13.1本協議一式兩份，雙方各執一份。13.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.3本協議自簽訂之日起至2024年12月31日止。第十四條合同附件14.1附件一：野生動物保護協管員職責14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在野生動物保護協管員聘用與服務過程中，可能提供中介服務、技術支持、咨詢服務、設備租賃等服務的任何個人或單位。15.2第三方介入的范圍：15.2.1中介服務：包括但不限于招聘中介、合同簽訂中介、糾紛調解中介等。15.2.2技術支持：提供野生動物保護相關技術設備的租賃、維護等服務。15.2.3咨詢服務：提供野生動物保護法律法規、政策咨詢等服務。15.2.4設備租賃：提供巡查、救護等所需設備的租賃服務。第十六條第三方的責權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規及本合同的要求。16.1.2第三方應承擔因其提供的服務質量或不當行為造成的損失。16.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和保密義務。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。16.2.3第三方有權對提供的服務進行合理宣傳。16.3第三方的義務：16.3.1第三方應提供真實、準確的服務信息。16.3.2第三方應保持服務的連續性和穩定性。16.3.3第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。第十七條甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的關系為委托服務關系，各自承擔相應的法律責任。17.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.3第三方不得以任何形式干預甲乙雙方之間的協議執行。第十八條第三方責任限額18.1第三方因提供的服務質量或不當行為造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂服務協議時約定。18.2若第三方責任限額未在服務協議中約定，則按下列標準執行：18.2.1第三方因提供服務造成損失的，應賠償甲乙雙方實際損失。18.2.2第三方因故意或重大過失造成損失的，應承擔無限責任。第十九條第三方介入的額外條款19.1甲乙雙方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件。19.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確服務內容、費用、責任等事項。19.3甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。19.4第三方介入的服務內容、費用及責任等，應在甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議中明確。第二十條第三方介入的終止20.1若第三方無法履行服務協議中的義務，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協議。20.2第三方介入的服務協議解除后，甲乙雙方應根據協議約定處理相關事宜。20.3第三方介入的服務協議解除后，甲乙雙方應繼續履行本合同的其余條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：野生動物保護協管員職責詳細要求：詳細列明野生動物保護協管員的職責范圍、工作內容、工作標準等。說明：此附件為合同附件，用于明確協管員的工作職責和標準。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此附件為合同附件，用于規劃和管理協管員的培訓工作。3.附件三：考核標準詳細要求：考核方式、考核內容、考核頻率、考核結果應用等。說明：此附件為合同附件，用于評估協管員的工作表現和績效。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：此附件為合同附件，用于明確第三方提供服務的具體條款。5.附件五：工資支付明細詳細要求：工資構成、支付時間、支付方式、扣除項等。說明：此附件為合同附件，用于詳細記錄協管員的工資支付情況。6.附件六：保密協議詳細要求：保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件為合同附件，用于保護雙方在協議履行過程中的保密信息。說明二：違約行為及責任認定：1.協約方一違約行為及責任認定：違約行為：未按照協議規定履行巡查、報告、救護等職責。責任認定：協議終止，賠償由此造成的損失。示例：協管員未在規定時間內報告野生動物受傷事件，導致救護延誤，造成損失。2.協約方二違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資或福利待遇。責任認定：賠償協約方一因此遭受的損失。示例：協約方二未在規定日期支付工資，導致協約方一生活困難，協約方二需賠償經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供的服務不符合協議要求，或因第三方原因造成損失。責任認定：第三方承擔相應責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的設備出現故障，導致協管員無法正常工作，第三方需賠償維修費用。4.協約方一因個人原因違約行為及責任認定：違約行為：協約方一因個人原因提出解除協議。責任認定：協議終止，雙方根據實際情況協商處理剩余工作及財務事宜。示例：協約方一因家庭原因需要離開工作崗位，雙方協商解除協議。5.協約方二因工作需要或特殊情況違約行為及責任認定：違約行為：協約方二因工作需要或特殊情況提出解除協議。責任認定：協議終止，雙方根據實際情況協商處理剩余工作及財務事宜。示例：協約方二因工作調整需要終止協議，雙方協商解決相關問題。全文完。2024年度野生動物保護協管員聘用與服務協議1合同目錄第一章協議雙方基本信息1.1協管員基本信息1.2聘用單位基本信息1.3協議簽訂日期第二章協管員職責2.1工作內容2.2工作要求2.3工作紀律2.4工作時間第三章聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用期限3.4薪酬待遇第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4休息休假4.5其他福利第五章工作考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3評價標準5.4考核結果運用第六章協議解除與終止6.1協議解除條件6.2協議終止條件6.3解除或終止程序6.4相關責任第七章違約責任7.1協管員違約責任7.2聘用單位違約責任7.3違約責任承擔方式7.4違約糾紛解決第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任8.4保密例外第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章其他約定10.1法律適用10.2爭議管轄10.3不可抗力10.4協議附件第十一章協議生效11.1協議生效條件11.2協議生效日期11.3協議變更第十二章附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：保密協議12.4附件四：其他相關文件第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用第十四章協議終止14.1協議終止條件14.2協議終止程序14.3終止后責任承擔14.4終止后其他事宜合同編號_________第一章協議雙方基本信息1.1協管員基本信息姓名：身份證號：性別：出生日期：聯系電話：通訊地址：1.2聘用單位基本信息單位名稱：單位地址：法定代表人：聯系電話：1.3協議簽訂日期年月日第二章協管員職責2.1工作內容2.1.1參與野生動物保護的宣傳教育工作；2.1.2負責野生動物棲息地的巡查與保護；2.1.3協助查處野生動物違法行為；2.1.4執行上級單位交辦的其他野生動物保護任務。2.2工作要求2.2.1熱愛野生動物保護工作，具有高度的責任心和敬業精神；2.2.2掌握野生動物保護相關知識，具備一定的巡查和執法能力；2.2.3遵守國家法律法規和野生動物保護政策；2.2.4服從工作安排，積極參與各項保護活動。2.3工作紀律2.3.1嚴格遵守工作紀律，保守國家秘密和單位秘密；2.3.2不得利用工作之便謀取私利；2.3.3不得參與與野生動物保護無關的活動；2.3.4遵守職業道德，維護野生動物保護隊伍形象。2.4工作時間2.4.1每周工作5天，每天工作8小時；2.4.2根據工作需要，加班需提前報備并獲得批準。第三章聘用條件3.1聘用資格3.1.1具有中華人民共和國國籍；3.1.2具有完全民事行為能力；3.1.4具備一定的野生動物保護知識；3.1.5身體健康，能適應野外工作。3.2聘用程序3.2.1由聘用單位發布招聘公告；3.2.2應聘者提交個人簡歷和相關材料；3.2.3聘用單位對報名者進行資格審查；3.2.4通過資格審查者參加面試；3.2.5聘用單位根據面試結果確定聘用對象。3.3聘用期限3.3.1本協議期限為一年，自年月日起至年月日止；3.3.2經雙方協商一致，可以續簽。3.4薪酬待遇3.4.1基本工資：每月人民幣______元；3.4.2獎金與補貼：根據工作表現和考核結果確定；3.4.3社會保險與公積金：按照國家規定繳納；3.4.4休息休假：按照國家規定執行。第四章薪酬與福利4.1基本工資4.1.1按月支付，每月______日為支付日；4.1.2基本工資按國家法定節假日及公休日不支付。4.2獎金與補貼4.2.1年終獎金：根據年度考核結果和單位效益確定；4.2.2特殊工作補貼：根據工作性質和強度確定。4.3社會保險與公積金4.3.1按國家規定為協管員繳納社會保險和住房公積金；4.3.2社會保險和公積金的繳納比例為：（1）單位繳納：______；（2）個人繳納：______。4.4休息休假4.4.1年休假：根據國家規定和實際工作情況確定；4.4.2事假、病假、產假等按照國家規定執行。4.5其他福利4.5.1提供必要的工作裝備；4.5.2定期組織體檢；4.5.3其他福利待遇按照國家規定和單位實際情況執行。第五章工作考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度進行一次；5.1.2年度考核：每年進行一次。5.2考核內容5.2.1工作態度；5.2.2工作能力；5.2.3工作績效；5.2.4遵紀守法情況。5.3評價標準5.3.1優秀：全面達到工作要求，成績突出；5.3.2良好：基本達到工作要求，成績較好；5.3.3合格：基本達到工作要求，成績一般；5.3.4不合格：未達到工作要求，成績較差。5.4考核結果運用5.4.1考核結果作為薪酬、晉升、培訓等方面的依據；5.4.2對考核不合格的協管員，聘用單位有權進行談話、培訓或調整工作崗位。第六章協議解除與終止6.1協議解除條件6.1.1協管員因個人原因提出解除協議；6.1.2協管員嚴重違反工作紀律或考核不合格；6.1.3協管員因健康原因無法繼續工作；6.1.4聘用單位因特殊情況需解除協議。6.2協議終止條件6.2.1協議期限屆滿，雙方無續簽意愿；6.2.2協管員死亡或失蹤；6.2.3聘用單位解散或被依法注銷。6.3解除或終止程序6.3.1協管員提出解除協議，需提前一個月書面通知聘用單位；6.3.2聘用單位提出解除協議，需提前一個月書面通知協管員；6.3.3協議解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。6.4相關責任6.4.1協管員提前解除協議，應按照協議約定支付違約金；6.4.2聘用單位提前解除協議，應給予協管員一定的經濟補償。第七章違約責任7.1協管員違約責任7.1.1協管員未履行協議約定的工作職責，造成損失的，應承擔相應責任；7.1.2協管員違反工作紀律，造成不良影響的，聘用單位有權解除協議；7.1.3協管員因個人原因提出解除協議，未提前一個月通知聘用單位，應支付違約金；7.1.4協管員違反保密協議，泄露單位秘密，應承擔相應責任。7.2聘用單位違約責任7.2.1聘用單位未按照協議約定支付薪酬，應支付違約金；7.2.2聘用單位未提供必要的工作條件和保障，造成協管員損失的，應承擔相應責任；7.2.3聘用單位違反保密協議，泄露協管員個人隱私，應承擔相應責任；7.2.4聘用單位因違反協議解除協議，未給予協管員經濟補償，應支付相應賠償。7.3違約責任承擔方式7.3.1違約金：根據協議約定和實際情況確定；7.3.2損害賠償：根據損失程度和責任大小確定；7.3.3其他違約責任承擔方式按照法律法規和協議約定執行。7.4違約糾紛解決7.4.1雙方協商解決；7.4.2協商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內容8.1.1國家秘密；8.1.2單位商業秘密；8.1.3協管員在履行職責過程中知悉的其他保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自協議簽訂之日起至協議終止或解除之日起；8.2.2對于保密期限未明確的，保密期限為五年。8.3違約責任8.3.1協管員違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應法律責任；8.3.2協管員違反保密義務，給單位造成損失的，應賠償損失。8.4保密例外8.4.1法律法規要求公開的信息；8.4.2當事人雙方書面同意公開的信息。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協商解決；9.1.2仲裁；9.1.3訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1協商解決：由雙方共同指定的人員進行；9.2.2仲裁：向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁；9.2.3訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1協商解決：自爭議發生后30日內；9.3.2仲裁：自提交仲裁申請之日起60日內；9.3.3訴訟：自起訴之日起6個月內。9.4爭議解決費用9.4.1協商解決：雙方自行承擔；9.4.2仲裁：按照仲裁委員會的收費標準；9.4.3訴訟：按照人民法院的收費標準。第十章其他約定10.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協議爭議由雙方共同選擇的法院管轄。10.3不可抗力10.3.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協議無法履行或者履行困難的情況；10.3.2發生不可抗力，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；10.3.3不可抗力持續期間，協議暫停履行；不可抗力消除后，雙方應盡快恢復履行。10.4協議附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。第十一章協議生效11.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。11.2協議生效日期本協議自年月日起生效。11.3協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章確認。第十二章附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：保密協議12.4附件四：其他相關文件第十三章爭議解決（此處內容與第九章相同）第十四章協議終止14.1協議終止條件14.1.1協議期限屆滿；14.1.2協議解除；14.1.3單位解散或被依法注銷；14.1.4協管員死亡或失蹤。14.2協議終止程序14.2.1協議期限屆滿：協議自動終止；14.2.2協議解除：按照第六章規定執行；14.2.3單位解散或被依法注銷：協議自動終止；14.2.4協管員死亡或失蹤：協議自動終止。14.3終止后責任承擔14.3.1協管員在協議終止前應完成未了工作；14.3.2雙方應按照協議約定處理終止后的相關事宜。協管員簽字：________________________年月日聘用單位簽字：________________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓與指導條款說明：甲方負責協管員的入職培訓、定期培訓和專業指導，確保協管員具備必要的專業技能和知識。1.2甲方提供工作裝備條款說明：甲方負責為協管員提供必要的工作裝備，如制服、工具、交通工具等，并確保其處于良好狀態。1.3甲方負責工作區域的安全評估條款說明：甲方負責對協管員工作區域進行安全評估，并制定相應的安全措施，確保協管員的人身安全。1.4甲方負責協管員的晉升與調崗條款說明：甲方根據協管員的工作表現和崗位需求，負責其晉升和調崗，并提供相應的培訓和支持。1.5甲方負責與政府部門的溝通協調條款說明：甲方作為主導方，負責與政府相關部門溝通協調，確保協管員工作得到政策支持和資源保障。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導工作安排與執行條款說明：乙方根據野生動物保護工作的實際情況，負責協管員的工作安排和執行，確保工作目標的實現。2.2乙方提供工作場所與設施條款說明：乙方負責提供協管員的工作場所和必要設施，如辦公設備、通訊工具等，確保工作環境的舒適與便利。2.3乙方負責協管員的福利待遇條款說明：乙方負責協管員的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪休假等，確保協管員的生活品質。2.4乙方負責協管員的績效考核條款說明：乙方負責協管員的績效考核，根據考核結果對協管員進行獎懲和激勵，提升工作積極性。2.5乙方負責協管員的工作保障條款說明：乙方負責協管員的工作保障，包括人身安全、健康保險等，確保協管員在履行職責過程中得到充分保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介負責協管員的招聘、面試、背景調查等工作，確保招聘過程的公正性和透明度。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介的招聘費用由甲方承擔，具體費用根據中介服務內容和協議約定執行。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介對招聘過程中知悉的協管員個人信息和單位商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責任條款說明：第三方中介在招聘過程中如出現違規行為，應承擔相應法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。3.5第三方中介協議條款說明：第三方中介與甲方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務，確保招聘工作的順利進行。3.6第三方中介監督條款說明：甲方有權對第三方中介的工作進行監督，確保其按照協議約定履行職責，維護甲方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責2.附件二：考核評價標準3.附件三：保密協議4.附件四：其他相關文件5.附件五：第三方中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.協管員違約行為及認定：未履行工作職責，認定為違約行為。嚴重違反工作紀律，認定為違約行為。未提前一個月通知甲方解除協議，認定為違約行為。泄露保密信息，認定為違約行為。2.聘用單位違約行為及認定：未按協議約定支付薪酬，認定為違約行為。未提供必要的工作條件和保障，認定為違約行為。未按協議約定解除協議，認定為違約行為。違反保密協議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的民事責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密信息：指涉及國家秘密、商業秘密或其他應當保密的信息。4.損害賠償：指一方因違約行為給另一方造成損失，應給予的賠償。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：協管員工作表現不佳。解決辦法：進行考核評價，根據結果進行培訓或調整工作崗位。2.問題：工作區域安全評估不到位。解決辦法：定期進行安全評估，制定并實施安全措施。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協商解決，必要時更換中介。4.問題：協管員離職率高。解決辦法：優化薪酬福利待遇，改善工作環境，加強團隊建設。五、所有應用場景：1.野生動物保護機構與協管員之間的聘用關系。2.協管員參與野生動物保護工作的具體實施。3.協管員與聘用單位之間的爭議解決。4.第三方中介在招聘過程中的服務提供。全文完。2024年度野生動物保護協管員聘用與服務協議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：________________________地址：________________________聯系人：________________________聯系電話：________________________1.2乙方（服務方）：名稱：________________________地址：________________________聯系人：________________________聯系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國野生動物保護工作的重要性，為加強野生動物保護隊伍建設，提高野生動物保護水平，甲方決定聘請乙方作為野生動物保護協管員，共同開展野生動物保護工作。本合同的簽訂旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保野生動物保護工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國野生動物保護法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于野生動物保護協管員是指在野生動物保護工作領域，負責協助野生動物保護機構開展野生動物保護工作的人員。3.2關鍵詞解釋野生動物：指受國家保護的陸生、水生野生動物，包括珍貴、瀕危的野生動物和其他受保護的野生動物。野生動物保護：指采取各種措施，保護野生動物及其生存環境，維護生物多樣性。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行合同約定的義務。4.1.2甲方應按照合同約定支付乙方報酬，并為乙方提供必要的工作條件。4.1.3甲方應按照國家相關法律法規，保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權力和義務4.2.1乙方應遵守國家法律法規，履行野生動物保護協管員的職責。4.2.2乙方應服從甲方的管理，按照甲方的要求開展野生動物保護工作。4.2.3乙方應保守國家秘密和商業秘密，不得泄露甲方提供的相關信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的野生動物保護區域范圍內開展野生動物保護工作。5.3合同履行方式（1）巡查野生動物棲息地，監測野生動物活動情況；（2）制止非法捕獵、販賣、運輸野生動物及其制品的行為；（3）協助野生動物保護機構開展野生動物救護、放生等工作；（4）參與野生動物保護宣傳教育活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1合同期滿，雙方無續簽意向的；6.2.2乙方因故無法履行合同約定的義務，經甲方同意解除合同的；6.2.3因不可抗力導致合同無法履行的。6.3終止程序6.3.1合同終止前，乙方應將工作交接給甲方指定的相關人員；6.3.2甲方應向乙方支付合同終止前應得的報酬。6.4終止后果6.4.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規和合同約定，妥善處理與合同相關的各項事宜；6.4.2合同終止后，雙方不得對合同履行過程中的爭議提出任何索賠。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣________元。（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和業績，甲方將按照一定比例支付績效獎金。（3）津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據實際情況確定。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資和津貼補貼：每月支付一次，于每月的________日前支付。（2）績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，于次年________月________日前支付。7.3支付時間甲方應在每月的________日前支付乙方的基本工資和津貼補貼。7.4支付條款甲方支付乙方費用的同時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現金支付收據等。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的________%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約若乙方未能履行合同約定的義務，包括但不限于：（1）未能按照甲方要求完成野生動物保護工作；（2）泄露甲方商業秘密或國家秘密；（3）違反國家法律法規，給甲方造成損失。（1）向甲方支付違約金，違約金為乙方月工資的________%。（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式和賠償金額由雙方協商確定，并可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業秘密；（2）國家秘密；（3）合同約定的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性，包括但不限于：（1）不向任何第三方泄露保密內容；（2）不在公開場合討論保密內容；（3）對保密內容進行分類管理，防止未授權訪問。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調整導致合同無法履行。10.3不可抗力發生時的責任和義務在不可抗力事件發生時，雙方應立即采取措施減輕損失，并及時通知對方。合同履行期限應相應順延。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情導致的封鎖、隔離措施；（2）地震導致的野生動物棲息地破壞；（3）政府政策調整導致的野生動物保護項目暫停。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟若協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間發生重大違紀行為；（2）乙方因個人原因無法履行合同約定的義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或出現重大違紀行為時，單方面解除本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同約定的范圍內，相互協作，共同完成野生動物保護工作。15.2協作與配合方式（1）定期召開工作會議，討論野生動物保護工作中的問題；（2）及時溝通信息，共享資源；（3）共同制定野生動物保護工作計劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于野生動物保護協管員聘用與服務的完整協議，具有獨立性，取代了雙方之前就同一事項的所有口頭或書面協議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。任何增減條款均應以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：________年________月________日蓋章：_____________________________乙方（服務方）：代表（簽字）：________年________月________日蓋章：_____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.野生動物保護協管員崗位職責說明書2.野生動物保護相關法律法規匯編3.野生動物保護工作計劃及實施方案4.野生動物保護工作記錄表5.乙方績效考核標準及結果6.乙方社會保險及住房公積金繳納證明7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協議10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用；b.未提供必要的工作條件；c.未保障乙方的人身安全和合法權益。乙方違約：a.未履行野生動物保護協管員的職責；b.泄露甲方商業秘密或國家秘密；c.違反國家法律法規，給甲方造成損失。2.違約行為的認